23OKI-06_ソーナー等の水中音響システムのソフト設計
2026/04/23(木) 更新
法人名
沖電気工業株式会社
職種カテゴリ
設計・開発(ハードウェア・ソフトウェア)
雇用形態
正社員
雇用形態補足
試用期間:無し
仕事内容
毎年建造される潜水艦向けのソーナーシステムや、既存艦のソーナー更新事業のシステム設計、ソフトウェ
アのプロジェクト管理を実施していただきます。
・潜水艦用ソーナーシステムのソフトウェアの設計・製造
ソフトウェアの基本方式設計(上流のシステム設計)
システム設計(全体または一部)
システム試験(全体または一部)
・ソフトウェア開発工程管理
ソフトウェア開発計画書、スケジュール管理、文書管理、問題点対策管理、デザインレビュー、ソフトウ
ェア外注管理など
・乗艦試験
海上公試など、ソーナーシステムを艤装した状態での各種試験、トラブル発生時の対応など
・顧客調整
造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成
官側との将来ロードマップ共有、既存システム問題点共有、トラブル発生時の対応など、社内の各部署と
協力して実施していただきます。
アのプロジェクト管理を実施していただきます。
・潜水艦用ソーナーシステムのソフトウェアの設計・製造
ソフトウェアの基本方式設計(上流のシステム設計)
システム設計(全体または一部)
システム試験(全体または一部)
・ソフトウェア開発工程管理
ソフトウェア開発計画書、スケジュール管理、文書管理、問題点対策管理、デザインレビュー、ソフトウ
ェア外注管理など
・乗艦試験
海上公試など、ソーナーシステムを艤装した状態での各種試験、トラブル発生時の対応など
・顧客調整
造船メーカとの技術的打ち合わせ、技術資料作成
官側との将来ロードマップ共有、既存システム問題点共有、トラブル発生時の対応など、社内の各部署と
協力して実施していただきます。
仕事のやりがい
現代海上防衛の主力である潜水艦で最も重要な装備品の一つであるソーナーシステムの開発に携わることができ、防衛力に直結する大きな責任がありますが、やりがいもあります。
お客様からのフィードバックも頻繁にいただけるので、自分の設計したものがどのように使われているか、直接肌で感じることができます。
一隻の潜水艦を就役させるため、官側の多くの組織や巨大重工メーカーと協業する必要があり、本当に重要な大きなプロジェクトに関わっている実感が持てます。
お客様からのフィードバックも頻繁にいただけるので、自分の設計したものがどのように使われているか、直接肌で感じることができます。
一隻の潜水艦を就役させるため、官側の多くの組織や巨大重工メーカーと協業する必要があり、本当に重要な大きなプロジェクトに関わっている実感が持てます。
求める人物像
当部で設計するソーナーシステムには、水中音響、海洋、センサー、信号処理など幅広い知識が必要ですので、常に向上心を持って、自主的にスキルを高められる方を求めています。
また、プロジェクトを進めるためには、社内の各部門はもちろん、実際の運用部隊や造船メーカーとのコミュニケーションが欠かせません。これらに前向きに対応して、プロジェクトを推進できる方を求めています。
また、プロジェクトを進めるためには、社内の各部門はもちろん、実際の運用部隊や造船メーカーとのコミュニケーションが欠かせません。これらに前向きに対応して、プロジェクトを推進できる方を求めています。
応募条件
【必須】
・C/C++、Java、Python、MATLAB等を用いたソフトウェア開発プロジェクト経験
(担当者または管理者としてプロジェクトに参画した経験)
・ソフトウェア開発があるプロジェクトに関わった経験
【歓迎】
・ディジタル信号処理の経験。なんらかのセンサーデータを扱った経験(音声信号など)
・周波数分析。
・プロジェクトマネジメントに関わる資格。基本情報技術者の資格
・ハード、ソフトといった分野を問わず、業務に対して向上心を持つ方
・C/C++、Java、Python、MATLAB等を用いたソフトウェア開発プロジェクト経験
(担当者または管理者としてプロジェクトに参画した経験)
・ソフトウェア開発があるプロジェクトに関わった経験
【歓迎】
・ディジタル信号処理の経験。なんらかのセンサーデータを扱った経験(音声信号など)
・周波数分析。
・プロジェクトマネジメントに関わる資格。基本情報技術者の資格
・ハード、ソフトといった分野を問わず、業務に対して向上心を持つ方
給与情報
年収:520万~800万円
給与情報補足
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定:年1回
賞与支給:年2回(6月・12月)
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定:年1回
賞与支給:年2回(6月・12月)
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後
※年間休日125日前後
福利厚生
応募・選考方法
【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力/応募書類を添付の上、ご応募ください。
【選考方法】
書類選考 → 一次選考(面接) → 二次選考(面接) → 内定
※選考方法は変更になる場合がございます。
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力/応募書類を添付の上、ご応募ください。
【選考方法】
書類選考 → 一次選考(面接) → 二次選考(面接) → 内定
※選考方法は変更になる場合がございます。
勤務地
埼玉県蕨市, 静岡県沼津市