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勤務地 / Work location
30件の検索結果が見つかりました。 / 30 search results have been found.
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【制御機器事業】Easy to Program開発マネージャ(商品事業本部/テクノロジーイノベーションセンタ)
2026/09/11(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
制御機器事業
◆募集背景
日本の製造業を始めとする モノづくり現場 は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。
我々は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。我々と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています(制御機器の開発経験は問いません)。

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▼テクノロジーイノベーションセンタ 掲載記事
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/gbks22z/

▼「そのラダープログラム10年後も読めますか」――オムロンが描くAI活用
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2603/04/news024.html
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◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■業務内容
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム(約15名)のマネジメント業務をになって頂きます。
具体的な業務は以下の通り。
① 開発戦略の立案と実行
② 上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
③ 開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
④ 15名程度のメンバのマネジメント(労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進)
⑤ 担当開発テーマのプロジェクトマネジメント など

■Easy to Programの業務内容(一例)
- 生成AIを用いたPLCプログラムの解析や自動生成、他社PLCソフトからのコンバート技術
- PLCなどのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
■製造業・社会への貢献
PLCプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
■事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
■ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラム開発の自動化に関わることができます
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります
◆必須条件【経験】
・20名程度の開発チームの開発マネジメント経験(労務管理、目標設定や人事考課、人財育成)を3年以上有していること
・Webアプリやソフトウェアの開発経験
◆必須条件【スキル】
・20名程度の開発チームのマネジメント(労務管理、目標設定や人事考課、人財育成)ができること
・業務や自己啓発等で、戦略論・組織・リーダシップ・人材マネジメント・アカウンティングに関する講義を受けたことがあり、実践で活かせること
◆歓迎条件
・ WindowsやLinux向けのアプリ開発、SaaSアプリ開発の経験
・DockerやOpenShift、ハイパーバイザなどを活用したアプリの開発経験
・生成AIを活用したソフトウェアの開発経験
・MBAやMOTのホルダー
・ビジネススクールで受講した経験を持つ方
・IPA情報処理試験の合格者(応用情報処理技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャなどのいずれか)
・IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
・AI関連資格(E検定、G検定、など)

※製造業以外で活躍されている方大歓迎です(IT業界など)
※PLCに関する知識や経験は不要です(入社後に各種教育プログラムあり)
◆歓迎する人物像
・チームワーキングに喜びを感じる方
・新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
・自ら率先して開発に取り組む方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
■ 開発環境・使用言語
- クラウドインフラ:AWS、Azure
- LLM:OpenAI API, Claude
- 言語:Python、C++/C#
■ プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
■テスト管理
- TestRail
■ その他
- O365
◆この仕事の魅力
① 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。
② 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
③ キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
PLC(プログラマブルロジックコントローラ)は製造業ではなくてはならない商品であり、PLCの世界市場は年率10%前後の成長を果たしています。
我々オムロンは、1972年に日本初の量産PLCを発売して以来、日本だけでなく世界中のお客様で当社PLCをご採用頂いています。
2011年には、IEC61131-3(国際規格)やPLCOpenモーションファンクションブロック、EtherCATなど欧州発の先進的な技術を搭載したPLCを、日本の他PLCメーカに先駆けて発売しました。また、3Dシミュレーション機能とMATLAB/Simulink連携機能を搭載したPLC向け統合開発環境も同時発売をしました。

これ以降は、PLCとセーフティ制御を統合したコントローラやデータベース直結コントローラ、OPC UA搭載コントローラ、世界初のロボット統合コントローラなど、革新的かつ独創的なPLCを他社に先駆けて実現しています。
これらPLCは、自動車・自動車部品やリチウムイオンバッテリ―、スマホなどを製造する世界中のお客様で採用されており、お客様のモノづくりの革新に貢献しています。
◆部・チームの業務概要
■商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部
当部門は、PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門であり、20代を中心とする若いチームです。
特に、生成AI、仮想化(Docker、ハイパーバイザ)、映像活用などの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。

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▼キャリア入社者3名のインタビュー記事もぜひご覧ください!
異業種からFAへ転職して活躍できる? Web、SIer、制御現場出身の3人が語るオムロンTICで生きる専門性
https://note.omron.com/n/nb74c580e4d2c
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◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
我々は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。
- 20代を中心とした若いチームです。
- 1on1や面接を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。
- ご自身のキャリア形成が可能です(e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり)。
- 業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。
◆職種カテゴリ
商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
ポジション
経営基幹職(管理職)
勤務地 / Work location
京都事業所(本社)
【制御機器事業】AI駆動・仕様駆動開発プロセス設計による変革推進(開発DX)(商品事業本部/テクノロジーイノベーションセンタ)
2026/09/11(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
制御機器事業
◆募集背景
日本の製造業を始めとするモノづくり現場は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。
我々は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。我々と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています(制御機器の開発経験は問いません)。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
ソフトウェア開発において、AI駆動ソフト開発プロセス設計に取り組んでいただきます。
要求仕様書や設計指針書などを起点にして、AIエージェントが設計・実装・テストの各工程を自走かつ連携して取り組み、その成果物品質を担保される仕組み・プロセスの設計に取り組みます。また、インプットとなる要求仕様書などのドキュメントの標準化、および品質マネジメントプロセスの構築にも取り組んでいただきます。

プロセス革新を担うチームとして、取り組んでいただく具体的な業務は以下の通りです。
この中のいくつかのパートを担っていただきます。
① 商品プロジェクト特性に応じた仕様駆動ソフト開発のAIエージェント実行基盤の構築
② AIエージェント品質評価・検証手法の確立
③ 要求~設計~実装~テストのトレーサビリティ基盤設計
④ 要求仕様書などのインプットドキュメントの標準化
⑤ AIエージェントの学習・強化サイクルプロセスの構築
⑥ AI開発ガバナンスおよび監査プロセスの設計
⑦ AIデータ基盤・AIエージェントの設計

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また、AI駆動ソフト開発プロセス設計には、京都と草津のそれぞれ異なるアプローチで取り組みます。

(1)京都事業所(テクノロジーイノベーションセンタ開発部)でのアプローチ
  世の中の最新手法や事例を活用し、主にSaaSアプリ開発をターゲットとして、新たなAI駆動開発の手法・プロセスの獲得に取り組む。
  実開発・技術開発業務での実践・トライアルを通して、当該業務の取り組みに従事いただきます。

