西武ラボ(新規事業立案)
西武ラボ(新規事業立案)
2024/12/26(木) 更新
募集背景
⻄武グループは、これまで不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業を中⼼に
展開してまいりましたが、社会や市場の変化を⾒据え、事業の多⾓化と将来の成⻑を⽬指し、新
規事業を積極的に推進するための担当者を募集します。
この新規事業は、既存事業の強みを活かせる新規領域への"染み出し"により、「成⻑事業へのリ
モデル」を進めつつ、⾰新性に富む「成⻑オプション・ネタの創造」への投資もおこなうもので
す。
「でかける⼈を、ほほえむ⼈へ。」に資する事業領域で、成⻑可能性を秘める国内外企業・事
業に対し、これまで以上に幅広く積極的に投資をおこなうことで、グループシナジーの創出・お
客さまの新たなる感動の創造にトライします。
この挑戦に共感し、共に成⻑していける⽅を求めています
組織構成
部⻑クラス1名、次課⻑クラス2名、メンバークラス(課⻑補佐・主任・スタッフ)8名の計11名
で構成されています。
求人カテゴリー
契約社員
給与情報
賃⾦形態︓年俸制 年収500~1,000万 ※経験・能⼒・適性などを考慮のうえ、決定いたします
雇用形態
契約社員
仕事内容
1.新規事業の企画・開発
市場調査と分析を⾏い、新たなビジネスチャンスを発⾒
事業計画の策定、収益性の分析
2.プロジェクトマネジメント
事業計画に基づくプロジェクトチームの組成、リード
進捗管理、リスク管理
3.ステークホルダーとの関係構築
事業パートナー、社内関連部⾨との連携強化
4.新規事業の⽴ち上げと運営⽀援
ビジネスモデルの確⽴
運営体制の構築、販売戦略等の策定⽀援
市場調査と分析を⾏い、新たなビジネスチャンスを発⾒
事業計画の策定、収益性の分析
2.プロジェクトマネジメント
事業計画に基づくプロジェクトチームの組成、リード
進捗管理、リスク管理
3.ステークホルダーとの関係構築
事業パートナー、社内関連部⾨との連携強化
4.新規事業の⽴ち上げと運営⽀援
ビジネスモデルの確⽴
運営体制の構築、販売戦略等の策定⽀援
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間:1日/7時間45分
◎コアタイム:10時~15時
★残業は月平均26.4間(2023年度実績)
◎標準労働時間:1日/7時間45分
◎コアタイム:10時~15時
★残業は月平均26.4間(2023年度実績)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度(実績あり)
◆介護休暇制度(実績あり)
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
※契約社員については、退職金制度はございません。
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆独身寮
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度(実績あり)
◆介護休暇制度(実績あり)
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
※契約社員については、退職金制度はございません。
応募条件
【必須要件】
・⼤学卒以上
・新規事業開発や事業計画策定の経験(3年以上が望ましい)
【歓迎要件】
・経営コンサルタント、総合商社、広告代理店等の業務経験
・プロジェクトマネジメントのスキル
・優れたコミュニケーション能⼒
・問題解決能⼒、戦略的思考能⼒
・⼤学卒以上
・新規事業開発や事業計画策定の経験(3年以上が望ましい)
【歓迎要件】
・経営コンサルタント、総合商社、広告代理店等の業務経験
・プロジェクトマネジメントのスキル
・優れたコミュニケーション能⼒
・問題解決能⼒、戦略的思考能⼒
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
※3カ⽉間(待遇の変更はございません)
契約期間
1年0カ月
・最初の契約は⼊社⽇にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。
・通算契約期間が5年を超える場合、期間の定めのない労働契約への雇⽤転換の申し込みをすることができます。
・最初の契約は⼊社⽇にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。
・通算契約期間が5年を超える場合、期間の定めのない労働契約への雇⽤転換の申し込みをすることができます。
休日
★年間休日121日
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
勤務地
本社