オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）

正社員

年収400万円～900万円　(平均残業時間　月10時間の場合)

■必須
言語：C、C++、Pythonでの組込ソフト開発経験
リアルタイムOSでの組込開発経験
画像信号処理：画像処理制御や、画質設計、画質評価の経験
画像系AIの開発経験, AIシステムの評価経験
いずれかの経験を持っていること
*すべての経験に合致しなくとも、問題ございません。

■人物像
・主体的にコミュニケーションが取れ、他部署、外部委託業者と会話しながら業務が進めれる方
・様々な方と垣根なくコミュニケーションがとれること

（雇い入れ時）
■概要
新たなエッジAIセンシングプラットフォームを開発展開中で、それに関わるセンサー制御のソフト開発業務。
IoT端末の増加に伴いさまざまなデータをクラウドで処理するため、あらゆる負荷が増大します。そこには膨大なデータ量、プライバシーリスク、通信・処理・分析のレイテンシー、電力消費、サービスの維持、セキュリティの保持といった６つの壁が発生します。
本プラットフォームを通じて、エッジとクラウドが共働し、地球環境に配慮した最適なシステムや、パートナーによるエッジAIを用いたセンシングソリューションの普及・拡大を支援し、さまざまな産業に対する新たな価値提供や課題解決に貢献することをめざします。

■業務内容
エッジAIとセンサーを活用しクラウドとも連携した新たなシステム開発、ソリューション開発。
センサから得たデータ、情報を加工、分析しユーザー価値が上がるような新規アプリケーションの構想、開発、評価を担当。
AI、画像信号処理アルゴリズムのソフトウェア実装及び評価、課題解析と改善
AI、画像信号処理評価用ソフトウェア環境の構築
AI、画質処理システム評価と、システムの顧客導入
カメラ信号処理の画質設計、画質評価

言語：C/C++、Python　（一部、処理スクリプトをVBAで実装等もある）

■求人の魅力
大手メーカーにて、最先端の技術に携わることができます。
・世の中のニーズが高い技術領域でキャリアが積め、市場価値が上がる。
・リモート推奨環境で柔軟な働き方ができる。


（変更の範囲）
技術領域における業務

2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、
エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、
「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。

今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、
新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。

■就業場所
（雇い入れ時）
東京都　港区（初任地配属予定）

(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
　※転居を伴う転勤の実績1.8％　(2023年度時点)

■給与年収
　想定年収　400万円～650万円 （別途残業代を全額支給します）
　　※ご経験・スキルを考慮いたします。
　月額基本給　24.7万円～43.3万円

【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
　
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率　7.1％　※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価

【賞与】
有、年2回、3.2か月：　※2024年実績

【加入保険】
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■時間外手当
割増30%
休日勤務45%
待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く）

■完全週休2日制（土・日）、祝日。

■年間休日125日以上

＜以下制度については、2025年度時点となります＞

■休暇制度等　
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）※入社初日から付与
　※取得実績20.1日／年
・積立有給休暇
・計画年休　ＧＷ、夏季・年末年始など（就業先により異なる）
・特別有給休暇
結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度
不妊治療休職（1か月以上1日単位365日）、事故休職（満6か月以内）、育児休職（1歳まで取得可能）（＊申請により2歳まで。ただし保育園に預けられない場合は2歳の3月末まで）、配偶者転勤による転居など

■福利厚生
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）　※条件付き
・独身寮あり　※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％

■手当
通勤手当（全額支給）、別居手当（14,000～55,000円）、休業手当、超過勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、法定外60時間超手当、休日出張手当、研修手当など

■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金　
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助

■各種研修制度　
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり

■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助　(受講料の半額、最大27,000円/年を補助)

雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）

【評価制度】
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意しています。
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。

【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）
平均残業時間：14.1時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG　61.6%、外部38.4％
職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1%
勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%

オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）

正社員

年収400万円～900万円　(平均残業時間　月10時間の場合)

■必須
C言語でソフトウェア開発経験

■歓迎
画像処理関連の開発経験
openCVを使用した開発経験
C++言語でソフトウェア開発
組込Linuxデバイスドライバ開発
ARM系アセンブラでソフトウェア開発
openGL APIを使用した開発
UMLによる設計

・必要なタイミングで報連相ができる方
⇒自発的にメンバとコミュニケーションを取りながら業務を進めることができ方

（雇い入れ時）
■概要
ADAS技術に関連する画像処理、画像認識の開発。
より精度の高いデバイス開発を進めており、自動運転レベル3からレベル4への技術進歩に伴う画像認識、処理開発に携わっていただきます。

自動車向け（ADAS）周辺監視カメラの画像認識ECUの受託開発（白線認識、物体認識、灯火認識など　）
下記①か②のどちらか。

①映像入力／出力　
　車体を俯瞰・側面で検知した情報の生データを入力。ボードが無くてもPC上で出来る。これらのデータがブレーキ、ハンドル、エンジンを制御する。
　車載ECU/IntelligentVehicleモジュール開発
　仕様変更、新規仕様対応、製品バリエーション対応、開発情報のトレーサビリティ、解析対応など

