◆情報（オムロン デジタル(株)）

オムロン デジタルは、『世界中の人々が安心・安全で快適に生活できる社会を創造する ～ソフトウェア技術でソーシアルニーズを創造する～』を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。
ITソリューション事業部ソフトウェア開発部では、言語処理技術、組込開発技術および自社商品をベースに、国内外の様々な機器メーカーやサービスプロバイダーを対象に業務深耕を図り、ソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っており、この分野でより高い技術を提供していく人財を募集します。

◆主なお仕事◆
・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
　└プロジェクトの企画・計画～納品、保守運用。
　└プロジェクトの全体管理（進捗管理、課題管理、品質管理）
　└パートナー会社メンバー含むチーム管理（～10名程度）
　└SE活動（商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案）
◆サポート業務◆
・成果物レビュー（ドキュメント、ソースコード）
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション（報連相）、コントロール
※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。

商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。

・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上またはプロジェクトリーダー経験5年以上
もしくは
・SE経験3年以上

社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。

・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。
・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい。

・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること
・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること
・チームコミュニケーションを円滑に行えること

・OS： Windows、Android, iOS, Linuxなど
・開発言語：C#、Java, C系, Swift, HTML5など
・開発環境：VisualStudio Code、Android Studio, Xcodeなど
※案件により異なります。

言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます！

人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。

ソフトウェア開発部では、独自の言語処理技術活用における、快適なコミュニケーション社会
と自動搬送技術を活用した倉庫制御システムを開発し人材不足課題の解決にチャレンジしています。
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援

・課の人数：10名程度（その他に派遣社員やパートナー様は20名以上）
・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。

IT

オムロン デジタル(株)

正社員

◆情報（オムロン デジタル(株)）

オムロンデジタルは、FA（ファクトリーオートメーション）業界を支える最先端のセンサやスイッチなどのコンポーネント機器に組み込まれるソフトウェアおよびシステムの開発を手掛け、グローバル市場において製造現場の生産性向上とQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現してきました。
現在、世界中の製造現場ではさらなる生産性の向上と製品品質の向上がこれまで以上に求められています。このニーズに応えるため、製品品質を確実に評価する先進的な検査装置の設計・開発に力を入れています。こうした革新的な技術開発を通じて、製造業界に新たな価値と競争力を提供するために、情熱と技術力を持ったエンジニアを募集しています。オムロンデジタルで共に未来の製造現場を創造し、グローバルな舞台で活躍しませんか？

検査装置のソフトウェア設計、実装、評価作業を実施いただきます。
設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。

多くのステークホルダー（顧客、同僚、パートナー）と協調しながらモノづくりを行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。

・チームメンバーとしてソフトウェア開発経験3年以上
・ソフトウェア設計に必要な構造設計、UML図の設計経験（複数プロジェクト）

・C#, C++言語プログラミングスキル
・UMLを用いたモデリング技能

・製造業向けのソフトウェア開発経験
・英語の資料読解や、海外のエンジニアとのやり取りに活用できる英語力があれば尚可

・他のメンバーと円滑に連携し、チーム全体の成功に貢献できる方。
・継続的な自己学習意欲があり、スキルアップに積極的な方
・柔軟な思考を持ち、変化する状況にも迅速に対応できる方

・Visual Studio、Visual Studio Code
・C#, C++
・Subversion,　Git

自らが手掛けたシステムが世界中の工場で活躍することを実感し、「提供価値」と「個人の成長」を体感できる環境です。検査システム開発を通じて、日本、世界のモノづくり現場をより良くしていくために一緒に頑張ってくださる熱い想いを持った技術者の方、大歓迎です。

生成AIの急速な進化は最先端の半導体技術に支えられており、半導体製造プロセスの高度化が進んでいます。EMS（Electronics Manufacturing Services：電子機器製造受託）企業は積極的な設備投資を行い、日本国内でも後工程の自動化と標準化が加速しています。オムロンデジタルは、半導体後工程特に検査工程のオートメーション技術に強みを持ち、オムロングループの検査システム事業に大きく貢献しています。

オムロン株式会社検査システム事業本部のソフト開発を担っており、検査システム事業本部のエンジニアと協働しながら検査装置本体の制御やティーチングシステム、データの分析を行う周辺アプリなどの開発および評価を実施しています。

・10数名から成る活気あるチームで、30代以下の若手メンバーが全体の70％を占めています。テレワークにも柔軟に対応可能ですが、装置を扱う事業の特性上、出社率は90％以上と高い水準を維持しています。

