【関東エリア】 ソフト領域のエンジニア
2024/10/03(木) 更新
求人カテゴリー
オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）
給与情報
年収400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
雇用形態
正社員
業務内容
(雇い入れ時)
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
具体的には・・・
◎モーター制御ソフトウェア開発
◎健康医療機器の組込ソフト設計
◎無線通信のファームウェア開発
◎画像処理関連のアルゴリズム開発
◎電装品マイコン組込ソフトの開発
◎健康管理システムにおけるサーバ開発
◎WEBアプリケーション開発
◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発
◎スマホアプリ開発
◎エンターテイメント機器のプログラム制御
◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発
◎デジタルカメラの画質設計に伴う評価・検証業務
◎AIセンシングプラットフォーム開発
など
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。
(変更の範囲)
技術領域における業務
技術領域における業務
オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
具体的には・・・
◎モーター制御ソフトウェア開発
◎健康医療機器の組込ソフト設計
◎無線通信のファームウェア開発
◎画像処理関連のアルゴリズム開発
◎電装品マイコン組込ソフトの開発
◎健康管理システムにおけるサーバ開発
◎WEBアプリケーション開発
◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発
◎スマホアプリ開発
◎エンターテイメント機器のプログラム制御
◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発
◎デジタルカメラの画質設計に伴う評価・検証業務
◎AIセンシングプラットフォーム開発
など
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。
(変更の範囲)
技術領域における業務
求めてる人材
組み込みソフトウェア設計のご経験：1年以上ご経験のある方
【具体的には】
言語／C、C#、C++、Java、アセンブラ
OS／Linux、Windows、iTron
各種開発業務のご経験をお持ちの方
エミュレータを用いてシミュレーションを行ったことがある方
【具体的には】
言語／C、C#、C++、Java、アセンブラ
OS／Linux、Windows、iTron
各種開発業務のご経験をお持ちの方
エミュレータを用いてシミュレーションを行ったことがある方
労働条件・福利厚生
■給与年収
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 4.13％ ※2022年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、2022年実績 3.2か月
【加入保険】
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■時間外手当
割増30%
休日勤務45%
待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く）
■完全週休2日制（土・日）、祝日。
■年間休日125日以上
＜以下制度については、2024年度時点となります＞
■休暇制度等
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）※入社初日から付与
※取得実績15.5日／年
・積立有給休暇
・計画年休 ＧＷ、夏季・年末年始など（就業先により異なる）
・特別有給休暇
結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度
不妊治療休職（1か月以上1日単位365日）、事故休職（満6か月以内）、育児休職（1歳まで取得可能）（＊申請により2歳まで。ただし保育園に預けられない場合は2歳の3月末まで）、配偶者転勤による転居など
■福利厚生
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
■手当
通勤手当（全額支給）、別居手当（14,000～55,000円）、休業手当、超過勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、法定外60時間超手当、休日出張手当、研修手当など
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率 4.13％ ※2022年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価
【賞与】
有、年2回、2022年実績 3.2か月
【加入保険】
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■時間外手当
割増30%
休日勤務45%
待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く）
■完全週休2日制（土・日）、祝日。
■年間休日125日以上
＜以下制度については、2024年度時点となります＞
■休暇制度等
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）※入社初日から付与
※取得実績15.5日／年
・積立有給休暇
・計画年休 ＧＷ、夏季・年末年始など（就業先により異なる）
・特別有給休暇
結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度
不妊治療休職（1か月以上1日単位365日）、事故休職（満6か月以内）、育児休職（1歳まで取得可能）（＊申請により2歳まで。ただし保育園に預けられない場合は2歳の3月末まで）、配偶者転勤による転居など
■福利厚生
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
■手当
通勤手当（全額支給）、別居手当（14,000～55,000円）、休業手当、超過勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、法定外60時間超手当、休日出張手当、研修手当など
■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助
■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
その他
雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）
【評価制度】
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意しています。
【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）
平均残業時間：14.1時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 61.6%、外部38.4％
職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1%
勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京、神奈川、栃木(初任地配属予定)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点)
【評価制度】
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意しています。
【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。
【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）
平均残業時間：14.1時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG 61.6%、外部38.4％
職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1%
勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%
【勤務地】
(雇い入れ時)
東京、神奈川、栃木(初任地配属予定)
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点)
勤務地
東京都, 神奈川県