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経営戦略部
2024/12/26(木) 更新
大手民鉄、シティ・リゾートホテル運営、不動産開発、子会社をリードし、 西武グループ全体の成長戦略を描く
当グループは2024年度を初年度とし「西武グループ長期戦略2035」を策定。
「Resilience＆Sustainability - 安全・安心とともに、かけがえのない空間と時間を創造する -」というありたい姿の実現に向け、不動産事業を核とした成長戦略を推進しています。
経営戦略部は、グループ全体の戦略策定や経営課題の解決に取り組み、効率的な経営管理を進めるため、新しい仲間を募集しています。共に企業価値向上を目指しませんか？
仕事の魅力
経営層の近くで西武グループの未来を描き、作っていく
「一つの事業ではなく、西武グループ全体をどのように導くか？という方向感を作ること」その取り組みが西武線沿線や軽井沢・箱根という主要観光地など保有資産全体＝面での成長にもつながります。
社会性も極めて高い取り組みです。
将来のキャリアパス
入社後は、OJTで業務を身につけつつ、
Off-JTで各種試験の合格者研修、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。
将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただき、
さらなるキャリアを描くことができる可能性もあります。
求人カテゴリー
正社員
給与情報
月給 25万円 〜 50万円 年収650万円 ～ 1,000万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ※モデル年収例：年収650万円/30歳主任職
雇用形態
正社員
仕事内容
■グループの経営戦略、方針、予算の策定
■グループ長期戦略における進捗の管理(予実管理等含む)やROIC等投資効率の管理
■資本政策対応
■HD経営管理業務
■コーポレートガバナンス向上
■グループ業務効率化推進
■新規事業投資管理 など
■グループ長期戦略における進捗の管理(予実管理等含む)やROIC等投資効率の管理
■資本政策対応
■HD経営管理業務
■コーポレートガバナンス向上
■グループ業務効率化推進
■新規事業投資管理 など
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4時間（2023年度実績）
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4時間（2023年度実績）
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
応募条件
■必須条件
♦大卒以上
♦経営企画部門での実務経験
■歓迎条件※1つ以上お持ちの方を歓迎
◇中長期の経営計画策定に関与した経験
◇経理業務経験（連結経理）
◇プロジェクトリーダー経験
◇投資家・金融機関等ステークホルダーとの折衝経験
◇ファイナンススキル
◇M＆A経験
♦大卒以上
♦経営企画部門での実務経験
■歓迎条件※1つ以上お持ちの方を歓迎
◇中長期の経営計画策定に関与した経験
◇経理業務経験（連結経理）
◇プロジェクトリーダー経験
◇投資家・金融機関等ステークホルダーとの折衝経験
◇ファイナンススキル
◇M＆A経験
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
休日
★年間休日121日
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
勤務地
本社
人財戦略部 教育担当
2024/12/26(木) 更新
西武グループ従業員対象の「SEIBU ACADEMY」をリニューアル！人財育成環境の構築を推進する仲間を募集
西武ホールディングスは、2024年3月に「西武グループ人財戦略」を策定。
「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をスローガンに、従業員のエンゲージメント向上や専門人財の創出・確保に注力しています。従来展開してきた「SEIBU ACADEMY」をリニューアルし、人財育成の観点から当社の人財戦略をさらに推進したいと考えています。働きがいを持って生き生きと働いていくことができる会社を一緒に作っていく仲間を募集します。
仕事の魅力
2023年4月に設立されたばかりの人財戦略部。働く従業員の一人ひとりのほほえみが増す働き方を追求すべく、西武グループ人財戦略のもと、各担当が連携して、新たな取り組みをスピード感をもって進めています。
現在は、西武グループ従業員を対象にした「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力。専門人財の創出・確保、そして入社後の従業員のエンゲージメント向上を図り、すべての従業員が「働きがい」を持って生き生きと働いていくことができる会社を目指し、日々業務にあたっています
