【フロント】
チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。

※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。

＜仕事のポイント＞
★型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。
マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、スタッフの判断でサービスを提供できます。

～たとえば～
◎記念日で宿泊されることがわかったら…
元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。

◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら…
「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。

★お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。
チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることも。

★仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。
「これやっておきますね」とどうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことスタッフばかり。

★☆★ ラビスタ南阿蘇 ★☆★★☆★★☆★

2026年8月オープン予定 オープニングスタッフ大募集
　～会社説明＆面接会開催～

　日　時：6月12日（金）12：00～
　会　場：野乃熊本（当社施設）
　　　　　〒860-0807 熊本県熊本市中央区下通２丁目２－２０
　　　　　https://dormy-hotels.com/dormyinn/hotels/nono_kumamoto/
　最寄駅：「辛島町」より徒歩約6分

★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★

現地エリアにて「会社説明会＆面接会」を実施しております。
日程のご都合が合わない場合には、オンラインでもご案内しておりますので、ご希望の方は、お問合せください。

・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性がありさまざまな業務にチャレンジしたい方
・フロント、レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方

シフト制（1か月単位）

早番）　9:00～18:00
遅番）　13:00～22:00
ナイト） 22:00～翌朝9:00　

※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

※１か月単位の変形労働時間制（平均所定労働時間173時間/月）
※上記の時間帯は一例の為、シフトにより異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％～70％の家賃を補助など）※規定あり

・各種社会保険完備
・引越し費用
　※入社時、会社都合による転勤の場合
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・食事補助有（200~300円／1食）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・一時離職制度
・退職金制度
・副業制度（社内規定あり）

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
　　現地説明会へご参加の方は、書類選考パスにて一次面接へご案内いたします）
↓
・一次面接
　現地説明会＆面接会へご参加の方は当日面接いたします。
　または、後日人事部によるWEB面接にご参加いただきます。
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

九州・沖縄, 九州

【レストラン】
■接客（お客様のお出迎え、料理の説明・提供など）
■デシャップ（お食事の状況に合わせた料理の提供管理）
■バックヤード（配膳・下膳、テーブルセッティング、在庫管理など）

＜仕事のポイント＞
★お客様と会話する時間が長いからこそできる、おもてなしがあります。
ホテルのスタッフの中で1番長くお客様と接するのがレストランスタッフ。
だからこそ、会話を大切にし、お客様にあわせておもてなしします。

～たとえば～
◎「今日は妻の誕生日なんです」とうかがったら…
お祝いの気持ちを込めてドリンク1杯をサービス。フロントにも連絡し、チェックアウト時に記念品をプレゼントしてもらえるようにします。

◎「ご当地グルメのオススメを教えてください」と聞かれたら…
「観光客に人気なお店」だけでなく、「地元の方に人気のお店」も紹介。「～駅から○分くらいですよ」と行き方までお伝えします。

★感動されるほどお客様に喜ばれます。
レストランスタッフ向けの感謝の言葉が客室のメモ用紙に書かれていることもあれば、後日、お手紙やお土産が送られてきたスタッフもいます。

★スタッフの存在を宿泊の目的にしていただけます。
「○○さん！また宿泊にきたよ」と言われたり、リピーターのお客様から「接客を○○さんにお願いしたい」と指名されたり。レストランスタッフのファンとなり、「人」で選んでもらえていることを実感できる環境です。

★☆★ ラビスタ南阿蘇 ★☆★★☆★★☆★

2026年8月オープン予定 オープニングスタッフ大募集
　?会社説明＆面接会開催中?

