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求人番号：26156【千葉】量子技術による情動の制御基盤解明（量子生命科学研究所 量子生命医工グループ）
2026/11/11(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員（研究職）
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
科学研究費 挑戦的研究(萌芽)「屈折率整合技術を元にした超分野融合による脳深部の観察限界刷新」に関する以下の業務を行う。
（１）生体組織と屈折率を揃えた「屈折率整合プリズム」の開発に従事し、脳深部観察への応用を通じて、情動の制御メカニズムの解明及び精神疾患の治療法開発に貢献する。
（２） 古典的量子である「光」を元にした様々な光学技術を組み合わせ、マウス脳深部の神経基盤の解明に向けた量子技術の開発及び応用を行う。
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
科学研究費 挑戦的研究(萌芽)「屈折率整合技術を元にした超分野融合による脳深部の観察限界刷新」に関する以下の業務を行う。
（１）生体組織と屈折率を揃えた「屈折率整合プリズム」の開発に従事し、脳深部観察への応用を通じて、情動の制御メカニズムの解明及び精神疾患の治療法開発に貢献する。
（２） 古典的量子である「光」を元にした様々な光学技術を組み合わせ、マウス脳深部の神経基盤の解明に向けた量子技術の開発及び応用を行う。
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）大学院修士卒以上
（２）モデル動物での脳機能研究に従事した経験を有すること。
（３）モデル動物での行動学的実験の経験を有すること。
（４）齧歯類の飼育・管理の経験を有すること。
（５）画像データ解析などの経験を有し、MATLABなどによるプログラミングをもとに解析を推進することができること。
（２）モデル動物での脳機能研究に従事した経験を有すること。
（３）モデル動物での行動学的実験の経験を有すること。
（４）齧歯類の飼育・管理の経験を有すること。
（５）画像データ解析などの経験を有し、MATLABなどによるプログラミングをもとに解析を推進することができること。
給与/Salary
日給 １４，４６０円
※６０歳を超えている方の日給は、日給１７，５５０円が上限となります。
※６０歳を超えている方の日給は、日給１７，５５０円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
提出期限/submission deadline
2026年 12月 09日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
勤務地の変更の範囲/Scope of change
原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。
採用予定人数/Number of positions
１名
配属先（予定）/Assignment site
量子生命科学研究所 量子生命医工グループ
（併任先：量子生命科学研究所 量子生命医工グループ 量子再生医工学チーム）
（併任先：量子生命科学研究所 量子生命医工グループ 量子再生医工学チーム）
手当等/Allowance
通勤手当、超過勤務手当 等
勤務日数（曜日）/Working days
相談可能/Consultation available, 週２日/2 days a week
勤務時間/Working hours
８：３０－１７：００（休憩時間 １２：００－１３：００）
勤務形態（その他）/Working arrangement
フレックスタイム制/Flextime syste, 時差出勤/Staggered work hour, 時短勤務/Shortened working hour
超過勤務時間（見込み）/Overtime work
5時間／月
休日/Non-working days
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）
休暇/Leave
年次休暇、夏季休暇、その他特別休暇 等
各種保険/Types of insurance
雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance
宿舎/Accommodation
なし
赴任旅費/Costs incurred for relocation
赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.
提出書類（その他）/Document (other)
英国及びEEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方には次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
採用試験/Employment examination
（１）業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）
（２）面接審査
（２）面接審査
書類審査/Documentary screening
提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。
採用試験日/Employment examination date
2026年 12月
採用試験会場/Examination venue
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 千葉地区
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
採用試験結果/Examination result
採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
契約期間（更新条件等）Contractual period
令和９年４月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）から令和１０年３月３１日まで
次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は、令和１０年3月31日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。
次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は、令和１０年3月31日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。
旅費について/Travel expenses
採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.
問い合わせ先/Contact point
（１）応募に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
千葉統括部庶務課 横塚 哲也
Tel: 043-206-4732 E-mail：nirs_jinji＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
（２）業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 量子生命科学研究所
量子生命医工グループ 湯川 博
Tel:043-206-3446 E-mail：yukawa.hiroshi＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
千葉統括部庶務課 横塚 哲也
Tel: 043-206-4732 E-mail：nirs_jinji＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
（２）業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 量子生命科学研究所
量子生命医工グループ 湯川 博
Tel:043-206-3446 E-mail：yukawa.hiroshi＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
留意事項/Point to consider
（１）日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
（２）以下のURLに公開している「誓約書」及び「研究活動の不正行為防止、公的研究費の不正使用防止及び安全保障輸出管理に関する誓約書」については、採用時の提出が必須となっております。提出できない場合は内定取消となりますので、ご留意ください。
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/saiyo.html
（２）以下のURLに公開している「誓約書」及び「研究活動の不正行為防止、公的研究費の不正使用防止及び安全保障輸出管理に関する誓約書」については、採用時の提出が必須となっております。提出できない場合は内定取消となりますので、ご留意ください。
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/saiyo.html
その他/Other
・本募集で採用された職員は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第１５条の２第１項第１号の規定に該当し、労働契約法第１８条の特例対象となります。
・千葉地区は、全面禁煙区域
・千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
・千葉地区は、全面禁煙区域
・千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
若手研究者の自発的な研究活動等の実施
「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」（令和2年2月12日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ）に基づき、40歳未満の者（採用年度の4月1日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。