営業

想定年収：480万～800万

正社員

■仕事内容：私立病院、官公立病院などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

■必須条件　※1）、２）のいずれか
１）大卒以上
　以下の条件を満たす方
　①営業経験3年以上
　②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
　③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
　④普通自動車免許

２）専門学校卒以上
　以下の条件を満たす方
　①医療業界での営業経験3年以上か医療機関での経験3年以上
　②バイタリティがあり、目標達成のために様々な工夫や新たな挑戦をしてきた方
　③勤務経験があり報連相等、社会人としての常識や知識を備えている方
　④普通自動車免許

■歓迎条件
医療業界の営業経験

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
　月給　：229,000円～404,000円
　基本給：212,000円～315,000円
　その他定額手当：17,000円（給食・営業手当）
　該当者に支払われる手当（家族、住宅手当等）
　残業手当：有
　通勤手当：全額支給

＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳　一人暮らし　　　　　月給27.2万円　年収560万円（手当・賞与・残業代込み）
・32歳　配偶者・子１人あり　月給35.9万円　年収710万円（手当・賞与・残業代込み）

■昇給・賞与
昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）
賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月）

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日

■福利厚生
休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入

■雇用形態：正社員（雇用期間の定めなし）
　　　　　　試採用期間有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件）
■受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙
■雇用名称：日本光電工業株式会社

■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有

日本光電工業（株）東京支社　病院営業二部
　山梨営営業所（甲府市下石田2-6-23）

※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。

＜変更の範囲＞
　・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所