キャリア採用

2026年7～９月（応相談）

正社員

当社の沿線事業を管轄する部署にて、不動産・テナント開発業務を総合的に担える方を採用します。
新しいことへのチャレンジを厭わない積極性のある人材を期待します。

【配属先】
　経営企画部沿線事業課

【業務内容】
・当社の開発窓口として取引先との信頼関係の構築
・高架下を中心とした当社保有資産における商業施設等の開発の企画、立案
・社内外の調整などプロジェクト推進に係る業務全般
・その他関連事業の推進に係る業務全般

●業務経験の豊富な方には、自ら業務を推進しつつも、業務全般のジャッジをおこなう
　管理職候補としての活躍も期待します。

【必須】
大学卒または大学院修士課程修了者で、以下いずれかの経験を必須とする
・商業施設開発の業務経験２年以上（※１）
・営業の業務経験３年以上（※２）
※１：リーシング、出店開発等、多くの取引先との交渉業務経験を有すること
※２：多くの取引先との交渉業務経験と、不動産開発に関しての探求心を有すること
【歓迎】
・宅地建物取引士資格の保有者

【必須】
・新規プロジェクトに対して積極性、探求心を有すること
・社内外の関係者との調整、業務に係る情報仕分け、推進する能力を有すること
・高いコミュニケーション力を有し、粘り強い交渉や提案能力を有すること
【歓迎】
・業務リーダーとして、人員をまとめられる能力を有すること

9時15分～17時45分（実働7時間45分/休憩45分）
※月に1回程度、夜間作業あり（翌日の勤務は明けとなります）
【働き方】
・残業は月平均10時間程度。残業も少なく、プライベートの充実できる環境です。
・完全週休2日、土日休、年間休日122日＋夏季休暇3日。
・有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。

・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（初年度12日※）
　※年度中途入社の場合、入社タイミングで按分して初月から付与。
・夏季休暇3日
・産前/産後休暇/出産支援休暇
・出生時育児休暇
・子の看護休暇/介護休暇
・育児休職（男性/女性の取得率&復帰率100%/前年度実績）
・慶弔休暇

本社（秋葉原）
東京都千代田区神田練塀町85番地　JEBL秋葉原スクエア

【最寄り】
　秋葉原駅（各線）　　　　徒歩4分
　末広町駅（メトロ銀座専）徒歩4分
　岩本町駅（都営新宿線）　徒歩7分

（基本給）241,700円　～　464,300円

【昇給】
　年1回
【賞与】
　年2回（平均5.5ヶ月支給）
【モデル年収】
　年収600万円 ／ 30歳 ／副主任　月収360,000円（月給30.6万円＋各種手当）
　年収660万円 ／ 35歳 ／主任　　月収397,000円（月給34.0万円＋各種手当）
　年収762万円 ／ 40歳 ／係長　　月収448,000円（月給38.7万円＋各種手当）

手当
・住居手当（最大3万円）
・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など

生活・プライベート支援
・会員制福利厚生サービス
・食費補助制度（最大3,500円）
・借上げ社宅制度（30歳以下の単身者限定）
・財形貯蓄制度

キャリア支援
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修 など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度

その他
・退職金制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険

期間の定めなし

3ヶ月（期間内の待遇条件変更なし）