求人番号:26040【千葉】重粒子線治療を含む放射線治療に関する専門的診療及び研究(QST病院 治療診断部)
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求人番号:26040【千葉】重粒子線治療を含む放射線治療に関する専門的診療及び研究(QST病院 治療診断部)
2026/05/19(火) 更新
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
医療職(一)/Medical job (i)
雇用形態/Employment pattern
定年制職員/Permanent Staff
職名/Job type
定年制職員(医療職(一)/医長)
業務テーマ/Work theme
重粒子線治療を含む放射線治療に関する専門的診療及び研究
業務内容/Work contents
(1)重粒子線治療及びX線治療に関する専門的診療及び研究
(2)量子メス開発研究に関する業務
(3)がん臨床研究に関する業務
(2)量子メス開発研究に関する業務
(3)がん臨床研究に関する業務
応募資格/Application eligibility
(1)医師免許を有すること
(2)医師免許取得後経験年数10年以上
(3)専門医(放射線科)の専門医資格を有することが望ましい
(4)粒子線治療の経験を有することが望ましい
(5)医学博士号を有することが望ましい
(2)医師免許取得後経験年数10年以上
(3)専門医(放射線科)の専門医資格を有することが望ましい
(4)粒子線治療の経験を有することが望ましい
(5)医学博士号を有することが望ましい
給与/Salary
<初任給>
大学6卒:319,300円
博士修了:399,200円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
大学6卒:319,300円
博士修了:399,200円
※上記は新卒採用時の初任給です。
スキル・能力・経験年数等を考慮の上、当機構の規程により決定します。
提出書類/Documents to be submitted
(1)業績リスト(原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入)
(2)主要業績概要
(3)主要論文別刷
(4)学位授与証明書又は学位記(写)
(5)各学業成績証明書
(6)各卒業・修了証明書
(7)医師免許(写)
(8)臨床研修修了登録証(写)※修了している場合のみ
(9)専門医の資格(写)※専門医の資格を有している場合のみ
(10)学位記(写)※博士号を有している場合のみ
(2)主要業績概要
(3)主要論文別刷
(4)学位授与証明書又は学位記(写)
(5)各学業成績証明書
(6)各卒業・修了証明書
(7)医師免許(写)
(8)臨床研修修了登録証(写)※修了している場合のみ
(9)専門医の資格(写)※専門医の資格を有している場合のみ
(10)学位記(写)※博士号を有している場合のみ
提出期限/submission deadline
2026年 06月 14日
採用時期/ The scheduled date of hiring
2026年8月以降
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
勤務地の変更の範囲/Scope of change
原則として変更なし。ただし、当初締結する雇用契約書の変更契約書を締結の上、機構の指定する場所に就業場所を変更することがあり得る。
採用予定人数/Number of positions
1名
配属先(予定)/Assignment site
QST病院 治療診断部
手当等/Allowance
・手当:地域手当、超過勤務手当、通勤手当、扶養手当、住居手当等
・昇給:年1回 ・賞与:年2回
・昇給:年1回 ・賞与:年2回
勤務時間/Working hours
8:30-17:00(休憩時間 12:00-13:00)
勤務形態(その他)/Working arrangement
時差出勤/Staggered work hour, フレックスタイム制/Flextime syste, 時短勤務/Shortened working hour
超過勤務時間(見込み)/Overtime work
30時間/月
休日/Non-working days
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日から翌年1月3日まで)
休暇/Leave
年次休暇、特別休暇(夏季休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業制度、育児参加休暇、介護休暇制度 等)
各種保険/Types of insurance
健康保険/Health insurance, 厚生年金保険/Employees pension insurance, 科学技術企業年金基金/Corporate pension fund for scientific and technology-based companies, 雇用保険/Employment insurance, 労災保険/Industrial accident insurance
宿舎/Accommodation
なし
赴任旅費/Costs incurred for relocation
赴任に伴い住所の移転が生じた際の費用を当機構旅費規程に基づき支給/Costs incurred for relocation in taking up a post will be provided in accordance with the travel expense regulations of QST.
試用期間/Trial period applicable
試用期間あり(6ヶ月)/Trial period applicable (for 6 months)
提出書類(その他)/Document (other)
英国及びEEA(欧州経済領域)加盟国(EU加盟国、アイスランド、リヒテンシュタイン、ノルウェー及び英国)に在住の方には次の同意書も提出してください。
<個人情報の取扱いに関する同意書>
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
<個人情報の取扱いに関する同意書>
https://www.qst.go.jp/soshiki/8/24962.html
採用試験/Employment examination
(1)業績審査(パワーポイント等を使用した口頭発表と質疑応答)
(2)面接試験
(2)面接試験
書類審査/Documentary screening
提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。書類審査の結果及び採用試験の詳細については、応募書類に記載のE-mail又はマイページで通知します。
採用試験日/Employment examination date
2025年 07月
採用試験会場/Examination venue
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 千葉地区
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
※試験会場は予定であり、変更する場合があります。後日対象者に通知します。
採用試験結果/Examination result
採用試験終了後、速やかにE-mail又は文書により通知します。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
※選考結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。
旅費について/Travel expenses
採用試験に係る旅費は支給しません。/No travel expense is provided for the employment examination.
問い合わせ先/Contact point
(1)応募に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
千葉管理部庶務課 波多野 啓介
Tel: 043-206-3004 E-mail:nirs_jinji=qst.go.jp
(「=」を「@」に置き換えてください)
(2)業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 QST病院
運営管理部 病院事務課
Tel:043-206-3306 E-mail:jimuka=qst.go.jp
(「=」を「@」に置き換えてください)
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
千葉管理部庶務課 波多野 啓介
Tel: 043-206-3004 E-mail:nirs_jinji=qst.go.jp
(「=」を「@」に置き換えてください)
(2)業務内容に関する問合せ先
〒263-8555 千葉県千葉市稲毛区穴川4-9-1
国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構 QST病院
運営管理部 病院事務課
Tel:043-206-3306 E-mail:jimuka=qst.go.jp
(「=」を「@」に置き換えてください)
留意事項/Point to consider
日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当機構で就労するために必要な在留資格を取得してください。
その他/Other
・応募時点で従事している⾮常勤の職(⾮常勤講師、⾮常勤医師、委員会委員など)がある場合にはその旨申告してください。当機構採⽤後に申告のあった⾮常勤の職を継続する場合には、当機構の兼業⼿続きを経て許可を得る必要があります。
・千葉地区は、全面禁煙区域
・千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可
・千葉地区は、全面禁煙区域
・千葉地区は、原則として「自動車通勤不可」※認められた場合のみ可