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4件の検索結果が見つかりました。 / 4 search results have been found.
【制御機器事業】AI駆動・仕様駆動開発プロセス設計による変革推進(開発DX)(商品事業本部/テクノロジーイノベーションセンタ)
2026/09/11(金) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
制御機器事業
◆募集背景
日本の製造業を始めとするモノづくり現場は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。
我々は、生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。我々と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています(制御機器の開発経験は問いません)。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
ソフトウェア開発において、AI駆動ソフト開発プロセス設計に取り組んでいただきます。
要求仕様書や設計指針書などを起点にして、AIエージェントが設計・実装・テストの各工程を自走かつ連携して取り組み、その成果物品質を担保される仕組み・プロセスの設計に取り組みます。また、インプットとなる要求仕様書などのドキュメントの標準化、および品質マネジメントプロセスの構築にも取り組んでいただきます。

プロセス革新を担うチームとして、取り組んでいただく具体的な業務は以下の通りです。
この中のいくつかのパートを担っていただきます。
① 商品プロジェクト特性に応じた仕様駆動ソフト開発のAIエージェント実行基盤の構築
② AIエージェント品質評価・検証手法の確立
③ 要求~設計~実装~テストのトレーサビリティ基盤設計
④ 要求仕様書などのインプットドキュメントの標準化
⑤ AIエージェントの学習・強化サイクルプロセスの構築
⑥ AI開発ガバナンスおよび監査プロセスの設計
⑦ AIデータ基盤・AIエージェントの設計

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また、AI駆動ソフト開発プロセス設計には、京都と草津のそれぞれ異なるアプローチで取り組みます。

(1)京都事業所(テクノロジーイノベーションセンタ開発部)でのアプローチ
  世の中の最新手法や事例を活用し、主にSaaSアプリ開発をターゲットとして、新たなAI駆動開発の手法・プロセスの獲得に取り組む。
  実開発・技術開発業務での実践・トライアルを通して、当該業務の取り組みに従事いただきます。

