技術（ソフト・SE系）

年収：500万～850万（残業代含む）

正社員

■配属先の主業務内容
　医療機器メーカーのシステム製品開発部門になります。
　各種医療機器、検査機器、電子カルテなど、病院内の様々なデータを集約し、
　これらを利活用するアプリケーションの開発を主務とする部署となります。

■任せる主業務と詳細
　各種医療機器や電子カルテなどの医療情報データを活用したアプリケーションに対して、
　GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます。

　＊業務の流れ
　　通年で下記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1～2回のバージョンアップを行います。
　・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
　・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
　・企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います
　・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
　・スクラムによる設計・開発を行います

　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　・C#, Typescript+Reactを用いたクライアントアプリケーションの設計・開発
　・社外パートナーとの協働および管理

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　・内部設計のエキスパートとして、設計・実装をリード・指導する
　・拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を行う

　＊入社後のトレーニングの内容
　・モブプログラミングなどを通じたOJTによる設計開発技法の習得
　・その他、本社研修部門による研修、外部セミナーの受講

　＊入社後に身につく能力/経験
　・医療システムに関するドメイン知識
　・シナリオベースでの要件定義手法
　・デザイン部門との協力による優れたUXの実現

■開発・作業環境
　OS：Windows Server 2022, Windows 10, Windows11 など
　言語：C#, Typescript
　フレームワーク：ASP .NET, React
　データベース：特になし
　その他ミドルウェア・サーバー等：GitLab, JIRA

■研修等について
　入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部
　セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関し
　てはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。

■将来的なキャリアパスについて
　保守的なUIになりがちな医療系アプリケーションに対して、Webアプリケーションを
　中心としたモダンフロントエンドの設計・実装を適用することができます。
　内部設計のエキスパートとして、既存製品の維持だけでなく、新規プロジェクトの
　フロントエンド設計の中核としてご活躍いただくことを期待します。
　
■本ポジションの魅力
　医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成
　長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新
　のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバ
　ルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューシ
　ョンを実現しませんか。

■必須条件
　・ソフトウェア製品開発の実務経験3年以上

■歓迎条件
　・未知のことへのチャレンジ精神を持つこと
　・課題解決に対する主体的なアプローチができること
　・オンラインでの高いコミュ二ケーション能力があること

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：264,000円～453,000円
　基本給：264,000円～357,000円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・30歳　一人暮らし　　　　　　月給33.3万円　年収650万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　　月給41.9万円　年収800万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
昇給年1回（2024年昇給率：3.52％）
賞与年2回（2024年実績：6.0ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒25時間/月　
　・休日出勤⇒2日/年　※代休は取得していただきます。

所沢事業所（埼玉県所沢市くすのき台1-11-2　西武第二ビル）
勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所