　日　時：6月12日（金）12：00～
　会　場：野乃熊本（当社施設）
　　　　　〒860-0807 熊本県熊本市中央区下通２丁目２－２０
　　　　　https://dormy-hotels.com/dormyinn/hotels/nono_kumamoto/
　最寄駅：「辛島町」より徒歩約6分

★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★

現地エリアにて「会社説明会＆面接会」を実施しております。
日程のご都合が合わない場合には、オンラインでもご案内しておりますので、ご希望の方は、お問合せください。

・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性がありさまざまな業務にチャレンジしたい方
・フロント、レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方

シフト制（1か月単位）

6:00～22:00の間　※中抜け勤務がある施設あり

※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

※１か月単位の変形労働時間制（平均所定労働時間173時間/月）
※上記の時間帯は一例の為、シフトにより異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％～70％の家賃を補助など）※規定あり

・各種社会保険完備
・引越し費用
　※入社時、会社都合による転勤の場合
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・食事補助有（200~300円／1食）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・一時離職制度
・退職金制度
・副業制度（社内規定あり）

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
　　現地説明会へご参加の方は、書類選考パスにて一次面接へご案内いたします）
↓
・一次面接
　現地説明会＆面接会へご参加の方は当日面接いたします。
　または、後日人事部によるWEB面接にご参加いただきます。
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

九州, 九州・沖縄

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

フロント、レストラン、調理など様々なお仕事があります。

経験、能力、適正を考慮し、いずれかの職種へ配属になりますが、マルチジョブを導入しており、多様な機会・柔軟な働き方を実現しています。


■□■□■ 会社説明会を開催中　■□■□■□■□■

◇コンテンツ◇
　会社概要
　ホテル事業の特徴
　働き方 …など

当社が手掛ける「ビジネスホテル」「リゾートホテル」
それぞれの特徴をあますところなくご紹介！

仕事の中身をわかりやすくご説明します。
疑問や不明点はその場で何でも聞いてください。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

シフト制

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）

■交通費全額支給

■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％～70％の家賃を補助など）※規定あり

・各種社会保険完備
・引越し費用
　※入社時、会社都合による転勤の場合
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・食事補助有（200~300円／1食）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・一時離職制度
・退職金制度
・副業制度（社内規定あり）

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続特別休暇、慶弔休暇

☆ ＷＥＢ会社説明会開催 ☆

2026年6月17日 (水) 12時00分～
※1時間程度を予定

随時、追加開催いたします。詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆ホテル施設の紹介をご紹介☆
【ドーミーイン】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/
【共立リゾート】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/resort/
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■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

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経験、能力、適正を考慮し、いずれかの職種へ配属になりますが、マルチジョブを導入しており、多様な機会・柔軟な働き方を実現しています。


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当社が手掛ける「ビジネスホテル」「リゾートホテル」
それぞれの特徴をあますところなくご紹介！

仕事の中身をわかりやすくご説明します。
疑問や不明点はその場で何でも聞いてください。

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シフト制

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）

■交通費全額支給

■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％～70％の家賃を補助など）※規定あり

・各種社会保険完備
・引越し費用
　※入社時、会社都合による転勤の場合
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・食事補助有（200~300円／1食）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・一時離職制度
・退職金制度
・副業制度（社内規定あり）

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続特別休暇、慶弔休暇

☆ ＷＥＢ会社説明会開催 ☆

2026年6月24日 (水) 17時00分～
※1時間程度を予定

随時、追加開催いたします。詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆ホテル施設の紹介をご紹介☆
【ドーミーイン】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/
【共立リゾート】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/resort/
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【フロント】
接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算など）、売店販売・商品管理、館内巡回、レストランヘルプ（ホール、洗い場など）、館内清掃、ナイト業務

【レストラン】
接客対応（アテンド、ホールサービス）
配膳/下膳/洗い場/厨房内清掃/各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理）

「接客を楽しみたい」「お節介なくらいのサービスを手掛けたい」と思っているあなたが成長し、活躍できる環境があります。

・人をおもてなしするのが好きな方
・人に対して“お節介”になれる方
・様々な仕事にチャレンジしたい方
・好きな仕事でキャリアアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

関東・甲信越

・お客様からのお問い合わせや予約の受付、ネット販売プランの対応などを担当します。
・電話でお客様に宿泊先の周辺観光情報をお伝えしたり、季節ごとに変わるお料理のご説明などを行います。
・旅行誌やインターネットに出す宿泊プランや、ダイレクトメールの内容を企画する業務もあります。
・各旅行会社との連携を含め、客室販売の料金調整、在庫管理を行います。