(2)草津事業所(テクノロジーイノベーションセンタ開発革新部)でのアプローチ
  既存の設計資産を活用しながら、組込みソフト/PCソフト開発をターゲットとして、AI駆動開発の標準プロセスの構築と展開に取り組む。
  開発関係部門と連携の上、現場課題解決にも焦点を当てながら、当該業務の取り組みに従事いただきます。
  また、構築した開発プロセスや技術基盤をテクノロジーイノベーションセンタ内に留めることなく、商品事業本部全体へ展開し、各事業における開発生産性向上や品質向上を推進していきます。
  事業部門と協働しながら、全社的なAI駆動開発の標準化・定着をリードしていただく役割を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本職種は、従来のソフトウェア開発プロセスを改善する役割ではなく、AIエージェントと人が協働する次世代のソフトウェア開発プロセスをゼロから設計するポジションです。要求仕様から設計・実装・評価までを一気通貫でつなぐ仕組みの構築を通じて、将来のソフトウェア開発の標準プロセスを創り上げることに挑戦いただきます。
このプロセス構築・展開を通じて、自社の開発エンジニアに新たな成長機会も提供し、AIエージェントとエンジニアが一緒に成長していく新たなキャリア像を作り上げていくことにも繋げていくことを期待しています。
◆必須条件【経験】
以下のいずれか2つ以上を有していること(いずれも業務・プライベート問わず)
- 組込みソフトウェア開発リーダ経験者
- ソフトウェア開発のプロセス構築や改善取り組みの経験
- AIエージェント・マルチエージェントの設計・実装経験
- 生成AIを活用したソフト設計・実装・テスト工程を実行経験
◆必須条件【スキル】
組込ソフトウェア開発設計スキル
◆歓迎条件
以下のいずれか1つ以上を有していること
- AIエージェント・マルチエージェントの設計スキル保有者
- AI関連資格(E検定、G検定、など)
- IPA情報処理試験の合格者(応用情報処理技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャなどのいずれか)
- IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
◆歓迎する人物像
- チームワーキングに喜びを感じる方
- 新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
- 自ら率先して開発に取り組む方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
■ 開発環境・使用言語
- AI基盤:GitHub Copilot(GPT5、Claudeなど)
- クラウドインフラ:AWS、Azure
■ プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
■ その他
- M365
◆この仕事の魅力
① あなたが持つソフトウェア開発の実践経験や、進化が著しいAI技術の知見を活用して、開発スピードと品質を異次元のレベルで両立させる新たなソフトウェア開発プロセスの構築に貢献できます
-開発の現場に存在する過去の組込み開発技術資産を活用させることで、FA分野の商品で求められる性能品質を担保できるAI駆動開発を実現し、自社の開発競争力を飛躍的に高めることに貢献できます。それによりお客様の様々な課題解決に貢献できる新商品・技術をスピーディに提供することに貢献できます。
② 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
-生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
-これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
③ キャリアと成長の機会があります
-AI活用したプロセス革新に取り組まれている商品群ごとに分かれている多様な経験を持たれたソフト開発エンジニアとの交流なども交えて、ご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では、人手不足・熟練者不足、地政学リスクを踏まえた生産拠点の見直し、品質・生産性向上、脱炭素対応などを背景に、ファクトリーオートメーションへのニーズが一層高まっています。特に、AI・データセンタ需要の拡大に伴う半導体関連投資や、EV・二次電池を含む環境モビリティ領域への投資は、今後も重要な成長機会と位置付けられます。
オムロンIABは、センサ、コントローラ、サーボ、ロボット、安全機器などの幅広い商品群に加え、制御アプリケーション、現場データ活用サービス「i-BELT」、ITとOTを融合したデータソリューションを組み合わせ、製造現場の課題解決を支援しています。単品機器の提供にとどまらず、「モノ」と「サービス」を組み合わせることで、生産性向上、品質安定、省人化、省エネルギー化に貢献している点が特徴です。
商品面では、2025年度にセンサやコントローラなど22機種を投入し、2026年度もリレーを含む多数の機種を発売予定です。代表例として、2025年9月発売のデータフローコントローラDX1は、他社製機器を含む現場データをプログラミング不要で収集・可視化でき、既存設備を活用したスモールスタート型DXを可能にします。また、ZP-Lシリーズは、安定検出と使いやすさを高め、装置設計・立上げ・保全に関わるエンジニアの工数削減に貢献します。
◆部・チームの業務概要
当部門は、開発部門横串での開発インフラ進化やプロセス革新を担う部門です。
顧客課題の解決に貢献する様々な商品をスピーディに開発し市場に提供できるように、私たちの開発プロセスもGitHub Copilotに代表されるような生成AIを活用した開発プロセスへと大きく変革させようとしています。その変革に向けた、AI駆動開発実行基盤の構築やプロセス構築に取り組んでいます。

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▼キャリア入社者3名のインタビュー記事もぜひご覧ください!
異業種からFAへ転職して活躍できる? Web、SIer、制御現場出身の3人が語るオムロンTICで生きる専門性
https://note.omron.com/n/nb74c580e4d2c
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◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
'我々は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。京都の開発センターは若手中心の20数名のメンバで構成されており、草津の部門は、ソフト、ハードの開発DXをリードするメンバ5名と開発QMSを通して開発プロセスの現場実装をリードするメンバ2名で構成されています。開発生産性向上に取り組まれている社内外の部門と連携して取り組んでいます。
- 1on1を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。
- 定期的なキャリア面談を通じて、ご自身のキャリア形成を考えることができます。
 また、諸制度を通じてご自身のスキルアップが可能です(e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり)。
- 業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。

※当部門では、コミュニケーション効率とイノベーション創造の可能性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。そのため、出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行って頂く運用です。
◆その他
採用予定数:2名
◆職種カテゴリ
商品開発・設計(ソフト系エンジニア), AI・データ・先端技術開発
勤務地 / Work location
京都事業所(本社), 草津事業所(滋賀県)
【制御機器事業】OT情報を活用したデジタルツイン技術開発担当(商品事業本部/コントローラ事業部)
2026/09/15(火) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
制御機器事業
◆募集背景
私たちが事業を展開するFA業界では、熟練工不足による現場作業の技術伝承やスキル向上、海外工場での垂直立上げなど製造現場の課題が複雑化してきています。その解決においては、個人の知識・経験だけでは解決に導くことが困難となってきており、エンジニアリングチェーンに携わる人々が連結し、新たなアイディアを創出する環境が必要だと考えます。私たちは、デジタルツイン技術を活用し、エンジニアリングチェーンにおける自動化によるプロセスの最適化・コスト削減、組立・加工をバーチャルに再現し、遠隔地からの監視やメンテナンスなどの顧客課題解決を推進しており、今後更なるデジタルツイン技術のFA事業への展開と拡大を視野に入れ、人財強化・拡充をはかっています。

