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東証プライム上場企業の労務担当

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東証プライム上場企業の労務担当
2025/06/27(金) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:264万円~400万円(前年保証制度あり)
雇用形態
正社員
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、全社員の労務担当となります。

具体的な業務としては、、、
・社員の給与管理業務
・勤怠(休職、退職)の管理業務
・新規入社者の入社手続き業務
・雇用契約管理
など、労務関係全般のお仕事となります。

社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます。


※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須条件】
■運転免許(AT可)をお持ちの方
■高卒以上の方

【歓迎条件】
■労務業務の経験者の方
勤務地
埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
2名
給与詳細
【正社員】
■月給220,000円~+各種手当(資格手当、家族手当等)
※固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は6カ月

【契約社員】
■月給220,000円~+各種手当(資格手当、家族手当等)
※固定残業代(月13.33h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※契約期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)

☆経験者の方の方に関しましては、前職年収保証制度があります☆
※経験内容・スキルに応じての保証となります。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後かつ試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

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★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料