沖電気工業株式会社

SE（システムエンジニア）

正社員

試用期間：無し

【業務の概要】
OKIグループ全体で推進する各種社内システムプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして
プロジェクト全体の推進管理を担っていただきます。
また、企画から導入、運用、保守まで一貫したマネージメントを実施いただきます。

・社内システム改修・導入プロジェクトにおける企画、構想立案、要件整理
・利用部門との要件定義、課題整理、業務運用設計の推進
・プロジェクト全体計画の作成
・QCD（品質・コスト・納期）管理、課題管理、リスク管理、進捗管理
・テスト計画、移行計画作成
・導入後の安定稼働に向けた運用設計、定着化支援、継続的な改善活動の推進

・OKIグループ全体の大規模な基幹システムのプロジェクトに携わることができ、事業運営の基盤となる
　重要なシステムの刷新・改善を通じて、会社全体の業務改革、IT改革に貢献できます。

・現在のPMメンバーに加え、新たな体制強化を進めている段階ですが、ご自身のこれまでの経験を
　活かしつつ、より大きな組織横断プロジェクトに挑戦できるポジションです。

・周囲を巻き込みながら、主体的にコミュニケーションを図れる方
・課題や不確実性に対して、今までの経験を活かし、柔軟に対策できる方
・ガッツがあり、諦めず、正確に真摯に仕事に向き合える方

【必須】
・中規模（ソフト開発：3千万円）以上のシステム開発またはシステム導入プロジェクトにおける
　プロジェクトマネジメントの多数の経験
・ベンダーを含む複数関係者と連携しながら、プロジェクトを推進した多数の経験
・ＳＥスキル（提案・要件定義）かつプロジェクトマネージメントスキル（QCD管理）
・情報処理資格（基本情報）、ベンダ資格（言語・DBなど2種程度）

【歓迎】
・基幹系システム（会計、人事、調達、販売、生産）、ワークフロー等の業務システムに関する知識
　または導入経験
・ユーザー部門とベンダーの橋渡し役として、提案、要件定義などの経験
・プロジェクト管理に関する体系的な知識、または各種フレームワークを活用した経験
・基本的な開発業務

年収：約520万円～800万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

8:30～17:15（休憩60分）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後

【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。

【選考方法】
　書類選考　→　一次選考（面接）　→　二次選考（面接）　→　内定
　※選考方法は変更になる場合がございます。