リ・メイジ採用

【明治を退職後に得た多様な経験や知識を活かし、再び明治で活躍いただくことを目的とした採用です】

広がるダイバーシティへの取り組みの一環として、
明治を退職後も明治への再就職が可能な「リ・メイジ制度」を導入致しました。
皆様の多様な経験や知識を活かし、再び明治で活躍していただきたいと考えています。
是非、リ・メイジ採用への登録をお願い致します。

～「リ・メイジ」という名称には、「リトライ」、「リスタート」等に含まれる、
「再び」「繰り返し」という意味の「リ」と「メイジ」を組み合わせることにより、
「退職者が再び明治で活躍し、新しい風を吹き込むとともに、明治も繰り返し成長していく」
という思いが込められています～

当社にて正社員（管理職・総合職・基幹職）として３年以上勤務した後に退職した者。
※その他、退職理由、退職後経過年数等は不問とします。
※旧明治製菓、旧明治乳業の退職者も対象とします。

登録いただいた情報を元に弊社からご連絡致します。
尚、選考にあたっては面接等を実施致します。

・正社員（管理職・総合職・基幹職）
・嘱託社員
・契約社員
のいずれかとなります。

退職後の経歴等を総合的に勘案し、個別決定致します。