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日帰り温浴施設

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勤務地
3件の検索結果が見つかりました。
New
大谷田温泉 明神の湯 フロントスタッフ(温浴施設スタッフ)
2025/06/05(木) 更新
求人カテゴリー
日帰り温浴施設
給与情報
月給218,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
雇用形態
正社員
仕事内容
【2025年8月 リニューアルオープン】
スーパー銭湯運営業務をマルチにお任せします

帳場業務
 ∟接客・受付・電話対応等
事務
 ∟経理業務、労務管理
浴室管理
 ∟浴場内点検、設備管理、安全・衛生管理
館内巡回など

その他 レストラン業務のヘルプ
 ∟簡単な調理・カウンターから料理提供・ホール業務・衛生管理

※ホテルにて温浴研修あり
勤務時間
シフト制(1カ月単位の変形労働制)
※勤務時間一例
 ①7:00~16:00 ②16:00~25:00
 休憩60分
福利厚生
社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、寮社宅制度あり、従業員食あり(1食/日 200円~控除)、通勤費支給(マイカー通勤可、規定あり)


<寮社宅制度>
住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意いたします。
付帯寮:20,000円程度/月 ※単身者専用
借上げ社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50%
・ 物件は、社内規程に基づき会社が手配します。
・ 水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担です。
<引越>
入社時及び会社都合による転勤の場合、引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担いたします。
加入保険
健康保険、雇用保険、労働災害保険
試用期間
試用期間3か月(同条件)
休日
年110日[1か月あたり8~9日+夏期休暇3日(7月~11月取得+冬期休暇4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
給与情報2
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))

*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))

*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
フロントスタッフ
勤務地
大谷田温泉 明神の湯
給与情報3
■月収例
25歳 経験2年
└月収303,000円(月30時間相当の時間外手当含む)

29歳 経験6年
└月収321,000円(月30時間相当の時間外手当含む)

■年収例
年収437万円 / 25歳 一般社員職 経験2年 /月給+年2回賞与、決算賞与+月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
年収480万円 / 29歳 一般社員職 経験4年 /月給+年2回賞与、決算賞与+月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
アピールポイント
「未経験の方歓迎」
ご経験がない方も安心して勤務いただけます。

「ドーミーイン」「共立リゾート」を運営する当社が手掛ける癒しを追求したスパリゾートです。
お客様が心身ともにリラックスしていただけるように「つかず離れず」おもてなししてください。
また、ゆくゆくは「ホテルスタッフ」へキャリアチェンジも可能です!
多彩なキャリアをご用意しております。
備考
■配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
 雇入れ直後:温浴施設の運営
 変更の範囲:会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
 雇入れ直後:会社の定める場所
 変更の範囲:会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
 契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
 更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
エリア
関東・甲信越
New
大谷田温泉 明神の湯 レストランスタッフ(温浴施設スタッフ)
2025/06/05(木) 更新
求人カテゴリー
日帰り温浴施設
給与情報
月給218,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
雇用形態
正社員
仕事内容
【2025年8月 リニューアルオープン】
スーパー銭湯運営業務をマルチにお任せします

レストラン業務
 ∟簡単な調理・カウンターから料理提供・ホール業務・衛生管理

その他の業務
帳場・事務業務
 ∟接客・受付・電話対応等
浴室管理
 ∟浴場内点検、設備管理、安全・衛生管理、館内巡回など

※ホテルにて温浴研修あり
勤務時間
シフト制(1カ月単位の変形労働制)
※勤務時間一例
 ①7:00~16:00 ②16:00~25:00
 休憩60分
福利厚生
社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、寮社宅制度あり、従業員食あり(1食/日 200円~控除)、通勤費支給(マイカー通勤可、規定あり)


<寮社宅制度>
住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意いたします。
付帯寮:20,000円程度/月 ※単身者専用
借上げ社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50%
・ 物件は、社内規程に基づき会社が手配します。
・ 水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担です。
<引越>
入社時及び会社都合による転勤の場合、引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担いたします。
加入保険
健康保険、雇用保険、労働災害保険
試用期間
試用期間3カ月(同条件)
休日
年110日[1か月あたり8~9日+夏期休暇3日(7月~11月取得+冬期休暇4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
給与情報2
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))