(2)草津事業所(テクノロジーイノベーションセンタ開発革新部)でのアプローチ
  既存の設計資産を活用しながら、組込みソフト/PCソフト開発をターゲットとして、AI駆動開発の標準プロセスの構築と展開に取り組む。
  開発関係部門と連携の上、現場課題解決にも焦点を当てながら、当該業務の取り組みに従事いただきます。
  また、構築した開発プロセスや技術基盤をテクノロジーイノベーションセンタ内に留めることなく、商品事業本部全体へ展開し、各事業における開発生産性向上や品質向上を推進していきます。
  事業部門と協働しながら、全社的なAI駆動開発の標準化・定着をリードしていただく役割を担っていただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本職種は、従来のソフトウェア開発プロセスを改善する役割ではなく、AIエージェントと人が協働する次世代のソフトウェア開発プロセスをゼロから設計するポジションです。要求仕様から設計・実装・評価までを一気通貫でつなぐ仕組みの構築を通じて、将来のソフトウェア開発の標準プロセスを創り上げることに挑戦いただきます。
このプロセス構築・展開を通じて、自社の開発エンジニアに新たな成長機会も提供し、AIエージェントとエンジニアが一緒に成長していく新たなキャリア像を作り上げていくことにも繋げていくことを期待しています。
◆必須条件【経験】
以下のいずれか2つ以上を有していること(いずれも業務・プライベート問わず)
- 組込みソフトウェア開発リーダ経験者
- ソフトウェア開発のプロセス構築や改善取り組みの経験
- AIエージェント・マルチエージェントの設計・実装経験
- 生成AIを活用したソフト設計・実装・テスト工程を実行経験
◆必須条件【スキル】
組込ソフトウェア開発設計スキル
◆歓迎条件
以下のいずれか1つ以上を有していること
- AIエージェント・マルチエージェントの設計スキル保有者
- AI関連資格(E検定、G検定、など)
- IPA情報処理試験の合格者(応用情報処理技術者、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャなどのいずれか)
- IT系の資格(AWS認定資格、Azure認定資格など)
◆歓迎する人物像
- チームワーキングに喜びを感じる方
- 新しい技術に興味を持ち、チャレンジしていく方
- 自ら率先して開発に取り組む方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
■ 開発環境・使用言語
- AI基盤:GitHub Copilot(GPT5、Claudeなど)
- クラウドインフラ:AWS、Azure
■ プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
■ その他
- M365
◆この仕事の魅力
① あなたが持つソフトウェア開発の実践経験や、進化が著しいAI技術の知見を活用して、開発スピードと品質を異次元のレベルで両立させる新たなソフトウェア開発プロセスの構築に貢献できます
-開発の現場に存在する過去の組込み開発技術資産を活用させることで、FA分野の商品で求められる性能品質を担保できるAI駆動開発を実現し、自社の開発競争力を飛躍的に高めることに貢献できます。それによりお客様の様々な課題解決に貢献できる新商品・技術をスピーディに提供することに貢献できます。
② 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
-生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
-これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
③ キャリアと成長の機会があります
-AI活用したプロセス革新に取り組まれている商品群ごとに分かれている多様な経験を持たれたソフト開発エンジニアとの交流なども交えて、ご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業では、人手不足・熟練者不足、地政学リスクを踏まえた生産拠点の見直し、品質・生産性向上、脱炭素対応などを背景に、ファクトリーオートメーションへのニーズが一層高まっています。特に、AI・データセンタ需要の拡大に伴う半導体関連投資や、EV・二次電池を含む環境モビリティ領域への投資は、今後も重要な成長機会と位置付けられます。
オムロンIABは、センサ、コントローラ、サーボ、ロボット、安全機器などの幅広い商品群に加え、制御アプリケーション、現場データ活用サービス「i-BELT」、ITとOTを融合したデータソリューションを組み合わせ、製造現場の課題解決を支援しています。単品機器の提供にとどまらず、「モノ」と「サービス」を組み合わせることで、生産性向上、品質安定、省人化、省エネルギー化に貢献している点が特徴です。
商品面では、2025年度にセンサやコントローラなど22機種を投入し、2026年度もリレーを含む多数の機種を発売予定です。代表例として、2025年9月発売のデータフローコントローラDX1は、他社製機器を含む現場データをプログラミング不要で収集・可視化でき、既存設備を活用したスモールスタート型DXを可能にします。また、ZP-Lシリーズは、安定検出と使いやすさを高め、装置設計・立上げ・保全に関わるエンジニアの工数削減に貢献します。
◆部・チームの業務概要
当部門は、開発部門横串での開発インフラ進化やプロセス革新を担う部門です。
顧客課題の解決に貢献する様々な商品をスピーディに開発し市場に提供できるように、私たちの開発プロセスもGitHub Copilotに代表されるような生成AIを活用した開発プロセスへと大きく変革させようとしています。その変革に向けた、AI駆動開発実行基盤の構築やプロセス構築に取り組んでいます。

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▼キャリア入社者3名のインタビュー記事もぜひご覧ください!
異業種からFAへ転職して活躍できる? Web、SIer、制御現場出身の3人が語るオムロンTICで生きる専門性
https://note.omron.com/n/nb74c580e4d2c
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◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
'我々は、業界No1の心理的安全性の高い職場を目指しています。京都の開発センターは若手中心の20数名のメンバで構成されており、草津の部門は、ソフト、ハードの開発DXをリードするメンバ5名と開発QMSを通して開発プロセスの現場実装をリードするメンバ2名で構成されています。開発生産性向上に取り組まれている社内外の部門と連携して取り組んでいます。
- 1on1を通じて、ご自身のWILLの表出を大事にする職場です。
- 定期的なキャリア面談を通じて、ご自身のキャリア形成を考えることができます。
 また、諸制度を通じてご自身のスキルアップが可能です(e-learning補助、資格取得時の報償の制度あり。職場内での勉強会あり)。
- 業務状況に応じたメリハリのある働き方、性別に関係なく育児休業が取りやすい、非常に働きやすい職場です。