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▼現場と経営を"データで"つなぐ。製造現場のデータ利活用を、もっとシンプルに
https://note.omron.com/n/n0d287dd616f2
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◆担っていただきたい具体的な仕事内容
以下のようなソフトウェア商品の開発を担っていただきます
・コントローラの統合開発環境
・生産設備データ収集ミドルウェア
・デジタルツイン環境技術
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客のデジタルツイン環境構築に革新をもたらす3Dシミュレーションソフト、ソリューションの開発をリードしていただます。
顧客、海外開発拠点を含めての次世代の3Dシミュレーションソフトの機能仕様の整合や実現手段の構築等を行っていただきます。
◆必須条件【経験】
・C++/C#によるPCソフトウェア開発経験 1年以上
・FA業界に興味を持って、自ら顧客課題を探求できる方
◆必須条件【スキル】
・最低限の英会話力(海外の方と臆することなく、積極的にコミュニケーションが取れる方)
◆歓迎条件
Webアプリ開発経験
WPF開発経験
3Dレンダリングエンジン(Direct X, OpenGL等)開発経験
DevOpsの原則とプラクティスへの理解
◆歓迎する人物像
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
・海外のメンバとも積極的にコミュニケーションいただける方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
C#,C++,MFC,WPF,REACT
Visual Studio,Omniverse
◆この仕事の魅力
FAのシミュレーション技術に加えて、NVIDIA Omniverse、各種生成AI等の世界最先端の技術を製造業に取り込んで実現することにチャレンジできます。これによりITとOTの両方がわかることで技術者としての力を高めることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
「インダストリー4.0」が提唱されて以降、FA現場におけるIT技術の活用ニーズが高まりを見せています。オムロンでは20万点以上の制御機器ラインアップを持ち、これらの制御機器を通じて様々なフィールドデータを収集するOT技術を保有しています。
こうしたOT技術を活かし、高次元な分析・解析を行うIT技術を融合させた新しい技術の開発が必要不可欠となります。
◆部・チームの業務概要
★商品事業本部 コントローラ事業部 ソフトウェア開発部
コントローラ事業部情報ソフトウェア開発部では、生産現場のあらゆるフィールドデータを高品質に収集するコントローラの開発、および、コントローラが持つデータを活用し、高精度でリアルタイムなシミュレーションを可能とする「デジタルツイン」技術開発を担います。

■オムロンのデジタルエンジニアリング革新
https://www.fa.omron.co.jp/our-value/i-automation/concept3/
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
*リモート活用可。ただし、対面でのコミュニケーションを重視し出社メインの働き方をしております。
自由な発想で、新しい技術を積極的に取り込みながら”技術を楽しむ”環境です。
若手メンバも多く、明るい雰囲気で、なじみやすいです。
◆その他
・入社後の勤務地:草津
・海外拠点の共同開発のため、将来的には海外拠点への駐在の可能性あり
◆職種カテゴリ
商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
勤務地 / Work location
草津事業所(滋賀県)
New
【データソリューション事業本部】小売店向け店舗マネジメントAIサービス|開発エンジニアリーダー(テックリード)
2026/10/29(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
オムロンでは、チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI(SaaS/Bpass)の事業化を進めています。小売の現場では人手不足が続き、店長が事務作業に追われて売り場に立てない、店長・売り場リーダーを育てる時間がない、といった課題が深刻になっています。店舗のデータや現場の暗黙知をAIが分析し、店長の「気づき」と「判断」を支えることで、こうした課題の解決を目指すプロダクトです。
現在、大手外部企業とPoC(実証実験)を進めており、MVP(最小限の製品)の開発を終え、約6か月後の本番初回リリースに向けた本番開発のフェーズに入りました。
これまでの開発は、企画担当が生成AI(Claude Code)でプロトタイプを作りながら要件具体化を行い、国内外の開発パートナー企業が実装する体制で進めてきました。事業を本格的に立ち上げるにあたり、技術の視点で新規機能を形にしていただき、企画段階から一緒にプロダクトをつくるエンジニアを募集します。将来的には、今後の開発チームを一緒に立ち上げていただくことも期待しています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
企画段階からプロダクトづくりに参画し、新規機能の企画・開発と、プロダクト開発方針への技術的な視点でのサポートを中心に担っていただきます。具体的には、以下の仕事をお任せします。

【メイン業務】
1.新規機能の企画・開発
 (1) プロダクト責任者・企画メンバーと一緒に、新規機能やUXを企画段階から検討
 (2) Claude Code等のAIコーディングツールを使ったモック・プロトタイプの高速作成と、ユーザー検証を通じた企画の具体化
 (3) 企画した機能の開発(自ら実装、またはパートナー企業と連携して実装)

2.プロダクト開発方針への技術的なサポート
 (1) ビジネス要件・ユーザー要件を、技術的な実現方式・工数・リスクの観点から整理し、企画に反映
 (2) 製品ロードマップや開発の優先順位づけに対する技術面からの提案
 (3) システム全体のアーキテクチャや技術選定に関する検討

【サブ業務】(グループ会社の開発支援チームと連携して対応)
3.ベンダーコントロール・品質管理
 (1) 開発パートナー企業への依頼内容の整理と、進捗の確認
 (2) パートナー企業が作成した開発物のレビュー・受け入れ確認への参画

4.AI駆動開発の共通ルール・開発チームづくり
 (1) CLAUDE.md等のエージェント設定やコーディング規約など、AI開発の共通ルールづくりへの参画
 (2) 今後採用予定のエンジニアの採用・育成と、開発チームの立ち上げへの参画
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本番開発のフェーズに入り、PoCで得られる店長の声をもとに、次に作る機能を企画し、素早く形にしていく段階にあります。一方で、企画メンバーには技術的な実現性を判断できる人がおらず、アイデアを製品として成立する形に落とし込む力が不足していることが課題です。本ポジションでは、以下の成果を期待しています。