IT

オムロン デジタル(株)

正社員

◆情報（オムロン デジタル(株)）

オムロンデジタルは、『世界中の人々が安心・安全で快適に生活できる社会を創造する ～ソフトウェア技術でソーシャルニーズを創造する～』というビジョンのもと、新しい価値の創造に挑戦しています。
コア技術センタでは、クラウドや生成AIなどの先進技術を迅速に取り入れ、自社製品の開発やこれらの技術を活用した開発支援を行っています。オムロングループ内外のさまざまな業界に向けて、価値の創造と提供を拡大しており、この重要な役割を担うリーダー人材を募集します。

アセット推進部またはソリューション開発部のいずれかの業務を担当
アセットやSaaS等の自社商材の開発、またはアセットを活用したソリューション開発における
①プロジェクトの全体管理（進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理）
②チーム管理・メンバ育成（～10名程度）
③商材やソリューション開発の企画・提案

自社商材開発、ソリューション開発のいずれにおいても、オムロングループ内外のステークホルダーに対し、様々な局面で積極的にコミュニケーションを取り、自社商材やソリューションの創出や事業の拡大に貢献していただきたいです。

・開発者5名以上のプロジェクトマネジメント経験5年以上
・クラウド開発経験3年以上

・社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力
・プロジェクト管理

・AWS等のクラウド実務資格および実務経験
・生成AI、セキュリティ、UI/UX、アジャイル等の開発経験
・オフショア活用の経験

・様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方
・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること

クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform
言語：HTML, Javascript, Python, Javaなど
設計・コミュニケーション：Office365商品（PowerPoint, Excel, Word, Teams、Outlook）

クラウド、セキュリティ、AI/生成AI等の技術を身に付け、それらの技術を活用し、お客様のサービスを実現していけることや、
鉄道向けや健康向けサービス等、開発したものが実際にお客様が利用されている状況を身近に目に触れることが出来ます。

オムロンが注力する社会的課題の一つである「デジタル化社会の実現」に向けて、FA事業、ヘルスケア事業、社会システム事業など、オムロングループのさまざまな事業を通じて、オムロンデジタルはDX化支援を行っています。
その中でも、コア技術センタは、クラウド開発・運用、セキュリティ、生成AI活用、開発支援、技術人財育成など、様々なソリューションを保有し、インフラ構築から運用サービスまでを包括的にサポートしています。

アセット推進部：先進技術を取り入れ、迅速かつ低コストで安心・安全なサービスを提供するための基盤となるアセットの開発を担当
ソリューション開発部：お客様のソリューションを実現するために、クラウド技術の強みと多様なアセットを活用したソリューション開発を担当

アセット推進部、ソリューション開発部とも、
・各課の人数：15名ほど　※他、派遣社員10名ほど
・作業場所：出社とテレワークを自由に選択 ※テレワークの場合は週1～2出社
・雰囲気：フラットな関係でお互い意見を言い合える組織

IT

オムロン デジタル(株)

正社員

◆情報（オムロン デジタル(株)）

ITソリューション事業部データイノベーション推進部では、製造業領域・鉄道領域・決済領域へDXソリューション提供に向けて取り組んでいます。その中で製造領域のお客様のDX課題を解決するソリューション事業に関して、今後、顧客への深耕を図り、新たなソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っていくにあたり、一緒に推進していく人財を募集します。

【担当業務】
・オムロングループの社内ITインフラのセキュリティ監視業務（統合SOC）
・オムロングループの情報セキュリティ運用業務（統合SOC）
・オムロン製品・サービスの製品の脆弱性診断、セキュリティ監視業務（クラウド）
・社外顧客に対するセキュリティソリューション提供（セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断など）
【主業務】
・プロジェクトマネジメント
・要件定義（顧客またはオムロン本社機能部門からヒアリング）
・運用設計
・運用業務
【付随する業務】
・新規ｿﾘｭｰｼｮﾝの創出、顧客提案業

オムロングループ内、社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ｿﾘｭｰｼｮﾝ創出による、事業の拡大に貢献していただきます。

・プロジェクトマネジメント経験5年以上（プロジェクト規模は不問）
・セキュリティ関連業務経験　3年以上

社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。

・CISSP,CCSP,登録セキスぺの資格保有者
・その他のセキュリティ資格保有
・IT運用経験、情シス経験

・セキュリティに関する知識を実務に適用でき、幅広い視野と強い意志と行動できる方
・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること
・チームコミュニケーションを円滑に行えること