※当部門では、コミュニケーション効率とイノベーション創造の可能性を高めるためにコミュニケーションを重視しています。そのため、出社勤務を主として、必要な時に在宅勤務を行って頂く運用です。
◆その他
採用予定数:2名
◆職種カテゴリ
商品開発・設計(ソフト系エンジニア), AI・データ・先端技術開発
勤務地 / Work location
京都事業所(本社), 草津事業所(滋賀県)
New
【データソリューション事業本部】小売店向け店舗マネジメントAIサービス|開発エンジニアリーダー(テックリード)
2026/10/29(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
オムロンでは、チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI(SaaS/Bpass)の事業化を進めています。小売の現場では人手不足が続き、店長が事務作業に追われて売り場に立てない、店長・売り場リーダーを育てる時間がない、といった課題が深刻になっています。店舗のデータや現場の暗黙知をAIが分析し、店長の「気づき」と「判断」を支えることで、こうした課題の解決を目指すプロダクトです。
現在、大手外部企業とPoC(実証実験)を進めており、MVP(最小限の製品)の開発を終え、約6か月後の本番初回リリースに向けた本番開発のフェーズに入りました。
これまでの開発は、企画担当が生成AI(Claude Code)でプロトタイプを作りながら要件具体化を行い、国内外の開発パートナー企業が実装する体制で進めてきました。事業を本格的に立ち上げるにあたり、技術の視点で新規機能を形にしていただき、企画段階から一緒にプロダクトをつくるエンジニアを募集します。将来的には、今後の開発チームを一緒に立ち上げていただくことも期待しています。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
企画段階からプロダクトづくりに参画し、新規機能の企画・開発と、プロダクト開発方針への技術的な視点でのサポートを中心に担っていただきます。具体的には、以下の仕事をお任せします。

【メイン業務】
1.新規機能の企画・開発
 (1) プロダクト責任者・企画メンバーと一緒に、新規機能やUXを企画段階から検討
 (2) Claude Code等のAIコーディングツールを使ったモック・プロトタイプの高速作成と、ユーザー検証を通じた企画の具体化
 (3) 企画した機能の開発(自ら実装、またはパートナー企業と連携して実装)

2.プロダクト開発方針への技術的なサポート
 (1) ビジネス要件・ユーザー要件を、技術的な実現方式・工数・リスクの観点から整理し、企画に反映
 (2) 製品ロードマップや開発の優先順位づけに対する技術面からの提案
 (3) システム全体のアーキテクチャや技術選定に関する検討

【サブ業務】(グループ会社の開発支援チームと連携して対応)
3.ベンダーコントロール・品質管理
 (1) 開発パートナー企業への依頼内容の整理と、進捗の確認
 (2) パートナー企業が作成した開発物のレビュー・受け入れ確認への参画

4.AI駆動開発の共通ルール・開発チームづくり
 (1) CLAUDE.md等のエージェント設定やコーディング規約など、AI開発の共通ルールづくりへの参画
 (2) 今後採用予定のエンジニアの採用・育成と、開発チームの立ち上げへの参画
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本番開発のフェーズに入り、PoCで得られる店長の声をもとに、次に作る機能を企画し、素早く形にしていく段階にあります。一方で、企画メンバーには技術的な実現性を判断できる人がおらず、アイデアを製品として成立する形に落とし込む力が不足していることが課題です。本ポジションでは、以下の成果を期待しています。

