障がい者

想定年収：　460万～750万※残業代含む

正社員

【配属先の主業務内容】
　日本光電グループ全体（約4,000名強）の給与計算業務、年末調整業務、
　社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
　借上社宅管理、人件費予算管理等

　入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
　一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
　ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

【組織構成】
　人事部全体：38名（男性15名、女性23名）
　給与チーム：9名（男性1名、女性8名）
　年齢層は、20～40代が中心

　人事部内には複数の課（チーム）があり、今回募集している課（チーム）以外では、
　人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
　採用などを主担当としている課があります。

【働き方】
　テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
　またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
　常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
　メンバ間のコミュニケーションを図っています。

【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
　残業時間：20～30時間/月平均
　休日出勤：年に数回程度
　※配慮が必要な際は相談に応じます。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
　※配慮が必要な際は相談に応じます。

【ご入社後のトレーニングの内容】
　実務に関してはOJTで学んでもらいます。
　また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
　会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
　年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
　（他通信研修の補助制度などもあります。）

【必須経験・スキル】
　・給与計算、社会保険実務経験2年以上
　・学歴：専門卒以上
　・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER　POINT)

【歓迎する経験・スキル】
　・人事部での実務経験をお持ちの方
　・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：220,000円～410,000円
　基本給：220,000円～341,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
　　　　　配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
　　　　　フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
　　　　　法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有
　※配慮が必要な際は相談に応じます。

※勤務地は初任地です。
＜変更の範囲＞
　転居を伴う転勤はございません。
　（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

障がい者

想定年収：380万～500万（残業代込み）

■配属先の主業務内容
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。

■任せる主業務と詳細
　・SAPを利用した受発注業務
　・社外内からの電話応対
　・売上請求業務
　・着荷荷物の検品、入庫処理
　・在庫管理
　・消耗品の発送手配
　・社内書類の作成・整理・管理
　・営業サポート（見積・資料作成等）
　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒10時間/月　
　・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
　※配慮が必要な際は相談に応じます。

■出張の頻度と1回あたりの期間
　 基本的にはありません。

■必須条件
　・障害者手帳をお持ちの方
　・学歴：短大卒以上
　・企業における事務経験（2年程度）

■歓迎条件
　・営業事務での就業経験
　・業務でのSAP使用経験

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　: 200,000円～340,000円
　基本給：186,000円～232,000円
　その他定額手当：9,000円、5,000円（給食・営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、地域手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　26歳　1人暮らし　月給21.9万円　年収420万円（手当・賞与・残業込み）
　 32歳　1人暮らし　月給23.2万円　年収500万円（手当・賞与・残業込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
　配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有　※配慮が必要な際は相談に応じます。

日本光電工業（株）東京支社（東京都内のいずれかの営業所）
＜変更の範囲＞
　転居を伴う転勤はございません。
　（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

障がい者

想定年収：380万～500万（残業代込み）

正社員

■想定業務
　医療機器の品質保証/生産管理/生産技術/資材調達/生産
　に関連する事務または生産作業のいずれか
　※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を
　　検討いたします。
　　詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
　※将来的な変更の業務範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。


■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒0～15時間/月　
　・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
　※配慮が必要な際は相談に応じます。

■出張の頻度と1回あたりの期間
　 基本的にはありません。
　　*ただし、富岡地区内にある３工場間の移動は発生します。
　　（各拠点間、自動車で10分程度）。

■必須条件
　・障害者手帳をお持ちの方
　・学歴：短大卒以上
　・企業における事務経験（2年程度）
　・Word、Excel等を含む業務でのPC操作の経験およびスキル

■歓迎条件
　・製造業での勤務経験

■求める人物像
　・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方　
　・主体的かつ前向きに業務に取り組める方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　: 181,000円～340,000円
　基本給：181,000円～232,000円
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　26歳　1人暮らし　月給21.9万円　年収420万円（手当・賞与・残業込み）
　 32歳　1人暮らし　月給23.2万円　年収500万円（手当・賞与・残業込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電富岡株式会社
　日本光電富岡株式会社は、昭和37年に富岡市に設立して以来、
　日本光電の生産拠点として成長を遂げ、現在ではグローバルに展開する
　海外生産拠点を支援するマザー工場としての役割を担っています。
　命に繋がる医療機器を製造する工場として、確かな品質と安全性の
　高い世界最高品質の製品を、世界中の医療現場へ提供し続けることが
　私たちの使命です。

■入社後のトレーニングの内容
　配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修

■就業時間
　・8：20～17：00　（休憩　11：50～12：40　14：50～15：00）
　・8：40～17：20　（休憩　12：10～13：00　15：10～15：20）
　※就業部署によって時間帯が異なる
　実働：7時間40分
　残業：有　※配慮が必要な際は相談に応じます。

日本光電富岡（株）群馬県・埼玉県内の工場のいずれか
　・群馬県富岡市田篠1-1
　・群馬県富岡市七日市486　
　・群馬県富岡市富岡2027番地 1
　・埼玉県深谷市白草台2909-63
　　※いずれの事業所も車通勤可（高速利用不可）
＜変更の範囲＞
　転居を伴う転勤はございません。
　（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

障がい者

想定年収：380万～800万

正社員

応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を検討いたします。
以下今までご入社いただいた方の一例ですが、所属する部署の何かしらの業務を担当者としてお任せいたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。

・バックオフィス系（人事、経理、品質管理など）
　　一例としては、入退者管理、通勤費、部署の経費計画管理等
　　ルーチン化されている業務から慣れていただき、
　　徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。

・技術系（プログラマ・システムエンジニア・機械設計等）
　　一例としては、製品開発者としてのプログラミングや電気的や機械的な設計者や製造技術者
　　規格や規制に適合するための調査や解析を行うデータサイエンティスト等
　　製品の修理、保守点検権を行うサービスエンジニア等

・営業系（営業職、販売促進）
　　一例としては、当社の製品を販売する営業職や、製品のPR資料や他社調査を行う販売促進担当等


※電話対応や通院等による働き方等は相談に応じます。
※将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■必須条件
高等学校卒以上
障害者手帳をお持ちの方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　: 197,000円～408,800円
　基本給：183,000円～331,800円
該当者に支払われる手当（給食手当、家族手当、住宅手当、営業事務手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　26歳　1人暮らし　月給21.9万円　年収420万円（手当・賞与・残業込み）
　32歳　1人暮らし　月給23.2万円　年収500万円（手当・賞与・残業込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）　

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■採用実績
精神障害、上肢障害、下肢障害、腎臓障害、心臓障害

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

※残業や短時間勤務（週20時間以上）は相談に応じます。
※通院や休息なども相談に応じます。

全国の事業所のいずれか
・バックオフィス系：東京都、埼玉県
・技術系：埼玉県に開発拠点、埼玉・群馬県に生産拠点、全国にサービス拠点がございます。
・営業系：埼玉に販売系の管理部門、全国に販売拠点がございます。

＜変更の範囲＞
　初任地から転居を伴う転勤はございません。
　（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

埼玉県所沢市, 埼玉県所沢市, 東京都新宿区, 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 愛媛県, 福岡県