沖電気工業株式会社

企画管理

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
本庄地区における事業所人事として、採用・評価・労務・健康管理など幅広い業務を担当します。
事業部門や管理職、従業員との接点が多く、相手の立場を理解しながら調整を進めるコミュニケーション力
や、課題解決力、正確性が活かせるポジションです。

■採用領域
大卒・高卒・キャリア・FA採用に関する募集手配、学校やハローワーク対応、会社説明会運営、採用試験・
面接、処遇試算、合否通知、入社前手続き、配属・異動対応まで一連の業務を担います。

■評価領域
人事評価や昇給・賞与・グレード評価に関する取りまとめ、評価調整、幹部候補者選定に伴う各種連携を
実施します。

■労務領域
病気欠勤・休職・復職者への初期対応や各種手続き、診断書管理、関係部署との調整を担当します。
また、健康診断運営、就業支援、WLB推進、各種相談対応など、従業員が安心して働ける環境づくりにも
携わります。

採用・評価・健康管理・就業支援など、人事機能を横断して経験できます。
従業員支援と組織運営の双方に関われるため、人事ジェネラリストとして専門性の幅を広げられます。
また、事業部門に近い立場で課題解決に取り組める点も特徴です。

相手の立場を理解する力
誠実で丁寧な対応力
コミュニケーション力・調整力
公平かつ適切な判断力
正確性・責任感
個人情報や守秘義務への意識
主体性・課題解決力
変化に柔軟に対応する力

【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で何らかの人事業務経験をお持ちの方
・労務事務所で人事労務周りの経験者で人事業務の経験を広げたい方
・人材業界で採用関連の業務経験をお持ちで事業会社の人事として役割を広げたい方
・Excel・PowerPointを使ったデータ・資料作成（Excel関数利用経験）

【歓迎】
・衛生管理者等、事業所運営に必要な資格を持っている方
・他部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

年収：500万円～750万円

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。