・PoCや顧客の声をもとに新規機能を企画し、モックで検証したうえで、製品機能としてリリースまで導く
・企画段階から技術的な実現方式・リスクを示し、無理のない開発計画とロードマップづくりに貢献する
・プロダクト開発方針に技術の視点を加え、企画と開発の橋渡し役として意思決定の質とスピードを高める
あわせて、品質管理やチームづくりにも関わることで、企画から開発・運用までプロダクト開発の全体を経験し、将来的には事業の技術を担う立場へと成長していただけます。
◆必須条件【経験】
以下すべてに該当される方。
・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
・フロントエンド・バックエンドの両方を自ら実装・改修した経験(どちらかが主でも、もう一方も自力で対応できること)
・自分が0から書いていないコード(他者作成・外部委託・AI生成を含む)を読み解き、レビュー・改善した経験
◆必須条件【スキル】
・システム全体のアーキテクチャを検討できること
・本番運用に必要な観点(セキュリティ、認証・認可、エラーハンドリング、入力検証、秘匿情報の管理、テスト、パフォーマンス)を自ら補えること
・開発/本番環境の構築、デプロイ、CI/CDを理解し、自ら整備できること(経験が浅い場合も、意欲を持って取り組めれば可)
・Claude Code等のAIコーディングツールを理解し、AI駆動開発に前向きであること
◆歓迎条件
・開発パートナー企業・業務委託メンバー(オフショア含む)のディレクション、コードレビューの経験
・CLAUDE.md / .cursorrules / エージェント用ワークフローなど、AI開発の共通ルールを設計・運用した経験
・Claude Code / Cursor / GitHub Copilot等のAIコーディングツールの実務利用経験
・生成AI(LLM)を組み込んだアプリケーション開発の経験(RAG、プロンプト設計など)
・AWS(ECS、Aurora、Bedrock等)での設計・構築・運用の経験
・新規事業・スタートアップ・個人開発での0→1の経験(一人で作り切った実績)
・エンジニアの採用・育成、開発チームの立ち上げの経験
・企画・要件定義の上流工程から関わった経験
・小売・流通業界の業務理解、個人情報保護(個人情報保護法等)の知見
◆歓迎する人物像
・企画段階から関わり、自ら手を動かしてプロダクトを形にすることを楽しめる方
・技術に詳しくない企画メンバーとも対話し、要件を形にできる方
・仕様が固まりきらない状況でも、自ら判断して前に進められる方
・パートナー企業を含むメンバーと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・AI駆動開発(バイブコーディング)を前向きに取り入れ、仕組み化できる方
・今後の開発チームを一緒につくっていく意欲のある方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
※現行プロトタイプの構成です(製品版では変更の可能性があります)
・言語:TypeScript(フロントエンド・バックエンド)、Python 3.12(AIサービス)
・フロントエンド:React 19(スマートフォンファースト)、Vite、Ant Design、Tailwind CSS、Zustand、TanStack Query、Vitest
・バックエンド:NestJS 10(Node.js 22)、TypeORM、Passport + JWT、Swagger、Jest
・AIサービス:FastAPI、Pydantic、SQLAlchemy、pgvector、Jinja2(プロンプト管理)、pytest
・データベース:Aurora PostgreSQL 17(スキーマ分離によるマルチテナント)、pgvector
・AI基盤:AWS Bedrock(Anthropic Claude)、Bedrock Knowledge Bases(RAG)
・インフラ:AWS(ECS Fargate、ECR、S3、CloudFront、ALB、WAF、SQS、Transcribe、CloudWatch)、Terraform
・ソース管理・CI/CD:GitLab、AWS CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
・AI開発ツール:Claude Code
◆この仕事の魅力
・社員1号のエンジニアとして、技術の意思決定や開発体制づくりにゼロから関われます。
・開発だけでなく企画段階から参画し、プロダクトの方向性づくりに直接影響を与えられます。
・Claude Code、AWS Bedrockなど最新の生成AI技術を、実際の製品開発の中心で活用できます。
・大手小売チェーンでのPoCを通じて、現場の店長の声をすぐにプロダクトへ反映できます。
・オムロンの事業基盤と信頼を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げられます。
・開発パートナー企業の予算・体制は確保済みのため、一人で全てを抱えるのではなく、チームを動かして成果を出す経験を積めます。
◆業界動向と自社事業の特徴
小売業界では、人手不足と人件費の上昇が続き、少ない人数で店舗を運営する工夫が求められています。一方で、POSなどのデータは蓄積されているものの、現場の店長が日々の判断に活かしきれていないのが実情です。生成AIの進化により、データを分析し、現場の判断を支えるサービスへのニーズは急速に高まっています。また、既存データだけでなく現場に眠る暗黙知のデジタルデータ化にも課題があります。
このサービスは、AIが答えを押し付けるのではなく、店長の判断やアクションを支え、人が育つことを重視しているのが特徴です。AIはデータと現場の知見双方を掛け合わせて解釈し気づきの提示することで、現場が信頼して使える仕組みを目指しています。グループ会社と連携したデータ分析の知見と、オムロンの事業基盤を組み合わせて事業を展開できることも強みです。
◆部・チームの業務概要
プロジェクトチームは、プロダクト責任者のもと、企画、開発、PoC推進を担っています。開発は国内外のパートナー企業と連携して進めており、今後はPdM(プロダクトマネージャー)、エンジニア、データアナリストを増員し、社内の開発・分析体制を強化していく計画です。本ポジションは、その中で開発チームの中核を担っていただきます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
◆配属部門:データソリューション事業本部 スマートM&S事業部

