ホテルスタッフ/レストラン【月の宿 紗ら】
2025/02/21(金) 更新
求人カテゴリー
共立リゾート
給与情報
【全国転勤あり】月給231,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 ※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
雇用形態
正社員
給与情報2
※全国転勤を希望しない場合(転居を伴わない範囲で異動の可能性あり)
月給206,000円~251,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
月給206,000円~251,800円
+ 賞与年3回(夏期・冬期・決算賞与)+ 時間外手当 となります。
※年齢、経験により入社時の給与は決定します。
昇給・賞与
・昇給:年1回(5月)※対象者:勤続1年以上
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
・賞与:年3回(定期賞与:2回(7月/12月)・決算賞与*1:1回(7月))
*1:会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。
職種
レストランスタッフ
勤務地
月の宿 紗ら
仕事内容
・ホテル内のレストランで、お客様へ朝食と夕食をご提供するお仕事です。
・ホールでの接客や、ホールと調理場をつなぐ「デシャップ」というポジションがあり、お客様のお食事のペースに合わせ、コース料理を提供します。
・テーブルセッティングやお客様のご案内、お食事の後の下膳なども行います。
・ドリンクの作成やお料理に合ったお酒のご提案、新規ドリンクメニューの考案も行います。
・日中に自由な時間のある「中抜け」勤務が中心です。
・ホールでの接客や、ホールと調理場をつなぐ「デシャップ」というポジションがあり、お客様のお食事のペースに合わせ、コース料理を提供します。
・テーブルセッティングやお客様のご案内、お食事の後の下膳なども行います。
・ドリンクの作成やお料理に合ったお酒のご提案、新規ドリンクメニューの考案も行います。
・日中に自由な時間のある「中抜け」勤務が中心です。
アピールポイント
・リゾートホテルのこだわりのお料理をご提供。お客様に喜んでいただく手ごたえのあるお仕事です。
・各セクションと連携してお客様の情報(旅行の目的、記念日、アレルギーやお好みなど)をつかみ、的確なサービスを行うことで、特別な宿泊体験や、思い出づくりのお手伝いができます。
・入社後、研修があるため未経験の方でも安心して接遇マナーや衛生管理に関する知識を身につけることができます。
・シフト制なので、日中に自由な時間がありプライベートも充実できます。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・各セクションと連携してお客様の情報(旅行の目的、記念日、アレルギーやお好みなど)をつかみ、的確なサービスを行うことで、特別な宿泊体験や、思い出づくりのお手伝いができます。
・入社後、研修があるため未経験の方でも安心して接遇マナーや衛生管理に関する知識を身につけることができます。
・シフト制なので、日中に自由な時間がありプライベートも充実できます。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
求める人材
・サービス業、接客業などの経験がある方
・誰かの笑顔や、喜ぶ姿を見るのが好きな方
・お客様のニーズを感じ取り、広い視野で行動できる方
・接遇のスペシャリストを目指したい方
・仕事を通じて成長し続けたいと考えている方
・誰かの笑顔や、喜ぶ姿を見るのが好きな方
・お客様のニーズを感じ取り、広い視野で行動できる方
・接遇のスペシャリストを目指したい方
・仕事を通じて成長し続けたいと考えている方
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制(1日実働平均8時間)
例:(A)6:00~10:30/16:30~22:00 (B)7:00~11:00/16:30~22:00 (C)8:00~12:00/17:00~21:00
例:(A)6:00~10:30/16:30~22:00 (B)7:00~11:00/16:30~22:00 (C)8:00~12:00/17:00~21:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■寮・家賃補助あり(規定あり)
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50%を補助!
・社会保険完備
・食事補助あり(200円/1食、昼食・夕食)※翌月給与より控除
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
■寮・家賃補助あり(規定あり)
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50%を補助!
・社会保険完備
・食事補助あり(200円/1食、昼食・夕食)※翌月給与より控除
・転居費用会社負担(会社都合による転勤の場合)
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
休日・休暇
【休日】
・年103日(週休2日制)
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/6~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
・年103日(週休2日制)
【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇(3日/6~11月に取得可能)
・冬期休暇(4日/12~3月に取得可能)
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
備考
■選考の流れ
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定
※ご応募~内定まで、2~3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
■その他の労働条件
・業務の変更の範囲
雇入れ直後:宿泊施設の運営
変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
雇入れ直後:会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。
アクセス
箱根湯本駅から徒歩約10分
エリア
箱根