沖電気工業株式会社

生産管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
課長候補として全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトを推進していただきます。

入社後は、ERPを活用した次期生産管理システム導入に向け、各工場やシステム部門との要件整理、
方針整合、プロジェクト推進を担います。

また、工場業務プロセスの標準化に向けた検討や、既存生産管理システムおよび工場向け業務ツールの
維持管理・改善にも携わります。

関係者はシステム本部、開発部門、外部ベンダー、各工場の利用部門など多岐にわたり、立場の異なる
関係者と調整しながらプロジェクトを前進させることが期待されます。

加えて、部門予算管理や開発投資計画の管理、メンバーの育成、組織運営にも携わっていただきます。

マネジメント専任ではなく、システム企画や要件整理など実務にも深く関与するプレイングマネージャー
として、工場DXと業務改革をけん引する役割です。

・全工場横断の生産管理システム刷新プロジェクトに中核メンバーとして参画が可能です。
・ERP統合を通じて工場業務の標準化や生産性向上に貢献できます。
・システム企画から導入、運用改善まで一貫して関与できます。
・複数工場や関連部門との協働を通じて広い視野と調整力を磨けます。
・若手育成や組織運営にも携わり、マネジメント経験を積めます。

・工場のものづくりに興味がある方
・ユーザー（製造・生産企画・品質管理部門など）とのコミュニケーションを通して、システムを
　企画・設計・開発し、工場の生産性、品質向上に寄与できる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

【必須】
　以下いずれかのご経験があり、将来的に管理職を目指す意欲をお持ちの方
・製造業における生産管理の業務経験、および生産管理システムの利用・改善経験がある方
・ITベンダー等で、製造業向け基幹システム・生産管理システムの導入経験

【歓迎】
・管理職経験
・基幹システム導入または改修における仕様検討やシステム企画のご経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）、
　またはそれに準じるプロジェクト推進経験
・工場の生産管理業務知識のある方。工場関連の業務を実施したことのある方（生産・経理等問わず）

710万円～860万円（時間外手当　20時間分を含む）

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休二日制、土曜、日曜、祝日　長期休暇（ゴールデンウイーク、夏季、年末年始）

9名（正社員9名）、39歳
50代4名、30代3名、20代1名、新卒1名が在籍している環境です。

・在宅勤務は可能ですが、工場内のシステム企画や運用に関わるポジションのため、基本的には
　出社ベースの働き方となります。
・工場横断のプロジェクトで各拠点との会議があるため、出張は月2～3回程度で発生します。
・OKI全工場との整合や、メンバーが他工場に勤務しているため、出張に抵抗がない方。

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。