*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
レストランスタッフ
勤務地
大谷田温泉 明神の湯
給与情報3
■月収例
25歳 経験2年
└月収303,000円(月30時間相当の時間外手当含む)

29歳 経験6年
└月収321,000円(月30時間相当の時間外手当含む)

■年収例
年収437万円 / 25歳 一般社員職 経験2年 /月給+年2回賞与、決算賞与+月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
年収480万円 / 29歳 一般社員職 経験4年 /月給+年2回賞与、決算賞与+月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
アピールポイント
「未経験の方歓迎」
ご経験がない方も安心して勤務いただけます。

「ドーミーイン」「共立リゾート」を運営する当社が手掛ける癒しを追求したスパリゾートです。
お客様が心身ともにリラックスしていただけるように「つかず離れず」おもてなししてください。
また、ゆくゆくは「ホテルスタッフ」へキャリアチェンジも可能です!
多彩なキャリアをご用意しております。
備考
■配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
 雇入れ直後:温浴施設の運営
 変更の範囲:会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
 雇入れ直後:会社の定める場所
 変更の範囲:会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
 契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
 更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
エリア
関東・甲信越
New
大谷田温泉 明神の湯 温浴施設スタッフ
2025/06/10(火) 更新
求人カテゴリー
日帰り温浴施設
給与情報
【全国転勤あり】月給243,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
雇用形態
正社員
給与情報2
※全国転勤を希望しない場合(転居を伴わない範囲で異動の可能性あり)
月給218,000円~236,000円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。

※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))

*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
温浴施設スタッフ
勤務地
大谷田温泉 明神の湯
給与情報3
■月収例
25歳 経験2年
└月収303,000円(月30時間相当の時間外手当含む)

29歳 経験6年
└月収321,000円(月30時間相当の時間外手当含む)

■年収例
年収437万円 / 25歳 一般社員職 経験2年 /月給+年2回賞与、決算賞与+月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
年収480万円 / 29歳 一般社員職 経験4年 /月給+年2回賞与、決算賞与+月30時間相当の時間外手当含む ※入社後、評価によって変動有。
仕事内容
【2025年8月 リニューアルオープン】

スーパー銭湯運営業務をマルチにお任せします

帳場業務
 ∟接客・受付・電話対応等

事務
 ∟経理業務、労務管理

浴室管理
 ∟浴場内点検、設備管理、安全・衛生管理
館内巡回など

レストラン業務のヘルプ
 ∟簡単な調理・カウンターから料理提供・ホール業務・衛生管理

※ホテルにて温浴研修あり
アピールポイント
「未経験の方歓迎」
ご経験がない方も安心して勤務いただけます。

「ドーミーイン」「共立リゾート」を運営する当社が手掛ける癒しを追求したスパリゾートです。
お客様が心身ともにリラックスしていただけるように「つかず離れず」おもてなししてください。
また、ゆくゆくは「ホテルスタッフ」へキャリアチェンジも可能です!
多彩なキャリアをご用意しております。
勤務時間
シフト制(1カ月単位の変形労働制)
※勤務時間一例
 ①7:00~16:00 ②16:00~25:00
 休憩60分
待遇・福利厚生
社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、団体生命保険加入可能、寮社宅制度あり、従業員食あり(1食/日 200円~控除)、通勤費支給(マイカー通勤可、規定あり)


<寮社宅制度>
住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意いたします。
付帯寮:20,000円程度/月 ※単身者専用
借上げ社宅 家賃(共益費・管理費含む)×50%
・ 物件は、社内規程に基づき会社が手配します。
・ 水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担です。
<引越>
入社時及び会社都合による転勤の場合、引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担いたします。
休日・休暇
年110日[1か月あたり8~9日+夏期休暇3日(7月~11月取得+冬期休暇4日(12月~3月取得)
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇
備考
■配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
 雇入れ直後:温浴施設の運営
 変更の範囲:会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
 雇入れ直後:会社の定める場所
 変更の範囲:会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
 契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
 更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
エリア
関東・甲信越