データソリューション事業本部(DSB)

【私たちが実現したい社会】
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

【募集理由 】
コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、産業医紹介サービスの刷新を担う役割です。iCARE勤務にて、サービス設計・価格設計・オペレーション設計を推進し、売上成長の実現を目指します。
事業責任者のもとで担当領域の変革テーマを主体的に推進し、課題発見から施策立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実装・定着までリードすることを期待しています。

・産業医紹介サービスの刷新
・サービス設計、価格設計、オペレーション設計
・事業責任者と連携したPMI推進
・DXを活用したマッチング業務・運営業務の高度化
・サービス拡大に向けた課題整理と実行

・コンサルティングファーム/事業会社での複数の新サービス立上げ/サービス企画のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
　ー顧客課題の特定、サービスコンセプト策定、サービス設計、価格設計、業務プロセス設計等の経験
　ー構想策定に留まらず、サービスリリースや運用定着まで推進した経験

・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル

・人材紹介事業経験
・PMI／M&A後の統合プロジェクト経験

・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方
・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方
・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方

Word、Excel、PowerPoint

＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

＜今後の展望＞
健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支えるサービス基盤の構築を経験できます。

主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営

◆配属部門
データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部

データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

・データソリューション事業本部採用デック：　https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」：　https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」：　https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16

経営戦略, 事業企画・商品企画・マーケティング

経営基幹職（管理職）

データソリューション事業本部(DSB)

【私たちが実現したい社会】
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

【社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織】
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

【募集理由】
コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。

・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革
・品質向上に向けた標準化、ナレッジ化
・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革
・事業責任者と連携したPMI推進
・再現性ある運営基盤の構築

・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験）
　ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など
　ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい

・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル

・業務改革でのAIツールの活用経験
・PMI／M&A後の統合プロジェクト経験

・曖昧な課題を構造化し、事業責任者や現場を巻き込みながら実行まで推進できる方
・戦略立案だけではなく、自ら現場に入り込み変革を実現できる方
・サービス成長と業務変革の両方に関心を持てる方

Word、Excel、PowerPoint

＜事業内容＞
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています
＜強み＞
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

＜今後の展望＞
健康管理クラウド、産業医サービス、保健師サービス、健康経営コンサルティング、データ分析サービスを組み合わせた統合ソリューションの構築を目指しています。本ポジションでは事業成長を支える運営基盤の構築を経験できます。

主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営

◆配属部門
データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部

データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

・データソリューション事業本部採用デック：　https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」：　https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」：　https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16

経営戦略, 事業企画・商品企画・マーケティング

経営基幹職（管理職）

データソリューション事業本部(DSB)

●私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

（参考リンク）
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画：https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc

●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部にける自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

●募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。わずか1年で自治体との契約数が大きく拡大する見込みです。背景にあるのは、国の介護予防政策への注力と、自治体側の「データを用いて効果的な政策を作りたい」という強いニーズです。
私たちの介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」には、全国の高齢者の生活データ・ケアプラン・サービス利用実績が日々蓄積されています。このデータを活かし、「効果検証 → 政策形成 → 実装」まで伴走するコンサルティングが、今まさに求められています。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「データ分析コンサルタント職」へのご応募をお待ちしております。

☆☆（参考リンク：こちらぜひご覧ください！）☆☆
・新着note記事(データ分析コンサル)：https://note.innovation.omron.com/n/nc521877ea4c6?utm_source=dir&utm_medium=agt&utm_campaign=rct
・データソリューション事業本部；　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・データ分析Gr.社員インタビュー：　https://note.innovation.omron.com/n/ndc650d6ff69a

■ 上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等）
　カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。

■ データ読み解きを通じた示唆出し
　分析対象のデータをご自身で読み解き、顧客課題に応じた示唆出しを行います。

■ コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応）
　分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。
　（提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント１名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定）

■ 政策形成・実装支援
　カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。

・お客様に対して、データを活用したコンサルティングの実務経験（2年以上）
　 – 上流設計（顧客課題の整理、分析テーマの策定など）
　 – データ読み解きと示唆出し
　 – ステークホルダ（経営陣、顧客など）に対する説明資料作成および報告
　 – プロジェクトマネジメント
　※案件に対して一気通貫の経験が望ましいが、プロジェクトでのフェーズ単体での経験でも可。
　　ただし、いずれのフェーズも必ず経験していること。

