【Confidential】経理・経営管理（ハイクラス人材）
2026/08/05(水) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収 800万円 ～ 1500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【ミッション】
「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化
日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける当社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。
【採用背景】
組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強
当社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が増す中で、事業会社での実務経験やコンサルティング・IPO知見を持つプロフェッショナル人材を迎え入れることで、財務体質の強化と次世代の管理体制構築を急務としています。また、将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで腕を振るっていただける方を募集します。
【具体的な仕事内容】
これまでのご経歴や専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。
▼決算・開示業務の高度化
・連結決算業務の統括および決算早期化の推進
・監査法人対応および会計基準変更への適応
▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）
・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理
・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング
▼IPO準備・支援業務
・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
・経営管理・コンサルティング
▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート
・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言
【ポジションの魅力】
1、圧倒的なスピード感と裁量
東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。
2、コンサルや専門職としての知見・経験を「当事者」として事業へ還元
これまでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。
3、多様なキャリアパス
M&A、IPO、海外事業など、これまでの経験・スキルを発揮できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。
4、変革期をリードするやりがい
既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。
「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化
日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける当社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。
【採用背景】
組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強
当社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が増す中で、事業会社での実務経験やコンサルティング・IPO知見を持つプロフェッショナル人材を迎え入れることで、財務体質の強化と次世代の管理体制構築を急務としています。また、将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで腕を振るっていただける方を募集します。
【具体的な仕事内容】
これまでのご経歴や専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。
▼決算・開示業務の高度化
・連結決算業務の統括および決算早期化の推進
・監査法人対応および会計基準変更への適応
▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）
・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理
・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング
▼IPO準備・支援業務
・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
・経営管理・コンサルティング
▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート
・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言
【ポジションの魅力】
1、圧倒的なスピード感と裁量
東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。
2、コンサルや専門職としての知見・経験を「当事者」として事業へ還元
これまでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。
3、多様なキャリアパス
M&A、IPO、海外事業など、これまでの経験・スキルを発揮できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。
4、変革期をリードするやりがい
既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。
応募条件
【必須（MUST）】
・事業会社の管理部門（経理・財務・経営企画・経営管理など）、
またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）
【歓迎（WANT）】
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・M&A/FAS関連の実務経験（財務DD、バリュエーション、PMIへの関与など）
・IPO関連の実務経験（組織再編、体制整備、監査法人対応など）
・事業会社での経営管理・マネジメント経験
・会計士、税理士または日商簿記２級以上の保有
・監査法⼈（主査・現場責任者）での実務経験
【求める人物像・マインドセット】
▼「当事者意識」を持って事業成長を牽引できる方
経営課題を評論家のように指摘するのではなく、自分事として捉えて解決まで導ける「事業家マインド」をお持ちの方。
▼変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
前例や既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルやM&A、DX推進など、変化の激しい環境を「面白い」と感じ、スピード感を持って対応できる柔軟性がある方。
▼論理的思考と「現場感」を大切にする方
数字の正確性だけでなく、その裏側にある現場の動きやビジネスの本質を理解しようとする姿勢。経営層や現場部門と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力。
▼「仕組みづくり」に情熱を持てる方
既存のルーティンをこなすだけでなく、組織の成長に合わせて「より効率的なフロー」や「強固なガバナンス体制」を新たに構築または再構築することにやりがいを感じる方。
▼誠実さと、プロフェッショナルとしての気概
経営層に対し、専門家として客観的かつ誠実な進言ができる芯の強さと、高い倫理観を持って組織を律するプロフェッショナリズムをお持ちの方。
・事業会社の管理部門（経理・財務・経営企画・経営管理など）、
またはコンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）
【歓迎（WANT）】
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・M&A/FAS関連の実務経験（財務DD、バリュエーション、PMIへの関与など）
・IPO関連の実務経験（組織再編、体制整備、監査法人対応など）
・事業会社での経営管理・マネジメント経験
・会計士、税理士または日商簿記２級以上の保有
・監査法⼈（主査・現場責任者）での実務経験
【求める人物像・マインドセット】
▼「当事者意識」を持って事業成長を牽引できる方
経営課題を評論家のように指摘するのではなく、自分事として捉えて解決まで導ける「事業家マインド」をお持ちの方。
▼変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
前例や既存の枠組みにとらわれず、新しいビジネスモデルやM&A、DX推進など、変化の激しい環境を「面白い」と感じ、スピード感を持って対応できる柔軟性がある方。
▼論理的思考と「現場感」を大切にする方
数字の正確性だけでなく、その裏側にある現場の動きやビジネスの本質を理解しようとする姿勢。経営層や現場部門と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力。
▼「仕組みづくり」に情熱を持てる方
既存のルーティンをこなすだけでなく、組織の成長に合わせて「より効率的なフロー」や「強固なガバナンス体制」を新たに構築または再構築することにやりがいを感じる方。
▼誠実さと、プロフェッショナルとしての気概
経営層に対し、専門家として客観的かつ誠実な進言ができる芯の強さと、高い倫理観を持って組織を律するプロフェッショナリズムをお持ちの方。
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
給与詳細
■想定年収
800万円 ～ 1500万円
※年俸制（分割回数14回）
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当（月1万円）
800万円 ～ 1500万円
※年俸制（分割回数14回）
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当（月1万円）
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■通勤手当
■住宅購入手当
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、賞与のアップ＆祝い金が支給されます）
■住宅購入手当
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、賞与のアップ＆祝い金が支給されます）
休日・休暇
■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■社用携帯貸与（スマホ）
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置