専門職・管理系
【埼玉県所沢市】給与スタッフ/75022B
2025/12/19(金) 更新
求人カテゴリー
専門職・管理系
給与情報
想定年収:460万~750万※残業代含む
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
・給与計算業務(月次、賞与、年末調整など)※日本光電グループ(約4,300名程度)
・税務対応(所得税、住民税)
・社会保険、労働雇用保険関連業務の運用管理および制度対応(入退手続、社会保険料計算、育児休業等の給付金手続、算定基礎届、月額変更届、年度更新など)
・企業年金(DB,DC)制度の運用管理
・団体生命保険の運用管理 他
入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
【組織構成】
人事部全体:35名(男性14名、女性21名)
給与チーム:8名(男性1名、女性7名)
年齢層は、30~40代が中心
人事部内には複数の課(チーム)があり、今回募集している課(チーム)以外では、 人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、採用などを主担当としている課があります。
【働き方】
テレワーク制度もございますので、出社とテレワークを織り交ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
担当は持ちながらもチーム業務となりますので、常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間:10~30時間/月平均
休日出勤:年に数回程度
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。(他通信研修の補助制度などもあります。)
・給与計算業務(月次、賞与、年末調整など)※日本光電グループ(約4,300名程度)
・税務対応(所得税、住民税)
・社会保険、労働雇用保険関連業務の運用管理および制度対応(入退手続、社会保険料計算、育児休業等の給付金手続、算定基礎届、月額変更届、年度更新など)
・企業年金(DB,DC)制度の運用管理
・団体生命保険の運用管理 他
入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
【組織構成】
人事部全体:35名(男性14名、女性21名)
給与チーム:8名(男性1名、女性7名)
年齢層は、30~40代が中心
人事部内には複数の課(チーム)があり、今回募集している課(チーム)以外では、 人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、採用などを主担当としている課があります。
【働き方】
テレワーク制度もございますので、出社とテレワークを織り交ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
担当は持ちながらもチーム業務となりますので、常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間:10~30時間/月平均
休日出勤:年に数回程度
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。(他通信研修の補助制度などもあります。)
応募資格
【必須経験・スキル】
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・労働関連法令、所得(地方)税法の基礎知識
・学歴:専門卒以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※特にExcelの四則演算やIF関数、VLOOKUP・XLOOKUPなどの基本的な関数知識
【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・基本的な対人コミュニケーション力のある方
・協調性があり、チームでの業務という点を大切にできる方
・数字を扱う業務に抵抗が無い方
・労働関連法令、所得(地方)税法の基礎知識をお持ちの方
・基本的なITリテラシー
・正確性が求められるので、アナログでコツコツした細かい作業やデータ整理も丁寧にこなせる方
・既存のやり方に限らず新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
その他備考
業務の繁閑差のあるチームです。※4月~6月、11月~12月が繁忙期
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・労働関連法令、所得(地方)税法の基礎知識
・学歴:専門卒以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※特にExcelの四則演算やIF関数、VLOOKUP・XLOOKUPなどの基本的な関数知識
【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・基本的な対人コミュニケーション力のある方
・協調性があり、チームでの業務という点を大切にできる方
・数字を扱う業務に抵抗が無い方
・労働関連法令、所得(地方)税法の基礎知識をお持ちの方
・基本的なITリテラシー
・正確性が求められるので、アナログでコツコツした細かい作業やデータ整理も丁寧にこなせる方
・既存のやり方に限らず新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
その他備考
業務の繁閑差のあるチームです。※4月~6月、11月~12月が繁忙期
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 :220,000円~410,000円
基本給:220,000円~341,000円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回(2024年昇給率:3.52%)
賞与年2回(2024年実績:6.0ヵ月)
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 :220,000円~410,000円
基本給:220,000円~341,000円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回(2024年昇給率:3.52%)
賞与年2回(2024年実績:6.0ヵ月)
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
将来的に近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務地
埼玉県所沢市