部門としては立ち上げ期の少人数チームです。プロダクト責任者自らがClaude Codeでプロトタイプを作るなど、職種にかかわらず生成AIを活用して手を動かすなど、立場にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って意思決定しています。一方プロジェクト全体を見ると、外注先を含め約40名ほどのプロジェクトとなっており、様々な知見を持ったメンバーと意見を交換しながらプロダクト開発が行えます。
◆その他
・データソリューション事業本部採用デック: https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
スマートM&S : https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/sms/
DSB公式noteトップ : https://note.innovation.omron.com/
note個別記事 : https://note.innovation.omron.com/n/n63e0a35cbb5f
note個別記事 : https://note.innovation.omron.com/n/n2218f31d89a8
◆職種カテゴリ
IT・DX・社内SE, AI・データ・先端技術開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
New
【データソリューション事業本部】小売店向け店舗マネジメントAIサービス 分析ディレクター(分析チームリード)
2026/10/29(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
データソリューション事業本部(DSB)
◆募集背景
オムロンでは、チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI(SaaS/Bpass)の事業化を進めています。小売の現場では人手不足が続き、店長が事務作業に追われて売り場に立てない、店長・売り場リーダーを育てる時間がない、といった課題が深刻になっています。店舗のデータや現場の暗黙知をAIが分析し、店長の「気づき」と「判断」を支えることで、こうした課題の解決を目指すプロダクトです。
現在、大手外部企業とPoC(実証実験)を進めており、MVP(最小限の製品)の開発を終え、約6か月後の本番初回リリースに向けた本番開発のフェーズに入りました。
このプロダクトの価値の中心は、店長に「何が起きていて、なぜそうなったのか、次に何をすべきか」を示す分析機能とAIエージェントです。事業を本格的に立ち上げるにあたり、分析チームをリードし、分析ロジックとAIエージェントの企画・改善、利用データにもとづくプロダクト改善を推進していただく分析ディレクターを募集します。
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
分析チームのリーダーとして、プロダクトに搭載する分析機能とAIエージェントの企画・改善を推進し、分析に関するプロジェクトを企画・リードしていただきます。実際の分析作業はアナリスト担当者や生成AIを活用して進め、ご本人には分析の方針・要件・ディレクションを中心に担っていただく想定です。具体的には、以下の仕事をお任せします。

