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求人番号:26117【千葉】PETなどの核医学イメージング法の高度化、特にOpenPET装置の臨床応用に関する研究開発 (先進核医学基盤研究部イメージング物理研究Gr)

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求人番号:26117【千葉】PETなどの核医学イメージング法の高度化、特にOpenPET装置の臨床応用に関する研究開発 (先進核医学基盤研究部イメージング物理研究Gr)
2026/09/24(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員(研究職/主幹研究員)
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
業務遂行に必要な知識・技術・経験を豊富に有し、組織の戦略・目標・事業計画の立案に参画して上司の意思決定を効果的に補佐するとともに、下位者を統括しながら、自ら実践し又は優れた成果を創出しながら、組織目標を確実に達成するため、PETなどの核医学イメージング法の高度化および実用化、特に重粒子線治療とPETを融合するOpenPETの臨床応用(飛程検証および生体内洗い出し速度計測)に関する研究開発(研究グループの若手研究者等の指導 を含む)を行う。

【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
(1)理工系博士号の学位を有すること。
(2)医学物理士資格を有し、臨床業務経験および医学物理士(志望者含む)を教育した実績があること。
(3)PETによる重粒子線治療照射野イメージング法(飛程検証および生体内洗い出し速度計測)に関する研究実績を有していること。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
(モデル年収:https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html)
※60歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約450万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
(1)業績リスト(原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
   ※応募資格充足がわかるように記載
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(6)医学物理士認定証(写)
(7)推薦者情報(2名以上)
提出期限/submission deadline
2026年 10月 21日
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
勤務地の変更の範囲/Scope of change
原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。
採用予定人数/Number of positions
1名
配属先(予定)/Assignment site
量子医科学研究所 先進核医学基盤研究部 イメージング物理研究グループ
手当等/Allowance
通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当 等
勤務日数(曜日)/Working days
週5日/5 days a week, 月/Monday, 火/Tuesday, 水/Wednesday, 木/Thursday, 金/Friday
勤務時間/Working hours
8:30-17:00(休憩時間 12:00-13:00)
(裁量労働制を選択した場合には8時間15分勤務したものとみなす。)
勤務形態(その他)/Working arrangement
裁量労働制/Discretionary work system
超過勤務時間(見込み)/Overtime work
10時間/月
休日/Non-working days
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)
休暇/Leave
年次休暇、特別休暇(夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度等)
各種保険/Types of insurance
健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance
宿舎/Accommodation
なし
赴任旅費/Costs incurred for relocation
赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.
提出書類(その他)/Document (other)
英国及びEEA(欧州経済領域)加盟国(EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー)に在住の方には次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
採用試験/Employment examination
審査基準:https://www.qst.go.jp/soshiki/8/shinsa.html
① 業績審査(パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答)
様式:https://www.qst.go.jp/soshiki/8/presentation.html
② 面接審査
書類審査/Documentary screening
提出された応募書類により採用試験受験者を決定します。採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。
採用試験日/Employment examination date
2025年 11月
採用試験会場/Examination venue
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 千葉地区
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
採用試験結果/Examination result
採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
契約期間(更新条件等)Contractual period
令和9年4月1日以降最も早い採用日(毎月1日付)から令和10年3月31日まで
次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から5年に達する日または満65歳の誕生日以後最初の3月31日のいずれか早い日までとする。
旅費について/Travel expenses
採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.
問い合わせ先/Contact point
(1)応募に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川 4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
千葉統括部 庶務課 波多野 啓介
Tel: 043-206-3004 E-mail:nirs_jinji=qst.go.jp
(「=」を「@」に置き換えてください)

(2)業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川 4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子医科学研究所 先進核医学基盤研究部 
イメージング物理研究グループ 山谷泰賀
Tel:043-206-3259 E-mail:yamaya.taiga=qst.go.jp
(「=」を「@」に置き換えてください)
留意事項/Point to consider
(1)日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
(2)以下のURLに公開している「誓約書」及び「研究活動の不正行為防止、公的研究費の不正使用防止及び安全保障輸出管理に関する誓約書」については、採用時の提出が必須となっております。提出できない場合は内定取消となりますので、ご留意ください。
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/saiyo.html
その他/Other
●本募集で採用された職員は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2第1項第1号の規定に該当し、労働契約法第18条の特例対象となります。
●応募時点で従事している⾮常勤の職(⾮常勤講師、⾮常勤医師、委員会委員など)がある場合にはその旨申告してください。当機構採⽤後に申告のあった⾮常勤の職を継続する場合には、当機構の兼業⼿続きを経て許可を得る必要があります。
●千葉地区は、全面禁煙区域
●千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
若手研究者の自発的な研究活動等の実施
「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」(令和2年2月12日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ)に基づき、40歳未満の者(採用年度の4月1日時点)については、量研が承認した場合にはエフォートの20% を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。