【関東エリア】 ご経験の浅い方（学習のみの方も応相談）も歓迎！組み込みソフトウエア開発領域のエンジニア
2025/12/23(火) 更新
求人カテゴリー
オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）
募集背景
「生涯、エンジニア。」をビジョンに掲げ、技術者が現場の第一線で長く活躍できる環境づくりを目指す当社。
2023年には技術に特化した新会社として生まれ変わり、
オムロングループ内外の製品開発を支える“中核技術パートナー”として存在感を高めています。
現在、FA・医療・車載など幅広い領域で技術ニーズが急速に高まっており、
将来の中核人材を育成するため、ご経験の浅い方含め、エンジニアの採用を強化中です。
組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方や学習意欲の高い方も大歓迎。
配属前には状況に応じ、プロジェクトに合わせたカスタマイズ研修やOJTを実施し、安心してスキルを磨ける環境を整えています。
「エンジニアとして成長し続けたい」その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？
2023年には技術に特化した新会社として生まれ変わり、
オムロングループ内外の製品開発を支える“中核技術パートナー”として存在感を高めています。
現在、FA・医療・車載など幅広い領域で技術ニーズが急速に高まっており、
将来の中核人材を育成するため、ご経験の浅い方含め、エンジニアの採用を強化中です。
組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方や学習意欲の高い方も大歓迎。
配属前には状況に応じ、プロジェクトに合わせたカスタマイズ研修やOJTを実施し、安心してスキルを磨ける環境を整えています。
「エンジニアとして成長し続けたい」その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？
雇用形態
正社員
給与情報
年収350万円～500万円+残業代＋手当
必須条件
■以下のいずれかに該当される方
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方（6か月以上）
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方（6か月以上）
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方
歓迎条件
《以下、言語等の知識のある方歓迎！》
言語／C、C++、Ｃ#、JAVA
言語／C、C++、Ｃ#、JAVA
求めている人材
■モノづくり（FA、医療、車載等）に興味のある方
■エンジニアとしてスキルを磨き、成長し続けたい方
■チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
■エンジニアとしてスキルを磨き、成長し続けたい方
■チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
働く面白さ/成長環境
当社の魅力は、幅広いモノづくりの現場に関わりながら、技術者として成長し続けられることです。
FA・医療・車載など、社会を支える製品開発に携わり、現場の第一線で技術を磨ける環境があります。
さらに、ご経験に応じ、配属前にはプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修や、現場でのOJTによる実践的なスキル習得をご用意し、ご経験が浅い方でも、着実にステップアップできる仕組みを整えています。
「生涯、エンジニア。」というビジョンのもと、あなたの成長を会社全体で支援しています。
技術を追求しながら、仲間とともに新しい価値を生み出す面白さを、ぜひ当社で体感してください。
FA・医療・車載など、社会を支える製品開発に携わり、現場の第一線で技術を磨ける環境があります。
さらに、ご経験に応じ、配属前にはプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修や、現場でのOJTによる実践的なスキル習得をご用意し、ご経験が浅い方でも、着実にステップアップできる仕組みを整えています。
「生涯、エンジニア。」というビジョンのもと、あなたの成長を会社全体で支援しています。
技術を追求しながら、仲間とともに新しい価値を生み出す面白さを、ぜひ当社で体感してください。
特徴的な福利厚生
① 健康保険料を法定以上に会社が負担！
通常健康保険料は、会社：従業員でそれぞれ5割の負担ですが、
当社は「オムロン健康保険組合」に加入しており、社会保険料の自己負担が約4割に軽減。
一般的な企業よりも年間約4.5万円お得になり、毎月の手取りがしっかり増えます。
（例：月収40万円の場合）
② 有給休暇を“入社初日”から
転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。（期初入社の場合、入社時期により変動あり）
突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。
③ ライフイベントに寄り添う制度が充実
育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。
育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、育休取得実績は女性100％／男性68％、介護休暇も法定の4倍＝最大365日取得可能。
その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。
通常健康保険料は、会社：従業員でそれぞれ5割の負担ですが、
当社は「オムロン健康保険組合」に加入しており、社会保険料の自己負担が約4割に軽減。
一般的な企業よりも年間約4.5万円お得になり、毎月の手取りがしっかり増えます。
（例：月収40万円の場合）
② 有給休暇を“入社初日”から
転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。（期初入社の場合、入社時期により変動あり）
突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。
③ ライフイベントに寄り添う制度が充実
育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。
育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、育休取得実績は女性100％／男性68％、介護休暇も法定の4倍＝最大365日取得可能。
その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。
業務内容
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器、AI/クラウドの要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。
入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。
【プロジェクト例】
◎FA
・次世代工作機のHMIアプリ開発
◎医療/家電
・健康医療機器の組込ソフト開発
・家電製品のファームウェア開発
◎車載
・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発
