25OKI-46_民間航空機のコックピットディスプレイのメカ・オプト設計
2026/07/17(金) 更新
法人名
沖電気工業株式会社
職種カテゴリ
設計・開発(ハードウェア・ソフトウェア)
雇用形態
正社員
雇用形態補足
試用期間:無し
仕事内容
【業務の概要】
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。
■後継機の開発
仕様検討、採用部品の調査と選定、メカ・オプト設計・設計資料作成、評価・報告書作成
■現行機種の製造中止部品の代替
代替品調査・設計、設計資料作成、評価・報告書作成
■工程での不良対応
不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示
民間航空機のコックピットに使用されるディスプレイモジュールに関する、以下業務を担当いただきます。
■後継機の開発
仕様検討、採用部品の調査と選定、メカ・オプト設計・設計資料作成、評価・報告書作成
■現行機種の製造中止部品の代替
代替品調査・設計、設計資料作成、評価・報告書作成
■工程での不良対応
不良解析、報告文書作成、工場への対処方法の指示
仕事のやりがい
・技術的難易度の高い要求をクリアすることで得られる達成感や実績があります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることが可能です。
・海外の顧客や工場とのやりとり、海外出張を通してグローバルな活動が可能です。
求める人物像
・メカ設計者、またはオプト経験としてディスプレイ関連のスキル・経験を持つ方
もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
推進できる方
・基本的なドキュメント(設計資料、評価レポート)を丁寧に作成できる方
・英語の技術文書を読み解き、英語で報告書を作成し、英文メールや英語での会議でコミュニケーシ
ョンできる方
もしくはこれらの領域に強い関心を持つ方
・顧客および社内関連部門とコミュニケーションを図り、リーダーシップを発揮してプロジェクトを
推進できる方
・基本的なドキュメント(設計資料、評価レポート)を丁寧に作成できる方
・英語の技術文書を読み解き、英語で報告書を作成し、英文メールや英語での会議でコミュニケーシ
ョンできる方
応募条件
【必須】
・ディスプレイを使用した業務経験(LCDやタッチパネルを使用した製品設計・不良解析を行った事が
ある)
・メカCADを用いた設計(3Dモデル作成、2D図面作成の一連業務経験)
・製造工程での不良解析(現状把握、原因調査の一連業務経験)
・EOL(製造中止)部品の代替評価(変更前後品の仕様比較、差分抽出、差分評価の一連業務経験)
・3DCADを用いた設計
・Excel/PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方(翻訳ツールの併用可)
・小峰台(あきる野市)への日帰り出張が可能な方(評価実施あり)
【歓迎】
・具体設計の業務経験(材料選定、加工方法選定、表面処理選定など自ら選定を行った事がある方)
・課題対応の業務経験(現状把握、原因調査、対策立案など自ら課題対応を行った事がある方)
・3DCADとして、Creoを使用していた方
・英語でのメールや簡単な会議報告ができる方
・TOEIC 600点以上(英語で基本的なコミュニケーションができる目安)
・後輩や部下などに指示を行い、業務を推進した事がある方
・ディスプレイを使用した業務経験(LCDやタッチパネルを使用した製品設計・不良解析を行った事が
ある)
・メカCADを用いた設計(3Dモデル作成、2D図面作成の一連業務経験)
・製造工程での不良解析(現状把握、原因調査の一連業務経験)
・EOL(製造中止)部品の代替評価(変更前後品の仕様比較、差分抽出、差分評価の一連業務経験)
・3DCADを用いた設計
・Excel/PowerPointでの試験計画・結果まとめ
・英文資料の読解に抵抗がない方(翻訳ツールの併用可)
・小峰台(あきる野市)への日帰り出張が可能な方(評価実施あり)
【歓迎】
・具体設計の業務経験(材料選定、加工方法選定、表面処理選定など自ら選定を行った事がある方)
・課題対応の業務経験(現状把握、原因調査、対策立案など自ら課題対応を行った事がある方)
・3DCADとして、Creoを使用していた方
・英語でのメールや簡単な会議報告ができる方
・TOEIC 600点以上(英語で基本的なコミュニケーションができる目安)
・後輩や部下などに指示を行い、業務を推進した事がある方
給与情報
年収:約560万円~710万円
給与情報補足
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定:年1回
賞与支給:年2回(6月・12月)
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定:年1回
賞与支給:年2回(6月・12月)
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後
※年間休日125日前後
福利厚生
職場情報・PR
・品質・安全などの社内教育は配属後に受講していただきます。
応募・選考方法
【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力/応募書類を添付の上、ご応募ください。
【選考方法】
書類選考 → 一次選考(面接) → 二次選考(面接) → 内定
※選考方法は変更になる場合がございます。
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力/応募書類を添付の上、ご応募ください。
【選考方法】
書類選考 → 一次選考(面接) → 二次選考(面接) → 内定
※選考方法は変更になる場合がございます。
勤務地
埼玉県蕨市