・PoCや顧客の声をもとに新規機能を企画し、モックで検証したうえで、製品機能としてリリースまで導く
・企画段階から技術的な実現方式・リスクを示し、無理のない開発計画とロードマップづくりに貢献する
・プロダクト開発方針に技術の視点を加え、企画と開発の橋渡し役として意思決定の質とスピードを高める
あわせて、品質管理やチームづくりにも関わることで、企画から開発・運用までプロダクト開発の全体を経験し、将来的には事業の技術を担う立場へと成長していただけます。
◆必須条件【経験】
以下すべてに該当される方。
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・フロントエンド・バックエンドの両方を自ら実装・改修した経験(どちらかが主でも、もう一方も自力で対応できること)
・自分が0から書いていないコード(他者作成・外部委託・AI生成を含む)を読み解き、レビュー・改善した経験
◆必須条件【スキル】
・システム全体のアーキテクチャを検討できること
・本番運用に必要な観点(セキュリティ、認証・認可、エラーハンドリング、入力検証、秘匿情報の管理、テスト、パフォーマンス)を自ら補えること
・開発/本番環境の構築、デプロイ、CI/CDを理解し、自ら整備できること(経験が浅い場合も、意欲を持って取り組めれば可)
・Claude Code等のAIコーディングツールを理解し、AI駆動開発に前向きであること
◆歓迎条件
・開発パートナー企業・業務委託メンバー(オフショア含む)のディレクション、コードレビューの経験
・CLAUDE.md / .cursorrules / エージェント用ワークフローなど、AI開発の共通ルールを設計・運用した経験
・Claude Code / Cursor / GitHub Copilot等のAIコーディングツールの実務利用経験
・生成AI(LLM)を組み込んだアプリケーション開発の経験(RAG、プロンプト設計など)
・AWS(ECS、Aurora、Bedrock等)での設計・構築・運用の経験
・新規事業・スタートアップ・個人開発での0→1の経験(一人で作り切った実績)
・エンジニアの採用・育成、開発チームの立ち上げの経験
・企画・要件定義の上流工程から関わった経験
・小売・流通業界の業務理解、個人情報保護(個人情報保護法等)の知見
◆歓迎する人物像
・企画段階から関わり、自ら手を動かしてプロダクトを形にすることを楽しめる方
・技術に詳しくない企画メンバーとも対話し、要件を形にできる方
・仕様が固まりきらない状況でも、自ら判断して前に進められる方
・パートナー企業を含むメンバーと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・AI駆動開発(バイブコーディング)を前向きに取り入れ、仕組み化できる方
・今後の開発チームを一緒につくっていく意欲のある方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
※現行プロトタイプの構成です(製品版では変更の可能性があります)
・言語:TypeScript(フロントエンド・バックエンド)、Python 3.12(AIサービス)
・フロントエンド:React 19(スマートフォンファースト)、Vite、Ant Design、Tailwind CSS、Zustand、TanStack Query、Vitest
・バックエンド:NestJS 10(Node.js 22)、TypeORM、Passport + JWT、Swagger、Jest
・AIサービス:FastAPI、Pydantic、SQLAlchemy、pgvector、Jinja2(プロンプト管理)、pytest
・データベース:Aurora PostgreSQL 17(スキーマ分離によるマルチテナント)、pgvector
・AI基盤:AWS Bedrock(Anthropic Claude)、Bedrock Knowledge Bases(RAG)
・インフラ:AWS(ECS Fargate、ECR、S3、CloudFront、ALB、WAF、SQS、Transcribe、CloudWatch)、Terraform
・ソース管理・CI/CD:GitLab、AWS CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
・AI開発ツール:Claude Code
◆この仕事の魅力
・社員1号のエンジニアとして、技術の意思決定や開発体制づくりにゼロから関われます。
・開発だけでなく企画段階から参画し、プロダクトの方向性づくりに直接影響を与えられます。
・Claude Code、AWS Bedrockなど最新の生成AI技術を、実際の製品開発の中心で活用できます。
・大手小売チェーンでのPoCを通じて、現場の店長の声をすぐにプロダクトへ反映できます。
・オムロンの事業基盤と信頼を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げられます。
・開発パートナー企業の予算・体制は確保済みのため、一人で全てを抱えるのではなく、チームを動かして成果を出す経験を積めます。
◆業界動向と自社事業の特徴
小売業界では、人手不足と人件費の上昇が続き、少ない人数で店舗を運営する工夫が求められています。一方で、POSなどのデータは蓄積されているものの、現場の店長が日々の判断に活かしきれていないのが実情です。生成AIの進化により、データを分析し、現場の判断を支えるサービスへのニーズは急速に高まっています。また、既存データだけでなく現場に眠る暗黙知のデジタルデータ化にも課題があります。
このサービスは、AIが答えを押し付けるのではなく、店長の判断やアクションを支え、人が育つことを重視しているのが特徴です。AIはデータと現場の知見双方を掛け合わせて解釈し気づきの提示することで、現場が信頼して使える仕組みを目指しています。グループ会社と連携したデータ分析の知見と、オムロンの事業基盤を組み合わせて事業を展開できることも強みです。
◆部・チームの業務概要
プロジェクトチームは、プロダクト責任者のもと、企画、開発、PoC推進を担っています。開発は国内外のパートナー企業と連携して進めており、今後はPdM(プロダクトマネージャー)、エンジニア、データアナリストを増員し、社内の開発・分析体制を強化していく計画です。本ポジションは、その中で開発チームの中核を担っていただきます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
◆配属部門:データソリューション事業本部 スマートM&S事業部

部門としては立ち上げ期の少人数チームです。プロダクト責任者自らがClaude Codeでプロトタイプを作るなど、職種にかかわらず生成AIを活用して手を動かすなど、立場にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って意思決定しています。一方プロジェクト全体を見ると、外注先を含め約40名ほどのプロジェクトとなっており、様々な知見を持ったメンバーと意見を交換しながらプロダクト開発が行えます。
◆その他
・データソリューション事業本部採用デック: https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
スマートM&S : https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/sms/
DSB公式noteトップ : https://note.innovation.omron.com/
note個別記事 : https://note.innovation.omron.com/n/n63e0a35cbb5f
note個別記事 : https://note.innovation.omron.com/n/n2218f31d89a8
◆職種カテゴリ
IT・DX・社内SE, AI・データ・先端技術開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
New
【データソリューション事業本部】小売店向け店舗マネジメントAIサービス 分析ディレクター(分析チームリード)
2026/10/29(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
オムロンでは、チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI(SaaS/Bpass)の事業化を進めています。小売の現場では人手不足が続き、店長が事務作業に追われて売り場に立てない、店長・売り場リーダーを育てる時間がない、といった課題が深刻になっています。店舗のデータや現場の暗黙知をAIが分析し、店長の「気づき」と「判断」を支えることで、こうした課題の解決を目指すプロダクトです。
現在、大手外部企業とPoC(実証実験)を進めており、MVP(最小限の製品)の開発を終え、約6か月後の本番初回リリースに向けた本番開発のフェーズに入りました。
このプロダクトの価値の中心は、店長に「何が起きていて、なぜそうなったのか、次に何をすべきか」を示す分析機能とAIエージェントです。事業を本格的に立ち上げるにあたり、分析チームをリードし、分析ロジックとAIエージェントの企画・改善、利用データにもとづくプロダクト改善を推進していただく分析ディレクターを募集します。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
分析チームのリーダーとして、プロダクトに搭載する分析機能とAIエージェントの企画・改善を推進し、分析に関するプロジェクトを企画・リードしていただきます。実際の分析作業はアナリスト担当者や生成AIを活用して進め、ご本人には分析の方針・要件・ディレクションを中心に担っていただく想定です。具体的には、以下の仕事をお任せします。

1.分析アルゴリズムの検討・改善のディレクション
 (1) 店長の業務課題やPoCの声をもとに、分析機能に搭載するロジック(売上の要因分解、異常・変化の検知、カテゴリ・商品分析、他店比較など)を検討し、新規追加・改善を企画
 (2) 分析要件の洗い出しと具体化(対象データ、指標の定義、算出ロジック、判定条件、例外処理、検証方法)
 (3) アナリスト担当者への分析依頼、または生成AIを活用した分析ロジックの試作と、結果の妥当性の検証
 (4) 確定した分析ロジックを開発ベンダー向けの要件に落とし込み、実装をディレクション(受け入れ時の数値・ロジックの検証を含む)
 ※数値はロジック(SQL等)で正確に算出し、AIはその解釈と気づきの提示に徹する、という設計方針のもとで進めます

2.AIエージェントの改善・新規企画
 (1) ユーザーの質問内容・利用ログ・ヒアリングからニーズを把握し、AIエージェント(AIチャット等)の改善内容を検討・実行
 (2) 回答品質の評価観点・評価方法(正確性、根拠の示し方、次の行動の示し方など)の設計と、継続的な改善サイクルの運営
 (3) プロンプト・参照データ(RAG)・分析ツールとの連携など、改善に必要な要件の整理と開発チームへの伝達
 (4) 新しいAIエージェント(新たな業務を支援するエージェント)の企画と、実現方式の検討

