沖電気工業株式会社

企画管理・広報

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
　OKIグループの製品・事業に関わる法令遵守を支える立場として、製品安全・技術法規に関する業務を
　担っていただきます。

■技術法規・法令(電気通信事業法、電波法、VCCI、電気用品安全法)遵守対応
・製品・開発案件に関する法令適合確認
・社内各部門からの相談・問い合わせ対応
・法令違反リスクの未然防止活動
・必要に応じた社内是正・再発防止支援

■法令教育・社内展開
・e-learningや社内教育施策の企画・運営支援
・無線・電波法に関する社内ルールやガイドの整備
・現場部門への啓発活動

（補足）
　技術法規・法令遵守活動を通じて、事業活動を支える業務です。
　OKI各部門内には、製品安全関連の担当がおり、協調しながら業務を進めることができます。
　また、業務を通じて、OKIや関連子会社の多くの関係者とのコミュニケーションを図る場があり、
　グループ内の人脈も広がるポジションです。

■会社全体の事業を支える重要ポジション
　本業務は、OKIグループにおける法令違反リスクへの責任部門として、製品・事業の継続に直結する
　重要な役割を担います。
　法令違反を未然に防ぐことで、事業の安心・安全を支えることができます。

■専門性を高めながら、幅広い知見が身につく
　技術・製品・制度・運用を横断して学べるため、市場価値の高い専門性が身につきます。

■問い合わせ対応だけでなく、予防・改善まで関わることができる
　実効性のあるコンプライアンス活動を自ら推進できるやりがいが得られます。

■社内外の多様な関係者と連携し、影響力を発揮できる
　開発・設計・品質保証・事業部門・法務・外部専門家・官公庁など、多くの関係者と連携しながら課題
　を解決していくため、専門知識をもとに、調整力・発信力・推進力を発揮できます。

■将来的にチームを牽引するキャリアが描ける
　専門担当にとどまらず、将来的に法規対応全体を取りまとめるリーダーを目指せる点も大きな魅力です。

・無線・通信・電気電子分野の知識や業務経験を活かし、技術法規・法令遵守の専門性を高めたい方
・社内の開発部門・品質部門・事業部門など、関係者と連携しながら、丁寧に調整・推進できる方
・問題発生時にも冷静に状況を整理し、原因分析や是正対応を粘り強く進められる方
・法改正や規制動向などの新しい情報を継続的に学び、専門性を磨き続ける意欲のある方
・電気通信事業省・電波法・VCCI・電気用品安全法の技術法規全般を担い、リーダーを目指したい方

【必須】
・技術法規・法令（電気通信事業法、電波法、VCCI、電気用品安全法）に関わる実務経験
・無線設計経験をお持ちの方

【歓迎】
・無線・通信機器、ネットワーク機器、電子機器などの開発・評価・品質保証経験者
・電波法、電気通信事業法、VCCI、電安法、各種認証・規格適合業務の経験
・コンプライアンス、リスクマネジメント、社内教育、監査対応等の経験
・行政対応、外部団体対応、委員会活動等の経験

年収：約710万円～860万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。