・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発
◎AI/クラウド
・AIセンシングプラットフォーム開発
◎デジタル
・無線通信のファームウェア開発
など
※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。
(変更の範囲)
技術領域における業務
入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。
【プロジェクト例】
◎FA
・次世代工作機のHMIアプリ開発
◎医療/家電
・健康医療機器の組込ソフト開発
・家電製品のファームウェア開発
◎車載
・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発
・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発
◎AI/クラウド
・AIセンシングプラットフォーム開発
◎デジタル
・無線通信のファームウェア開発
など
※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。
(変更の範囲)
技術領域における業務
休日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年間休日125日以上
■休暇制度等
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）
※入社初日から付与
※取得実績20.1日／年
・積立有給休暇
・年末年始、GW、夏季（就業先により異なる）など
・特別有給休暇、結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度不妊治療休職、事故休職、育児休職
■年間休日125日以上
■休暇制度等
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）
※入社初日から付与
※取得実績20.1日／年
・積立有給休暇
・年末年始、GW、夏季（就業先により異なる）など
・特別有給休暇、結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度不妊治療休職、事故休職、育児休職
条件/待遇
■給与年収
想定年収 350万円～500万円 (平均残業時間 月15時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 20.6万円～28万
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率：7.2％ ※2024年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回 年3.2カ月 ※2024年度実績
想定年収 350万円～500万円 (平均残業時間 月15時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 20.6万円～28万
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率：7.2％ ※2024年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回 年3.2カ月 ※2024年度実績
福利厚生・研修制度
当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。
1. 安心して長く働ける制度・環境
-保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、健康保険はオムロングループ健保（自己負担38.9％）
-完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日125日以上
-有給休暇は入社初日から付与（最大18〜25日）、時間単位での取得も可能
-時間外手当：割増30％／休日勤務：割増45％／待機中の給与支給率100％（賞与査定分を除く）
-再雇用制度あり（60歳定年/最大70歳まで）
-慶弔見舞金、介護・不妊治療などの特別休暇、独身寮（条件あり）、団体保険割引（最大32.5％）
2. 住居・転居時も手厚くサポート
-初回赴任時の引越し補助：関西エリア30万円／関東エリア42万円（条件あり）
-赴任休暇（最大5日）、別居手当（最大5.5万円）、下見交通費全額支給
3. 自己啓発＆スキルアップ支援が充実
-資格取得報奨金：年間最大10万円（国家資格・ベンダー資格ほか多数）
-書籍購入補助（年間1万円）、外国語学習補助（年間1万円）
-通信教育・eラーニング受講補助（最大27,000円／年）、社内TOEIC受験制度あり
-外部研修プラットフォーム（例：「コガク」「Schoo」など）を活用可能
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。
1. 安心して長く働ける制度・環境
-保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、健康保険はオムロングループ健保（自己負担38.9％）
-完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日125日以上
-有給休暇は入社初日から付与（最大18〜25日）、時間単位での取得も可能
-時間外手当：割増30％／休日勤務：割増45％／待機中の給与支給率100％（賞与査定分を除く）
-再雇用制度あり（60歳定年/最大70歳まで）
-慶弔見舞金、介護・不妊治療などの特別休暇、独身寮（条件あり）、団体保険割引（最大32.5％）
2. 住居・転居時も手厚くサポート
-初回赴任時の引越し補助：関西エリア30万円／関東エリア42万円（条件あり）
-赴任休暇（最大5日）、別居手当（最大5.5万円）、下見交通費全額支給
3. 自己啓発＆スキルアップ支援が充実
-資格取得報奨金：年間最大10万円（国家資格・ベンダー資格ほか多数）
-書籍購入補助（年間1万円）、外国語学習補助（年間1万円）
-通信教育・eラーニング受講補助（最大27,000円／年）、社内TOEIC受験制度あり
-外部研修プラットフォーム（例：「コガク」「Schoo」など）を活用可能
選考プロセス
書類選考
▼
一次面接（Web）＋ 適性テスト（Web）
▼
最終面接（Web）＋ Webテスト
▼
内定
※面接はすべてWeb実施（原則対面なし）
※ご応募から内定までの期間は最短3週間〜1ヶ月程度を想定しています。
▼
一次面接（Web）＋ 適性テスト（Web）
▼
最終面接（Web）＋ Webテスト
▼
内定
※面接はすべてWeb実施（原則対面なし）
※ご応募から内定までの期間は最短3週間〜1ヶ月程度を想定しています。
その他
雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）
【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京、神奈川、(初任地配属予定)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2024年度時点)
【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京、神奈川、(初任地配属予定)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2024年度時点)
