沖電気工業株式会社

企画管理

契約社員

試用期間：6ケ月
※採用時は契約社員（正社員登用前提）

【業務の概要】
当該チームが担務する環境マネージメント関連業務（LCA/CFP/紛争鉱物調査等）を行っていただきます。

・LCA(Life Cycle Assessment：ライフサイクル全体の環境影響評価)活動に基づいた以下の活動
　⇒CFP(Carbon Footprint of Products)：
　　製品やサービスの温室効果ガス排出量の算定業務(二酸化炭素換算値での算出)
　⇒当該製品のSuMPO環境製品ラベルプログラムにおけるEPD(エコリーフ)認定取得作業
　　※上記CFP算定値などを元に、第三者検証を受け認証取得を行います。

・紛争鉱物調査調査
　⇒該当鉱物(タンタル・スズ・タングステン・金など)が武装勢力の資金源や人権侵害に関係する地域・
　　供給源から調達されていないかを調査の推進(必要に応じて是正)
　　 ※実作業は関連部門と連携して推進する形となります。

・社内環境マネージメントシステム会議および関連会議への参画および資料作成
　⇒定期的に開催される各種方針整合会議への参画、および必要な情報収集・会議資料の作成
　　※必要に応じて、他連携部門および同チーム内の環境規制メンバーと協力して本対応を推進します。

・国内外に製品を出荷するためには各国法令遵守は必須であり、会社にとって非常に重要な業務です。
　各業務完了時に大きな達成感を得ることができます。
・社内外的にも認知度の高い重要ミッションとなっており、世の中的に人材不足の職種ですのでその分
　やりがいがあります。
・欧米・アジアなど各国販社の現地担当者と英語でコミュニケーションも取りますので、グローバルな
　人材として成長できる仕事です。

・社会人経験のある方で、主に記載業務経験のある方大歓迎
・一部の経験しかなくても、積極的に知識・スキル習得に探求心を持って取り組める方
・複数部署とのコミュニケーションが得意な方
・前向きに挑戦したい方

【必須】
・LCA、CFP、紛争鉱物調査などの環境マネージメント関連推進業務
・社内会議の招集・方向性の整合・推進ができる方

【歓迎】
・各種法令・規格・規制関連業務に対する勤務経験
・英語読解、技術文書作成
・業務フロー改善経験

年収：500万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの
　良い職場です。
・ベテランも多く在籍しており、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う
　雰囲気がある職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・理系・文系など学問分野を問わず、他部署から異動などで未経験から専門性を身につけている
　メンバーも多く、一緒に知識向上を目指せます。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも
　確認できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。