専門職・管理系

年収：480万～800万（残業代含む）

正社員

【配属先の主業務内容】
　　　1.海外日本光電グループ会社の品質マネジメントシステムに関する規定の
　　　　維持管理に係わる業務
　　（a）日本光電グループの品質マネジメントシステムに関する基本方針、
　　　　 規定の制定・維持
　　（b）海外日本光電グループ会社の品質マネジメントシステム規定の作成/管理支援
　　（c）海外日本光電グループ会社への品質システムに関する指示事項の伝達

　　　2.海外日本光電グループ会社の品質マネジメントシステムの運用状況の確認に
係わる業務
　　（a）設計、製造、販売、保守プロセスの運用状況確認
　　（b）品質監査の実施　


【組織構成】
　品質管理本部：99名（男性67名　女性32名）
　　・品質システム統括部（34名）：
　　　　日本光電工業および日本光電富岡の品質システムに関する維持、運用
　　・品質マネジメント統括部（55名）：
　　　　日本光電工業の製品における設計品質のチェック、技術者への品質教育
　　・グローバル品質統括部（10名）：
　　　　日本光電グループ企業の品質システム運用確認と品質管理業務へのサポート
　
　　　※今回の採用を想定しているポジションは「グローバル品質統括部管理課
　　　　（課長、リーダ、課員合わせて6名から構成される）の社員」です。
　　　　リーダ、課長への昇任あるいは日本光電グループの部門への異動といった
　　　　キャリアパスを視野に入れた人財の採用です。


【任せる主業務と詳細】
　　＊業務の流れ
　　　下記は業務の一部ですが、10数社ある海外日本光電グループ各社の品質状況
　　　確認等の業務の流れで、一連の作業が1ヶ月ほどかけて行われます。
　　　（月平均1.5社分処理）

　　１）海外日本光電グループ会社の品質状況確認
　　・海外日本光電グループ会社より品質システムレビュー資料を入手
　　・資料を確認し、結果をまとめる
　　・まとめた内容を部内でレビュー
　　・レビュー結果を海外日本光電グループ会社へフィードバック

　　２）海外日本光電グループ会社のリコール、有害事象報告の管理
　　・海外日本光電グループ会社からのリコール、有害事象報告を部内でレビュー
　　・進捗状況確認等


　＊入社直後に担当いただく仕事・役割
　　・会議事務局（会議設定、資料作成、議事録作成等）
　　・海外日本光電グループ会社宛の文書の英訳
　　・海外日本光電グループ会社の品質情報の収集
　　・海外日本光電グループ会社の品質情報の内容確認
　　・グローバル品質管理会議の事務局（計画、進捗管理、資料作成　等）
　　・グローバル品質管理会議の通訳

　＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
　　・海外日本光電グループ会社の品質管理担当とのコミュニケーション
　　・海外日本光電グループ会社の品質監査
　　・グローバル品質管理会議でのプレゼンテーション

　＊入社後のトレーニングの内容
　　・教育担当部門が実施するキャリア入社者向けトレーニング受講
　　　①「日本光電」を理解する
　　　②顧客満足のために私たちが日々取り組んでいる活動を理解する
　　　③顧客環境を理解し、顧客・市場に関する基本知識、製品基本を身につける
　　・品質マネジメントシステム関連の法令、規格や社内規定についての教育訓練

　＊入社後に身につく能力/経験
　　・ISO13485（品質マネジメントシステムの国際規格）の適合性、妥当性及び有効性を評価できる能力
　　・品質監査員としての能力


【将来的なキャリアパスについて】
　　品質管理本部内でのローテーションや、業務スキルに応じた本人が希望する部署
　　（開発、企画、生産、保守）への異動も可能です。
　　一例として、海外日本光電グループ会社に駐在し品質管理業務を担当することがあります。


【本ポジションの魅力】
　医療機器は一般民生機器に比べて、高いレベルでの有効性・安全性・信頼性が
　求められます。
　その根幹となる品質管理業務に関わることは、その責任感とやりがいは非常に高く
　また医療機器業界において、現在各国の規制強化が進んでおり、海外でも活躍できる
　知識の取得と経験（業務スキル）を積むことができるところが魅力です。


■テレワーク頻度
　週2日程度出社勤務、週３日程度在宅勤務可能
　ただし、就業開始後しばらくは会社に慣れて頂くために出社日が多くなります。(応相談)


■部署メンバのコミュニケーション方法
　毎週定例ミーティングを行い、日報等で進捗報告を行っています。
　課内会議を週次で実施し、情報共有や業務進捗確認等を行っています。
　また、社内コミュニケーションツールとしてMS-Teamsを使用しており
　チャット・個別会議などが利用可能です。


■働き方のイメージ
　個人の業務計画やスケジュールにあわせて色々なフレキシブルな
　勤務時間の設定が可能です。
　個人の業務計画やスケジュールにあわせて色々なフレキシブルな勤務時間の設定が
　可能です。
　メンバ一般的な時間は業務開始時間は8:30～9:00です。

【必須経験・スキル】
　・学歴：大卒以上
　・品質マネジメントシステムに関する知識、業務経験がある方　　
　・海外グループ会社の品質管理担当者と
　　英語でのコミュニケーション（会話）が出来る方（TOEIC 600点以上）
　・普通自動車免許


【歓迎する経験・スキル】
　・以下のいずれかの実務経験・スキル
　　1） 医療機器の製造販売業者または、製造所での製造管理業務または品質管理業務
　　2） 医療機器の製造所での品質管理、品質保証等の業務
　　3） 海外の医療機器製造メーカでISO13485に基づく品質管理、品質保証等の業務
　　4)　海外のメーカで品質保証等の業務
　　5） 中国語、ドイツ語、イタリア語の読み書きができる方

【求める人物像】
　海外グループ会社とのやりとりが多いため、英語でのコミュニケーションスキルがあり、
　積極的な方をイメージしています。

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：225,000円～383,800円
　基本給：225,000円～316,800円
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
　・30歳　一人暮らし　　　　　月給28.1万円　年収577万円（手当・賞与・残業代込み）
　・35歳　配偶者・子１人あり　月給34.5万円　年収688万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
　　　　　　　　積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、
　　　　　　　　結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、
　　　　　　　　子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
　　　　　　　　フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について
　　　　　　法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）

■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙

■雇用名称：日本光電工業株式会社

■募集背景：日本光電はグローバル市場において、医療機器の開発設計、製造、販売の事業を
　　　　　　質・量共に拡大しています。
　　　　　　その中で、ISO13485などの規格要求事項を満たす品質マネジメントシステムの
　　　　　　維持・向上が必要であり、品質監査対応をグローバルレベルで行える
　　　　　　人財を募集しています。

■就業時間
　フレックスタイム制　
　コアタイム：11：00～15：00
　フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
　1日の標準労働時間：7時間40分
　休憩時間：60分（12：00～13：00）
　清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

■残業時間
　平均10時間～30時間

■休日出勤の頻度
　休日出勤⇒0日/年

■出張の頻度と1回あたりの期間
　基本的に出張は無

勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　日本国内・海外他拠点の事業所