・ホテルシステムで、売上・入金処理、金銭管理、各種データ作成などを行います。
・従業員の勤怠管理、住まいの管理や備品発注などの業務を担当します。
・従業員の制服の準備、体調管理など、スタッフが安心安全に勤務できるようサポートを行います。
・パート、派遣スタッフ採用事務等の責任者のサポート業務
・各セクションのヘルプ業務もあります。

★☆★ ラビスタ熱海テラス ★☆★
　2026年3月プレオープン予定
　 オープニングスタッフ募集
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【お仕事の特徴】
・ホテルで働くスタッフ全員を把握し、スムーズに業務を行えるようにするサポート役です。
・社員やパート、アルバイトのスタッフとコミュニケーションをとりながら、施設全体の状況を把握し対応します。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・育休・産休制度や介護休業制度などの福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境です。

開業までは、既存施設にて研修にご参加いただきます。
ご入社時期は、ご相談に応じます。

・人をサポートする裏方の仕事が好きな方
・気づく力や段取り力が高く、整理整頓が得意な方
・従業員、取引先などさまざまな関係者とのコミュニケーションや調整ができる方
・お金にまつわる管理やデータ作成があるため数字の扱いが得意な方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・社宅制度あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！（規定による）

・社会保険完備
・食事補助あり（200～300円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

熱海市東海岸8番-19号

伊豆

チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。

※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。

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型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。
マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、スタッフの判断でサービスを提供できます。

～たとえば～
◎記念日で宿泊されることがわかったら…
元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。

◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら…
「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。

★お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。
チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることも。

★仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。
「これやっておきますね」とどうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことスタッフばかり。

以下時間帯での変形労働時間制（月平均実働173時間）
A）早番）9:00～18:00

遅番）13:00～22:00

ナイト）22:00～翌朝9:00※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

伊豆

■接客（お客様のお出迎え、料理の説明・提供など）
■デシャップ（お食事の状況に合わせた料理の提供管理）
■バックヤード（配膳・下膳、テーブルセッティング、在庫管理など）

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★お客様と会話する時間が長いからこそできる、おもてなしがあります。
ホテルのスタッフの中で1番長くお客様と接するのがレストランスタッフ。
だからこそ、会話を大切にし、お客様にあわせておもてなしします。

～たとえば～
◎「今日は妻の誕生日なんです」とうかがったら…
お祝いの気持ちを込めてドリンク1杯をサービス。フロントにも連絡し、チェックアウト時に記念品をプレゼントしてもらえるようにします。

◎「ご当地グルメのオススメを教えてください」と聞かれたら…
「観光客に人気なお店」だけでなく、「地元の方に人気のお店」も紹介。「～駅から○分くらいですよ」と行き方までお伝えします。

★感動されるほどお客様に喜ばれます。
レストランスタッフ向けの感謝の言葉が客室のメモ用紙に書かれていることもあれば、後日、お手紙やお土産が送られてきたスタッフもいます。

★スタッフの存在を宿泊の目的にしていただけます。
「○○さん！また宿泊にきたよ」と言われたり、リピーターのお客様から「接客を○○さんにお願いしたい」と指名されたり。レストランスタッフのファンとなり、「人」で選んでもらえていることを実感できる環境です。

以下時間帯での変形労働時間制（月平均実働173時間）
6:00～22:00の間の中抜け勤務又は通しシフトにて実働8時間


※時間帯はセクション（ポジション）によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

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