勤務地
東京都, 神奈川県
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【関東エリア】(7月11日入社)組み込みソフトエンジニア（カジュアル面談スタートもできますのでご相談ください）
2026/04/28(火) 更新
求人カテゴリー
オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）
募集背景
今年度入社した新卒エンジニアの研修が、2026年7月に終了予定となります。
本格的に現場配属が進むこのフェーズにおいて、新卒エンジニアとともに切磋琢磨しながら成長していきたい若手エンジニアから、
技術力・設計力でチームを牽引していただける即戦力エンジニアまで、幅広い層の採用を強化しています。
私たちオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社は、
2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業を母体として誕生しました。
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題の解決に取り組み、
エンジニアが生涯にわたって開発現場の最前線で活躍し続けられる――そんな「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した組織へと生まれ変わっています。
今まで以上に、技術者一人ひとりのキャリア実現に本気で向き合い、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できる会社を目指しています。
新しい会社・新しい文化を一緒に作り上げていく仲間として、若手からシニア層まで、志あるエンジニアを幅広く募集しています。
本格的に現場配属が進むこのフェーズにおいて、新卒エンジニアとともに切磋琢磨しながら成長していきたい若手エンジニアから、
技術力・設計力でチームを牽引していただける即戦力エンジニアまで、幅広い層の採用を強化しています。
私たちオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社は、
2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業を母体として誕生しました。
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題の解決に取り組み、
エンジニアが生涯にわたって開発現場の最前線で活躍し続けられる――そんな「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した組織へと生まれ変わっています。
今まで以上に、技術者一人ひとりのキャリア実現に本気で向き合い、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できる会社を目指しています。
新しい会社・新しい文化を一緒に作り上げていく仲間として、若手からシニア層まで、志あるエンジニアを幅広く募集しています。
雇用形態
正社員
給与情報
年収400万円～800万円
必須条件
ソフトウェア設計のご経験を1年以上お持ちの方
(C,C++,Java,Python,C#,JavaScriptなど)
(C,C++,Java,Python,C#,JavaScriptなど)
歓迎条件
言語／C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C#、Python
OS／Linux、Window
DB系／Oracle、SQL Server
など各種開発業務のご経験
OS／Linux、Window
DB系／Oracle、SQL Server
など各種開発業務のご経験
求めている人材
■「生涯、エンジニア。」として成長意欲のある方
■「生涯、エンジニア。」として活躍し、市場価値を高めていきたい方
■ものづくりに興味のある方
■周りとの協調性をもって業務に取り組める方
■「生涯、エンジニア。」として活躍し、市場価値を高めていきたい方
■ものづくりに興味のある方
■周りとの協調性をもって業務に取り組める方
働く面白さ/成長環境
“オムロングループの技術パートナー”として、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。
約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。
さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。
「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。
キャリアの選択肢も多彩。
・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ
グループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。
約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。
さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。
「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。
キャリアの選択肢も多彩。
・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ
グループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。
業務内容
(雇い入れ時)
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
【具体的には…】
■自動車
・車載カメラの評価用ソフトの実装
・EV・HV向け車載組み込みソフトウェア設計
・ADAS(先進運転支援システム)機能の設計・実装
・車載デジタルキーの制御ECU用ソフトの設計
■FA（産業機器）
・AI技術を使ったロボット会話機能開発のための設計評価
・次世代工作機のHMI用ソフトの実装
・産業用ロボット用マイコンの組み込みソフトの設計・実装
■医療
・医療機器のコンソール画面の制御用ソフトの実装
・病院向け医療機器の組み込みソフトの実装
・健康医療機器の新規/派生モデル開発における組み込みソフト実装
■家電
・家電製品の組み込みソフトの検証、不具合改修
・家電製品の新商品の設計、新機能の実装
・Wi-Fi/BLEで通信するIoTデバイスの設計
■その他（デジタル・エネルギー）
・パワーコンディショナーの組み込みソフト設計評価
・決済端末の通信制御用ソフトの検証、不具合改修
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。
------------------------------------
(変更の範囲)
業務の変更の範囲：技術領域における業務
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
【具体的には…】
■自動車
・車載カメラの評価用ソフトの実装
・EV・HV向け車載組み込みソフトウェア設計
・ADAS(先進運転支援システム)機能の設計・実装
・車載デジタルキーの制御ECU用ソフトの設計
■FA（産業機器）
