技術（ソフト・SE系）

年収：500万～800万（残業代含む）

正社員

■配属先の主業務内容
　1年目の配属先は、医療機器メーカのITシステム・ソリューション製品開発部門になります。
　　医療機器（主に生体情報モニタ）や、電子カルテ等の医療情報データを活用した
　　DXソリューション製品のアプリケーション開発がメインの業務となります。
　2年目以降は生体情報モニタ製品開発部門にて生体情報モニタに関するソフトウェア開発をご担当いただく予定です。

■任せる主業務と詳細
　電子カルテデータや生体信号データ等を用いた医療ネットワークシステム上での
　アプリケーション構築を目的とした、ソフトウェア設計開発業務に携わっていただきます。

【開発・作業環境】
　OS：Windows系
　言語：C#、C++、プロジェクトに応じて新しい言語も習得してもらいます。

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　・アプリケーションの設計・開発、社外パートナーとの協働と管理

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役

　＊入社後のトレーニングの内容
　　入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
　　また、本社研修部門による研修、外部セミナーを受講して知識をつけていただきます。

　＊入社後に身につく能力/経験
　・ヘルスソフトウェア開発および医療機器ソフトウェア開発に関する経験
　　およびプロジェクト管理の技量が身につきます。

■将来的なキャリアパスについて
　1年目は他の開発メンバーおよび外部パートナーと共にソフトウェアの設計・実装作業を行ってもらいます。
　開発手法はウォーターフォールもしくはアジャイルでの開発になります。
　2年目以降は生体情報モニタ開発部門へご異動いただき実務経験を積んでいただき、
　将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
　
■本ポジションの魅力
　医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も
　成長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
　のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバルに
　推し進めています。
　また、生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、
　開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
　我々と一緒に様々な医療課題を解決を実現しませんか。

■必須条件
　・プログラミング経験1年以上
　・学歴：大学卒、または専門学校(情報系)、高等専門学校卒（電気・電子、情報系）
　・普通自動車免許

■歓迎条件
　・ネットワーク・通信知識全般
　・Web系アプリケーション開発経験

■求める人物像
　・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方
　・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方
　・今までの知識・経験だけにとらわれず、常に新しい技術やアイデアに取り組む意欲がある方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：239,000円～383,800円
　基本給：239,000円～314,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・30歳　一人暮らし　　　　　　月給28.1万円　年収577万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給34.5万円　年収688万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

■働き方
　・テレワーク頻度
　　週2~3回程度
　・部署メンバのコミュニケーション方法　
　　毎朝のブリーフィングおよび週1回程度の定例ミーティング
　・出張頻度
　　月1回程度　日帰りが多く、宿泊を伴う場合でも1泊程度

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒20～30時間程度/月　
　・休日出勤⇒1～2日/年（主に学会やセミナ参加による）　※代休は取得していただきます。

所沢西武第二ビル（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所

技術（ソフト・SE系）

年収：500万～800万（残業代含む）

正社員

■配属先の主業務内容/組織構成
　医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
　各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータソースから情報を集約し、
　これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。

■任せる主業務と詳細
　クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。
　対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。

　＊業務の流れ
　・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
　・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
　・企画部門・デザイン部門との協力のもと、画面設計・動作定義を行います
　・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　・内部設計のエキスパートとして、実装担当をリードする役割を担っていただきます
　・製品の将来像を見通したうえでの、拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を担当
　いただきます

　＊入社後のトレーニングの内容
　Typescript+React, MVVMモデルによるWPFアプリケーション作成の初歩については必要があれば
　導入教育を行います。基礎を身につけたあとは、モブプログラミングなどを通じたOJTを継続的
　に実施します。

　＊入社後に身につく能力/経験
　・医療システムに関するドメイン知識全般
　・シナリオベースでの要件定義手法
　・デザイン部門との密な協力による優れたUXの実現

■研修等について
→入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
　セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
　てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。

■将来的なキャリアパスについて
　保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを中心とした
　モダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。内部設計のエキスパートとして、
　既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトのフロントエンド設計の中核として
　ご活躍いただければと思います。
　
■本ポジションの魅力
　医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
　長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
　のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
　ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
　ョンを実現しませんか。

■必須条件
　・ソフトウェア開発経験3年以上
　・GUIフロントエンドの内部設計の経験があること

■歓迎条件
　・Webを中心としたセキュリティ要件に関する知識があること
　・Webアプリケーションのクライアントサイドの開発経験があること
　・Typescript+Reactの経験があること
　・Webアプリケーションのサーバサイドの開発経験があること
　・C#によるWPFアプリケーションの開発経験があること

■欲しい人物イメージ
　・新しい技術やアイディアについて、実際の業務に導入し浸透させるエネルギーがあること
　・チームメンバーとの柔軟かつ活発なコミュニケーションが可能なこと
　・積極的・自発的に業務に手を挙げられること

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：239,000円～383,800円
　基本給：239,000円～314,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・30歳　一人暮らし　　　　　　月給28.1万円　年収577万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給34.5万円　年収688万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒25時間/月　
　・休日出勤⇒5日/年　※代休は取得していただきます。

所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所