1.分析アルゴリズムの検討・改善のディレクション
 (1) 店長の業務課題やPoCの声をもとに、分析機能に搭載するロジック(売上の要因分解、異常・変化の検知、カテゴリ・商品分析、他店比較など)を検討し、新規追加・改善を企画
 (2) 分析要件の洗い出しと具体化(対象データ、指標の定義、算出ロジック、判定条件、例外処理、検証方法)
 (3) アナリスト担当者への分析依頼、または生成AIを活用した分析ロジックの試作と、結果の妥当性の検証
 (4) 確定した分析ロジックを開発ベンダー向けの要件に落とし込み、実装をディレクション(受け入れ時の数値・ロジックの検証を含む)
 ※数値はロジック(SQL等)で正確に算出し、AIはその解釈と気づきの提示に徹する、という設計方針のもとで進めます

2.AIエージェントの改善・新規企画
 (1) ユーザーの質問内容・利用ログ・ヒアリングからニーズを把握し、AIエージェント(AIチャット等)の改善内容を検討・実行
 (2) 回答品質の評価観点・評価方法(正確性、根拠の示し方、次の行動の示し方など)の設計と、継続的な改善サイクルの運営
 (3) プロンプト・参照データ(RAG)・分析ツールとの連携など、改善に必要な要件の整理と開発チームへの伝達
 (4) 新しいAIエージェント(新たな業務を支援するエージェント)の企画と、実現方式の検討

3.プロダクト利用状況の調査とプロダクト改善の提案
 (1) 利用状況を把握するための指標(KPI)とログ要件の設計
 (2) プロダクトの利用データ(起動・利用頻度・機能別の利用状況・利用導線など)の分析
 (3) 分析結果にもとづく機能改善案の立案・企画と、PdM(プロダクトマネージャー)へのフィードバック

