■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

フロント、レストラン、調理など様々なお仕事があります。

経験、能力、適正を考慮し、いずれかの職種へ配属になりますが、マルチジョブを導入しており、多様な機会・柔軟な働き方を実現しています。


■□■□■ 会社説明会を開催中　■□■□■□■□■

◇コンテンツ◇
　会社概要
　ホテル事業の特徴
　働き方 …など

当社が手掛ける「ビジネスホテル」「リゾートホテル」
それぞれの特徴をあますところなくご紹介！

仕事の中身をわかりやすくご説明します。
疑問や不明点はその場で何でも聞いてください。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

シフト制

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）

■交通費全額支給

■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％～70％の家賃を補助など）※規定あり

・各種社会保険完備
・引越し費用
　※入社時、会社都合による転勤の場合
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・食事補助有（100～200円／1食）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・一時離職制度
・退職金制度
・副業制度（社内規定あり）

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続特別休暇、慶弔休暇

☆ ＷＥＢ会社説明会開催 ☆

2025年6月5日（木）

午後の部　18時30分～
※40分程度を予定

随時、追加開催いたします。詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆ホテル施設の紹介をご紹介☆
【ドーミーイン】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/
【共立リゾート】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/resort/
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■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

フロント、レストラン、調理など様々なお仕事があります。

経験、能力、適正を考慮し、いずれかの職種へ配属になりますが、マルチジョブを導入しており、多様な機会・柔軟な働き方を実現しています。


■□■□■ 会社説明会を開催中　■□■□■□■□■

◇コンテンツ◇
　会社概要
　ホテル事業の特徴
　働き方 …など

当社が手掛ける「ビジネスホテル」「リゾートホテル」
それぞれの特徴をあますところなくご紹介！

仕事の中身をわかりやすくご説明します。
疑問や不明点はその場で何でも聞いてください。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

シフト制

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）

■交通費全額支給

■寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅50％～70％の家賃を補助など）※規定あり

・各種社会保険完備
・引越し費用
　※入社時、会社都合による転勤の場合
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・食事補助有（100～200円／1食）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・一時離職制度
・退職金制度
・副業制度（社内規定あり）

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
・永年勤続特別休暇、慶弔休暇

☆ ＷＥＢ会社説明会開催 ☆

2025年6月18日（水）

午後の部　12時00分～
※40分程度を予定

随時、追加開催いたします。詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
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☆ホテル施設の紹介をご紹介☆
【ドーミーイン】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/dormyinn/
【共立リゾート】
https://recruit.kyoritsugroup.co.jp/hotel/resort/
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【フロント】
・フロントでの接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど）
・予約業務（予約受付、客室料金設定など）
・金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回（一部除外店舗あり）
・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け）
・朝食レストランでのアテンド対応

【レストラン】
・朝食接客対応（アテンド、ホールサービス）
・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン）
・配膳、下膳、洗い場・厨房内清掃
・メニュー作成、各種管理（衛生管理、指導・スタッフシフト管理）
・在庫の管理、発注業務

★☆★ ドーミーイン敦賀 ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★

2025年7月プレオープン予定 オープニングスタッフ大募集
　▶会社説明＆面接会開催中◀
　　日時：2025年6月1日（日）
　　　　　午前の部 10時00分～　　午後の部 14時00分～
　　会場：敦賀商工会議所
　　　　　https://www.tsuruga.or.jp/top/access.htm

★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★

温泉大浴場やサウナ、ご当地メニューが豊富な朝食が人気のドーミーインでのホテルのお仕事です。
現地にて「会社説明会＆面接会」を実施しております。
日程のご都合が合わない場合には、オンラインでもご案内しておりますので、ご希望の方は、お問合せください。

・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性がありさまざまな業務にチャレンジしたい方
・フロント、レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方

【シフト制】
▼フロントの一例（三交代制）
早　番） 7:00～16:00
遅　番）13:00～22:00
ナイト）22:00～翌朝9:00

▼レストランの一例
キッチン）5:00～14:00
ホール）　6:00～15:00


※１か月単位の変形労働時間制（平均所定労働時間173時間/月）
※上記の時間帯は一例の為、シフトにより異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※寮事業が運営している物件であれば家賃20,000円。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（100円／1食）
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
　　現地説明会へご参加の方は、書類選考パスにて一次面接へご案内いたします）
↓
・一次面接
　現地説明会＆面接会へご参加の方は当日面接いたします。
　または、後日人事部によるWEB面接にご参加いただきます。
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

中部・北陸

【フロント】
・フロントでの接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーションなど）
・予約業務（予約受付、客室料金設定など）
・金銭管理、各種データ処理、館内設備・客室点検、大浴場巡回（一部除外店舗あり）
・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け）
・朝食レストランでのアテンド対応

【レストラン】
・朝食接客対応（アテンド、ホールサービス）
・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン）
・配膳、下膳、洗い場・厨房内清掃
・メニュー作成、各種管理（衛生管理、指導・スタッフシフト管理）
・在庫の管理、発注業務

★☆★ ドーミーインEXPRESS出雲の國雲南 ★☆★★☆★★☆★

2025年7月プレオープン予定 オープニングスタッフ大募集
　▶会社説明＆面接会開催中◀
　　日時：2025年6月1日（日）
　　　　　午前の部 10時00分～　　午後の部 14時00分～
　　会場：チェリヴァホール　中会議室
　　　　　https://www.cheriver.com/

★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★

温泉大浴場やサウナ、ご当地メニューが豊富な朝食が人気のドーミーインでのホテルのお仕事です。
現地にて「会社説明会＆面接会」を実施しております。
日程のご都合が合わない場合には、オンラインでもご案内しておりますので、ご希望の方は、お問合せください。

・接客が好きな方。ホテル業界以外でも、接客経験のある方
・ホテルで過ごすお客様のニーズを感じ取り、広い視野をもって行動できる方
・柔軟性がありさまざまな業務にチャレンジしたい方
・フロント、レストランや客室管理など他職種との連携を大切にし、サービスのクオリティを高められる方
・お客様が求めていること適切に捉え、自主的に応えられる方

【シフト制】
▼フロントの一例（三交代制）
早　番） 7:00～16:00
遅　番）13:00～22:00
ナイト）22:00～翌朝9:00

▼レストランの一例
キッチン）5:00～14:00
ホール）　6:00～15:00


※１か月単位の変形労働時間制（平均所定労働時間173時間/月）
※上記の時間帯は一例の為、シフトにより異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※寮事業が運営している物件であれば家賃20,000円。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（100円／1食）
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
　　現地説明会へご参加の方は、書類選考パスにて一次面接へご案内いたします）
↓
・一次面接
　現地説明会＆面接会へご参加の方は当日面接いたします。
　または、後日人事部によるWEB面接にご参加いただきます。
↓
・二次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

中国・四国