なし

（経験面）
・介護・医療・公共分野でのEBPMに基づいた政策形成支援
・自治体との協働・支援経験
・介護予防政策や介護予防ケアマネジメント関連の実務経験

(スキル面)
・統計検定2級以上の知識
・プログラミングを用いたデータ抽出、整形、集計、グラフ化などのスキル（PythonやRなど。言語は問わない）
・BIツールのスキル（PowerBIを利用予定ですが、ツールの種別は問わない）
・機械学習やAIの知識
・介護・医療・公共政策に関する知識

・社会課題への当事者意識　：高齢者の自立支援、健康寿命の延伸に本気で取り組みたい方
・顧客志向　：自治体・地域包括支援センターの現場に寄り添い、伴走できる方
・論理と共感の両立　：データの客観性と、現場の感覚の両方を大切にできる方
・誠実さ　：データの限界を正直に示し、「分からないこと」を分からないと言える方
・学習意欲　：介護・公共政策・統計手法など、未知の領域を学び続ける姿勢

・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
　自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
　自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
　ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 サービス企画開発室 データ分析チーム

市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム（市町村コンサルティング）とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。
「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。
スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか？

2024年度から社内スタートアップとして事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2026年9月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀サービス企画開発室（★今回の配属部門）
　サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。
➁事業企画室
　事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
③地域づくり推進室
　自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。

・新着note記事(データ分析コンサル)：https://note.innovation.omron.com/n/nc521877ea4c6?utm_source=dir&utm_medium=agt&utm_campaign=rct
・データソリューション事業本部採用デック：　https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画：　https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・データ分析Gr.社員インタビュー：　https://note.innovation.omron.com/n/ndc650d6ff69a

事業企画・商品企画・マーケティング, 営業, カスタマーサクセス・セールスエンジニア

データソリューション事業本部(DSB)

●私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

（参考リンク）
　・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
　・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画：https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc

●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部にける自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

●募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度からPL責任を持ち事業化したスタートアップさながらの事業です。全国展開の本格化に伴い、自治体数の拡大とお客様との伴走の質的深化を両立するため、カスタマーサクセス体制を強化します。状態改善に資する介護保険サービスが「制度としてあるが十分に機能していない」自治体が大半です。自立支援に資する介護予防ケアマネジメントを一気通貫に実装し、地域包括支援センターが一人ひとりの高齢者により実行できる力をつけ、同時に地域全体の自治体による政策を効果的・効率的に回す——この難易度の高い伴走支援を、再現可能な型として確立するフェーズです。営業が創出した需要を、お客様とともに確実に成果へ変える。その中核人材を募集します。

※顧客拡大につき、九州や西日本エリアでのフルリモートも歓迎（出張はあり）

（参考リンク）
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe

■ 「再自立」という成果を、目の前で実感できる
　あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。

■ 政策から現場まで、一気通貫で関われる
　自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、
　データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。

■ 事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
　契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。

・法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上
・顧客折衝・プロジェクト推進（1年以上）： 顧客（社外または社内）と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。
・複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者（部署横断、外部パートナー等）を巻き込み、合意形成した経験。
・成果創出の実績：定量的（売上貢献、満足度向上）または定性的（体制構築、ツール整備、横展開）な成果をだし、「Before→After」で説明できる。

・課題設定と推進力
　自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい
　方向性を定める。
　反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じ、合意形成から実行まで推進できる。
・プロジェクトマネジメントの基礎
　ステークホルダやスコープを捉えたうえで計画・進捗・リスク管理を運用し、期間内に成果を出せる。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
　非IT層や非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう説明でき、対面・オンライン問わず30〜120分のプレゼンテーションやディスカッションを主導できること。

（経験面）
・BtoB SaaSにおけるエンタープライズ営業に関係する業務経験3年以上
・法人領域でのコンサルティング経験
・自治体・公共領域での PM／官公庁事業経験、または複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト経験
・自治体の介護予防・自立支援政策のアドバイザ経験や、調査機関でのリサーチ経験
・自治体や公益系団体で、介護予防施策やケアマネジメントを企画・実行した経験