・Microsoft365
・SIEM（セキュリティ監視基盤）として、Splunkなど
・Microsoft Defender for Endpoint、Purview
・生成AI

オムロングループの情報・製品セキュリティの中心で、グローバルな挑戦が待っています。ISMSやSOC運用、製品ガイドライン作成を通じ、最先端のセキュリティ技術に触れながら、ビジネスと技術の両面でスキルアップできます。さらにグループ内で培ったナレッジを基に、社外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。

企業のDX化が求められる昨今において、自社業務のDX化に課題があり、DX化が進まない企業も多くあります。弊社では幅広い業種のシステム開発等の経験から、企業のDX化推進を支援できるデジタル技術を保有しています。

オムロングループに対する情報セキュリティ、製品セキュリティの実務とオムロングループ内で培った知見を活かしたオムロングループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ：社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ：オムロングループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保

配属先の課は15名程度。セキュリティチームは、7名。
リモートでの業務遂行のメンバも多いです。
オムロンを守る使命感を持って対応しております。

IT

詳細は画面上部左の【労働条件・福利厚生（オムロン株式会社】をご覧ください

◆情報（オムロン デジタル(株)）

・オムロン デジタル㈱の中期計画の中で、パートナー戦略が重要施策の一つとして宣言されています。
・一方、現状ではこの施策の策定・実行を担当するビジネスアーキテクト人財が不足しています。
・中長期的に需要があるため、外部リソース活用ではなく自社人財として確保する必要があります。

・オムロン デジタル㈱のパートナー戦略の策定・実行
・アライアンス戦略：オムロン デジタル㈱の発展戦略に基づき、パートナー企業とのアライアンス構築、事業共創全般を担当
・M&A戦略：投資案件の推進をリード、投資先との事業シナジー創出の戦略策定及び実施を担当
・そのほかオムロン デジタル㈱のデジタル改革テーマ
・データドリブン経営の構築など、複数のデジタル技術活用の企業改革テーマに参画する機会があります

・アライアンス構築、M&Aによるオムロン デジタル㈱ デジタル事業エコシステムの構築及び共創事業の創出
・社内外の先進デジタル技術の適用で、オムロン デジタル㈱をデジタルリーディングカンパニーへ成長させる

パートナー企業との共創事業創出の経験/事業戦略コンサルの経験/事業会社での新規事業創出の経験/M&A戦略策定・実行の経験
のいずれか

・ロジカルシンキング、構造化思考
・プレゼンテーション関連(資料作成、ファシリテーション)

・AIなどのデジタル技術に対する見解の所持
・グローバル企業と連携する経験
・ビジネスレベルの英語力

・戦略ファームのコンサルタント
・事業会社新規事業開発の担当
・M&A&A部門の担当

パワーポイント、エクセルなど一般的なビジネスツール

・デジタル技術最前線の戦略策定・実施を経験
・経営に近いポジション、高い視座での戦略検討を実現
・高い自由度＆裁量権の中で、自身の戦略実行力を磨くことが可能

・AIが代表するデジタル技術が急進化している中で、オムロングループのデジタルCoEとしてODCが設立されています。
・オムロングループのデジタル進化を牽引する役目で、オムロン デジタル㈱自身の改革・進化が求められています。

・オムロン デジタル㈱ 社長直下のグローバルデジタルイノベーションセンタープロジェクト
・オムロン デジタル㈱パートナー戦略の策定・実行を担当する組織

新規立ち上げのプロジェクト

特になし

経営戦略, 技術戦略, 事業企画・商品企画

オムロン デジタル(株)

正社員

◆情報（オムロン デジタル(株)）

ODCは、社会や顧客の変化に対応し、デジタル側面でオムロングループの価値最大化を牽引するデジタルCoEの役割を担っています。
具体的には全社横断でデータソリューション開発を推進・統括する専門グループ会社としてデジタル実装、技術アセット化、デジタル人財／共創先拡大が範囲となります。
本ポジションでは事業の進化と市場競争力の向上を実現するための人財戦略の強化を目指すため、人事としてODCの組織課題に向き合い、組織・人財の成長を戦略的にリードする役割を担っていただきます。ODCの成長に貢献する人財の採用・育成・組織開発を推進し、経営や事業部門と密接に連携しながら、「現場に寄り添う人事」としての経験を積むと同時に、「戦略人事」としてのスキルを磨き続けることができ、成長できる環境となります。

