沖電気工業株式会社

設計・開発（ハードウェア・ソフトウェア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
光ファイバーセンサーなどの光センサー高度化に関する製品開発の取りまとめ

・着任直後：事業・技術・組織の全体像を把握
　担当する光ファイバーセンサーの製品・技術について、原理や構成、開発状況、顧客課題、
　競合製品、市場性を把握します。
　技術的な詳細を短期間ですべて理解することを求めるのではなく、研究開発、営業、
　マーケティング、製造などの関係者との対話を通じて、プロジェクトを推進するうえで
　必要な論点や判断ポイントを整理します。
　 - 担当製品・技術の概要理解
　- 開発・実証・量産化に向けた進捗確認
　- 関係部門・主要顧客・外部パートナーの把握
　 - 既存プロジェクトの課題、リスク、意思決定事項の整理

・顧客実証と製品化に向けた活動をリード
　担当領域への理解が深まった段階では、顧客との実証実験を主体的に推進します。
　顧客が抱える課題や導入目的を明確化し、実証実験の評価項目や成功条件を設定します。
　取得したデータや顧客の評価をもとに、製品の改善点、追加機能、運用上の課題などを整理し、
　二次試作や製品仕様の検討につなげます。
　- 顧客課題・導入目的・評価指標の明確化
　- 実証実験の計画立案および実行管理
　- 顧客・営業・技術部門間の要件調整
　- 実証結果の評価と製品仕様へのフィードバック
　- 二次試作・製品化に向けた課題の優先順位付け

・製品化・量産化に向けたプロジェクトを統括
　実証実験で得られた成果をもとに、製品化・量産化に向けたプロジェクト全体をリードします。
　技術的な実現性だけでなく、品質、コスト、納期、保守性、製造性などを総合的に考慮し、関係部門
　と連携しながら事業として成立する製品の実現を目指します。
　- 製品化・量産化に向けた全体計画の策定
　- 品質・コスト・納期・製造性に関する課題管理
　- 製品仕様、開発優先順位、投資判断に関する提案
　- 関係部門・外部パートナーを含めた体制構築
　- 経営層や関係者への進捗・課題・成果の報告

・新規事業・市場展開を牽引
　将来的には、特定の製品開発にとどまらず、光センシング技術を活用した新たな事業や市場の創出を
　担います。
　顧客ニーズや社会課題、市場動向を踏まえて新たな用途・顧客層を開拓し、技術ニーズと市場ニーズを
　結びつけながら、事業戦略の立案から製品・サービスの展開までを推進します。
　- 新規用途・顧客・市場の開拓
　- 複数プロジェクトのポートフォリオ管理
　- 新製品・新サービスの企画および事業計画策定
　- 国内外の顧客・パートナーとの協業推進
　- 部門横断プロジェクトや新規事業の責任者

本業務の魅力は、先端的な光センシング技術を研究開発にとどめず、顧客との実証実験を通じて
社会実装・事業化までつなげられる点にあります。顧客との対話から現場の課題を捉え、技術部門や
営業・マーケティング部門など多様な関係者を巻き込みながら、製品仕様の検討、二次試作、量産化まで
一貫して携わることができます。
また、社会インフラの安全性向上、設備の予防保全、環境モニタリングなど、社会的な意義の大きい
テーマに取り組める点も魅力です。

・論理的思考に基づき主体的にプロジェクトを牽引できる方
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・光技術や事業の可能性に関心を持ち、主体的にテーマを牽引できる方
・顧客課題を捉え、製品価値に変換できる方

【必須】
・複数回のプロジェクトリーダー/マネジメント経験がある、試作から量産までの工程を一通り経験した
　ことがある方
・以下の経験スキルの項目に対して、3年以上の経験が2つ以上ある方
　　光学、光通信、レーザー、センシング、信号処理、データ解析、組込みシステム、通信、
　　ネットワーク、クラウド、機械・電気・制御 等に関する知識

【歓迎】
・光学、光通信、レーザー、センシング、信号処理、データ解析、組込みシステム、通信、
　ネットワーク、クラウド、機械・電気・制御 等に関する知識のある方

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。

埼玉県蕨市, 群馬県高崎市(高崎事業所)