ドーミーイン

月給35万3000円以上＋賞与（決算賞与）※年齢、経験により入社時の給与は決定します。

正社員

・昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上
・賞与：年3回（定期賞与：2回(7月/12月)・決算賞与*1：1回(7月)）

*1：会社業績により、毎年7月に支給する場合があります。

管理職候補

・プレイングマネージャーとして、お客様への接客対応をはじめとするフロント業務や予約業務など現場の仕事を担いながら、管理業務を行います。
・売り上げや人、オペレーション、清掃などホテルの運営に関わるあらゆる分野の管理を担当していただきます。
・ホテル内の業務を横断的に理解し、各部署の連携を促進して顧客満足の向上をめざします。

・ドーミーインは、「お客様に喜んでいただくこと」を第一の目標として掲げ、現場の意見をくみあげながら運営の改善を行っています。
・リーダーとして中心となり、配属されたドーミーインのメンバーをまとめあげて魅力的なホテルを作りあげる、やりがいあるポジションを経験できます。
・支配人となってからもキャリアアップの道が開けています。総支配人、エリアリーダーなど上位のポジションがあり、多くの拠点を担当することで、新たな知見が得られます。
・上位職がしっかりフォローするので、支配人となってからもプレッシャーや孤独を感じることはありません。周囲のサポートを受けながら、さらなる成長を目指せます。
・入社後は、基礎研修の後に配属が決定します。最初は副支配人として、支配人の管理業務をサポートしながら仕事を覚えることができます。

・ホテルでの実務経験がある方
・明るく業務に向かう姿勢をもっている方。
・常に前向きで、失敗することを恐れず、その失敗を糧にできる方。
・自分のアイデアをカタチにする仕事がしたいと思っている方。
・スタッフの気持ちを汲み取りながら人を巻き込み、仕事をリードできる方。

１か月単位の変形労働時間制

昇給年1回（5月　※対象者：勤続1年以上）社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児支援制度、資格支援制度、社員ホテル優待制度、永年勤続表彰、各種同好会、団体生命保険加入可能

年103日[1か月あたり8日＋夏期休暇3日（7月～11月取得＋冬期休暇4日（12月～3月取得）
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、永年勤続特別休暇

■配属後、人事異動により職種変更の可能性があります。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

地下鉄谷町線・中央線「谷町四丁目」4番出口より徒歩4分
堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口より徒歩8分

関西