経験者採用

想定年収　400万円～800万円　※キャリアや能力を考慮のうえ、決定します。

有り（年2回）

正社員

１．発電プラントの建設・メンテナンス業務
火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。
２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス
製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。

フレックスタイム制
（コアタイム：10時～15時）
※テレワーク制度あり

本店（福岡市中央区）および九州一円の各事業所、建設所
※一部九州外あり
※転勤、出張あり

・通勤手当（最大月15万円）
・住宅手当
・家族手当
・退職金（DC）制度
・カフェテリアプラン制度

【応募の対象となる方】
・プラント設備のメンテナンス、またはプラント建設工事の施工管理経験者
・重電業界での施工管理経験者
・建設会社やゼネコンでの施工管理経験者

【歓迎資格】
・エネルギー管理士（電気分野）（熱分野）
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・技術士（機械部門）（電気・電子部門）（建設部門）
・1級建築士
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

無し

雇用期間の定め：無

・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・年末年始休日、夏季休暇
・オアシス休暇（年次有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能、最大35日まで）

書類選考、適性検査、面接（2回）

福岡本店, 小倉事業所, 戸畑事業所, 苅田事業所, 大分共火事業所, 八丁原事業所, 山川出張所, 大霧出張所, 松浦事業所, 新大分事業所, 苓北事業所, 東九州支社, 西九州支社, 玄海原子力総合事業所, 玄海原子力第二事業所, 川内原子力事業所, 菊陽建設所, 上北建設所, 福山工事所, 長崎東工事所, 新ひびき工事所, 馬毛島工事所

経験者採用

想定年収　400万円～800万円　※キャリアや能力を考慮のうえ、決定します。

有り（年2回）

正社員

１．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連）
火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を担当します。
２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス
製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。

フレックスタイム制
（コアタイム：10時～15時）
※テレワーク制度あり

本店（福岡市中央区）および九州一円の各事業所、建設所
※一部九州外あり
※転勤、出張あり

・通勤手当（最大月15万円）
・住宅手当
・家族手当
・退職金（DC）制度
・カフェテリアプラン制度

【応募の対象となる方】
・プラント設備のメンテナンス、またはプラント建設工事の施工管理経験者
・重電業界での施工管理経験者
・建設会社やゼネコンでの施工管理経験者

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

無し

雇用期間の定め：無

・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・年末年始休日、夏季休暇
・オアシス休暇（年次有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能、最大35日まで）

書類選考、適性検査、面接（2回）

福岡本店, 小倉事業所, 戸畑事業所, 苅田事業所, 大分共火事業所, 八丁原事業所, 山川出張所, 大霧出張所, 松浦事業所, 新大分事業所, 苓北事業所, 東九州支社, 西九州支社, 玄海原子力総合事業所, 玄海原子力第二事業所, 川内原子力事業所, 菊陽建設所, 上北建設所, 福山工事所, 長崎東工事所, 新ひびき工事所, 馬毛島工事所

経験者採用

想定年収　500万円～700万円　※キャリアや能力を考慮のうえ、決定します

有り（年2回）

正社員

・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援
・法令改正への対応に関する各部への支援、指導
・社内での法務相談対応
・顧問弁護士等との連携
・社員への法務関連教育
・その他、法務関連業務
※総合職採用のため、将来的には幅広い部署へのローテーションの可能性もございます。

フレックスタイム制
（コアタイム：10時～15時）
※テレワーク制度あり

本店（福岡市中央区高砂1-10-1）
※転勤あり

・通勤手当（最大月15万円）
・住宅手当
・家族手当（扶養家族ひとりにつき23,000円）
・退職金（DC）制度
・カフェテリアプラン制度

【必須条件】
企業法務部門で契約審査などの法務実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法律系学科または法科大学院卒業者
・重電メーカーやエンジニアリング会社の法務部門経験者
・英文契約のレビュー、契約交渉経験者

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

屋内全面禁煙

無し

雇用期間の定め：無

・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・年末年始休日、夏季休暇
・オアシス休暇（年次有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能、最大35日まで）

書類選考、適性検査、面接（2回）、専門試験

経験者採用

想定年収　400万円～650万円　※キャリアや能力を考慮のうえ、決定します

有り（年2回）

契約社員

・健康診断運用（受診勧奨、事後措置、データ管理）
・保健指導（生活習慣病予防、重症化予防）
・メンタルヘルス対応（一次対応、面談、関係者連携）
・休復職支援（面談、復職判定資料作成、フォロー）
・長時間労働者対応（面談調整、フォロー）
・産業医面談・衛生委員会運営補助（資料作成、議事録）
・感染症対策、健康施策の企画運用（セミナー、ポータル等）
・健康保険組合とのコラボヘルス対応（周知、推進、啓蒙）

フレックスタイム制
（標準勤務時間：8時30分～17時30分、コアタイム：10時～15時）
※テレワーク制度あり

本店（福岡市中央区高砂1-10-1）

・通勤手当（最大月15万円）
・カフェテリアプラン制度
・保養所

【必須条件】
・保健師免許
・産業保健師としての実務経験（目安：3年以上）または同等の経験
・PCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・衛生管理者（第一種/第二種）
・メンタルヘルス/休復職支援の実務経験
・健康施策の企画・推進経験

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

屋内全面禁煙

無し

雇用期間の定め：有（1年間、更新の可能性あり）

・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・年末年始休日、夏季休暇
・オアシス休暇（年次有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能、最大35日まで）

書類選考、適性検査、面接（2回）

経験者採用

想定年収　400万円～800万円　※キャリアや能力を考慮のうえ、決定します

有り（年2回）

正社員

◎営業戦略
・商品・サービスの展開や売上・利益率の向上に向けた戦略の立案
・売上目標を達成するための受注計画の策定
・各営業部署や支店・営業所への適切なアドバイス、指導の実施
・営業力向上のための社内外の研修や教育プログラムの実施

◎経営企画
・中期的な経営計画の立案
・実績の進捗確認、予算と実績の比較・分析
・会議資料やレポートの作成
・その他、特別な依頼事項への対応

◎人材戦略
・各種人事制度の企画/運用（等級、評価、賃金など）
・中長期での採用計画、施策の立案/実行

※総合職採用のため、将来的には幅広い部署へのローテーションの可能性もございます。

フレックスタイム制
（コアタイム：10時～15時）
※テレワーク制度あり

本店（福岡市中央区高砂1-10-1）
※転勤あり

・通勤手当（最大月15万円）
・住宅手当
・家族手当
・退職金（DC）制度
・カフェテリアプラン制度

企業での戦略部門（営業戦略、経営計画）もしくは広報業務の経験がある方

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

無し

雇用期間の定め：無

・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年次有給休暇（初年度20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・年末年始休日、夏季休暇
・オアシス休暇（年次有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能、最大35日まで）

書類選考、適性検査、面接（2回）