(スキル面)
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識
・保健師、理学療法士、作業療法士等の専門資格

・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・複雑な状況を整理したうえで取り組むべき課題を抽出し複数のオプションを提示できる「課題設定力」
・正解や先行きを見通せない状況でも、あるべき姿を示しその方向にお客様理解のもと進める「推進力」
・成功・失敗事例を振り返ることでチームの資産にできる「再現性設計力」
・お客様の成功と、それを全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド＆ハングリー精神」

・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
　　自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
　自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
　ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 カスタマーサクセスチーム

自治体および地域包括支援センター向けに4つのサービスを提供しています。
カスタマーサクセスは「自治体と地域包括支援センター向けの伴走支援サービス」を中心に実行しつつ、システムの「ハレクルWith」や「データ分析支援サービス」、「専門職個別支援サービス」の提供にもフロントのコーディネーターして関わり、お客様にご提供します。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること──これが最大の魅力です。カスタマーサクセスは、自治体の政策づくりから地域包括の現場実行まで伴走し、高齢者の「再自立」を確実に実現する実装責任者として、この変革の最前線に立ちます。

2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀地域づくり推進室（★今回の配属部門）
　自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
➁サービス企画開発室
　サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
③事業企画室
　事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

・データソリューション事業本部採用デック：https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について：https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画：https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・自立支援事業部：https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe

事業企画・商品企画・マーケティング, 営業

京都事業所（本社）, 東京事業所(品川), 福岡事業所, 熊本事業所, ホームオフィス

データソリューション事業本部(DSB)

●私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

（参考リンク）
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画：　https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc

●社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部にける自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

●募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。2025年、団塊世代が全員後期高齢者となり、全国1,700市町村が介護予防への取り組みの重要性が一層増しています。しかし現場には確立された方法論がなく、自治体は何から手をつければいいかわからない状況である今、市場を本格的に創造するフェーズに入りました。全国展開を加速し、この領域のデファクトスタンダードを確立するには、市場を創り、需要を喚起し、エンタープライズ級の合意形成を主導できる営業人材が必要です。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「新規自治体向けソリューション営業」職へのご応募をお待ちしております。

（参考リンク）
・データソリューション事業本部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe

■ 市場創造：需要そのものをつくる
　多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。

■ 地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
　架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長にを相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く──この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。

■ 高難度の合意形成
　担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。

■ 受注後の成功設計
　契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。

・法人もしくは官公庁向け営業経験３年以上
　自治体営業は民間エンタープライズ以上に複雑です。意思決定に時間がかかり、関与者が多く、
　予算制約も大きいです。成果を出すには、長期戦を戦い抜く忍耐力、複雑な組織を読み解く洞察力、
　高単価提案を通す説得力が不可欠となります。
・お客様の意思決定者（経営層/部課長級）を動かした提案実績
　経営層/部課長級に対する直接プレゼンの経験。「現場は賛成だが、上が首を縦に振らない」状況
　を打開した経験。
　意思決定者にも響く言葉でお客様にとっての価値を翻訳し、決断を引き出す実績。
・営業パイプライン・フォーキャスト運用
　自身の案件管理の実務経験。商談フェーズ定義と確度設定の精度を継続的に改善し、
　週次/月次でのパイプラインレビューとフォーキャスト提出の習慣があること。
・新規開拓経験

・課題設定と合意形成設計力
　自治体の現状・課題を多層ステークホルダー（部局横断、役職横断）とともに整理し、ありたい方向性
　を定める。
　反対意見や懸念点を事前に予測して対策を講じる。「誰が、いつ、何を決める必要があるか」を明確
　に定義できること。
・ドキュメンテーション&プレゼンテーション
　非IT層、非専門職にも伝わる平易で力強い資料を作成できる。複雑な内容を関係者が理解できるよう
　説明でき、　対面・オンライン問わず30〜90分のプレゼンテーションやディスカッションを主導
　できること。

（経験面）
・自治体・官公庁・介護業界向け営業経験
・エンタープライズ（大企業）向け営業経験
・システム、伴走型コンサルティングサービスの営業経験
・事業開発や事業立ち上げの経験