将来のキャリアパス
入社後は、OJTで業務を身につけつつ、
Off-JTで各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、
グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムにより
スキルアップできる体制を整えています。
将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただく可能性もあります。
求人カテゴリー
正社員
給与情報
月給 25万円 〜 50万円 年収650万円 ～ 1,000万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ※年収650万円/30歳主任職
雇用形態
正社員
仕事内容
社員の育成計画、階層別・選抜型教育のほか、キャリア自律を支援する仕組みや教育プログラムの企画・実行を通じ、働きがいのある会社を実現する
■自律的な学びの仕組みづくり
研修やキャリアビジョンを描くための仕掛けや学ぶ人同士の交流機会の創出など共に学ぶコミュニティを形成する仕組みの構築
■教育コンテンツ、カリキュラムの充実
e-learningやテーマごとのコース別プログラムに基づく、
コンテンツ・カリキュラムの設計、実行、運用定着業務など
■上記業務に関して従業員が利用するWEBサイトなどの設計、構築、運用に関する業務
■その他SEIBU ACADEMYリニューアルに関連する各種推進、調整業務
※グループ従業員の成長のための支援体制、スキル開発強化に向けて、「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力しています。
■自律的な学びの仕組みづくり
研修やキャリアビジョンを描くための仕掛けや学ぶ人同士の交流機会の創出など共に学ぶコミュニティを形成する仕組みの構築
■教育コンテンツ、カリキュラムの充実
e-learningやテーマごとのコース別プログラムに基づく、
コンテンツ・カリキュラムの設計、実行、運用定着業務など
■上記業務に関して従業員が利用するWEBサイトなどの設計、構築、運用に関する業務
■その他SEIBU ACADEMYリニューアルに関連する各種推進、調整業務
※グループ従業員の成長のための支援体制、スキル開発強化に向けて、「SEIBU ACADEMY」のリニューアルに注力しています。
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
応募条件
【必須条件】
◆⼤卒以上
◆教育・研修制度の企画、実行経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
◇社内外との調整・折衝が必要なプロジェクトにおける案件推進の経験(2年以上を想定)
◇WEBサイトの構築・改善・運用など、デジタル/ITに関連するプロジェクト担当経験
◇国家資格キャリアコンサルタント
《こんな方はぜひ》
・各施策の実現に向けて、社内外と連携関係を築き、主体的にプロジェクトを推進できる
・挑戦心を持って本業務に取り組み、施策の実現やその後の改善に向けて尽力できる
◆⼤卒以上
◆教育・研修制度の企画、実行経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
◇社内外との調整・折衝が必要なプロジェクトにおける案件推進の経験(2年以上を想定)
◇WEBサイトの構築・改善・運用など、デジタル/ITに関連するプロジェクト担当経験
◇国家資格キャリアコンサルタント
《こんな方はぜひ》
・各施策の実現に向けて、社内外と連携関係を築き、主体的にプロジェクトを推進できる
・挑戦心を持って本業務に取り組み、施策の実現やその後の改善に向けて尽力できる
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
休日
★年間休日121日
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
勤務地
本社
法務担当
2024/12/26(木) 更新
仕事の魅力
西武グループでは、グループ資源を活用した新たな事業領域への拡大を進めており、法令の知識や経験を用いて、グループ経営をサポートする法務担当の役割も増しています。
これまでのあなたのご経験を当社で存分に発揮してみませんか？
配属先の編成
法務部門は、
20代：2名、30代：2名、40代：2名、50代：1名
の7名（男性4名、女性3名）体制。※全員が西武鉄道（株）と兼務
幅広い年代が在籍していますが、チームワークは抜群です。
日々活発に意見を交わしながら業務を行っているため、
「ここはもっとこうした方がいい」などの業務改善案は大歓迎です！
1日の流れ
▼9：00 出社
▼10：30 法務担当ミーティング
▼11：30 法務審査・相談対応
▼12：00 昼食（社食）
▼13：30 社内打合せ
▼15：00 弁護士との打合せ
