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求人番号：26140【本部】任期付常勤職員（事務支援職員）（安全管理部 生物資源管理課）
2026/10/22(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
本部
職種/Job type
事務職/Administrative officer
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
事務支援職員
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
安全管理部生物資源管理課における以下の業務
（１）動物・物品の発注業務及び動物施設利用料の集計・会計処理
（２）パソコンによる経理処理（会計システムを用いた起票等）
（３）服務管理、納品、電話対応等のその他一般事務全般
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
安全管理部生物資源管理課における以下の業務
（１）動物・物品の発注業務及び動物施設利用料の集計・会計処理
（２）パソコンによる経理処理（会計システムを用いた起票等）
（３）服務管理、納品、電話対応等のその他一般事務全般
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）⾼等学校卒以上の者。
（２）応募時点において、公的機関⼜は⺠間企業等で３年以上⼀般事務業務に従事したことがある者。
（３）各種アプリケーションソフトウェア（Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等）の操作が可能であること。
（２）応募時点において、公的機関⼜は⺠間企業等で３年以上⼀般事務業務に従事したことがある者。
（３）各種アプリケーションソフトウェア（Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等）の操作が可能であること。
給与/Salary
俸給月額２１６，０００円（昇給あり）
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A4様式自由）
（２）本業務への抱負（A4様式自由）
（２）本業務への抱負（A4様式自由）
提出期限/submission deadline
2026年 11月 16日
勤務地 / Work location
本部（Honbu）
求人番号：26133【本部】キャリア採用【事務系総合職】
2026/10/08(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
本部
職種/Job type
事務職/Administrative officer
雇用形態/Employment pattern
定年制職員/Permanent Staff
業務内容/Work contents
管理部門（経営企画、総務、人事、契約等）や研究開発成果の広報活動、大学や国内・国外の研究開発機関の連携など研究開発機関特有の業務に従事していただきます。
なお、数年ごとに部署を異動し、様々な業務を経験いただきます。
なお、数年ごとに部署を異動し、様々な業務を経験いただきます。
応募資格/Application eligibility
（１）大卒以上
（２）昭和６３年（１９８８）年４月２日以降に生まれた方
（期間の定めのない労働契約で長期勤続によるキャリア形成等を目的として募集するため）
（※）財務・経理業務に関連する資格や知識、経験があれば尚可
（２）昭和６３年（１９８８）年４月２日以降に生まれた方
（期間の定めのない労働契約で長期勤続によるキャリア形成等を目的として募集するため）
（※）財務・経理業務に関連する資格や知識、経験があれば尚可
給与/Salary
＜初任給＞
学部卒 ：257,300円
修士修了：266,900円
博士修了：302,400円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
学部卒 ：257,300円
修士修了：266,900円
博士修了：302,400円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
提出書類/Documents to be submitted
（１）志望の理由（Ａ４縦、様式自由）
（２）職務経歴書（Ａ４縦、様式自由）
（３）個人情報の取扱いに関する同意書
英国及びEEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方は次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
（２）職務経歴書（Ａ４縦、様式自由）
（３）個人情報の取扱いに関する同意書
英国及びEEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方は次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
提出期限/submission deadline
2026年 12月 08日
採用時期/ The scheduled date of hiring
２０２７年４月１日以降 ただし、早期就業が可能な場合は、相談の上、採用日を前倒しすることがあります。
勤務地 / Work location
本部（Honbu）, 千葉地区（Chiba）, 高崎地区（Takasaki）, 木津地区（Kizu）, 播磨地区（Harima）, 仙台地区（Sendai）, 那珂地区（Naka）, 六ヶ所地区（Rokkasyo）, 東京事務所（Tokyo）
求人番号：26115【本部】契約業務に関する一般事務（財務部契約課）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
本部
職種/Job type
事務職/Administrative officer
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員（事務職）
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
（１）物品購入等の契約に関する業務
（２）上記業務に関連するコンピュータシステムへの入力事務並びに電話対応及び来客対応業務
（３）上記に付随する事務業務
（４）その他契約課業務に係る補助
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）物品購入等の契約に関する業務