(スキル面)
・営業/企画/マーケティングスキル
・介護・ヘルスケア関連の知識

・「社会的課題を本気で解決したい」という当事者意識がある
・顕在化していない課題を表出化し、価値に翻訳できる「市場創造力」
・課題や価値が異なる多層ステークホルダを巻き込める「合意形成力」
・勝ち筋をチームの資産にできる「 再現性設計力」
・全国規模を戦略的に回せる「量×質の実行力」
・未経験の業界や壁にぶつかっても自身を高められる「学習マインド＆ハングリー精神」

・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

●事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

●強み
➀ 現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
　自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート。
➁ 先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
　自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現。
③ エビデンスの構築とサービス開発力
　ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける。

●今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 営業チーム

単なるSaaS営業ではありません。「高齢者の状態改善、介護保険からの卒業」という成果を実現するため、介護予防政策を市場創造するための自治体向け新規営業を担っていただきます。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること──これが最大の魅力です。
さらに自治体営業ならではの、市場創造・政策形成・高難度合意形成という、営業としての最高峰に挑戦できる面白さがあります。

2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
➀地域づくり推進室（★今回の配属部門）
　自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
➁サービス企画開発室
　サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
③事業企画室
　事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

・データソリューション事業本部採用デック：https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について：https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
・自立支援事業部による提供サービス「ハレクル」：https://harekuru.com/
・読売テレビ「ウェークアップ」の取材動画：https://www.youtube.com/watch?v=2yAIKGJ7jqc
・自立支援事業部：https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/hab/
・カスタマーサクセスGr.社員インタビュー:https://note.innovation.omron.com/n/neda6898709fe

事業企画・商品企画・マーケティング, 営業

京都事業所（本社）, 東京事業所(品川), ホームオフィス

データソリューション事業本部(DSB)

オムロンでは、チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI（SaaS/Bpass)の事業化を進めています。小売の現場では人手不足が続き、店長が事務作業に追われて売り場に立てない、店長・売り場リーダーを育てる時間がない、といった課題が深刻になっています。店舗のデータや現場の暗黙知をAIが分析し、店長の「気づき」と「判断」を支えることで、こうした課題の解決を目指すプロダクトです。
現在、大手外部企業とPoC（実証実験）を進めており、MVP（最小限の製品）の開発を終え、約6か月後の本番初回リリースに向けた本番開発のフェーズに入りました。
これまでの開発は、企画担当が生成AI（Claude Code）でプロトタイプを作りながら要件具体化を行い、国内外の開発パートナー企業が実装する体制で進めてきました。事業を本格的に立ち上げるにあたり、技術の視点で新規機能を形にしていただき、企画段階から一緒にプロダクトをつくるエンジニアを募集します。将来的には、今後の開発チームを一緒に立ち上げていただくことも期待しています。

企画段階からプロダクトづくりに参画し、新規機能の企画・開発と、プロダクト開発方針への技術的な視点でのサポートを中心に担っていただきます。具体的には、以下の仕事をお任せします。

【メイン業務】
１．新規機能の企画・開発
　(1) プロダクト責任者・企画メンバーと一緒に、新規機能やUXを企画段階から検討
　(2) Claude Code等のAIコーディングツールを使ったモック・プロトタイプの高速作成と、ユーザー検証を通じた企画の具体化
　(3) 企画した機能の開発（自ら実装、またはパートナー企業と連携して実装）

２．プロダクト開発方針への技術的なサポート
　(1) ビジネス要件・ユーザー要件を、技術的な実現方式・工数・リスクの観点から整理し、企画に反映
　(2) 製品ロードマップや開発の優先順位づけに対する技術面からの提案
　(3) システム全体のアーキテクチャや技術選定に関する検討

【サブ業務】（グループ会社の開発支援チームと連携して対応）
３．ベンダーコントロール・品質管理
　(1) 開発パートナー企業への依頼内容の整理と、進捗の確認
　(2) パートナー企業が作成した開発物のレビュー・受け入れ確認への参画

４．AI駆動開発の共通ルール・開発チームづくり
　(1) CLAUDE.md等のエージェント設定やコーディング規約など、AI開発の共通ルールづくりへの参画
　(2) 今後採用予定のエンジニアの採用・育成と、開発チームの立ち上げへの参画

