沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
人権・労働安全衛生に関する取り組みや、責任ある鉱物調達・LCAなど製品情報のとりまとめや
IT化推進、サステナブル調達活動の支援を他のメンバーと協力しながら担当します。
また、関連部門と連携して取り組みの推進体制や情報管理の仕組みづくりにも携わるほか、
統合報告書等を通じた情報開示も行います。

・人権・労働安全衛生マネジメントの推進業務
　ー 外部機関の資料や助言を踏まえ、グループ内関係部門と協議しながら規程類の制定・改定を
　　 行います。あわせて、規程に基づき人権リスクの特定・評価、中長期/年間計画の立案、施策の
　　 進捗確認・是正、経営層への報告、外部開示までの一連の対応を他のメンバーと協力の上
　　 担当します。

・サステナビリティに関する製品情報の業務やITとりまとめ
　ー 外部機関などから入手した情報を元に、部品に関する人権や環境情報を管理するルールや
　　 ITシステムの検討を行います。国際機関の定めるガイドラインなどを読み込み、実務部門への
　　 ヒアリング、ITシステムの要件定義を社内関係者と進めます。

・情報発信
　ー 有価証券報告書や統合報告書等におけるサステナビリティ情報の開示を担当します。
　　 関連部門と連携した開示内容の検討、原稿作成・執筆依頼・確認調整に加え、SSBJ基準など
　　 国内外の開示基準の動向把握や、今後の対応に向けた社内検討にも携わります。

OKIグループ全体に関わるサステナビリティ施策を、企画から実行、仕組みづくりまで
一貫して推進できるポジションです。
環境・人権・責任ある調達など幅広いテーマについて、社内外の関係者を巻き込みながら
課題解決を主導し、企業価値の向上や社会のサステナビリティに貢献できます。

・サステナビリティに関する社内外の要請を捉え、関係部門と連携しながら、グループ全体の施策を
　企画・推進していただきます。

・サステナビリティ推進、環境、調達などの関連業務で培った経験を活かし、課題の整理から
　仕組みづくり、運用の定着まで粘り強く取り組める方を歓迎します。

・テーマやプロジェクトを主体的にリードし、関係者を巻き込みながら推進役を担っていただくことを
　期待しています。

【必須】
・企業でのサステナビリティ関連部門における業務経験
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
（例：サステナビリティ推進全般、環境、サプライチェーン、人権、情報開示など）
・社内外の関係者と連携し、施策やプロジェクトを推進した経験
・情報を整理・分析し、資料や報告書などにまとめた経験

【歓迎】
・企業でのサステナビリティ全般あるいはESGの個別テーマに係る業務の経験
・サプライチェーンにおける責任ある鉱物調達、紛争鉱物調査などの知識・経験
・LCA、環境負荷データの収集・分析、算定・管理などの知識・経験
・サステナビリティ関連のデータ管理やシステム導入・運用に携わった経験
・調達、製造、品質、環境など、事業部門と連携した業務経験
・理系分野の知識、または定量データや技術的な情報を扱うことに抵抗がない方
・有価証券報告書や統合報告書でのサステナビリティ情報開示の経験
・PowerPoint資料作成スキル（Excel関数スキル、データベースやソフトウェアの知識などもあるとよい）
・英語力（英文メールのやりとりや専門文書を読むなどの実務経験ないしTOEIC700点以上あるとよい）

年収：710万円～930万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

・年齢層がやや高めの職場ではありますが、年齢、役職に関係なく活発に意見を言える職場です。
　サステナビリティ専任部門として立ち上がって4年目と若い部署で、サステナビリティ業務経験が
　3年未満のメンバーが半数おり、またそれぞれのバックグラウンドも営業、SE、広報など
　さまざまなため、メンバー同士が助け合いながらスキルアップを図りつつ業務を行っています。

・取引先等との面談時以外は服装は自由、座席もフリーデスクです。

・出社と在宅勤務を併用しています。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。