本部

技術職/Technical job

任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff

【雇入れ直後】
（１）AIを活用した業務効率化の技術的支援業務
（２）AIを活用した業務効率化に向けたパイロットスタディの事務局業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般

（１）大卒以上でコンピュータ理工学部もしくは情報工学系学部を卒業・修了していること
（２）AIを自身のプログラムスキルを主体として技術開発した経験を有すること（卒業論文等で成果がまとめられていることが望ましい）

年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。

（１）職務経歴書（A4様式自由）
※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A4様式自由）

2026年 11月 20日

令和９年４月１日から令和10年３月31日まで
次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から５年に達する日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。

原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。

１名

情報基盤管理部IT企画課

通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当　等

８：３０－１７：００（休憩時間　１２：００－１３：００）

フレックスタイム制/Flextime syste, 時短勤務/Shortened working hour, 在宅勤務/Telework, 時差出勤/Staggered work hour

20時間／月

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日から翌年１月３日まで）

年次休暇、特別休暇（夏季休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度　等）

健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance

なし

赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.

試用期間あり（６ヶ月）/Trial period applicable (for 6 months)

英国及びEEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方には次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html

（１）業務経歴審査（パワーポイント等を使用した⼝頭発表及び質疑応答）
（２）面接審査

提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。

2026 年12月頃

国立研究開発法人 量子科学技術研究開発機構 本部
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。

採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.

（１）応募に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川 4 丁目 9 番 1 号
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
人事部人事課 採用担当
Tel: 043-206-3012 E-mail：recruit＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）

（２）業務内容に関する問合せ先
〒263-0012 千葉県千葉市稲毛区穴川 4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構本部
情報基盤管理部 IT企画課 長谷川 慎
Tel:043-206-3227 E-mail：hasegawa.sin＝qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）

（１）⽇本国籍を有していない場合は、採⽤予定⽇までに⽇本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
（２）以下のURLに公開している「誓約書」及び「研究活動の不正行為防止、公的研究費の不正使用防止及び安全保障輸出管理に関する誓約書」については、採用時の提出が必須となっております。提出できない場合は内定取消となりますので、ご留意ください。
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/saiyo.html

・QSTは2021年7月14日付で、厚生労働省千葉労働局から次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主に認定され、「子育てサポート企業」として次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
・応募時点で従事している非常勤の職（非常勤講師、非常勤医師、委員会委員など）がある場合にはその旨申告してください。当機構採用後に申告のあった非常勤の職を継続する場合には、当機構の兼業手続きを経て許可を得る必要があります。