3.プロダクト利用状況の調査とプロダクト改善の提案
 (1) 利用状況を把握するための指標(KPI)とログ要件の設計
 (2) プロダクトの利用データ(起動・利用頻度・機能別の利用状況・利用導線など)の分析
 (3) 分析結果にもとづく機能改善案の立案・企画と、PdM(プロダクトマネージャー)へのフィードバック

4.分析チームのリード
 (1) 分析プロジェクトの計画立案、優先順位づけ、進捗管理
 (2) アナリスト担当者(社内・グループ会社・外部パートナー)へのタスク設計と、分析品質のレビュー
 (3) 今後の分析チームの体制づくりと、メンバーの育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本番開発のフェーズに入り、PoCで得られる店長の声や利用データをもとに、分析機能とAIエージェントを磨き込んでいく段階にあります。一方で、現在の分析ロジックは初期の仮説をもとにしたものが中心で、店長の判断に本当に役立つ分析になっているかの検証や、AIエージェントの回答品質を評価・改善する仕組み、利用データを改善に活かす仕組みが十分に整っていないことが課題です。
本ポジションでは、以下の成果を期待しています。
・本番初回リリースに向けて、主要な分析ロジックの要件を確定し、開発ベンダーによる実装を正確な数値・ロジックで完了させる
・AIエージェントの評価指標と改善プロセスを確立し、回答品質と店長の満足度を継続的に高める
・利用データの分析にもとづく改善提案の仕組みをつくり、PdMとともにデータにもとづいた機能改善を回す
・分析チームを立ち上げ、アナリストや生成AIを活用して、少人数でも成果を出せる分析体制をつくる
分析の専門性を、プロダクトの機能として多くの店舗の現場に届ける経験を積んでいただけます。
◆必須条件【経験】
以下すべてに該当される方。
・データ分析の実務経験(3年以上)。分析の設計から、結果の解釈・示唆の提示までを担当した経験
・分析プロジェクトを企画・リードし、分析結果を業務改善・施策・サービスに反映させた経験
・分析ロジックや要件を、エンジニアや開発ベンダーに伝えてシステム(サービス・ツール・レポートの自動化など)に組み込んだ経験
◆必須条件【スキル】
・SQLを用いて、自らデータの抽出・集計・検証ができること
・Python等を用いて、データ分析・検証ができること(pandas等)
・統計の基礎知識(記述統計、検定、回帰分析、時系列分析など)を持ち、目的に応じて手法を選べること
・分析結果を、データの専門家ではない相手(店長・企画メンバー・経営層)にもわかる言葉で説明できること
・生成AI(LLM)の特性を理解し、分析業務やプロダクトへの活用に前向きであること
◆歓迎条件
・小売・流通業界のデータ分析経験(POS、ID-POS、在庫・発注、販促、店舗運営KPIなど)
・需要予測、異常検知、要因分解、因果推論、効果検証(A/Bテスト等)の実務経験
・LLMを組み込んだアプリケーションやAIエージェントの企画・開発経験(プロンプト設計、RAG、ツール呼び出し、回答品質の評価設計など)
・プロダクトアナリティクスの経験(イベントログの設計、ファネル・リテンション分析、KPI設計)
・SaaS・自社サービスでのデータサイエンティスト・データアナリストの経験
・PdMやエンジニアと協業し、データにもとづいて機能を改善した経験
・アナリスト・データサイエンティストのマネジメント・育成の経験
・AWS(Bedrock、Aurora等)、BIツールの利用経験
・Claude Code等の生成AIツールを使った分析・プロトタイプ作成の経験
◆歓迎する人物像
・現場の課題から「何を明らかにすべきか」という問いを立て、分析を設計できる方
・分析の精緻さとスピードのバランスを取り、プロダクトとして使える形にまとめられる方
・データの専門家ではないメンバーとも対話し、分析の価値をわかりやすく伝えられる方
・アナリストや開発ベンダーなど多様なメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方
・生成AIを積極的に取り入れ、分析のやり方そのものを変えていくことを楽しめる方
・仕様が固まりきらない新規事業の状況でも、自ら判断して前に進められる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
※現行プロトタイプの構成です(製品版では変更の可能性があります)
・分析:SQL(PostgreSQL)、Python(pandas、NumPy、scikit-learn、statsmodels等)、Jupyter Notebook
・データベース:Aurora PostgreSQL 17(マルチテナント)、pgvector(ベクトル検索)
・生成AI:AWS Bedrock(Anthropic Claude)、Bedrock Knowledge Bases(RAG)、Jinja2(プロンプト管理)
・AIサービス:Python 3.12、FastAPI
・プロダクト基盤(参考):React、NestJS(TypeScript)、AWS(ECS Fargate、S3、CloudFront等)
・ソース管理:GitLab
・生成AIツール:Claude Code(分析ロジックの試作、プロトタイプ作成)
・その他:Excel / スプレッドシート、BIツール
◆この仕事の魅力
・ご自身が設計した分析ロジックがプロダクトの機能として組み込まれ、多くの店舗の店長の日々の判断に直接使われます。
・生成AIエージェントの企画・改善という、今まさに立ち上がりつつある領域に、実際の製品開発の中心で取り組めます。
・分析作業はアナリストや生成AIを活用できるため、分析の方針づくりとプロダクトへの実装という、より上流の役割に集中できます。
・分析チームの立ち上げから関わり、体制やプロセスを自ら作っていけます。
・大手小売企業とのPoCを通じて、実データと現場の声にもとづいて分析を磨き込めます。
・オムロンの事業基盤と信頼を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げられます。
◆業界動向と自社事業の特徴
小売業界では、人手不足と人件費の上昇が続き、少ない人数で店舗を運営する工夫が求められています。一方で、POSなどのデータは蓄積されているものの、現場の店長が日々の判断に活かしきれていないのが実情です。生成AIの進化により、データを分析し、現場の判断を支えるサービスへのニーズは急速に高まっています。また、既存データだけでなく現場に眠る暗黙知のデジタルデータ化にも課題があります。
このサービスは、AIが答えを押し付けるのではなく、店長の判断やアクションを支え、人が育つことを重視しているのが特徴です。AIはデータと現場の知見双方を掛け合わせて解釈し気づきの提示することで、現場が信頼して使える仕組みを目指しています。グループ会社と連携したデータ分析の知見と、オムロンの事業基盤を組み合わせて事業を展開できることも強みです。
◆部・チームの業務概要
プロジェクトチームは、プロダクト責任者のもと、企画、開発、PoC推進を担っています。開発は国内外のパートナー企業と連携して進めており、今後はPdM(プロダクトマネージャー)、エンジニア、データアナリストを増員し、社内の開発・分析体制を強化していく計画です。本ポジションは、その中で分析・AIエージェント領域の中核を担い、分析チームをリードしていただきます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
部門としては立ち上げ期の少人数チームです。プロダクト責任者自らがClaude Codeでプロトタイプを作るなど、職種にかかわらず生成AIを活用して手を動かすなど、立場にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って意思決定しています。一方プロジェクト全体を見ると、外注先を含め約40名ほどのプロジェクトとなっており、様々な知見を持ったメンバーと意見を交換しながらプロダクト開発が行えます。
◆その他
・採用職位:【要確認】
・分析作業そのものは、アナリスト担当者の配置や生成AIの活用を想定しています。ご本人にも手を動かしていただける場面はありますが、分析の方針・要件・ディレクションが中心となります。
・選考では、過去にリードした分析プロジェクトの事例(問いの立て方、手法の選び方、結果の業務・サービスへの反映)と、小売データを題材にした分析設計の考え方を伺う予定です。
◆職種カテゴリ
AI・データ・先端技術開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
【R&D】 光学設計者歓迎! オムロンの光計測技術を牽引する技術者募集
2026/09/03(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。

