★増員募集★【パート/日勤のみ/日曜日固定休み/週1日~OK】☆看護師☆『療養通所介護センターしらかば』(苫小牧市ときわ町3丁目)
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★増員募集★【パート/日勤のみ/日曜日固定休み/週1日~OK】☆看護師☆『療養通所介護センターしらかば』(苫小牧市ときわ町3丁目)
増員募集/週1回~OK/曜日・時間数等応相談!/日曜固定休み!
7:45~16:15または8:00~16:30までの7.5時間勤務です。
週1日~OK、曜日や日数のご相談も可能です!
また、9:00~15:00までなどの時短勤務も可能ですのでご相談ください♪
日曜日は固定休みになります。
求人カテゴリー
株式会社 健康会[看護師]
給与情報
時給 1,220円~1,693円
お問い合わせ用求人番号
RYしらかば/看護師(パ)
勤務地
療養通所介護センターしらかば
給与詳細
◆基本給
996円~1,469円
◆定額的に支払われる手当
資格手当 187円
処遇改善手当 37円
◆その他手当等
●通勤手当規定支給 上限50,000円/月
●前払い退職金支給あり ※規定支給
●住宅手当 ※規定支給
●家族手当 ※規定支給
◎昇給制度あり
1時間あたり25円(前年度実績)
◎賞与あり:年2回
1.9ヶ月分(前年度実績)
996円~1,469円
◆定額的に支払われる手当
資格手当 187円
処遇改善手当 37円
◆その他手当等
●通勤手当規定支給 上限50,000円/月
●前払い退職金支給あり ※規定支給
●住宅手当 ※規定支給
●家族手当 ※規定支給
◎昇給制度あり
1時間あたり25円(前年度実績)
◎賞与あり:年2回
1.9ヶ月分(前年度実績)
雇用形態
パート
仕事内容
療養通所介護センターでの介護業務全般
・児童発達支援:放課後デイサービス及び障がい児(者)
・療養型通所介護業務:介護、生活介護
・送迎業務:車はハイエース(車いす仕様で5人乗り)
・医療的看護処置、入浴・食事・移動・排泄等の介助 等
※療養型なのでレクリェーション等の行事の業務は無し
※児童発達支援と療養型通所介護の兼務となります
※8名ほどの利用者に対し職員6名での勤務
(人数割合:介護3・看護2・保育1)
・児童発達支援:放課後デイサービス及び障がい児(者)
・療養型通所介護業務:介護、生活介護
・送迎業務:車はハイエース(車いす仕様で5人乗り)
・医療的看護処置、入浴・食事・移動・排泄等の介助 等
※療養型なのでレクリェーション等の行事の業務は無し
※児童発達支援と療養型通所介護の兼務となります
※8名ほどの利用者に対し職員6名での勤務
(人数割合:介護3・看護2・保育1)
勤務時間
◆シフト制
①7:45~16:15
②8:00~16:30
休憩60分/実働7時間30分
※時短勤務も応相談
◆勤務日数
週1日~5日
※曜日・日数等応相談
◎残業少な目 ※月平均時間外労働時間:5時間
①7:45~16:15
②8:00~16:30
休憩60分/実働7時間30分
※時短勤務も応相談
◆勤務日数
週1日~5日
※曜日・日数等応相談
◎残業少な目 ※月平均時間外労働時間:5時間
福利厚生
◆車通勤可・無料駐車場あり
◆交通費支給あり※自宅から拠点まで徒歩距離2km以上が支給条件
・公共交通機関:往復の運賃×出勤日数
・マイカー:規定支給
◆定年制あり(一律65歳)
◆退職金制度あり(勤続年数不問)
◆再雇用制度あり(上限70歳まで)
◆育児休業取得実績あり
◆職務給制度あり
◆資格取得支援制度
◆医療費補助制度(グループ医療機関受診の場合)
◆交通費支給あり※自宅から拠点まで徒歩距離2km以上が支給条件
・公共交通機関:往復の運賃×出勤日数
・マイカー:規定支給
◆定年制あり(一律65歳)
◆退職金制度あり(勤続年数不問)
◆再雇用制度あり(上限70歳まで)
◆育児休業取得実績あり
◆職務給制度あり
◆資格取得支援制度
◆医療費補助制度(グループ医療機関受診の場合)
応募条件
【必須】
看護師
普通自動車免許(AT限定可)
18歳以上
64歳まで ※定年を上限とするため
学歴不問
ブランクOK
看護師
普通自動車免許(AT限定可)
18歳以上
64歳まで ※定年を上限とするため
学歴不問
ブランクOK
加入保険
労災保険
勤務時間数により社会保険加入有
勤務時間数により社会保険加入有
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙)
試用期間
あり:3か月/同条件
契約期間
雇用期間の定めなし
休日
日曜、年末年始
◆シフト制
◎翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。
◆有給休暇あり
6か月経過後の年次有給休暇日数:1日~
※勤務日数に応じて法定通り付与
◆シフト制
◎翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。
◆有給休暇あり
6か月経過後の年次有給休暇日数:1日~
※勤務日数に応じて法定通り付与
求人備考
【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行される『学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(以下「こども性暴力防止法」)』に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、あらかじめ採用過程において誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項、「特定性犯罪事実該当者」については、同 第2条第8項の規定によります。
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◆必要書類
・履歴書(写真貼付)・資格証(コピー)
◆選考方法
・書類選考
・面接(予定1回)
◆選考場所
応募先事業所
または
株式会社健康会 苫小牧支社
〒053-0821 北海道苫小牧市しらかば町2丁目1-23
◆郵送時の書類送付先
〒065-0032
北海道札幌市東区北32条東16丁目1-5 ノースパレス元町2階
くにもとメディカルグループ 採用担当
※応募書類の返戻はございません。
※面接結果は、電話または郵送にてお知らせいたします。
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行される『学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(以下「こども性暴力防止法」)』に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、あらかじめ採用過程において誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項、「特定性犯罪事実該当者」については、同 第2条第8項の規定によります。
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◆必要書類
・履歴書(写真貼付)・資格証(コピー)
◆選考方法
・書類選考
・面接(予定1回)
◆選考場所
応募先事業所
または
株式会社健康会 苫小牧支社
〒053-0821 北海道苫小牧市しらかば町2丁目1-23
◆郵送時の書類送付先
〒065-0032
北海道札幌市東区北32条東16丁目1-5 ノースパレス元町2階
くにもとメディカルグループ 採用担当
※応募書類の返戻はございません。
※面接結果は、電話または郵送にてお知らせいたします。