【フロント】
接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション、精算など）、売店販売・商品管理、館内巡回、レストランヘルプ（ホール、洗い場など）、館内清掃、ナイト業務

【レストラン】
接客対応（アテンド、ホールサービス）
配膳/下膳/洗い場/厨房内清掃/各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理）

「接客を楽しみたい」「お節介なくらいのサービスを手掛けたい」と思っているあなたが成長し、活躍できる環境があります。

・人をおもてなしするのが好きな方
・人に対して“お節介”になれる方
・様々な仕事にチャレンジしたい方
・好きな仕事でキャリアアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

関東・甲信越

・お客様からのお問い合わせや予約の受付、ネット販売プランの対応などを担当します。
・電話でお客様に宿泊先の周辺観光情報をお伝えしたり、季節ごとに変わるお料理のご説明などを行います。
・旅行誌やインターネットに出す宿泊プランや、ダイレクトメールの内容を企画する業務もあります。
・各旅行会社との連携を含め、客室販売の料金調整、在庫管理を行います。

・共立リゾートの施設の魅力を直接お客様にお伝えし、ご旅行のサポートをすることができます。
・宿のお料理の詳細や、周辺のおすすめ観光情報など、きめ細かい情報提供でお客様に喜んでいただくことができます。
・宿泊プランやDMの企画、広告の制作にも関わります。美術館のチケット付きプランやカップルプランなど、工夫をこらしてつくりこんだ企画が集客アップにつながる達成感があります。
・福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスの運営です。福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。

・旅行やホテルが好きで、人とのコミュニケーションを楽しめる方
・旅に関する情報収集が得意な方
・宿泊プランや広告の作成に興味があり、旅行者のニーズを考えられる方
・料金調整による客室販売、プランや広告の効果目標を意識し、工夫を楽しめる方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩約１分

関東・甲信越

・ホテルシステムで、売上・入金処理、金銭管理、各種データ作成などを行います。
・従業員の勤怠管理、住まいの管理や備品発注などの業務を担当します。
・従業員の制服の準備、体調管理など、スタッフが安心安全に勤務できるようサポートを行います。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・ホテルで働くスタッフ全員を把握し、スムーズに業務を行えるようにするサポート役です。
・社員やパート、アルバイトのスタッフとコミュニケーションをとりながら、施設全体の状況を把握し対応します。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・育休・産休制度や介護休業制度などの福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境です。

・人をサポートする裏方の仕事が好きな方
・気づく力や段取り力が高く、整理整頓が得意な方
・従業員、取引先などさまざまな関係者とのコミュニケーションや調整ができる方
・お金にまつわる管理やデータ作成があるため数字の扱いが得意な方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩約１分

関東・甲信越

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR「梅小路京都西駅」より徒歩1分

関西

・お客様からのお問い合わせや予約の受付、ネット販売プランの対応などを担当します。
・電話でお客様に宿泊先の周辺観光情報をお伝えしたり、季節ごとに変わるお料理のご説明などを行います。
・旅行誌やインターネットに出す宿泊プランや、ダイレクトメールの内容を企画する業務もあります。
・各旅行会社との連携を含め、客室販売の料金調整、在庫管理を行います。

・共立リゾートの施設の魅力を直接お客様にお伝えし、ご旅行のサポートをすることができます。
・宿のお料理の詳細や、周辺のおすすめ観光情報など、きめ細かい情報提供でお客様に喜んでいただくことができます。
・宿泊プランやDMの企画、広告の制作にも関わります。美術館のチケット付きプランやカップルプランなど、工夫をこらしてつくりこんだ企画が集客アップにつながる達成感があります。
・福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスの運営です。福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。

・旅行やホテルが好きで、人とのコミュニケーションを楽しめる方
・旅に関する情報収集が得意な方
・宿泊プランや広告の作成に興味があり、旅行者のニーズを考えられる方
・料金調整による客室販売、プランや広告の効果目標を意識し、工夫を楽しめる方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR「梅小路京都西駅」より徒歩1分

関西

客室及び共用部、温浴施設の清掃・修繕、ホテル内の設備点検・保守などの計画及び実行、その他付帯設備の点検管理、駐車場内での車両誘導・管理、送迎ドライバーなど
※各セクションのヘルプ業務もあります。

・送迎はホテルの顔としてお客様に最初に接し、第一印象をつくる大切なセクションです。
・観光情報をお伝えするなど、お客様とのコミュニケーションを通じて喜んでいただけるお仕事です。
・設備点検や清掃などの業務は、お客様が館内で快適にお過ごしいただくために重要な役割です。
・全国各地にリゾート施設を展開しているため、他の施設での研修などで学ぶ機会もあります。
・東証一部上場の株式会社共立メンテナンスが運営しており、長く働くための福利厚生が充実しています。

・サービス業、接客業などの経験がある方
・誰かの笑顔や、喜ぶ姿を見るのが好きな方
・お客様のニーズを感じ取り、広い視野で行動できる方
・知識や経験を活かして、柔軟に変化を楽しみ挑戦できる方

１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：7:00～22:00の間でシフト交代制

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

関西

・ホテルシステムで、売上・入金処理、金銭管理、各種データ作成などを行います。
・従業員の勤怠管理、住まいの管理や備品発注などの業務を担当します。
・従業員の制服の準備、体調管理など、スタッフが安心安全に勤務できるようサポートを行います。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・ホテルで働くスタッフ全員を把握し、スムーズに業務を行えるようにするサポート役です。
・社員やパート、アルバイトのスタッフとコミュニケーションをとりながら、施設全体の状況を把握し対応します。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・育休・産休制度や介護休業制度などの福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境です。