・共立リゾートの施設の魅力を直接お客様にお伝えし、ご旅行のサポートをすることができます。
・宿のお料理の詳細や、周辺のおすすめ観光情報など、きめ細かい情報提供でお客様に喜んでいただくことができます。
・宿泊プランやDMの企画、広告の制作にも関わります。美術館のチケット付きプランやカップルプランなど、工夫をこらしてつくりこんだ企画が集客アップにつながる達成感があります。
・福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスの運営です。福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。

・旅行やホテルが好きで、人とのコミュニケーションを楽しめる方
・旅に関する情報収集が得意な方
・宿泊プランや広告の作成に興味があり、旅行者のニーズを考えられる方
・料金調整による客室販売、プランや広告の効果目標を意識し、工夫を楽しめる方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩約１分

関東・甲信越

・ホテルシステムで、売上・入金処理、金銭管理、各種データ作成などを行います。
・従業員の勤怠管理、住まいの管理や備品発注などの業務を担当します。
・従業員の制服の準備、体調管理など、スタッフが安心安全に勤務できるようサポートを行います。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・ホテルで働くスタッフ全員を把握し、スムーズに業務を行えるようにするサポート役です。
・社員やパート、アルバイトのスタッフとコミュニケーションをとりながら、施設全体の状況を把握し対応します。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・育休・産休制度や介護休業制度などの福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境です。

・人をサポートする裏方の仕事が好きな方
・気づく力や段取り力が高く、整理整頓が得意な方
・従業員、取引先などさまざまな関係者とのコミュニケーションや調整ができる方
・お金にまつわる管理やデータ作成があるため数字の扱いが得意な方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩約１分

関東・甲信越

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200～300円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

中部・北陸

・ホテル内のレストランで、お客様へ朝食と夕食をご提供するお仕事です。
・ホールでの接客や、ホールと調理場をつなぐ「デシャップ」というポジションがあり、お客様のお食事のペースに合わせ、コース料理を提供します。
・テーブルセッティングやお客様のご案内、お食事の後の下膳なども行います。
・ドリンクの作成やお料理に合ったお酒のご提案、新規ドリンクメニューの考案も行います。
・日中に自由な時間のある「中抜け」勤務が中心です。

・リゾートホテルのこだわりのお料理をご提供。お客様に喜んでいただく手ごたえのあるお仕事です。
・各セクションと連携してお客様の情報（旅行の目的、記念日、アレルギーやお好みなど）をつかみ、的確なサービスを行うことで、特別な宿泊体験や、思い出づくりのお手伝いができます。
・入社後、研修があるため未経験の方でも安心して接遇マナーや衛生管理に関する知識を身につけることができます。
・シフト制なので、日中に自由な時間がありプライベートも充実できます。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。

・サービス業、接客業などの経験がある方
・誰かの笑顔や、喜ぶ姿を見るのが好きな方
・お客様のニーズを感じ取り、広い視野で行動できる方
・接遇のスペシャリストを目指したい方
・仕事を通じて成長し続けたいと考えている方

１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：（A）6:00～10:30/16:30～22：00　（B）7:00～11:00/16:30～22：00　（C）8:00～12:00/17:00～21:00

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200～300円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

中部・北陸

客室及び共用部、温浴施設の清掃・修繕、ホテル内の設備点検・保守などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど
※各セクションのヘルプ業務もあります。

・送迎はホテルの顔としてお客様に最初に接し、第一印象をつくる大切なセクションです。
・観光情報をお伝えするなど、お客様とのコミュニケーションを通じて喜んでいただけるお仕事です。
・設備点検や清掃などの業務は、お客様が館内で快適にお過ごしいただくために重要な役割です。
・全国各地にリゾート施設を展開しているため、他の施設での研修などで学ぶ機会もあります。
・東証一部上場の株式会社共立メンテナンスが運営しており、長く働くための福利厚生が充実しています。

・サービス業、接客業などの経験がある方
・誰かの笑顔や、喜ぶ姿を見るのが好きな方
・お客様のニーズを感じ取り、広い視野で行動できる方
・知識や経験を活かして、柔軟に変化を楽しみ挑戦できる方

１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：7:00～22:00の間でシフト交代制

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200～300円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年111日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

中部・北陸