求人番号：00000【千葉】医用イメージング物理に関する研究開発（先進核医学基盤研究部イメージング物理研究グループ）
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求人番号：00000【千葉】医用イメージング物理に関する研究開発（先進核医学基盤研究部イメージング物理研究グループ）
2025/02/13(木) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員（研究職）
業務内容/Work contents
（１）PET等の医用イメージング物理に関する研究。
（２）OpenPETの粒子線治療への応用に関する研究開発
（３）研究グループの若手研究者等の指導
（２）OpenPETの粒子線治療への応用に関する研究開発
（３）研究グループの若手研究者等の指導
応募資格/Application eligibility
（１）理工系又は医学系の博士号の学位を有すること
（２）医学物理士資格を有し、十分な臨床業務経験を有していること。
（３）PETおよび粒子線治療に関する高いレベルの知識と十分な研究実績を有していることが
望ましい。
（４）新しい原理や方法に基づく革新的な医用診断装置、またはそのための要素技術開発の研
究開発に関心を持ち、自ら率先して研究を行う能力を有することが望ましい。
（２）医学物理士資格を有し、十分な臨床業務経験を有していること。
（３）PETおよび粒子線治療に関する高いレベルの知識と十分な研究実績を有していることが
望ましい。
（４）新しい原理や方法に基づく革新的な医用診断装置、またはそのための要素技術開発の研
究開発に関心を持ち、自ら率先して研究を行う能力を有することが望ましい。
給与/Salary
日給 １６，０００円～
※業務経験による
※６０歳を超えている方の日給は、日給１５，０００円が上限となります。
※業務経験による
※６０歳を超えている方の日給は、日給１５，０００円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
（１）業績リスト（原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）資格証明書（写）
（２）主要業績概要（A４版２枚以内）
（３）今後の研究の抱負（A４版２枚以内）
（４）主要論文別刷５編以内
（５）学位記（写）
（６）資格証明書（写）
提出期限（随時募集）/submission deadline
随時選考を行います。（ただし、適任者決定次第締め切り）/selection at any time (however，no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区（Chiba）
採用予定人数/Number of positions
１名
配属先（予定）/Assignment site
量子生命・医学部門 量子医科学研究所
先進核医学基盤研究部 イメージング物理研究グループ
先進核医学基盤研究部 イメージング物理研究グループ
手当等/Allowance
通勤手当、超過勤務手当、地域調整手当、住居手当、扶養手当 等
勤務日数（曜日）/Working days
相談可能/Consultation available, 週１日/1 day a week
勤務時間/Working hours
８：３０－１７：００（休憩時間 １２：００－１３：００）
勤務形態（その他）/Working arrangement
フレックスタイム制/Flextime syste
休日/Non-working days
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）
休暇/Leave
年次休暇、特別休暇（夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度 等）
各種保険/Types of insurance
労災保険/Industrial accident insurance
宿舎/Accommodation
なし
赴任旅費/Costs incurred for relocation
赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.
提出書類（その他）/Document (other)
EEA（欧州経済領域）加盟国（EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン及びノルウェー）に在住の方には次の同意書も提出してください。
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
個人情報の取扱いに関する同意書
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
採用試験/Employment examination
（１）業績審査（パワーポイント等を使用した口頭発表及び質疑応答）
（２）面接審査
（２）面接審査
書類審査/Documentary screening
提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。
採用試験日/Employment examination date
書類審査後、随時実施
採用試験会場/Examination venue
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子生命・医学部門 量子医科学研究所
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
量子生命・医学部門 量子医科学研究所
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
採用試験結果/Examination result
採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
契約期間（更新条件等）Contractual period
令和３年９月１日以降可能な限り早い採用日（毎月１日付）から令和４年３月３１日
※次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から５年に達する日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。
※次年度への雇用期間更新は、業務の必要性及び職務遂行能力、職務遂行態度、服務状況の評価の他、予算・経費の状況等に基づいて判断する。ただし雇用期間の限度は当初採用日から５年に達する日または満６５歳の誕生日以後最初の３月３１日のいずれか早い日までとする。
旅費について/Travel expenses
採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.
問い合わせ先/Contact point
（１）応募に関する問合せ先
〒263-8555
千葉県千葉市稲毛区穴川４－９－１
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子生命・医学部門 管理部庶務課 小川
Tel ：043-206-3004 E-mail：nirs_jinji=qst.go.jp
（「＝」を「＠」に置き変えてください）
（２）募集内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉市稲毛区穴川４－９－１
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子生命・医学部門 先進核医学基盤研究部
イメージング物理研究グループ 樋口
Tel：043-206-3259 E-mail：jpet=qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
〒263-8555
千葉県千葉市稲毛区穴川４－９－１
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子生命・医学部門 管理部庶務課 小川
Tel ：043-206-3004 E-mail：nirs_jinji=qst.go.jp
（「＝」を「＠」に置き変えてください）
（２）募集内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉市稲毛区穴川４－９－１
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
量子生命・医学部門 先進核医学基盤研究部
イメージング物理研究グループ 樋口
Tel：043-206-3259 E-mail：jpet=qst.go.jp
（「=」を「＠」に置き換えてください）
留意事項/Point to consider
日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
その他/Other
本募集で採用された職員は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第１５条の２第１項第１号の規定に該当し、労働契約法第１８条の特例対象となります。
若手研究者の自発的な研究活動等の実施
「競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針」（令和2年2月12日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ）に基づき、40歳未満の者（採用年度の4月1日時点）については、量研が承認した場合にはエフォートの20％を上限として、当該プロジェクトの推進に資する自発的な研究活動や研究・マネジメント能力向上に資する活動等への従事を認めることがあります。