本番開発のフェーズに入り、PoCで得られる店長の声をもとに、次に作る機能を企画し、素早く形にしていく段階にあります。一方で、企画メンバーには技術的な実現性を判断できる人がおらず、アイデアを製品として成立する形に落とし込む力が不足していることが課題です。本ポジションでは、以下の成果を期待しています。

・PoCや顧客の声をもとに新規機能を企画し、モックで検証したうえで、製品機能としてリリースまで導く
・企画段階から技術的な実現方式・リスクを示し、無理のない開発計画とロードマップづくりに貢献する
・プロダクト開発方針に技術の視点を加え、企画と開発の橋渡し役として意思決定の質とスピードを高める
あわせて、品質管理やチームづくりにも関わることで、企画から開発・運用までプロダクト開発の全体を経験し、将来的には事業の技術を担う立場へと成長していただけます。

以下すべてに該当される方。
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
・フロントエンド・バックエンドの両方を自ら実装・改修した経験（どちらかが主でも、もう一方も自力で対応できること）
・自分が0から書いていないコード（他者作成・外部委託・AI生成を含む）を読み解き、レビュー・改善した経験

・システム全体のアーキテクチャを検討できること
・本番運用に必要な観点（セキュリティ、認証・認可、エラーハンドリング、入力検証、秘匿情報の管理、テスト、パフォーマンス）を自ら補えること
・開発／本番環境の構築、デプロイ、CI/CDを理解し、自ら整備できること（経験が浅い場合も、意欲を持って取り組めれば可）
・Claude Code等のAIコーディングツールを理解し、AI駆動開発に前向きであること

・開発パートナー企業・業務委託メンバー（オフショア含む）のディレクション、コードレビューの経験
・CLAUDE.md / .cursorrules / エージェント用ワークフローなど、AI開発の共通ルールを設計・運用した経験
・Claude Code / Cursor / GitHub Copilot等のAIコーディングツールの実務利用経験
・生成AI（LLM）を組み込んだアプリケーション開発の経験（RAG、プロンプト設計など）
・AWS（ECS、Aurora、Bedrock等）での設計・構築・運用の経験
・新規事業・スタートアップ・個人開発での0→1の経験（一人で作り切った実績）
・エンジニアの採用・育成、開発チームの立ち上げの経験
・企画・要件定義の上流工程から関わった経験
・小売・流通業界の業務理解、個人情報保護（個人情報保護法等）の知見

・企画段階から関わり、自ら手を動かしてプロダクトを形にすることを楽しめる方
・技術に詳しくない企画メンバーとも対話し、要件を形にできる方
・仕様が固まりきらない状況でも、自ら判断して前に進められる方
・パートナー企業を含むメンバーと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・AI駆動開発（バイブコーディング）を前向きに取り入れ、仕組み化できる方
・今後の開発チームを一緒につくっていく意欲のある方

※現行プロトタイプの構成です（製品版では変更の可能性があります）
・言語：TypeScript（フロントエンド・バックエンド）、Python 3.12（AIサービス）
・フロントエンド：React 19（スマートフォンファースト）、Vite、Ant Design、Tailwind CSS、Zustand、TanStack Query、Vitest
・バックエンド：NestJS 10（Node.js 22）、TypeORM、Passport + JWT、Swagger、Jest
・AIサービス：FastAPI、Pydantic、SQLAlchemy、pgvector、Jinja2（プロンプト管理）、pytest
・データベース：Aurora PostgreSQL 17（スキーマ分離によるマルチテナント）、pgvector
・AI基盤：AWS Bedrock（Anthropic Claude）、Bedrock Knowledge Bases（RAG）
・インフラ：AWS（ECS Fargate、ECR、S3、CloudFront、ALB、WAF、SQS、Transcribe、CloudWatch）、Terraform
・ソース管理・CI/CD：GitLab、AWS CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
・AI開発ツール：Claude Code

・社員1号のエンジニアとして、技術の意思決定や開発体制づくりにゼロから関われます。
・開発だけでなく企画段階から参画し、プロダクトの方向性づくりに直接影響を与えられます。
・Claude Code、AWS Bedrockなど最新の生成AI技術を、実際の製品開発の中心で活用できます。
・大手小売チェーンでのPoCを通じて、現場の店長の声をすぐにプロダクトへ反映できます。
・オムロンの事業基盤と信頼を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げられます。
・開発パートナー企業の予算・体制は確保済みのため、一人で全てを抱えるのではなく、チームを動かして成果を出す経験を積めます。