4.分析チームのリード
 (1) 分析プロジェクトの計画立案、優先順位づけ、進捗管理
 (2) アナリスト担当者(社内・グループ会社・外部パートナー)へのタスク設計と、分析品質のレビュー
 (3) 今後の分析チームの体制づくりと、メンバーの育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本番開発のフェーズに入り、PoCで得られる店長の声や利用データをもとに、分析機能とAIエージェントを磨き込んでいく段階にあります。一方で、現在の分析ロジックは初期の仮説をもとにしたものが中心で、店長の判断に本当に役立つ分析になっているかの検証や、AIエージェントの回答品質を評価・改善する仕組み、利用データを改善に活かす仕組みが十分に整っていないことが課題です。
本ポジションでは、以下の成果を期待しています。
・本番初回リリースに向けて、主要な分析ロジックの要件を確定し、開発ベンダーによる実装を正確な数値・ロジックで完了させる
・AIエージェントの評価指標と改善プロセスを確立し、回答品質と店長の満足度を継続的に高める
・利用データの分析にもとづく改善提案の仕組みをつくり、PdMとともにデータにもとづいた機能改善を回す
・分析チームを立ち上げ、アナリストや生成AIを活用して、少人数でも成果を出せる分析体制をつくる
分析の専門性を、プロダクトの機能として多くの店舗の現場に届ける経験を積んでいただけます。
◆必須条件【経験】
以下すべてに該当される方。
・データ分析の実務経験(3年以上)。分析の設計から、結果の解釈・示唆の提示までを担当した経験
・分析プロジェクトを企画・リードし、分析結果を業務改善・施策・サービスに反映させた経験
・分析ロジックや要件を、エンジニアや開発ベンダーに伝えてシステム(サービス・ツール・レポートの自動化など)に組み込んだ経験
◆必須条件【スキル】
・SQLを用いて、自らデータの抽出・集計・検証ができること
・Python等を用いて、データ分析・検証ができること(pandas等)
・統計の基礎知識(記述統計、検定、回帰分析、時系列分析など)を持ち、目的に応じて手法を選べること
・分析結果を、データの専門家ではない相手(店長・企画メンバー・経営層)にもわかる言葉で説明できること
・生成AI(LLM)の特性を理解し、分析業務やプロダクトへの活用に前向きであること
◆歓迎条件
・小売・流通業界のデータ分析経験(POS、ID-POS、在庫・発注、販促、店舗運営KPIなど)
・需要予測、異常検知、要因分解、因果推論、効果検証(A/Bテスト等)の実務経験
・LLMを組み込んだアプリケーションやAIエージェントの企画・開発経験(プロンプト設計、RAG、ツール呼び出し、回答品質の評価設計など)
・プロダクトアナリティクスの経験(イベントログの設計、ファネル・リテンション分析、KPI設計)
・SaaS・自社サービスでのデータサイエンティスト・データアナリストの経験
・PdMやエンジニアと協業し、データにもとづいて機能を改善した経験
・アナリスト・データサイエンティストのマネジメント・育成の経験
・AWS(Bedrock、Aurora等)、BIツールの利用経験
・Claude Code等の生成AIツールを使った分析・プロトタイプ作成の経験
◆歓迎する人物像
・現場の課題から「何を明らかにすべきか」という問いを立て、分析を設計できる方
・分析の精緻さとスピードのバランスを取り、プロダクトとして使える形にまとめられる方
・データの専門家ではないメンバーとも対話し、分析の価値をわかりやすく伝えられる方
・アナリストや開発ベンダーなど多様なメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方
・生成AIを積極的に取り入れ、分析のやり方そのものを変えていくことを楽しめる方
・仕様が固まりきらない新規事業の状況でも、自ら判断して前に進められる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
※現行プロトタイプの構成です(製品版では変更の可能性があります)
・分析:SQL(PostgreSQL)、Python(pandas、NumPy、scikit-learn、statsmodels等)、Jupyter Notebook
・データベース:Aurora PostgreSQL 17(マルチテナント)、pgvector(ベクトル検索)
・生成AI:AWS Bedrock(Anthropic Claude)、Bedrock Knowledge Bases(RAG)、Jinja2(プロンプト管理)
・AIサービス:Python 3.12、FastAPI
・プロダクト基盤(参考):React、NestJS(TypeScript)、AWS(ECS Fargate、S3、CloudFront等)
・ソース管理:GitLab
・生成AIツール:Claude Code(分析ロジックの試作、プロトタイプ作成)
・その他:Excel / スプレッドシート、BIツール
◆この仕事の魅力
・ご自身が設計した分析ロジックがプロダクトの機能として組み込まれ、多くの店舗の店長の日々の判断に直接使われます。
・生成AIエージェントの企画・改善という、今まさに立ち上がりつつある領域に、実際の製品開発の中心で取り組めます。
・分析作業はアナリストや生成AIを活用できるため、分析の方針づくりとプロダクトへの実装という、より上流の役割に集中できます。
・分析チームの立ち上げから関わり、体制やプロセスを自ら作っていけます。
・大手小売企業とのPoCを通じて、実データと現場の声にもとづいて分析を磨き込めます。
・オムロンの事業基盤と信頼を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げられます。
◆業界動向と自社事業の特徴
小売業界では、人手不足と人件費の上昇が続き、少ない人数で店舗を運営する工夫が求められています。一方で、POSなどのデータは蓄積されているものの、現場の店長が日々の判断に活かしきれていないのが実情です。生成AIの進化により、データを分析し、現場の判断を支えるサービスへのニーズは急速に高まっています。また、既存データだけでなく現場に眠る暗黙知のデジタルデータ化にも課題があります。
このサービスは、AIが答えを押し付けるのではなく、店長の判断やアクションを支え、人が育つことを重視しているのが特徴です。AIはデータと現場の知見双方を掛け合わせて解釈し気づきの提示することで、現場が信頼して使える仕組みを目指しています。グループ会社と連携したデータ分析の知見と、オムロンの事業基盤を組み合わせて事業を展開できることも強みです。
◆部・チームの業務概要
プロジェクトチームは、プロダクト責任者のもと、企画、開発、PoC推進を担っています。開発は国内外のパートナー企業と連携して進めており、今後はPdM(プロダクトマネージャー)、エンジニア、データアナリストを増員し、社内の開発・分析体制を強化していく計画です。本ポジションは、その中で分析・AIエージェント領域の中核を担い、分析チームをリードしていただきます。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
部門としては立ち上げ期の少人数チームです。プロダクト責任者自らがClaude Codeでプロトタイプを作るなど、職種にかかわらず生成AIを活用して手を動かすなど、立場にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って意思決定しています。一方プロジェクト全体を見ると、外注先を含め約40名ほどのプロジェクトとなっており、様々な知見を持ったメンバーと意見を交換しながらプロダクト開発が行えます。
◆その他
・採用職位:【要確認】
・分析作業そのものは、アナリスト担当者の配置や生成AIの活用を想定しています。ご本人にも手を動かしていただける場面はありますが、分析の方針・要件・ディレクションが中心となります。
・選考では、過去にリードした分析プロジェクトの事例(問いの立て方、手法の選び方、結果の業務・サービスへの反映)と、小売データを題材にした分析設計の考え方を伺う予定です。
◆職種カテゴリ
AI・データ・先端技術開発, 商品開発・設計(ソフト系エンジニア)
【R&D】AIを活用した全社ナレッジマネジメント基盤構築 データサイエンティスト募集
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
ストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)
◆募集背景
オムロンは2030年までの中期ロードマップにおいて、事業成長を確実なものとするための挑戦的目標として開発生産性2.5倍を掲げて、全社で多岐にわたる業務プロセス革新の取組みが進められています※1。中でも、生成AIやAgentic AIの急速な機能拡張・性能向上は現時点でも留まる状況になく、オムロングループ全社においてもこれらAIを活用した業務プロセス革新の組織実装に向けた検証が、社内各所で進展・拡大しています。