・AI技術を使ったロボット会話機能開発のための設計評価
・次世代工作機のHMI用ソフトの実装
・産業用ロボット用マイコンの組み込みソフトの設計・実装
■医療
・医療機器のコンソール画面の制御用ソフトの実装
・病院向け医療機器の組み込みソフトの実装
・健康医療機器の新規/派生モデル開発における組み込みソフト実装
■家電
・家電製品の組み込みソフトの検証、不具合改修
・家電製品の新商品の設計、新機能の実装
・Wi-Fi/BLEで通信するIoTデバイスの設計
■その他（デジタル・エネルギー）
・パワーコンディショナーの組み込みソフト設計評価
・決済端末の通信制御用ソフトの検証、不具合改修
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。
------------------------------------
(変更の範囲)
業務の変更の範囲：技術領域における業務
休日
■年間休日124日以上
■週休2日制（土日祝日）
その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等
■週休2日制（土日祝日）
その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等
条件/待遇
■給与年収
想定年収400万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～49.0万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
・昇給：有、年1回
・評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績
【時間外手当】
・割増30%
・休日勤務45%
想定年収400万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～49.0万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
・昇給：有、年1回
・評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績
【時間外手当】
・割増30%
・休日勤務45%
福利厚生・研修制度
当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。
■福利厚生
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。
■福利厚生
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
その他
雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）
【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京・神奈川 (テレワークを行う場所を含む)
(変更の範囲)
会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
※転居を伴う転勤の実績1.8％
【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京・神奈川 (テレワークを行う場所を含む)
(変更の範囲)
会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
※転居を伴う転勤の実績1.8％
勤務地
東京都, 神奈川県
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【関東エリア】(7月11日入社)アプリケーションソフトエンジニア（カジュアル面談スタートもできますのでご相談ください）
2026/04/28(火) 更新
求人カテゴリー
オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）
募集背景
今年度入社した新卒エンジニアの研修が、2026年7月に終了予定となります。
本格的に現場配属が進むこのフェーズにおいて、新卒エンジニアとともに切磋琢磨しながら成長していきたい若手エンジニアから、
技術力・設計力でチームを牽引していただける即戦力エンジニアまで、幅広い層の採用を強化しています。
私たちオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社は、
2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業を母体として誕生しました。
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題の解決に取り組み、
エンジニアが生涯にわたって開発現場の最前線で活躍し続けられる――そんな「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した組織へと生まれ変わっています。
今まで以上に、技術者一人ひとりのキャリア実現に本気で向き合い、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できる会社を目指しています。
新しい会社・新しい文化を一緒に作り上げていく仲間として、若手からシニア層まで、志あるエンジニアを幅広く募集しています。
本格的に現場配属が進むこのフェーズにおいて、新卒エンジニアとともに切磋琢磨しながら成長していきたい若手エンジニアから、
技術力・設計力でチームを牽引していただける即戦力エンジニアまで、幅広い層の採用を強化しています。
私たちオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社は、
2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業を母体として誕生しました。
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題の解決に取り組み、
エンジニアが生涯にわたって開発現場の最前線で活躍し続けられる――そんな「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した組織へと生まれ変わっています。
今まで以上に、技術者一人ひとりのキャリア実現に本気で向き合い、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できる会社を目指しています。
新しい会社・新しい文化を一緒に作り上げていく仲間として、若手からシニア層まで、志あるエンジニアを幅広く募集しています。
雇用形態
正社員
給与情報
年収400万円～800万円
必須条件
ソフトウェア設計のご経験を1年以上お持ちの方
(C＃,Java,Python,JavaScriptC,C++など)
(C＃,Java,Python,JavaScriptC,C++など)
歓迎条件
・クラウドサービス（AWS、Google Cloud、Azureなど）の開発
・AI、機械学習、画像処理
などのご知見
・AI、機械学習、画像処理
などのご知見
求めている人材
■「生涯、エンジニア。」として成長意欲のある方
■「生涯、エンジニア。」として活躍し、市場価値を高めていきたい方
■ものづくりに興味のある方
■周りとの協調性をもって業務に取り組める方
■「生涯、エンジニア。」として活躍し、市場価値を高めていきたい方
■ものづくりに興味のある方
■周りとの協調性をもって業務に取り組める方