本ポジションは、「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成（L&D・組織開発）のいずれか、もしくは両方の領域でODCの事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。
業務内容は、応募者の適性やWill（意欲）を考慮したうえで決定します。自らの強みを活かしながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。

・新卒・キャリア採用の計画立案、採用プロセス全体のマネジメント
・採用マーケティングの推進と採用ブランディング強化
・外部副業人財の活用施策の企画・実施
・採用データ活用と分析

採用活動の効果測定、データを活用した採用手法の改善
採用市場動向の調査と反映による戦略のブラッシュアップ

育成領域（L&D戦略立案・人財開発 / 組織開発）
・L&D（育成・学習開発）の企画・実行
・事業成長に直結する育成プログラムの企画・運営
・次世代リーダー育成
・育成施策の効果測定と改善による人財パフォーマンス向上
・人財データ活用とポートフォリオマネジメント

人財データ分析を通じた最適な育成計画の立案
・要員計画とスキルマッピングの実施、継続的なデータ活用
・組織開発・D&I推進

ご担当いただく業務によりますが、事業成長を実現するための人財戦略の実行に向け、事業の未来を担う人財戦略の実行に貢献いただく成果をチームメンバとともに出していただくことを期待しております。

（次のいずれか）
・人財戦略の企画・実行に関する知識: 採用、育成、組織開発などの基礎知識
・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見
　　＋
（必須）
・コミュニケーション力: 部門間や関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキル
・自律遂行力: 指示待ちではなく自ら考え、スピード感を持って業務を進められる力
・事業・組織への興味関心: ODC事業への理解を深め、事業貢献意識を持って取り組める姿勢

・プロジェクトマネジメント力　
・データリテラシー
・コミュニケーション能力
・論理的思考、課題解決力

◆全てを満たす必要はありません

・人財データ分析やHRテクノロジー活用スキル: Excel,HRMS（SuccessFactorsなど）の利用経験
・学習開発（L&D）や研修企画の知識・経験
・D&I推進に関する知見や経験
・HR関連の法令知識

◆全てを満たす必要はありません。いずれかに該当し、さらに学びたい意欲があれば歓迎します！

自らの行動に責任を持ち、課題を他責にせずに前向きに取り組める方
　〇困難な状況でも自分ごととして考え、解決に向けて主体的に行動できる方

「実行」にこだわり、最後までやり抜く強い意志を持つ方
　〇アイデアや計画を立てるだけでなく、成果が出るまで粘り強く取り組める方

自らの提案を形にし、組織や事業にインパクトを与えたい方
　〇「やるべきこと」にとどまらず、「やりたいこと」にも積極的に挑戦できる方

PCスキル（Powerpoint,Excel,word)

本ポジションは、ODCの事業成長を「人財」の側面から支える重要な役割を担います。単なる採用や育成の実務にとどまらず、経営や事業戦略と密接に連携し、人財戦略を実行に移すことができる点が最大の魅力です。
採用ポジションでは、ODCの未来を担う人財を自らの手で採用し、その人財が事業で活躍する姿を間近で見ることができる充実感があります。育成ポジションでは、研修や育成施策を通じて社員の成長を支援し、組織の生産性やエンゲージメント向上に貢献するやりがいを実感できます。

また、現場課題に向き合い、自ら提案・実行できる裁量が大きいため、「人財起点で事業を変える」経験を積みたい方にとっては絶好のチャレンジ機会です。経営層や人事とのやり取りも多く、戦略人事・HRBPとしてのスキルアップが可能です。

・AIが代表するデジタル技術が急進化している中で、オムロングループのデジタルCoEとしてODCが設立されています。
・オムロングループのデジタル進化を牽引する役目で、ODC自身の改革・進化が求められています。

ODCの人財戦略を担う、人財マネジメント革新部は管理職2名を含めて、現在10名の陣容で活用しています。主にODC経営とともに人財戦略を企画立案し実行する人財マネジメント革新部、採用・育成を中心としたD＆Iグループ、そして人事労務全般を担う人事労務グループで組織を編成しています。それぞれが担当業務のプロフェッショナルとしての自覚、誇りを持って日々業務遂行しております。

配属先は、ODC全体の人財戦略を立案・実行する専門組織です。事業に深く入り込みながら、採用・育成・組織開発などの多岐にわたる人事機能を担っています。
チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、風通しの良い環境です。日常的に建設的な議論が交わされ、意見を出しやすい雰囲気の中で協働しています。

人事

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正社員