小売業界では、人手不足と人件費の上昇が続き、少ない人数で店舗を運営する工夫が求められています。一方で、POSなどのデータは蓄積されているものの、現場の店長が日々の判断に活かしきれていないのが実情です。生成AIの進化により、データを分析し、現場の判断を支えるサービスへのニーズは急速に高まっています。また、既存データだけでなく現場に眠る暗黙知のデジタルデータ化にも課題があります。
このサービスは、AIが答えを押し付けるのではなく、店長の判断やアクションを支え、人が育つことを重視しているのが特徴です。AIはデータと現場の知見双方を掛け合わせて解釈し気づきの提示することで、現場が信頼して使える仕組みを目指しています。グループ会社と連携したデータ分析の知見と、オムロンの事業基盤を組み合わせて事業を展開できることも強みです。

プロジェクトチームは、プロダクト責任者のもと、企画、開発、PoC推進を担っています。開発は国内外のパートナー企業と連携して進めており、今後はPdM（プロダクトマネージャー）、エンジニア、データアナリストを増員し、社内の開発・分析体制を強化していく計画です。本ポジションは、その中で開発チームの中核を担っていただきます。

◆配属部門：データソリューション事業本部　スマートM&S事業部

部門としては立ち上げ期の少人数チームです。プロダクト責任者自らがClaude Codeでプロトタイプを作るなど、職種にかかわらず生成AIを活用して手を動かすなど、立場にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って意思決定しています。一方プロジェクト全体を見ると、外注先を含め約40名ほどのプロジェクトとなっており、様々な知見を持ったメンバーと意見を交換しながらプロダクト開発が行えます。

・データソリューション事業本部採用デック：　https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・データソリューション事業本部について：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/
スマートM&S　：　https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/sms/
DSB公式noteトップ　：　https://note.innovation.omron.com/
note個別記事　：　https://note.innovation.omron.com/n/n63e0a35cbb5f
note個別記事　：　https://note.innovation.omron.com/n/n2218f31d89a8

IT・DX・社内SE, AI・データ・先端技術開発, 商品開発・設計（ソフト系エンジニア）

データソリューション事業本部(DSB)

オムロンでは、チェーン小売企業の店舗運営を支援する店舗マネジメントAI（SaaS/Bpass）の事業化を進めています。小売の現場では人手不足が続き、店長が事務作業に追われて売り場に立てない、店長・売り場リーダーを育てる時間がない、といった課題が深刻になっています。店舗のデータや現場の暗黙知をAIが分析し、店長の「気づき」と「判断」を支えることで、こうした課題の解決を目指すプロダクトです。
現在、大手外部企業とPoC（実証実験）を進めており、MVP（最小限の製品）の開発を終え、約6か月後の本番初回リリースに向けた本番開発のフェーズに入りました。
このプロダクトの価値の中心は、店長に「何が起きていて、なぜそうなったのか、次に何をすべきか」を示す分析機能とAIエージェントです。事業を本格的に立ち上げるにあたり、分析チームをリードし、分析ロジックとAIエージェントの企画・改善、利用データにもとづくプロダクト改善を推進していただく分析ディレクターを募集します。

分析チームのリーダーとして、プロダクトに搭載する分析機能とAIエージェントの企画・改善を推進し、分析に関するプロジェクトを企画・リードしていただきます。実際の分析作業はアナリスト担当者や生成AIを活用して進め、ご本人には分析の方針・要件・ディレクションを中心に担っていただく想定です。具体的には、以下の仕事をお任せします。

１．分析アルゴリズムの検討・改善のディレクション
　(1) 店長の業務課題やPoCの声をもとに、分析機能に搭載するロジック（売上の要因分解、異常・変化の検知、カテゴリ・商品分析、他店比較など）を検討し、新規追加・改善を企画
　(2) 分析要件の洗い出しと具体化（対象データ、指標の定義、算出ロジック、判定条件、例外処理、検証方法）
　(3) アナリスト担当者への分析依頼、または生成AIを活用した分析ロジックの試作と、結果の妥当性の検証
　(4) 確定した分析ロジックを開発ベンダー向けの要件に落とし込み、実装をディレクション（受け入れ時の数値・ロジックの検証を含む）
　※数値はロジック（SQL等）で正確に算出し、AIはその解釈と気づきの提示に徹する、という設計方針のもとで進めます