▼16：00 法務審査・相談対応
▼18：00 退社
フレックス制のため、出社時間の調整がつきやすく、
子供の送り迎えなどの調整もできる点がポイントです！
求人カテゴリー
正社員
給与情報
月給 25万円 〜 50万円 年収650万円 ～ 1,000万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ※年収650万円/30歳主任職
雇用形態
正社員
仕事内容
■契約書審査
■社内各部門やグループ会社からの法律相談対応
■知的財産権管理（主に商標権）
■従業員向け法務教育の実施
■予防法務体制の構築・運用（法令遵守体制やマニュアル類の整備・浸透など）
■M&A業務（法務DD支援）
■訴訟等紛争の解決支援 など
※新規事業の実現サポートなど、幅広い分野で活躍！
■社内各部門やグループ会社からの法律相談対応
■知的財産権管理（主に商標権）
■従業員向け法務教育の実施
■予防法務体制の構築・運用（法令遵守体制やマニュアル類の整備・浸透など）
■M&A業務（法務DD支援）
■訴訟等紛争の解決支援 など
※新規事業の実現サポートなど、幅広い分野で活躍！
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
応募条件
【必須条件】
◆⼤卒以上
◆企業法務の実務経験のある⽅(⽬安3年程度以上)
※特に契約書作成・レビューの実務経験
【歓迎条件】※必須ではありません
◆法学部卒・法科⼤学院卒
◆ビジネス実務法務検定2級以上
◆弁護⼠、司法書⼠、弁理⼠等の法律関係資格があれば尚可
◆景品表⽰法、個⼈情報保護法関係業務の経験
◆⼤卒以上
◆企業法務の実務経験のある⽅(⽬安3年程度以上)
※特に契約書作成・レビューの実務経験
【歓迎条件】※必須ではありません
◆法学部卒・法科⼤学院卒
◆ビジネス実務法務検定2級以上
◆弁護⼠、司法書⼠、弁理⼠等の法律関係資格があれば尚可
◆景品表⽰法、個⼈情報保護法関係業務の経験
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
休日
★年間休日121日
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
勤務地
本社, 所沢オフィス
情報システム部
2024/12/26(木) 更新
仕事の魅力
サービスを作って終わりではなく
長く育てられること。
またIT企業の委託先管理など
プロジェクト全体を見渡せる業務があり
コントロールできる領域が大きい分、達成感は絶大です。
さらに配属部門は、グループ中核事業会社の
情報システム部門も担っているため
事業全体への貢献度や社会に役立つ誇らしさも
他では味わえないものになるはず。
自身の経験を存分に発揮し
当社の未来を共につくりませんか？
将来のキャリアパス
OJTで業務をレクチャーし、その後は、担当システムや職務を割り振り。
都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業等、
幅広い領域に携われます！
将来的には、本人の適性に応じて、西武ホールディングスやグループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動してさらなるキャリアを描くもことも。
求人カテゴリー
正社員
給与情報
月給 25万円 〜 50万円 年収650万円 ～ 1,000万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ※年収650万円/30歳主任職
雇用形態
正社員
仕事内容
■社内プロジェクトの管理（期日・要員・品質等）
■部下育成・教育、マネジメント
■基幹システム・社内ITインフラの企画・管理
■IT外部委託先管理
■内部監査、IT監査対応
■情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理）
■子会社支援・統制（国内外）
※システム開発自体は委託しています。
■部下育成・教育、マネジメント
■基幹システム・社内ITインフラの企画・管理
■IT外部委託先管理
■内部監査、IT監査対応
■情報セキュリティ統制（インシデント対応、システム管理）
■子会社支援・統制（国内外）
※システム開発自体は委託しています。
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
応募条件
■必須条件
・大卒以上
・IT関連実務のご経験
＜以下いずれかの経験＞
・事業戦略におけるIT活用の推進
・直接お客さまやIT企業と対峙してPM、PLをした経験がある方
・システム導入における要件分析・定義
・情報セキュリティ関連の実務 など
■歓迎条件
★IT関連の資格保有者は歓迎します！
・IPA情報処理技術者
・中小企業診断士
・ITコーディネーター
・PMP
・ITIL
・マイクロソフト・AWS認定資格など
・大卒以上
・IT関連実務のご経験
＜以下いずれかの経験＞
・事業戦略におけるIT活用の推進