光学センシングはオムロンのコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に汎用センサ事業を含むFA(ファクトリーオートメーション)製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後市場成長を大きく超える年率9%での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、光学技術の専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/
※3 「注力13事業の成長性」, ※1, p.17
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。

■光学技術とAI・信号処理を融合した次世代センシング技術の構築と実装
高精度変位センサや次世代光電センサ、基板検査装置をはじめとするFA(ファクトリーオートメーション)製品において、
 ・独自のセンシング原理に基づいた先端技術開発
 ・アルゴリズム構築、およびそれに必要な信号処理・AI技術の開発を主導します。

■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。

■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
開発テーマの実践を通じて、独自のセンシング原理や計測アルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
◆必須条件【経験】
■光計測技術を活用した、光学設計または信号処理のいずれかの実務経験
光の物理的な特性を利用したセンシングシステムの開発において、光学系の設計、あるいはそこから得られる信号データの処理アルゴリズム開発に携わった経験。
◆必須条件【スキル】
以下のうち、複数の知識やスキルを有している方

■光学物理に関する知識と原理理解のスキル
幾何光学、波動光学、光源特性、光検出に関する深い知見。特に、光干渉やToF(Time of Flight)等の計測原理、および温度特性が光学系に与える影響を正しく理解し、設計や課題解決に応用できる能力。

■センシングシステム全体の設計スキル
光学素子設計、駆動制御回路、信号処理回路の検討、あるいはFPGA・GPUの活用など、ハードウェアとソフトウェアの境界を意識しながらシステム全体を俯瞰して設計できる能力。

■データ解析およびアルゴリズムの構築・実装スキル
FFT(高速フーリエ変換)、デジタルフィルタ、回帰統計、ノイズキャンセリングなどの数理・信号処理アプローチを用いてアルゴリズムを組み立て、C++やPythonを用いて正確に実装・検証できるスキル。

■AIアルゴリズムの適用および実装最適化の経験
従来の光計測・信号処理アルゴリズムに対し、AI解析(機械学習モデル等)を組み合わせた開発経験、または処理の高速化やデバイス実装に向けた小規模化(軽量化)を試みた経験。
◆歓迎条件
必須ではありませんが、以下の知識・経験がある方は早期に活躍の幅を広げられるため歓迎します。

■物性物理に関する広範な基礎知識
固体物理、電磁気、熱、流体、電気化学など、光学の周辺領域における物理現象の理解や、それらを考慮した多角的なシミュレーション・解析の経験。
◆歓迎する人物像
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・単なる光学原理開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方
・ハード・ソフト・AIの境界を越えて統合的に最適化できる志向がある方
◆この仕事の魅力
■独自の計測原理とAI技術を組み合わせ、いまだ社会実装されていない技術へ挑戦する楽しさ
最先端の光計測技術に、アルゴリズムやAI信号処理、データ分析技術を掛け合わせ、未知の課題解決に挑む環境です。大学などの有識者やチームメンバーと深い議論を重ねながら、世の中にまだない最先端技術を自らリードして形にする面白さがあります。

■研究開発から社会実装までを経験し、市場価値の高い「先端技術を事業に繋げる力」を磨く
FA向けセンサを中心に、独自の計測原理やアルゴリズムを研究開発フェーズから実際の製品として社会実装する一連のプロセスを経験できます。これにより技術者として市場で強く求められる実務スキルが身につきます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY25離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY25男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・自律的キャリア形成:本人の考えに寄り添う風土があるため、組織を率いる組織長でも技術を極めるスペシャリストの道を進むことも可能です。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【R&D】 AI画像センシングアルゴリズム開発エンジニア募集
2026/09/03(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。

画像センシングはオムロンのコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に基板検査事業を含むFA(ファクトリーオートメーション)製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後年率9%での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、画像・エッジAIいずれかの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/
※3 ※1リンク先p17参照
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。

■FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装
・基板検査装置や画像センサ向けのAI画像センシングアルゴリズムの技術開発以下のいずれか
 ‐検査アルゴリズム開発(精度、ロバスト性、高速・軽量)
 ‐VLMをはじめとするマルチモーダルAIを活用した
 高精度な異常検知/予測保全/熟練者ノウハウ自動化など、次世代スマートファクトリーの中核技術創出

■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。

■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
◆必須条件【経験】
以下の両方の実務経験をお持ちの方

■AI/機械学習、マルチモーダルAIのいずれかに関する実務経験
・画像を対象としたアルゴリズムの開発、VLMをはじめとするマルチモーダルAIを
 単に動作させるだけでなく独自の創意工夫により改善・進化させた技術・商品開発の実務経験。

■プログラミングによるアルゴリズムの実装経験
・考案したAIモデルや画像処理アルゴリズムを、
 自らコードに落とし込んで機能/性能検証を行った技術・商品開発の実務経験。
◆必須条件【スキル】
以下のいずれかの知識やスキルをお持ちの方

■AI/機械学習、マルチモーダルAIに関する知識と応用スキル
・論文/既存モデルをそのまま使うのではなく、課題に応じてアルゴリズムを再設計/再構築できるスキル。

■PythonまたはC/C++によるアルゴリズム実装スキル
・画像センシングアルゴリズムを、効率的かつ正確にプログラムとして記述・検証できるスキル。
◆歓迎条件
以下の知識・経験がある方

■画像センシングアルゴリズムの軽量化やエッジ端末への組込実装経験
・量子化・枝刈り、知識蒸留などの手法を用いた軽量化や、エッジ端末への軽量組込実装の経験

■光学、撮像に関する知識や開発経験
・アルゴリズムへの入力に適した画像を撮像する光学系や撮像システムを検討、構築できる知識や経験
◆歓迎する人物像
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・単なるアルゴリズム開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方
◆この仕事の魅力
■先端AIを“研究”で終わらせず、“現場で動く技術”に仕上げる面白さ
深層学習やVLMをはじめとするマルチモーダルAIなど、進化の速い先端技術を目利きし、顧客現場で安定動作するアルゴリズムにまで高めていくことに挑戦できます。

