沖電気工業株式会社

企画管理

契約社員

試用期間：6ケ月
※採用時は契約社員（正社員登用前提）

【業務の概要】
当該チームが担務する情報セキュリティ関連業務（SW/FWの脆弱性関連規制対応サポート、PSIRT体制
構築、JC-STAR制度申請対応等）を行っていただきます。

・SW/FWの脆弱性関連規制対応サポート
　・社内情報連絡会への参加
　　⇒脆弱性関連規制の規制内容の調査は主にSW(ソフトウェア)/FW(ファームウェア)部門にて対応を
　　　実施しており、同連絡会にて情報展開される為、参画し情報収集を実施します。

・設計部門のサポート
　　⇒規制要件が曖昧なケースも多く、必要に応じて関連部門(海外販社含む)への規制詳細情報の問合せ
　　　などを行います。
　　⇒規制対応が複数の関連部門に跨る場合、当部にて対応取り纏めを行います。
　　（役割分担・スケジュール調整など）

・部門内PSIRT体制の構築推進業務
　　全社PSIRTチームより各部門に対してPSIRT体制構築指示がでており、当部は本体制検討における
　　情報機器製品に対するPSIRT体制構築推進役として、全社PSIRTチームからの指示・要求に従った
　　体制検討の推進（対応内容整理・推進および進捗管理等）を対応します。

　※PSIRT(Product Security Incident Response Team：製品セキュリティインシデント対応チーム)　　
　 ⇒製品・ソフトウェア・サービスに関する脆弱性やセキュリティインシデントを、発見から対策・公表
　　まで一元的に対応する組織

・JC-STAR(セキュリティ要件適合評価およびラベリング制度)申請対応
　⇒設計部門の指示に従い、新機種などの申請対応をIPA（独立行政法人情報処理推進機構）に行います。

・国内外に製品を出荷するためには各国法令遵守は必須であり、会社にとって非常に重要な業務です。
　各業務完了時に大きな達成感を得ることができます。
・社内外的にも認知度の高い重要ミッションとなっており、世の中的に人材不足の職種ですのでその分
　やりがいがあります。
・欧米・アジアなど各国販社の現地担当者と英語でコミュニケーションも取りますので、グローバルな
　人材として成長できる仕事です。

・社会人経験のある方で、主に記載業務経験のある方大歓迎
・一部の経験しかなくても、積極的に知識・スキル習得に探求心を持って取り組める方
・複数部署とのコミュニケーションが得意な方
・前向きに挑戦したい方

【必須】
・SW/FW開発または取り纏め業務（おおよそのSW/FWの開発工程やデータ構成が判るレベル）
・社内会議の招集・方向性の整合・推進ができる方

【歓迎】
・各種法令・規格・規制関連業務に対する業務経験
・英語読解、技術文書作成。PSIRTに関する知識保有の方
・業務フロー改善経験

年収：500万円～700万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの
　良い職場です。
・ベテランも多く在籍しており、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気
　がある職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・理系・文系など学問分野を問わず、他部署から異動などで未経験から専門性を身につけているメンバーも
　多く、一緒に知識向上を目指せます。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認
　できる環境です。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。