・直接お客さまやIT企業と対峙してPM、PLをした経験がある方
・システム導入における要件分析・定義
・情報セキュリティ関連の実務 など
■歓迎条件
★IT関連の資格保有者は歓迎します！
・IPA情報処理技術者
・中小企業診断士
・ITコーディネーター
・PMP
・ITIL
・マイクロソフト・AWS認定資格など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
休日
★年間休日121日
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
勤務地
本社, 所沢オフィス
西武ラボ（新規事業立案）
2024/12/26(木) 更新
募集背景
⻄武グループは、これまで不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業を中⼼に
展開してまいりましたが、社会や市場の変化を⾒据え、事業の多⾓化と将来の成⻑を⽬指し、新
規事業を積極的に推進するための担当者を募集します。
この新規事業は、既存事業の強みを活かせる新規領域への"染み出し"により、「成⻑事業へのリ
モデル」を進めつつ、⾰新性に富む「成⻑オプション・ネタの創造」への投資もおこなうもので
す。
「でかける⼈を、ほほえむ⼈へ。」に資する事業領域で、成⻑可能性を秘める国内外企業・事
業に対し、これまで以上に幅広く積極的に投資をおこなうことで、グループシナジーの創出・お
客さまの新たなる感動の創造にトライします。
この挑戦に共感し、共に成⻑していける⽅を求めています
組織構成
部⻑クラス1名、次課⻑クラス2名、メンバークラス（課⻑補佐・主任・スタッフ）8名の計11名
で構成されています。
求人カテゴリー
契約社員
給与情報
賃⾦形態︓年俸制 年収500～1,000万 ※経験・能⼒・適性などを考慮のうえ、決定いたします
雇用形態
契約社員
仕事内容
１．新規事業の企画・開発
市場調査と分析を⾏い、新たなビジネスチャンスを発⾒
事業計画の策定、収益性の分析
２．プロジェクトマネジメント
事業計画に基づくプロジェクトチームの組成、リード
進捗管理、リスク管理
３．ステークホルダーとの関係構築
事業パートナー、社内関連部⾨との連携強化
４．新規事業の⽴ち上げと運営⽀援
ビジネスモデルの確⽴
運営体制の構築、販売戦略等の策定⽀援
市場調査と分析を⾏い、新たなビジネスチャンスを発⾒
事業計画の策定、収益性の分析
２．プロジェクトマネジメント
事業計画に基づくプロジェクトチームの組成、リード
進捗管理、リスク管理
３．ステークホルダーとの関係構築
事業パートナー、社内関連部⾨との連携強化
４．新規事業の⽴ち上げと運営⽀援
ビジネスモデルの確⽴
運営体制の構築、販売戦略等の策定⽀援
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
◎標準労働時間：1日／7時間45分
◎コアタイム：10時～15時
★残業は月平均26.4間（2023年度実績）
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
※契約社員については、退職金制度はございません。
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度（実績あり）
◆介護休暇制度（実績あり）
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
※契約社員については、退職金制度はございません。
応募条件
【必須要件】
・⼤学卒以上
・新規事業開発や事業計画策定の経験（3年以上が望ましい）
【歓迎要件】
・経営コンサルタント、総合商社、広告代理店等の業務経験
・プロジェクトマネジメントのスキル
・優れたコミュニケーション能⼒
・問題解決能⼒、戦略的思考能⼒
・⼤学卒以上
・新規事業開発や事業計画策定の経験（3年以上が望ましい）
【歓迎要件】
・経営コンサルタント、総合商社、広告代理店等の業務経験
・プロジェクトマネジメントのスキル
・優れたコミュニケーション能⼒
・問題解決能⼒、戦略的思考能⼒
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
※3カ⽉間（待遇の変更はございません）
契約期間
1年0カ月
・最初の契約は⼊社⽇にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。
・通算契約期間が５年を超える場合、期間の定めのない労働契約への雇⽤転換の申し込みをすることができます。
・最初の契約は⼊社⽇にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。
・通算契約期間が５年を超える場合、期間の定めのない労働契約への雇⽤転換の申し込みをすることができます。
休日
★年間休日121日
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
勤務地
本社