技術（ソフト・SE系）

年収　：650～950万

正社員

■任せる主業務と詳細
　当社製品に搭載する組み込みソフトウェアプラットフォームの開発・改善を担当いただきます。
単なるアプリケーション開発ではなく、OS層からミドルウェアまでを含めたプラットフォーム構築をリードしていただきます。
　Linuxカーネル、ドライバ、ネットワークスタック、OSS、サイバーセキュリティまで幅広く携わりながら、製品の競争力を支える共通基盤を構築するポジションです。
　将来的には技術リーダーとしてプロジェクト推進や後輩育成を担っていただくことを期待しています。

■業務内容
　• 組み込みLinux（Yocto Project）の設計・構築・保守
　• Linuxディストリビューションのカスタマイズ
　• Yocto Layer／Recipeの作成・改善
　• BSP（Board Support Package）の構築および移植
　• CPU・SoC変更時のLinuxポーティング
　• デバイスドライバの開発・改修
　• 各種ペリフェラル（LCD、Touch、USB、Ethernet、Wi-Fi、Bluetooth等）の対応
　• OSSライブラリやミドルウェアの評価・導入
　• 脆弱性（CVE）解析および修正
　• Linux Kernelのアップデート・バックポート対応
　• システム性能改善（起動時間、メモリ消費量、CPU負荷等）
　• ソフトウェア開発プロセスの改善
　• 若手エンジニアへの技術支援・育成

■ポジションの魅力
　当社製品の競争力を支える組み込みLinuxプラットフォームの開発に携わることができます。
アプリケーション開発に留まらず、OS、ドライバ、ミドルウェア、OSS、セキュリティまで幅広い技術領域を担当し、製品の共通基盤を構築できます。
　また、次世代医療機器に向けたプラットフォーム開発や、開発効率向上のための技術改善にも取り組めるため、技術力を高めながらリーダーシップを発揮したい方に適した環境です。

応募資格
■必須条件
　• 組み込みソフトウェア開発の実務経験5年以上
　• Linuxを利用した製品開発経験
　• Linuxを搭載した製品の市販後の脆弱性対応等の保守経験
　• Yocto Project、Linuxカーネル、BSP、デバイスドライバ、ポーティングに関する開発経験
　• 関係部門と連携しながら開発を推進した経験

歓迎条件
　• ARM系CPUやU-Boot、Secure Bootに関する知識・経験
　• 技術リーダーまたはサブリーダー経験
　• SBOM、CI/CD、セキュリティ規格、医療機器関連規格に関する知識
　• Qtアプリケーション開発や開発環境の自動化に関する経験

こんな方を歓迎します
Linuxの内部構造に踏み込みながら、製品品質や開発効率の向上に取り組みたい方を歓迎します。
　• 技術課題を深く掘り下げ、原因分析から改善提案まで主体的に進められる方
　• 新しい技術や開発手法を学び、製品やチームに取り入れることを楽しめる方
　• チームを技術面でリードしたい方
　• 関係者と協力し、より良い開発プロセスづくりに前向きに取り組める方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：326,000円～536,200円
　基本給：326,000円～440,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・32歳　一人暮らし　　　　　　月給38.0万円　年収700万円（手当・賞与・残業代込み）
　・36歳　配偶者・子１人あり　　月給48.9万円　年収880万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2025年昇給率：5.67％）
　賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制　
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

所沢総合技術開発センタ（埼玉県所沢市くすのき台1-1-6）

将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。

技術（ソフト・SE系）

年俸制：1000万～1150万

正社員

■任せる主業務と詳細
　当社製品に搭載する組み込みソフトウェアプラットフォームの開発・改善を担当いただきます。
単なるアプリケーション開発ではなく、OS層からミドルウェアまでを含めたプラットフォーム構築をリードしていただきます。
　Linuxカーネル、ドライバ、ネットワークスタック、OSS、サイバーセキュリティまで幅広く携わりながら、製品の競争力を支える共通基盤を構築するポジションです。
　技術力だけでなく、若手育成や開発改革にも挑戦したい方を歓迎します。

■業務内容
　• 組み込みLinux（Yocto Project）の設計・構築・保守
　• Linuxディストリビューションのカスタマイズ
　• Yocto Layer／Recipeの作成・改善
　• BSP（Board Support Package）の構築および移植
　• CPU・SoC変更時のLinuxポーティング
　• デバイスドライバの開発・改修
　• 各種ペリフェラル（LCD、Touch、USB、Ethernet、Wi-Fi、Bluetooth等）の対応
　• OSSライブラリやミドルウェアの評価・導入
　• 脆弱性（CVE）解析および修正
　• Linux Kernelのアップデート・バックポート対応
　• システム性能改善（起動時間、メモリ消費量、CPU負荷等）
　• ソフトウェア開発プロセスの改善
　• 若手エンジニアの育成・技術指導
　• 開発プロセス改善、技術標準化、メンバー育成・評価を含む部署マネジメント

■ポジションの魅力
　当社製品の競争力を支える、組み込みLinuxプラットフォームの開発・改善をリードいただくポジションです。
アプリケーション単体ではなく、OS層・ドライバ・ミドルウェア・OSS・セキュリティまで含めた共通基盤づくりに携わることができます。
　次世代製品を見据えたプラットフォーム構築や開発プロセス改善、若手エンジニアの育成にも関われるため、技術力を軸にチームを牽引したい方に適した環境です。
　次世代製品を見据えたプラットフォーム構築に加え、部署方針の策定、開発プロセス改善、人財育成にも関わりながら、技術と組織の両面からチームを牽引いただく管理職ポジションです。

応募資格
■必須条件
Linuxに関する深い専門知識があり、組み込みLinuxを用いた製品開発経験に加え、技術組織または開発チームのマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。
　• 組み込みソフトウェア開発の実務経験5年以上
　• Linuxを利用した製品開発経験
　• Linuxを搭載した製品の市販後の脆弱性対応等の保守経験
　• Yocto Project、Linuxカーネル、BSP、デバイスドライバ、ポーティングに関する開発経験
　• 開発チームまたは技術組織におけるマネジメント経験
　• 関係部門と連携し、開発方針の検討やプロジェクト推進を行った経験

歓迎条件
　• ARM系CPUやU-Boot、Secure Bootに関する知識・経験
　• 技術リーダー、プロジェクト推進、メンバー育成の経験
　• SBOM、CI/CD、セキュリティ規格、医療機器関連規格に関する知識
　• Qtアプリケーション開発や開発環境の自動化に関する経験

こんな方を歓迎します
Linuxの内部構造に踏み込みながら、製品品質や開発効率の向上に取り組みたい方を歓迎します。
　• 技術課題を深く掘り下げ、原因分析から改善提案まで主体的に進められる方
　• 新しい技術や開発手法を学び、製品やチームに取り入れることを楽しめる方
　• 若手エンジニアを育成しながら、チームを技術面でリードしたい方
　• 関係者と協力し、より良い開発プロセスづくりに前向きに取り組める方

年俸額を12分割し、毎月支給します。
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当：全額支給

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、
忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制　
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

所沢総合技術開発センタ（埼玉県所沢市くすのき台1-1-6）

将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。