働く面白さ/成長環境
“オムロングループの技術パートナー”として、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。
約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。
さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。
「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。
キャリアの選択肢も多彩。
・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ
グループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。
約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。
さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。
「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。
キャリアの選択肢も多彩。
・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求
・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化
・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ
グループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。
業務内容
(雇い入れ時)
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など幅広い業界でアプリケーション開発エンジニアとして技術を磨いていただくことができます。
要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。
配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
【具体的には…】
・自動運転用プラットフォームのWEBアプリ開発
・工場IoT化、データ収集（センサ→ゲートウェイ→クラウド）、状態監視、予兆保全
・Java または Kotlin を用いたHMIアプリケーション実装
・音響機器向けモバイルアプリ開発
・物流倉庫自動化に向けたリモート制御アプリケーションの仕様検討～実際の開発・検証
・分析計測機器のテスト解析支援アプリ開発
・検査装置からデータを集計するアプリ（WindowsC＃、WPF）の設計、設計変更
・製造業向けデータ中継システム構築
・医療検査装置のアプリケーション開発（C++） 基本設計～開発～テスト
・パッケージ製品の地図情報Webアプリケーションのカスタマイズ設計
など、製品や製造業に近い領域の開発テーマが多くあります。
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。
------------------------------------
(変更の範囲)
業務の変更の範囲：技術領域における業務
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など幅広い業界でアプリケーション開発エンジニアとして技術を磨いていただくことができます。
要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。
配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
【具体的には…】
・自動運転用プラットフォームのWEBアプリ開発
・工場IoT化、データ収集（センサ→ゲートウェイ→クラウド）、状態監視、予兆保全
・Java または Kotlin を用いたHMIアプリケーション実装
・音響機器向けモバイルアプリ開発
・物流倉庫自動化に向けたリモート制御アプリケーションの仕様検討～実際の開発・検証
・分析計測機器のテスト解析支援アプリ開発
・検査装置からデータを集計するアプリ（WindowsC＃、WPF）の設計、設計変更
・製造業向けデータ中継システム構築
・医療検査装置のアプリケーション開発（C++） 基本設計～開発～テスト
・パッケージ製品の地図情報Webアプリケーションのカスタマイズ設計
など、製品や製造業に近い領域の開発テーマが多くあります。
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。
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(変更の範囲)
業務の変更の範囲：技術領域における業務
休日
■年間休日124日以上
■週休2日制（土日祝日）
その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等
■週休2日制（土日祝日）
その他、年末年始・GW・計画年休（夏季休暇）等
条件/待遇
■給与年収
想定年収400万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～49.0万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
・昇給：有、年1回
・評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績
【時間外手当】
・割増30%
・休日勤務45%
想定年収400万円～800万円
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～49.0万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
・昇給：有、年1回
・評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、3.2か月 ※2024年実績
【時間外手当】
・割増30%
・休日勤務45%
福利厚生・研修制度
当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。
■福利厚生
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。
■福利厚生
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
その他
雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）
【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京・神奈川 (テレワークを行う場所を含む)
(変更の範囲)
会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
※転居を伴う転勤の実績1.8％
【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京・神奈川 (テレワークを行う場所を含む)
(変更の範囲)
会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
※転居を伴う転勤の実績1.8％
勤務地
東京都, 神奈川県