２．AIエージェントの改善・新規企画
　(1) ユーザーの質問内容・利用ログ・ヒアリングからニーズを把握し、AIエージェント（AIチャット等）の改善内容を検討・実行
　(2) 回答品質の評価観点・評価方法（正確性、根拠の示し方、次の行動の示し方など）の設計と、継続的な改善サイクルの運営
　(3) プロンプト・参照データ（RAG）・分析ツールとの連携など、改善に必要な要件の整理と開発チームへの伝達
　(4) 新しいAIエージェント（新たな業務を支援するエージェント）の企画と、実現方式の検討

３．プロダクト利用状況の調査とプロダクト改善の提案
　(1) 利用状況を把握するための指標（KPI）とログ要件の設計
　(2) プロダクトの利用データ（起動・利用頻度・機能別の利用状況・利用導線など）の分析
　(3) 分析結果にもとづく機能改善案の立案・企画と、PdM（プロダクトマネージャー）へのフィードバック

４．分析チームのリード
　(1) 分析プロジェクトの計画立案、優先順位づけ、進捗管理
　(2) アナリスト担当者（社内・グループ会社・外部パートナー）へのタスク設計と、分析品質のレビュー
　(3) 今後の分析チームの体制づくりと、メンバーの育成

本番開発のフェーズに入り、PoCで得られる店長の声や利用データをもとに、分析機能とAIエージェントを磨き込んでいく段階にあります。一方で、現在の分析ロジックは初期の仮説をもとにしたものが中心で、店長の判断に本当に役立つ分析になっているかの検証や、AIエージェントの回答品質を評価・改善する仕組み、利用データを改善に活かす仕組みが十分に整っていないことが課題です。
本ポジションでは、以下の成果を期待しています。
・本番初回リリースに向けて、主要な分析ロジックの要件を確定し、開発ベンダーによる実装を正確な数値・ロジックで完了させる
・AIエージェントの評価指標と改善プロセスを確立し、回答品質と店長の満足度を継続的に高める
・利用データの分析にもとづく改善提案の仕組みをつくり、PdMとともにデータにもとづいた機能改善を回す
・分析チームを立ち上げ、アナリストや生成AIを活用して、少人数でも成果を出せる分析体制をつくる
分析の専門性を、プロダクトの機能として多くの店舗の現場に届ける経験を積んでいただけます。

以下すべてに該当される方。
・データ分析の実務経験（3年以上）。分析の設計から、結果の解釈・示唆の提示までを担当した経験
・分析プロジェクトを企画・リードし、分析結果を業務改善・施策・サービスに反映させた経験
・分析ロジックや要件を、エンジニアや開発ベンダーに伝えてシステム（サービス・ツール・レポートの自動化など）に組み込んだ経験

・SQLを用いて、自らデータの抽出・集計・検証ができること
・Python等を用いて、データ分析・検証ができること（pandas等）
・統計の基礎知識（記述統計、検定、回帰分析、時系列分析など）を持ち、目的に応じて手法を選べること
・分析結果を、データの専門家ではない相手（店長・企画メンバー・経営層）にもわかる言葉で説明できること
・生成AI（LLM）の特性を理解し、分析業務やプロダクトへの活用に前向きであること

・小売・流通業界のデータ分析経験（POS、ID-POS、在庫・発注、販促、店舗運営KPIなど）
・需要予測、異常検知、要因分解、因果推論、効果検証（A/Bテスト等）の実務経験
・LLMを組み込んだアプリケーションやAIエージェントの企画・開発経験（プロンプト設計、RAG、ツール呼び出し、回答品質の評価設計など）
・プロダクトアナリティクスの経験（イベントログの設計、ファネル・リテンション分析、KPI設計）
・SaaS・自社サービスでのデータサイエンティスト・データアナリストの経験
・PdMやエンジニアと協業し、データにもとづいて機能を改善した経験
・アナリスト・データサイエンティストのマネジメント・育成の経験
・AWS（Bedrock、Aurora等）、BIツールの利用経験
・Claude Code等の生成AIツールを使った分析・プロトタイプ作成の経験

