営業事務

想定年収：380万～500万（残業代込み）

正社員

■配属先の主業務内容
医療機器メーカの営業拠点での事務業務です。
千葉県内を担当エリアとする営業部の業務センタメンバとして事務業務をご担当いただきます。

■任せる主業務と詳細
以下の業務を行っていただきます。
当社製品の販売、保守、修理に関わる受発注や請求書の処理、
営業員のアシスト業務など幅広い事務業務をお願いします。
　・受発注
　・見積作成や販促資料作成など営業アシスト業務
　・伝票や契約関連の書類管理
　・在庫管理
　・電話対応
　・その他付帯業務
ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■組織構成
東関東支店管理部　10名（男性1名、女性9名）20代～50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。

■仕事の魅力
弊社は医療機器で病気と闘い健康増進を進め社会に貢献することを理念とし、
実際の業務においては医療機関へ機器販売のにかかわることで医療機関の方々との距離も近く、世の中の医療に貢献している実感が感じれることが魅力です。

■必須条件
　・短大卒以上、営業事務経験3年以上
　・一般的なパソコン操作

■歓迎条件
　・有形商材の営業事務のご経験
　・ＳＡＰシステムのご経験
　・未経験の業務にもチャレンジする意欲のある方
　・業務において円滑なコミュニケーションの取れる方

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　: 197,000円～340,000円
　基本給：183,000円～232,000円
　その他定額手当：10,000円（給食手当）、5,000円（営業事務手当）
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　26歳　1人暮らし　月給21.9万円　年収420万円（手当・賞与・残業込み）
　32歳　1人暮らし　月給23.2万円　年収500万円（手当・賞与・残業込み）

■昇給・賞与
　昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
　賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
・休暇に係る制度
1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
・休職・勤務制度
介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
・自己啓発支援
通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
・他
保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
　配属先ＯＪＴによるレクチャ

■就業時間
　フレックスタイム制
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
　残業：10時間程度/月　
　　　　　※生産性を高め、残業を削減する取り組みも行っています。
　繁忙期：9月、3月　※担当施設にもよります
　働き方：基本的には出社を前提としています。（テレワーク勤務は調整次第可能）
　　　　　フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。

＜雇入れ直後＞
日本光電工業株式会社　東関東支店　本店
または千葉西営業所
（本店：千葉市中央区末広4-21-21）（千葉西営業所：千葉県松戸市東松戸1-3-14）

＜変更の範囲＞
　転居を伴う転勤はございません。
　（通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です）