②画像処理／変換
　物体認識精度を上げるため、シミュレートボードで変換ISP処理、画像の色を変える、周辺情報のインプットなど。
　SILSボードのISP制御ソフト開発：PVM(Panoramic View Monitor)のデータを入力とし、ISP(Image Signal Processor)を制御するソフトの開発。
　詳細設計書作成、評価作業効率の見直し

注力技術分野は、周辺監視、車載インフォテイメント、プラットフォーム/OS、機能安全
主な客先は国内車載分野のOEM、Tier1、Tier2

SoCはR-Car V4H

■求人の魅力
C言語経験があればチャレンジいただける求人です
今後更に需要が見込まれる「自動運転領域」での業務のため、時代に沿った先進的な技術開発に携われることができます
詳細設計、実装、単体テストが主な業務のため、設計開発領域に注力できる環境があります

(変更の範囲)
技術領域における業務

2023年4月3日、オムロンエキスパートリンクの人財サービス事業は、
オムロンをはじめとするお客様とともに社会的課題を解決し、
エンジニアが生涯にわたり開発現場の最前線で活躍し続けることができる、
「生涯、エンジニア。」を体現できる会社であり続けるため、
技術に特化した、オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に生まれ変わりました。

今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、
新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを、若手からシニア層まで幅広く募集します。

■就業場所
(雇い入れ時)
東京都立川市(初任地配属予定)

(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
　※転居を伴う転勤の実績1.8％

■給与年収
　想定年収　400万円～900万円　(平均残業時間　月10時間の場合)
　　※ご経験・スキルを考慮いたします。
　月額基本給　24.7万円～55.7万円

【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））
　
【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率　7.1％　※2025年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価

【賞与】
有、年2回、3.2か月　※2024年実績

【加入保険】
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■時間外手当
割増30%
休日勤務45%
待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く）

■完全週休2日制（土・日）、祝日。

■年間休日125日以上

＜以下制度については、2025年度時点となります＞

■休暇制度等　
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）※入社初日から付与
　※取得実績20.1日／年
・積立有給休暇
・計画年休　ＧＷ、夏季・年末年始など（就業先により異なる）
・特別有給休暇
結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度
不妊治療休職（1か月以上1日単位365日）、事故休職（満6か月以内）、育児休職（1歳まで取得可能）（＊申請により2歳まで。ただし保育園に預けられない場合は2歳の3月末まで）、配偶者転勤による転居など

■福利厚生
・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）　※条件付き
・独身寮あり　※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％

■手当
通勤手当（全額支給）、別居手当（14,000～55,000円）、休業手当、超過勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、法定外60時間超手当、休日出張手当、研修手当など

■慶弔見舞金
・業務上災害見舞金
・通勤災害見舞金
・介助・介護支援金　
・産休見舞金
・介護見舞金
・共済会費補助

■各種研修制度　
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり

■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助　(受講料の半額、最大27,000円/年を補助)

雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）

【評価制度】
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意しています。
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。

【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。

【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42歳（20代19.6％、30代19.6％、40代31.6％、50代29.1％）
平均残業時間：14.1時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG　61.6%、外部38.4％
職種の割合：メカ：メカ：12.8％、ソフト：51.2％、エレキ：29.9%、その他：6.1%
勤務エリアの割合：関西：78.2%、関東19.4％、東海：2.4%

オムロン エキスパートエンジニアリング㈱(関東）

「生涯、エンジニア。」をビジョンに掲げ、技術者が現場の第一線で長く活躍できる環境づくりを目指す当社。
2023年には技術に特化した新会社として生まれ変わり、
オムロングループ内外の製品開発を支える“中核技術パートナー”として存在感を高めています。

現在、FA・医療・車載など幅広い領域で技術ニーズが急速に高まっており、
将来の中核人材を育成するため、ご経験の浅い方含め、エンジニアの採用を強化中です。

組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方や学習意欲の高い方も大歓迎。
配属前には状況に応じ、プロジェクトに合わせたカスタマイズ研修やOJTを実施し、安心してスキルを磨ける環境を整えています。

「エンジニアとして成長し続けたい」その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？

正社員

年収350万円～500万円+残業代＋手当

■以下のいずれかに該当される方
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方（6か月以上）
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方

《以下、言語等の知識のある方歓迎！》
言語／C、C++、Ｃ#、JAVA

■モノづくり（FA、医療、車載等）に興味のある方
■エンジニアとしてスキルを磨き、成長し続けたい方
■チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方

当社の魅力は、幅広いモノづくりの現場に関わりながら、技術者として成長し続けられることです。
FA・医療・車載など、社会を支える製品開発に携わり、現場の第一線で技術を磨ける環境があります。
さらに、ご経験に応じ、配属前にはプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修や、現場でのOJTによる実践的なスキル習得をご用意し、ご経験が浅い方でも、着実にステップアップできる仕組みを整えています。