（２）上記業務に関連するコンピュータシステムへの入力事務並びに電話対応及び来客対応業務
（３）上記に付随する事務業務
（４）その他契約課業務に係る補助
【変更の範囲】雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）高等学校卒業以上の者
（２）基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、メールの送受信等）ができること。
（３）複数の職員と連携し、業務に意欲的に取り組めること。
（２）基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、メールの送受信等）ができること。
（３）複数の職員と連携し、業務に意欲的に取り組めること。
給与/Salary
日給 １4，１１０円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書（Ａ４様式自由）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
本部（Honbu）
New
求人番号：26144【本部】情報基盤管理に関する技術業務（情報基盤管理部IT企画課）
2026/10/21(水) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
本部
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
（１）AIを活用した業務効率化の技術的支援業務
（２）AIを活用した業務効率化に向けたパイロットスタディの事務局業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
（１）AIを活用した業務効率化の技術的支援業務
（２）AIを活用した業務効率化に向けたパイロットスタディの事務局業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）大卒以上でコンピュータ理工学部もしくは情報工学系学部を卒業・修了していること
（２）AIを自身のプログラムスキルを主体として技術開発した経験を有すること（卒業論文等で成果がまとめられていることが望ましい）
（２）AIを自身のプログラムスキルを主体として技術開発した経験を有すること（卒業論文等で成果がまとめられていることが望ましい）
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A4様式自由）
※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A4様式自由）
※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A4様式自由）
提出期限/submission deadline
2026年 11月 20日
契約期間/Contractual period
令和９年４月１日から令和10年３月31日まで
次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から５年に達する日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。
次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から５年に達する日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。
勤務地 / Work location
本部（Honbu）
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求人番号：26165【千葉】『ウェルビーイングに関わるこころの機序』に係わるヒトを対象とした行動・脳機能・生理心理指標の計測および解析（脳機能イメージング研究センター脳とこころの研究グループ）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（技術職／技術員）
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
『JSTムーンショット：ウェルビーイングに関わるこころの機序』に係わるヒトを対象とした行動・脳機能・生理心理指標の計測および解析業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
『JSTムーンショット：ウェルビーイングに関わるこころの機序』に係わるヒトを対象とした行動・脳機能・生理心理指標の計測および解析業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
(1) 理系または心理学系の大学院修士号の学位を有すること。
(2) 認知心理データの整理や解析業務に従事した実績を有すること。
(3) 脳画像データの整理や解析業務に従事した実績を有することが望ましい。
(2) 認知心理データの整理や解析業務に従事した実績を有すること。
(3) 脳画像データの整理や解析業務に従事した実績を有することが望ましい。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）職務経歴書（A４様式自由）
※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
※応募資格充足がわかるように記載
（２）本業務への抱負（A４様式自由）
提出期限/submission deadline
2026年 12月 09日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
New
求人番号：26164【千葉】ウェルビーイング指標の研究開発（脳機能イメージング研究センター脳とこころの研究Gr）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職／研究員）
業務内容/Work contents
【雇入れ直後】
『JSTムーンショット：ウェルビーイングに関わるこころの機序』に係る精神衛生指標の研究開発業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
『JSTムーンショット：ウェルビーイングに関わるこころの機序』に係る精神衛生指標の研究開発業務
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
(1) 博士号の学位を有すること（心理学系あるいは医療系であることが望ましい）。