・人をサポートする裏方の仕事が好きな方
・気づく力や段取り力が高く、整理整頓が得意な方
・従業員、取引先などさまざまな関係者とのコミュニケーションや調整ができる方
・お金にまつわる管理やデータ作成があるため数字の扱いが得意な方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR「梅小路京都西駅」より徒歩1分

関西

・フロントでの接客を中心としたお仕事です。
・お客様をお迎えするフロント業務（チェックイン時のウェルカムドリンクのご提供、館内のご案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報のご案内）、フロント以外の館内施設での接客も担当します。
・さまざまな業務を担当するマルチジョブを導入しています。レストラン、貸切風呂、バーカウンターなどでのお客様対応を行います。また、売店販売や商品管理、館内巡回なども担当します。
・お客様からのお問い合わせや電話対応、パソコンでの入力作業などの業務もあります。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・フロント業務や接客を通じ、幅広いサービススキルを身につけることができます。
・他のセクションのスタッフと連携しながらおもてなしの最前線に立ち、お客様に喜んでいただく手ごたえが感じられるポジションです。
・経験を積み、部門リーダー、部門マネージャー、部門支配人と段階を追ってステップアップすることができます。
・社会保険完備、産休・育休制度や介護休業など安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスが運営するリゾートホテルでのお仕事です。

・人を笑顔にしたり、喜ばせるのが好きな方
・接客・サービス業の経験がある方
・リゾートホテルの仕事に興味のある方
・将来的にホテル運営に携わりたいと思っている方
・仕事を通じてホテルスタッフとしてスキルアップしたい方

【シフト交代制】（1日実働平均8時間）
例：
A）7:00～22:00の間
B）22:00～7:00の間

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR「長野原草津口駅」よりバスで約25分

関東・甲信越

・お客様からのお問い合わせや予約の受付、ネット販売プランの対応などを担当します。
・電話でお客様に宿泊先の周辺観光情報をお伝えしたり、季節ごとに変わるお料理のご説明などを行います。
・旅行誌やインターネットに出す宿泊プランや、ダイレクトメールの内容を企画する業務もあります。
・各旅行会社との連携を含め、客室販売の料金調整、在庫管理を行います。

・共立リゾートの施設の魅力を直接お客様にお伝えし、ご旅行のサポートをすることができます。
・宿のお料理の詳細や、周辺のおすすめ観光情報など、きめ細かい情報提供でお客様に喜んでいただくことができます。
・宿泊プランやDMの企画、広告の制作にも関わります。美術館のチケット付きプランやカップルプランなど、工夫をこらしてつくりこんだ企画が集客アップにつながる達成感があります。
・福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。・東証プライム上場の株式会社共立メンテナンスの運営です。福利厚生が充実し、長く安心して働くことができます。

・旅行やホテルが好きで、人とのコミュニケーションを楽しめる方
・旅に関する情報収集が得意な方
・宿泊プランや広告の作成に興味があり、旅行者のニーズを考えられる方
・料金調整による客室販売、プランや広告の効果目標を意識し、工夫を楽しめる方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR「長野原草津口駅」よりバスで約25分

関東・甲信越

・ホテルシステムで、売上・入金処理、金銭管理、各種データ作成などを行います。
・従業員の勤怠管理、住まいの管理や備品発注などの業務を担当します。
・従業員の制服の準備、体調管理など、スタッフが安心安全に勤務できるようサポートを行います。
・各セクションのヘルプ業務もあります。

・ホテルで働くスタッフ全員を把握し、スムーズに業務を行えるようにするサポート役です。
・社員やパート、アルバイトのスタッフとコミュニケーションをとりながら、施設全体の状況を把握し対応します。
・経験によりセクションの変更が可能で、幅広い経験ができます。
・育休・産休制度や介護休業制度などの福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境です。

・人をサポートする裏方の仕事が好きな方
・気づく力や段取り力が高く、整理整頓が得意な方
・従業員、取引先などさまざまな関係者とのコミュニケーションや調整ができる方
・お金にまつわる管理やデータ作成があるため数字の扱いが得意な方

【シフト交代制】１か月単位の変形労働時間制（1日実働平均8時間）
例：
A）8:00～17:00
B）12:00～21:00

※平均所定労働時間173時間/月（１か月単位の変形労働時間制）
※時間帯は勤務地によって異なる場合があります。

■交通費全額支給

■寮・家賃補助あり（規定あり）
※当社付帯寮があれば家賃20,000円程度。
※借上社宅の場合は、家賃の最大50％を補助！

・社会保険完備
・食事補助あり（200円／1食、昼食・夕食）※翌月給与より控除
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員宿泊優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能

【休日】
・年110日（週休2日制）

【休暇】
・年次有給休暇
・夏期休暇（3日／6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日／12～3月に取得可能）
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇

■選考の流れ

・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。
↓
・一次面接
人事部によるWEB面接
↓
・二次次面接
ホテル事業担当による対面面接
↓
・内定

※ご応募～内定まで、2～3週間を予定しております。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。

■その他の労働条件

・業務の変更の範囲
　雇入れ直後：宿泊施設の運営
　変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲
　雇入れ直後：会社の定める場所
　変更の範囲：会社の定める場所

・契約社員で採用となった場合の契約更新における基準
　契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長を判断いたします。
　更新の上限を予め設定するものではありませんが、これを設定する場合は別途通知いたします。

JR「長野原草津口駅」よりバスで約25分

関東・甲信越