障がい者

想定年収：400万～650万

■配属先の主業務内容
販売部門の一員として、営業事務や管理事務を担当していただきます。

■任せる主業務と詳細
　＜営業事務例＞
　・SAPを利用した受発注業務
　・社外内からの電話応対
　・売上請求業務
　・着荷荷物の検品、入庫処理
　・在庫管理
　・消耗品の発送手配
　・社内書類の作成・整理・管理
　・営業サポート（見積・資料作成等）
　＜管理事務例＞
　総務・経理等の事務業務
　・経理全般（入出金管理、手形処理、決算業務、経費支払い等、旅費物品精算の確認）
　・資産備品管理
　・勤務集計管理
　・社内申請書の管理
　※ご入社直後は能力、適性に応じて徐々に上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
　・残業⇒10時間/月　
　・休日出勤⇒0日/年（原則ありません）
　※配慮が必要な際は相談に応じます。

■出張の頻度と1回あたりの期間
　 基本的にはありません。

■必須条件
　・障害者手帳をお持ちの方
　・学歴：短大卒以上
　・企業における事務経験（2年程度）

■歓迎条件
　・営業事務や管理事務での就業経験
　・業務でのSAP使用経験

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　: 221,000円～361,000円
　基本給：206,000円～310,000円
　その他定額手当：10,000円、5,000円（給食・営業事務手当）
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
残業手当：有
通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　 32歳　1人暮らし　月給29.0万円　年収540万円（手当・賞与・残業込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2025年昇給率：5.67％）
　賞与年2回（2025年実績：6.0ヵ月）
　業績に応じて期末賞与が支給される場合あり

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
　　　　　　　　特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
　配属先ＯＪＴによるレクチャ、Webによる専門研修

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：有　※配慮が必要な際は相談に応じます。

日本光電工業（株）東京支社（東京都内のいずれかの営業所）や全国の拠点営業所

＜変更の範囲＞
　転居を伴う転勤はございません。
　（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）

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