当グループは2024年度を初年度とし「西武グループ長期戦略2035」を策定。 「Resilience＆Sustainability - 安全・安心とともに、かけがえのない空間と時間を創造する -」というありたい姿の実現に向け、不動産事業を核とした成長戦略を推進しています。 経営戦略部は、グループ全体の戦略策定や経営課題の解決に取り組み、効率的な経営管理を進めるため、新しい仲間を募集しています。共に企業価値向上を目指しませんか？

経営層の近くで西武グループの未来を描き、作っていく 「一つの事業ではなく、西武グループ全体をどのように導くか？という方向感を作ること」その取り組みが西武線沿線や軽井沢・箱根という主要観光地など保有資産全体＝面での成長にもつながります。 社会性も極めて高い取り組みです。

入社後は、OJTで業務を身につけつつ、 Off-JTで各種試験の合格者研修、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。 将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただき、 さらなるキャリアを描くことができる可能性もあります。