「生涯、エンジニア。」というビジョンのもと、あなたの成長を会社全体で支援しています。
技術を追求しながら、仲間とともに新しい価値を生み出す面白さを、ぜひ当社で体感してください。

① 健康保険料を法定以上に会社が負担！
通常健康保険料は、会社：従業員でそれぞれ5割の負担ですが、
当社は「オムロン健康保険組合」に加入しており、社会保険料の自己負担が約4割に軽減。

一般的な企業よりも年間約4.5万円お得になり、毎月の手取りがしっかり増えます。
（例：月収40万円の場合）

② 有給休暇を“入社初日”から
転職直後でも安心して休めるよう、初日から最大18日分の有給休暇を付与。（期初入社の場合、入社時期により変動あり）
突発的な家庭事情にも対応しやすく、平均取得日数は20.1日と高水準です。

③ ライフイベントに寄り添う制度が充実
育児・介護・不妊治療など、ライフステージを支える各種休暇や時短勤務制度を完備。
育休/産休も法定以上の休暇日数をご用意しており、育休取得実績は女性100％／男性68％、介護休暇も法定の4倍＝最大365日取得可能。

その他にも結婚・忌引・生理・妊娠などに対応した特別休暇制度が多数あります。

オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器、AI/クラウドの要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。
入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。

【プロジェクト例】
◎FA
・次世代工作機のHMIアプリ開発

◎医療/家電
・健康医療機器の組込ソフト開発
・家電製品のファームウェア開発

◎車載
・自動運転向け画像処理・認識アルゴリズム開発
・車載IVI(カーナビ、スマホ連携など各種機能)組込ソフト開発

◎AI/クラウド
・AIセンシングプラットフォーム開発

◎デジタル
・無線通信のファームウェア開発
など

※上記はあくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。

(変更の範囲)
技術領域における業務

■完全週休2日制（土・日）、祝日

■年間休日125日以上

■休暇制度等　
・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）
※入社初日から付与　
※取得実績20.1日／年

・積立有給休暇
・年末年始、GW、夏季（就業先により異なる）など
・特別有給休暇、結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど
・休職制度不妊治療休職、事故休職、育児休職

■給与年収　
想定年収　350万円～500万円　(平均残業時間　月15時間の場合)　　
※ご経験・スキルを考慮いたします。　
月額基本給　20.6万円～28万

【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H））

【昇給・評価】
昇給：有、年1回
平均昇給率：7.2％　※2024年度実績
評価制度（年1回）技術評価・行動評価

【賞与】
有、年2回　年3.2カ月　※2024年度実績

当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。
特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。

1. 安心して長く働ける制度・環境
-保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、健康保険はオムロングループ健保（自己負担38.9％）
-完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日125日以上
-有給休暇は入社初日から付与（最大18〜25日）、時間単位での取得も可能
-時間外手当：割増30％／休日勤務：割増45％／待機中の給与支給率100％（賞与査定分を除く）
-再雇用制度あり（60歳定年/最大70歳まで）
-慶弔見舞金、介護・不妊治療などの特別休暇、独身寮（条件あり）、団体保険割引（最大32.5％）

2. 住居・転居時も手厚くサポート
-初回赴任時の引越し補助：関西エリア30万円／関東エリア42万円（条件あり）
-赴任休暇（最大5日）、別居手当（最大5.5万円）、下見交通費全額支給

3. 自己啓発＆スキルアップ支援が充実
-資格取得報奨金：年間最大10万円（国家資格・ベンダー資格ほか多数）
-書籍購入補助（年間1万円）、外国語学習補助（年間1万円）
-通信教育・eラーニング受講補助（最大27,000円／年）、社内TOEIC受験制度あり
-外部研修プラットフォーム（例：「コガク」「Schoo」など）を活用可能

書類選考
　▼
一次面接（Web）＋ 適性テスト（Web）
　▼
最終面接（Web）＋ Webテスト
　▼
内定

※面接はすべてWeb実施（原則対面なし）
※ご応募から内定までの期間は最短3週間〜1ヶ月程度を想定しています。

雇用区分：エンジニア社員（正社員として、無期雇用派遣もしくは請負事業のメンバーとして勤務いただきます）

【評価制度】
各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。

【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。

【実績】
離職率：7.9％
転勤経験者：1.8％
平均年齢：42.1歳（20代18.4％、30代18.4％、40代35.5％、50代27.6％）
平均残業時間：15.4時間
在籍人数：159名
オムロンGと外部の割合：オムロンG　58.3%、外部41.7％
職種の割合：メカ：12.5％、ソフト：53.9％、エレキ：28,3%、その他：5.3%
勤務エリアの割合：関西：76.1%、関東22.0％、東海：1.9%

【勤務地】
(雇い入れ時)
東京、神奈川、(初任地配属予定)

(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
　※転居を伴う転勤の実績1.8％　(2024年度時点)

東京都, 神奈川県