■複数事業に展開して価値を生むコア技術構築
一つのテーマ開発に閉じず、基板検査や画像センサなど複数の事業・製品に波及するコア技術づくりに携わることができます。自ら生み出した技術を横展開しながら、事業成長に直結するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。

■要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え
事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自分が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【R&D】「画像×数学」計算イメージング技術開発エンジニア募集
2026/09/03(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。

画像センシングはオムロンのコア技術の1つであり、これまでも先進的な技術を生み出してきています。特に基板検査事業を含むFA(ファクトリーオートメーション)製品においては、高い市場シェアを誇っており、今後年率9%での強い成長を見込んでいます※3。この成長を実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、画像・エッジAIいずれかの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/
※3 ※1リンク先p17参照
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。

■FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装
・基板検査装置をはじめとするFA(ファクトリーオートメーション)製品において、
 画像センシング技術に関する技術開発を担います。
・撮像や光学といった入力系(カメラ・レンズ・照明等)の物理特性まで踏み込み、
 Computational Imagingを中心とした新たなセンシングアルゴリズムの構築・実装を主導します。

■事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。

■技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。
◆必須条件【経験】
以下の両方の実務経験のある方

■画像処理、信号処理、または数理最適化のいずれかに関する実務経験
画像データやCTデータを対象としたアルゴリズムの開発、または課題(ノイズ除去や画像復元など)に対して数理最適化(現象を数式化し、最適な解を導き出すアプローチ)を適用した技術・商品開発の実務経験。

■プログラミングによるアルゴリズムの実装経験
考案した数理モデルや画像処理アルゴリズムを、自らコードに落とし込んでシミュレーションや機能検証を行った技術・商品開発の実務経験。
◆必須条件【スキル】
以下のいずれかの知識やスキルをお持ちの方

■数理最適化および逆問題解析に関する知識と応用スキル
スパースモデリング(Compressed Sensing)、多目的最適化、逆問題解析(Inverse Problems)などを用いて、高度なデータ復元やアルゴリズムを設計・構築できるスキル。また、線形代数、確率、最適化理論の深い理解を持ち、高度な計算モデルの構築や課題解決に応用できる基礎知識。

■撮像データ補正および信号処理に関する知識と実装スキル
キャリブレーションや補正アルゴリズムを用いた撮像データ補正、およびノイズ除去やフィルタリングをはじめとするデジタル信号処理を的確に行える能力。

■PythonまたはC/C++によるアルゴリズム実装スキル
複雑なシミュレーションや画像センシングアルゴリズムを、効率的かつ正確にプログラムとして記述・検証できるスキル。
◆歓迎条件
以下の知識・経験がある方は歓迎します。

■画像再構成におけるDeep Learning等のAI適用経験
従来の数理アプローチに加え、ディープラーニングをはじめとする機械学習技術を画像再構成や画質向上などに組み合わせた経験。

■GPUを用いた計算高速化の経験
大規模な行列演算や画像処理アルゴリズムに対し、GPU(CUDA等)を活用して処理の高速化・最適化を図った経験。
◆歓迎する人物像
・チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方
・単なるアルゴリズム開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方
・ハード・ソフト・AIの境界を越えて統合的に最適化できる志向がある方
◆この仕事の魅力
■「画像×数学」の専門性を活かし、製品価値へ直結させる面白さ
スパースモデリングをはじめとする数理技術(逆問題や最適化等)の専門性を、シミュレーションにとどめず、実際の製品価値へとダイレクトに結びつけられる環境です。

■撮像物理から実装まで、一気通貫で挑む計算イメージング開発
光学・撮像の物理現象の理解から、評価、実験、そして実機への実装まで、システム全体を俯瞰しながら一気通貫で計算イメージング(Computational Imaging)の技術開発に挑戦できます。

■要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え
事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自分が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【R&D】エッジAIセンシング組込み開発エンジニア募集
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。

その技術的な中核を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるセンシングテクノロジーセンタでは、全社のデバイスの再強化に向けて、画像、光学、エッジAIを中心としたコア技術の進化と、それらを融合させた次世代センシングアルゴリズムの社会実装を推進しています。

エッジAIは今後のオムロンのセンシング技術を飛躍させていくために重視している技術と位置付けており、センシング事業全体の成長率を大きく引き上げていく原動力の1つと期待されています。これを実現するためには、最先端の技術を開拓する力に加え、それを実際の製品や事業へ落とし込む確かな実行力が不可欠です。これらを担う、エッジAIの専門知識と、センシング技術の開発・事業化における実務経験を兼ね備えた人財を募集しています。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。

※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 https://www.omron.com/jp/ja/technology/
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロン全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のセンシング研究開発部門において、以下の業務・役割を担っていただきます。

■ヘルスケア・FA領域向けセンサへのエッジAI実装・最適化
・血圧計(ヘルスケア)や光電センサ(FA)をはじめとする各種センサデバイスにおいて、
 AI/機械学習モデルを組み込んだセンサアルゴリズムの軽量化・高速化および組込み実装を主導します。
・メモリや電力に制約のある処理チップ(MCU/FPGA/DSP等)の特性を最大限に活かし、
 リアルタイム性と信頼性を両立したエッジAI処理基盤を構築します。

■実装手法の策定および最適なデバイス・アーキテクチャの選定
・開発するAI・センサアルゴリズムの要求仕様(精度、遅延、コスト、消費電力)をインプットとし、
 モデルの量子化・枝刈りなどの最適化アプローチを検討・策定します。
・プロジェクトの要件を満たす最適なデバイス(マイコン、FPGA、DSP、専用AIアクセラレータ等)を
 選定し、システム全体のアーキテクチャを定義します。

■最先端組込み・エッジAI技術の調査と開発
・各種センサやエッジデバイスに適応する最先端の組込み技術、エッジAIコンパイラ、
 推論エンジンの動向を継続的に調査・キャッチアップします
・最先端技術の実証(PoC)にとどまらず、自社独自の高速化手法や実装ノウハウを織り込み、
 実際の製品・サービスに組み込める技術として確立させます。
◆必須条件【経験】
以下の両方の実務経験をお持ちの方

■MCU、FPGA、DSPのいずれかを用いた、製品(商用)向けの組込み実装経験
試作(PoC)にとどまらず、リソース制約のある演算デバイスへアルゴリズムを実装し、量産品または商用デバイスとしてリリースした一連の経験を想定しています。

■先端技術開発、またはR&D(研究開発)部門での実務経験(2年以上)
既存の手法をそのまま適用するだけでなく、新規性のある技術やアルゴリズムの研究・開発を行った経験。
◆必須条件【スキル】
以下の知識やスキルをお持ちの方

■Python、C/C++を用いたアルゴリズムの開発・評価
数理モデルやAI/機械学習モデル、センシングアルゴリズムのプロトタイピングからシミュレーション、精度評価までを行えるスキル。