・現場の課題から「何を明らかにすべきか」という問いを立て、分析を設計できる方
・分析の精緻さとスピードのバランスを取り、プロダクトとして使える形にまとめられる方
・データの専門家ではないメンバーとも対話し、分析の価値をわかりやすく伝えられる方
・アナリストや開発ベンダーなど多様なメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方
・生成AIを積極的に取り入れ、分析のやり方そのものを変えていくことを楽しめる方
・仕様が固まりきらない新規事業の状況でも、自ら判断して前に進められる方

※現行プロトタイプの構成です（製品版では変更の可能性があります）
・分析：SQL（PostgreSQL）、Python（pandas、NumPy、scikit-learn、statsmodels等）、Jupyter Notebook
・データベース：Aurora PostgreSQL 17（マルチテナント）、pgvector（ベクトル検索）
・生成AI：AWS Bedrock（Anthropic Claude）、Bedrock Knowledge Bases（RAG）、Jinja2（プロンプト管理）
・AIサービス：Python 3.12、FastAPI
・プロダクト基盤（参考）：React、NestJS（TypeScript）、AWS（ECS Fargate、S3、CloudFront等）
・ソース管理：GitLab
・生成AIツール：Claude Code（分析ロジックの試作、プロトタイプ作成）
・その他：Excel / スプレッドシート、BIツール

・ご自身が設計した分析ロジックがプロダクトの機能として組み込まれ、多くの店舗の店長の日々の判断に直接使われます。
・生成AIエージェントの企画・改善という、今まさに立ち上がりつつある領域に、実際の製品開発の中心で取り組めます。
・分析作業はアナリストや生成AIを活用できるため、分析の方針づくりとプロダクトへの実装という、より上流の役割に集中できます。
・分析チームの立ち上げから関わり、体制やプロセスを自ら作っていけます。
・大手小売企業とのPoCを通じて、実データと現場の声にもとづいて分析を磨き込めます。
・オムロンの事業基盤と信頼を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新規事業を立ち上げられます。

小売業界では、人手不足と人件費の上昇が続き、少ない人数で店舗を運営する工夫が求められています。一方で、POSなどのデータは蓄積されているものの、現場の店長が日々の判断に活かしきれていないのが実情です。生成AIの進化により、データを分析し、現場の判断を支えるサービスへのニーズは急速に高まっています。また、既存データだけでなく現場に眠る暗黙知のデジタルデータ化にも課題があります。
このサービスは、AIが答えを押し付けるのではなく、店長の判断やアクションを支え、人が育つことを重視しているのが特徴です。AIはデータと現場の知見双方を掛け合わせて解釈し気づきの提示することで、現場が信頼して使える仕組みを目指しています。グループ会社と連携したデータ分析の知見と、オムロンの事業基盤を組み合わせて事業を展開できることも強みです。

プロジェクトチームは、プロダクト責任者のもと、企画、開発、PoC推進を担っています。開発は国内外のパートナー企業と連携して進めており、今後はPdM（プロダクトマネージャー）、エンジニア、データアナリストを増員し、社内の開発・分析体制を強化していく計画です。本ポジションは、その中で分析・AIエージェント領域の中核を担い、分析チームをリードしていただきます。

部門としては立ち上げ期の少人数チームです。プロダクト責任者自らがClaude Codeでプロトタイプを作るなど、職種にかかわらず生成AIを活用して手を動かすなど、立場にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って意思決定しています。一方プロジェクト全体を見ると、外注先を含め約40名ほどのプロジェクトとなっており、様々な知見を持ったメンバーと意見を交換しながらプロダクト開発が行えます。

・採用職位：【要確認】
・分析作業そのものは、アナリスト担当者の配置や生成AIの活用を想定しています。ご本人にも手を動かしていただける場面はありますが、分析の方針・要件・ディレクションが中心となります。
・選考では、過去にリードした分析プロジェクトの事例（問いの立て方、手法の選び方、結果の業務・サービスへの反映）と、小売データを題材にした分析設計の考え方を伺う予定です。

AI・データ・先端技術開発, 商品開発・設計（ソフト系エンジニア）