東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

【仕事内容】
医療機関の「経営パートナー」として、理想の医療体制を共創するソリューション（課題解決型）営業。

単なる製品販売に留まらず、病院・クリニックの経営課題に対し、当社が持つ多角的なリソースを組み合わせて解決策を提示します。

【具体的には】
担当する医療機関への定期訪問を通じ、院長や理事長との信頼関係を構築。経営上の悩み（増患、コスト削減、スタッフ採用、事業継承など）をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案します。

【この仕事の醍醐味】
《プロジェクトを動かす司令塔》
案件に応じて、開業支援、薬剤、ファイナンス等の専門部署と連携。あなたがプロジェクトリーダーとなり、提案から導入、アフターフォローまでを一気通貫でプロデュースします。

《圧倒的なソリューション幅》
医薬品から経営コンサル、医師紹介、さらには建替支援まで。顧客の「困った」に対して「できない」と言わない、真のパートナーとしての営業が可能です。

《商材（ソリューション）例》
・経営戦略: 経営改善提案、移転・建替支援、事業継承
・運営支援: 医薬品の共同購入（GPO）、院内アメニティ（TVレンタル等）
・人材・リスク管理: 医師紹介、生命保険・損害保険のコンサルティング
・開業支援: 新規クリニックのコンセプト設計から立ち上げ

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14.4時間／2025年度実績）

■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：5日（12/30～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

【必須（MUST）】
・医療業界での営業経験（MS、MR、医療機器、医療系人材、介護福祉など）
・もしくは、医師に対する営業経験（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎（WANT）】
《「三方よし」の視点を持てる方》
・医療機関の利益、患者さんの利便性、そして社会への貢献を同時に追求することに喜びを感じる方。

《無形商材やコンサルティング営業の経験》
・モノを売るだけでなく、仕組みやサービスを提案してきた経験を活かせます。

【求める人物像】
・「聴く力」を大切にできる方: 顧客の言葉の裏にある「本質的な課題」を粘り強く模索できる方。
・チームを巻き込める方: 社内外の専門家をリスペクトし、一つの目標に向かって周囲を動かせる方。
・誠実な姿勢: 医療という命に関わる現場に対し、高い倫理観と誠実さを持って向き合える方。

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収500万円～650万円
月給349,000円～422,000円
※基本給：234,000円～303,000円
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
※実際の年収は面談・面接後に経歴や能力に応じて決定します
※求人票の想定年収に当てはまらないケースも発生する可能性があります

【モデル年収】（キャリア採用）
・社会人5年目、27歳、エリア営業：年収約520万円
・社会人12年目、34歳、エリア営業：年収約600万円

★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

■募集人数：3名
適性検査 ：有
面接回数 ：2回

■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・適性検査（WEB）→1次面接（WEBor対面）→2次面接（対面）→内定
※選考回数は前後する場合があります

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社

《介在価値・市場価値の向上》
1. 「医療のゼネラリスト」として圧倒的な市場価値を形成
単一の製品を売る営業とは異なり、医薬品、医療機器、不動産、ファイナンス、人事（医師紹介）まで、医療経営に関わる全方位の知識が身につきます。ここでの経験は、将来的に「医療経営コンサルタント」や「事業開発」など、どの道を選んでも通用する一生モノのスキルになります。

2. 「できない」と言わなくていい、提案の自由度
これまで蓄積してきた盤石なリソースと、多岐にわたる事業展開があるため、顧客のあらゆる悩みに応えることが可能です。「自社製品のスペックで勝負する」のではなく、「顧客のために何ができるか」という本質的な企画力・提案力に集中できる環境です。

3. プロジェクトマネジメント能力が磨かれる
大規模な案件（病院の移転や経営改善など）では、社内の各専門部署を束ねるリーダーシップが求められます。単なる「営業」の枠を超え、チームを動かして大きな成果を出す「プロデューサー」としての視座を養うことができます。

4. 地域の医療インフラを支えるという確かな手応え
経営を支えることは、結果としてその地域の患者さんが安心して治療を受けられる場所を守ることに直結します。院長先生から「あなたがいてくれて助かった」と言っていただける、貢献度の高さが直接実感できる仕事です。

《キャリアアップ・評価制度・モチベーション》
1. キャリアステップのスピード感：昇格試験廃止とタイムリーな登用
「当社に『待機期間』はありません。年次や経験年数に縛られる昇格試験を廃止し、
現場（ライン）の裁量によるタイムリーな登用を実現しました 。
個々の成長スピードに合わせ、早期に上位ミッションへ挑戦できる『ファストトラック』が用意されています」

2. 納得感のある評価：成果×行動＋影響度の「多面的評価」
「評価の基準は、単なる数字（成果）だけではありません。成果に至るプロセスである『行動』、
そして組織全体へ与えた『影響度』を掛け合わせた多面的な評価（Pay forContribution）を
採用しています 。自律的に動き、周囲を巻き込んで変革を促す方の貢献を、決して見逃さない仕組みです」

3. モチベーションを加速させる「二階建て」の報酬構造：
「日々の頑張りは『昇給・賞与』で公平に報い、圧倒的な貢献は新設された『SOGOAWARD』で
最高の名誉として称えるモチベーションの二階建て構造を導入しました 。
単なる従業員の一人ではなく、組織を牽引する『ロールモデル』としてスポットライトを浴びるチャンスが、全社員に開かれています」

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）

■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

【必須（MUST）】
〈以下２つの条件に該当する方〉
■医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
■以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
・法人向け営業またはマーケティングのご経験
・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品やサービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
・医療機関への提案業務のご経験
・創業期の組織での幅広い業務のご経験
【歓迎（WANT）】
・医療業界で開業支援業務経験をお持ちの方※領域不問
・金融機関などでクリニックの開業支援のご経験をお持ちの方
・M&A、事業承継に関わる実務経験者

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収418万円～592万円
月給267,000円～345,000円
月収307,000円～385,000円
※基本給217,000円～275,000円＊経験・年齢を考慮
※裁量手当30,000円～35,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回（2024年度実績4.4ヶ月）、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

◆具体的な業務内容
・病院アメニティの提案： 入院時に必要な入院セット（衣類・日用品等）のレンタルサービスの提案
・病院設備の提案： 床頭台、テレビ、冷蔵庫などの設置・リニューアル提案
・病院リフォームの提案： 病室や共用スペースの改修など、ハード面からの環境改善
・その他ソリューション営業： 病院が抱える「スタッフの負担軽減」や「収益改善」に対する多角的な解決策の提示
・病院関係者、協力業者、社内関連部署との利害関係の調整・プロジェクト運営

営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均14時間／全社平均2023年度実績）

■年間休日：126日（2025年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

期間の定めなし

試用期間あり（6ヶ月）※期間中の給与変動なし

年収418万円～732万円
月給267,000円～420,000円
月収307,000円～460,000円
※基本給217,000円～340,000円＊経験・年齢を考慮
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給（企画は支給対象外）
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回（2024年度実績4.4ヶ月）、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■各種福利厚生制度 等

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社