■C/C++を用いた組込みソフトウェアの実装
メモリや処理速度に制約のある環境において、ハードウェアの特性を意識した効率的なコード(ファームウェア・組込みソフト)を書けるスキル。
◆歓迎条件
以下の知識・経験がある方を歓迎します。

■デジタル信号処理に関する知識と開発経験
ノイズ除去、フィルタリング、特徴量抽出など、センサーデータ(生データ)の前処理や波形解析に関する基礎知識。

■AI/機械学習を用いたアルゴリズム開発の知識と経験
機械学習モデル(回帰、分類、ディープラーニング等)の選定・学習・評価、あるいはTensorFlow、PyTorch等のフレームワークを用いたアルゴリズム開発の基礎知識や実務経験。
◆歓迎する人物像
■周囲の関係者と協調し、チームでプロジェクトを円滑に推進できる方
研究開発部門、ハードウェア/回路設計チーム、事業部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、合意形成しながら進められる協調性を重視します。

■技術そのものだけでなく、「事業や顧客への提供価値」を意識できる方
単に「優れた技術を作る」ことにとどまらず、それが製品としてどう役に立つのか、コストや精度のバランスを含めて「ビジネスに使える形にするにはどうすべきか」を主体的に考えられる方。

■ハード・ソフト・AIの領域に境界を設けず、システム全体を最適化したい志向のある方
自らの専門領域に固執せず、ハードウェアの制約やAIモデルの特性を包括的に理解し、システム全体として最も合理的で効率の良い実装アプローチを追求できる知的好奇心のある方。
◆この仕事の魅力
■多様なセンサー特性に応じる「実装の工夫」と独自性
対象は血圧計から光電センサーまで多岐にわたります。各センサーの物理的な特性やチップ(MCU/FPGA/DSP)の制約に合わせて、モデルの軽量化やアルゴリズムの最適化を自ら工夫して形にするモノづくりの面白さがあります。

■ヘルスケア・FAの現場を支える、実用性の高いシステム開発
人々の健康管理に身近なヘルスケア機器や、モノづくりの自動化に不可欠なFAの現場を支える、インパクトが大きな商品の社会実装に携われます。

■「調べ、試し、製品に落とし込む」というR&D本来の楽しさ
進化する先端のエッジAI技術や組込み手法を自ら調査・検証し、技術的な引き出しを増やしていけます。単なる調査(PoC)で終わらせず、実際の製品スペックに合わせて仕様を決定し、事業に組み込んでいくという、地に足の着いた技術探究が可能です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
【R&D】ものづくりの未来を変えるエッジコントロール技術の研究開発メンバ募集
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは、競争優位の源泉である制御・センシング技術の進化と、データ・ソフトウェアを融合したソリューション事業の拡大を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い注力事業への投資を進めるとともに、それらを支えるコア技術の高度化と社会実装を推進しています※1。

その技術的中核を担うストラテジックR&D本部の一部門であるコントロール&コンピューティングテクノロジーセンタでは、制御・ロボティクス・設備と連携するコンピューティング技術を軸に、IT(クラウド/AI)とOT(制御)の融合による新たな価値創出に取り組んでいます。工場の自動化であれば、それに必要なセンサ・コントローラー・ドライバ等のデバイスを全てラインナップしているという強みがオムロンにはあります。そこから生まれるデータ活用やソフトウェアを用いたサービスの高度化によって、より高い社会的価値の創出を目指すことができます。

この変革を実現するためには、今後数年で数十人規模の増員を行い、新たな技術の開拓に加え、現場(GEMBA)から事業までを一気通貫でつなぐ実行力の強化を行います。高度な制御・ソフトウェア・データ技術を有し、ITとOTの境界領域で価値創出に挑戦できる人財を広く募集しています。共に技術を磨き、次世代の産業を形づくる仲間をお待ちしています。

※1 https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
ストラテジックR&D本部のコントロール&コンピューティングテクノロジーセンタで、エッジコントロール技術領域における組込ソフトウェアの技術開発を担当いただきます。FA制御機器や製造DX基盤等を想定した「エッジ上のリアルタイム制御」と「エッジ~クラウド連携」を軸に、経験に応じて以下のいずれかの業務・役割を担っていただきます。

【業務】
・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装
 (例:分散制御/群制御/仮想化/エッジAI)
・エッジ~クラウド連携を前提としたシステムアーキテクチャ設計
 (要件整理、構成設計、責務分割、IF設計)
・IT/OTコネクティビティ/セキュリティを含む設計・評価
 (産業用通信、セキュリティ要求の作り込み等)
・プロトタイプ設計・評価、実証実験(PoC)による技術妥当性の確認
・技術成果の商品・サービス開発への移管支援
 (事業部門と連携した適用範囲/性能・品質要件の整合)

【役割】
・担当業務の要件定義・実装・評価を行う技術者
・開発テーマの企画・推進を担うリーダー
◆必須条件【経験】
以下の2つの経験・知識をお持ちの方
・組込ソフトウェア開発の経験を有し、FA・車載・家電等の製品開発に携わった方。
・システム設計、リアルタイム制御、産業通信、仮想化、セキュリティ、機能安全、PLCなど
 いずれかの技術領域に関する知見を有する方。
◆必須条件【スキル】
以下の4つのスキルのいずれかをお持ちの方
・組込ソフトウェアの開発を、品質・性能(リアルタイム性含む)を意識して推進できる力
・仕様・要件を設計へ落とし込む力(責務分割、インタフェース設計、レビューでの説明)
・実装・デバッグによる問題解決力(必要に応じてC/C++等の言語を用いた実装経験)
・関係者と連携して開発を前に進めるコミュニケーション力
◆歓迎条件
以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。
・上流工程経験や新規技術導入の経験
・プロジェクト立ち上げの経験
・技術リーダ経験
◆歓迎する人物像
・事業の課題認識に関心を持ち、広い視野を持って問題を解きほぐし、
 解決すべき課題を特定することを主体的に推進する人財
・その過程ではユーザとの積極的な折衝を惜しまず、意見の対立を建設的に解消するための対話を行う人財
◆この仕事の魅力
・事業貢献を実感しやすい環境
事業部門と密接に連携しながら開発を進めるため、構築したソフトウェアやコンピューティング技術が実際の製造現場や顧客価値創出に直結しやすく、技術がそのまま事業成果につながる実感を得やすい環境です。
・IT×OT融合領域で技術を高められる環境
制御・ロボティクス・クラウド・AIなど、異なる専門領域の人財が集結しており、現場制御からデータ・ソフトウェアまで一気通貫で技術を深掘りできる、社内でも稀有な環境です。
・FA領域で磨く実践的な技術力
現場課題に直結したテーマに取り組む中で、制御・ソフトウェア・データを横断した開発を行い、個別技術にとどまらない形で課題解決力と実装力を高めることができます
・先端技術との接続性の高さ
センタ内外にAI・データ解析・デジタルツインなどの技術を扱う組織が存在しており、それらと連携しながら開発を進めることで、技術領域を横に拡張しやすい環境です。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)
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