(2) ヒト認知に関連した調査あるいは実験的研究の実績があり、統計解析(仮説検定，回帰分析等)や機械学習応用等の経験を有すること。
(3) 次に掲げる業務経験のいずれかがあることが望ましい。パーソナリティや精神衛生に関連した心理尺度の構築あるいは解析。神経・生理データ取得。バイオ関連レポジトリの運営・管理経験。
(4) 当該研究分野に関する文書・口頭を介しての英語コミュニケーションが可能(英語での論文投稿，学会発表，研究内容に関する質疑応答， 英文でのメールのやり取り等)であることが望ましい。
(2) ヒト認知に関連した調査あるいは実験的研究の実績があり、統計解析(仮説検定，回帰分析等)や機械学習応用等の経験を有すること。
(3) 次に掲げる業務経験のいずれかがあることが望ましい。パーソナリティや精神衛生に関連した心理尺度の構築あるいは解析。神経・生理データ取得。バイオ関連レポジトリの運営・管理経験。
(4) 当該研究分野に関する文書・口頭を介しての英語コミュニケーションが可能(英語での論文投稿，学会発表，研究内容に関する質疑応答， 英文でのメールのやり取り等)であることが望ましい。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
提出期限/submission deadline
2026年 12月 09日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
New
求人番号：26162【千葉】量子センシング技術を用いた炎症性病態制御機構の解析に関する研究開発（量子生命科学研究所量子生命センシンググループ）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職/主幹研究員）
業務内容/Work contents
業務遂行に必要な知識・技術・経験を豊富に有し、組織の戦略・目標・事業計画の立案に参画して上司の意思決定を効果的に補佐するとともに、下位者を統括しながら、自ら実践し又は優れた成果を創出しながら、組織目標を確実に達成するため、以下の業務を行う。
【雇入れ直後】
（1）チームリーダーを補佐し、研究計画の具体化、進捗管理、研究資源の調整及び若手研究者等への研究・技術指導を通じて、ラボの運営を担うとともに、研究費の獲得及び共同研究の推進に取り組む。（エフォート率45％）
（2）量子生命技術の創成と医学・生命科学の革新（Ｑ－ＬＥＡＰ）におけるナノダイヤモンドと抗原抗体反応を利用した高感度・高精度な計測系について、研究計画の立案、開発及び検証を主導し、炎症関連因子の測定及び病態解析に応用する。（エフォート率55％）
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
【雇入れ直後】
（1）チームリーダーを補佐し、研究計画の具体化、進捗管理、研究資源の調整及び若手研究者等への研究・技術指導を通じて、ラボの運営を担うとともに、研究費の獲得及び共同研究の推進に取り組む。（エフォート率45％）
（2）量子生命技術の創成と医学・生命科学の革新（Ｑ－ＬＥＡＰ）におけるナノダイヤモンドと抗原抗体反応を利用した高感度・高精度な計測系について、研究計画の立案、開発及び検証を主導し、炎症関連因子の測定及び病態解析に応用する。（エフォート率55％）
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（1）博士号の学位を有すること。
（2）疾患モデル及び臨床検体を用いた解析経験を有すること。
（2）疾患モデル及び臨床検体を用いた解析経験を有すること。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
提出期限/submission deadline
2026年 12月 09日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
New
求人番号：26161【千葉】量子センシング技術を用いた炎症性病態制御機構の解析に関する研究開発（量子生命科学研究所 量子生命センシンググループ）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職：主任研究員）
業務内容/Work contents
業務遂行に必要な知識・技術・経験を有し、組織目標を理解しながら上司の意思決定に対する正確な意見具申を行うとともに、下位者を統括しながら、又は優れた成果を創出しながら、組織目標を着実に達成するため、以下の業務を行う。
【雇入れ直後】
（1）ナノダイヤモンドと抗原抗体反応を利用した高感度・高精度な計測系を構築し、炎症関連因子の測定及び病態解析に応用する。（エフォート率４５％）
（2）量子生命技術の創成と医学・生命科学の革新（Ｑ－ＬＥＡＰ）における細胞内にナノダイヤモンドを導入し、病態を模した条件下で、オルガネラ及びその周辺の微小環境を解析する。（エフォート率５５％）
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
【雇入れ直後】
（1）ナノダイヤモンドと抗原抗体反応を利用した高感度・高精度な計測系を構築し、炎症関連因子の測定及び病態解析に応用する。（エフォート率４５％）
（2）量子生命技術の創成と医学・生命科学の革新（Ｑ－ＬＥＡＰ）における細胞内にナノダイヤモンドを導入し、病態を模した条件下で、オルガネラ及びその周辺の微小環境を解析する。（エフォート率５５％）
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（1）博士号の学位を有すること。
（2）疾患モデル及び臨床検体を用いた解析経験を有すること。
（2）疾患モデル及び臨床検体を用いた解析経験を有すること。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
提出期限/submission deadline
2026年 12月 09日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
New
求人番号：26160【千葉】⼈を対象とした認知神経科学に関する研究、脳イメージング研究、および機械学習などAIを用いた認知神経科学研究（脳機能イメージング研究センター脳とこころの研究グループ）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
任期制常勤職員（研究職／主任研究員）
業務内容/Work contents
業務遂行に必要な知識・技術・経験を有し、組織目標を理解しながら上司の意思決定に対する正確な意見具申を行うとともに、下位者を統括しながら、又は優れた成果を創出しながら、組織目標を着実に達成するため、以下の業務を行う。