事業成長に資する技術戦略の策定と実行を担うストラテジックR&D本部(旧 技術・知財本部)※2の一部門であるデジタルソリューションセンタでは、全社の開発生産性向上に有用なAI技術の見極め・獲得に並行し、グループ各社の開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャーと連携した業務プロセス革新のためのナレッジマネジメント基盤の設計・構築・組織実装を推進しています。

この度、取組みの拡大を伴うなか開発生産性向上の早期実現に向けて加速すべく、プロジェクトを共に推進いただけるデータサイエンティストを募集します!

※1 
https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf
※2 
https://www.omron.com/jp/ja/technology/


◆担っていただきたい具体的な仕事内容
以下の業務内容を実行するプロジェクトメンバーを担っていただきます。
【業務内容】
事業部門が抱える開発生産性課題に対して、関連部門(開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等)と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取組み推進

特に、事業部門が保有するナレッジ(VoC、技術文書、暗黙知等)の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とする

【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装




◆必須条件【経験】
以下いずれも経験を有する方
・生成AIやAgentic AIに関するシステム・サービスの設計・構築の実務経験(目安:1年)
・統計解析、機械学習・深層学習の知識を基にしたデータ分析・アルゴリズム開発(python等)
◆歓迎条件
生成AIやAgentic AIを活用したビジネスプロセス革新の要件定義・プロセス設計・開発・運用化に携わった経験



◆歓迎する人物像
・想定されるユーザである業務部門の課題認識に関心を持ち、広い視野をもって問題を解きほぐし、解決すべき課題の特定を主体的に推進する方
・上記推進においてユーザとの積極的な折衝を惜しまず、意見の対立を建設的に解消するための対話を行う方



◆この仕事の魅力
・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です
・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます
・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます



◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(3割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%)。
・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%)。
・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり)。
・キャリア形成支援:社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。


◆職種カテゴリ
コア技術研究開発, AI・データ・先端技術開発
勤務地 / Work location
京阪奈イノベーションセンタ(京都府)