【雇入れ直後】
『JSTムーンショット：ウェルビ―イングに関わるこころの機序 (エフォート率40%)』および『精神・神経疾患に対する診断と治療の一体化 (エフォート率60%)』に係る研究において、人を対象とした認知心理研究、脳イメージング研究、および機械学習などAIを用いた認知神経科学研究。
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
【雇入れ直後】
『JSTムーンショット：ウェルビ―イングに関わるこころの機序 (エフォート率40%)』および『精神・神経疾患に対する診断と治療の一体化 (エフォート率60%)』に係る研究において、人を対象とした認知心理研究、脳イメージング研究、および機械学習などAIを用いた認知神経科学研究。
【変更の範囲】
雇入れ直後の内容に加え、職名及び職種に応じた業務全般
応募資格/Application eligibility
（１）博士号学位を有すること。
（２）認知心理学実験及び心理物理学実験の経験を有すること。
（３）行動課題を行う機能的磁気共鳴画像(fMRI)、安静時fMRIの各解析、および領域間結合度解析(DCM)の経験を有することが望ましい。
（４）構造MRI、拡散強調MRIの解析の経験を有し、先進的解析（ミエリン 量推定、自由水補正、NODDI、HCP準拠解析、コネクトーム）の経験を有することが望ましい。
（５）統計解析に十分な経験があり、行動及び脳画像データの機械学習の経験を有することが望ましい。
（２）認知心理学実験及び心理物理学実験の経験を有すること。
（３）行動課題を行う機能的磁気共鳴画像(fMRI)、安静時fMRIの各解析、および領域間結合度解析(DCM)の経験を有することが望ましい。
（４）構造MRI、拡散強調MRIの解析の経験を有し、先進的解析（ミエリン 量推定、自由水補正、NODDI、HCP準拠解析、コネクトーム）の経験を有することが望ましい。
（５）統計解析に十分な経験があり、行動及び脳画像データの機械学習の経験を有することが望ましい。
給与/Salary
年俸制、当機構の規程に基づき決定
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
（モデル年収：https://www.qst.go.jp/soshiki/8/31698.html）
※６０歳を超えている方の報酬は、扶養手当を含めて年間約４５０万円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）応募者の業績について説明可能な２名以上の推薦者の情報
提出期限/submission deadline
2026年 12月 09日
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
New
求人番号：26155【千葉】被ばく医療の体制整備と基幹高度被ばく医療支援センターの機能強化（放射線医学研究所 被ばく医療部）
2026/11/12(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
医療職（一）/Medical job (i)
雇用形態/Employment pattern
定年制職員/Permanent Staff
職名/Job type
定年制職員（医療職（一）／医長）
業務テーマ/Work theme
被ばく医療の体制整備と基幹高度被ばく医療支援センターの機能強化
業務内容/Work contents
（１）原子力災害や放射線被ばく事故における被ばく医療体制の構築・整備を行い、被ばく患者等の診療及びフォローアップを行う。
（２）医療従事者、災害・事故対応者等に対する研修の企画立案、実施、見直しを行う。また、機構内外で行われる訓練・研修に参加あるいは指導を行う。国際機関との連携に尽力する。
（３）基幹高度被ばく医療支援センターとして、原子力規制庁からの補助金事業である研修や関連事務手続き等も対応する。
（４）当該グループの活動を統括するとともに、上長に協力して部の運営を補佐する。
（２）医療従事者、災害・事故対応者等に対する研修の企画立案、実施、見直しを行う。また、機構内外で行われる訓練・研修に参加あるいは指導を行う。国際機関との連携に尽力する。
（３）基幹高度被ばく医療支援センターとして、原子力規制庁からの補助金事業である研修や関連事務手続き等も対応する。
（４）当該グループの活動を統括するとともに、上長に協力して部の運営を補佐する。
応募資格/Application eligibility
（１）日本の医師免許を有すること。
（２）医師免許取得後、10年以上の実務経験を有すること。
（３）医学系の博士の学位を有すること。
（４）原子力・放射線災害医療に対応した経験を２年以上有すること。
（５）パソコン操作（ワード、エクセル、パワーポイント等）ができること
（２）医師免許取得後、10年以上の実務経験を有すること。
（３）医学系の博士の学位を有すること。
（４）原子力・放射線災害医療に対応した経験を２年以上有すること。
（５）パソコン操作（ワード、エクセル、パワーポイント等）ができること
給与/Salary
＜初任給＞
学部6卒 ：３１９，３００円
博士修了：３９９，２００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
学部6卒 ：３１９，３００円
博士修了：３９９，２００円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）主要論文別刷５編以内
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各学業成績証明書
（６）各卒業・修了証明書
（７）医師免許（写）
（８）臨床研修修了登録証（写）
（９）専門医の資格（写）※専門医の資格を有している場合のみ
（１０）学位記（写）※博士号を有している場合のみ
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
※応募資格充足がわかるように記載
（３）主要論文別刷５編以内
（４）学位授与証明書又は学位記（写）
（５）各学業成績証明書
（６）各卒業・修了証明書
（７）医師免許（写）
（８）臨床研修修了登録証（写）
（９）専門医の資格（写）※専門医の資格を有している場合のみ
（１０）学位記（写）※博士号を有している場合のみ
提出期限/submission deadline
2026年 12月 08日
採用時期/ The scheduled date of hiring
令和9年4月１日以降最も早い採用日（毎月１日付）
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）