その他
スズキ・グローバルで中古製品トレーディング・ビジネスの強化策を企画・展開する業務
2026/04/10(金) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
業務内容
≪業務の概要≫
海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。
①中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト
②WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進
③国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献
【具体的には】
以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。
①EV中古車事業の企画・推進
②中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進
③オークション事業の運営・拡大
④データ分析・活用による事業推進（当面は情報収集や企画中心です）
≪採用背景≫
中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。
中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。
中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。
≪部門のミッション、ビジョン≫
中古車販売を確固たる基盤とし、情報と専門性を掛け合わせた新しい事業を創造していく。
市場の変化に柔軟に対応しスズキの優位性や競争力を高めていく戦略的パワー部門となる事。
≪配属部署≫
・配属される部門名称：グローバル金融サービス本部 中古車関連事業推進部
・配属拠点： 本社
・フレックス適用： 有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】昇進の機会は能力の向上、発揮によるります。
定期入社かキャリア入社かは関係ありません
【キャリアプランの例】
本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。
【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。（年に数回、2週間程度の海外出張があり得ます）
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。
①中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト
②WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進
③国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献
【具体的には】
以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。
①EV中古車事業の企画・推進
②中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進
③オークション事業の運営・拡大
④データ分析・活用による事業推進（当面は情報収集や企画中心です）
≪採用背景≫
中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。
中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。
中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。
≪部門のミッション、ビジョン≫
中古車販売を確固たる基盤とし、情報と専門性を掛け合わせた新しい事業を創造していく。
市場の変化に柔軟に対応しスズキの優位性や競争力を高めていく戦略的パワー部門となる事。
≪配属部署≫
・配属される部門名称：グローバル金融サービス本部 中古車関連事業推進部
・配属拠点： 本社
・フレックス適用： 有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】昇進の機会は能力の向上、発揮によるります。
定期入社かキャリア入社かは関係ありません
【キャリアプランの例】
本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。
【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。（年に数回、2週間程度の海外出張があり得ます）
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
下記いずれかの業務経験を３年以上有している方
・中古車販売店の経営企画、事業開発、プロダクト企画に関わる業務
・小売・流通業界のバリューチェーン全体の設計・再構築に関わる業務
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
統計的手法、機械学習等を活用したデータ分析スキル
新車中古車の実務経験
SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高専卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 730点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。
≪求める人物像≫
主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方
過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方。
コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方。
下記いずれかの業務経験を３年以上有している方
・中古車販売店の経営企画、事業開発、プロダクト企画に関わる業務
・小売・流通業界のバリューチェーン全体の設計・再構築に関わる業務
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
統計的手法、機械学習等を活用したデータ分析スキル
新車中古車の実務経験
SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高専卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 730点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。
≪求める人物像≫
主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方
過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方。
コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方。
勤務地
本社(静岡県浜松市)
国内中古車事業の成長を促すシステムの構築・販売政策の企画、人材教育に関わる業務
2026/04/10(金) 更新
求人カテゴリー
その他
雇用形態
正社員
仕事内容
スズキグループの中古車事業の企画立案と運用に関する業務に携わっていただきます。
<具体的には>
・中古車販売支援システムの企画、立案、導入
・販売政策の企画、立案、運用
・スズキ査定教育制度の運用管理
・中古車人材育成研修の企画運営
・四輪代理店中古車部門の指導管理
＜採用背景＞
中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。
当部門では、中古車に関する知見の デジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。
<部門のミッション>
中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。
<配属部門>
・配属される部門 日本営業部 直販部
・配属拠点：本社
・フレックス適用：有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
<入社後の教育体制>
代理店指導や研修を組み立てる過程で、スズキ中古車の仕組みや方針を学ぶことができます。
その他、社内には以下のような研修・教育講座があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキル等
<仕事のやりがい>
中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
<求める人材像>
・主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方
・過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方
・コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方
<具体的には>
・中古車販売支援システムの企画、立案、導入
・販売政策の企画、立案、運用
・スズキ査定教育制度の運用管理
・中古車人材育成研修の企画運営
・四輪代理店中古車部門の指導管理
＜採用背景＞
中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。
当部門では、中古車に関する知見の デジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。
<部門のミッション>
中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。
<配属部門>
・配属される部門 日本営業部 直販部
・配属拠点：本社
・フレックス適用：有
・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
<入社後の教育体制>
代理店指導や研修を組み立てる過程で、スズキ中古車の仕組みや方針を学ぶことができます。
その他、社内には以下のような研修・教育講座があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキル等
<仕事のやりがい>
中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
<求める人材像>
・主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方
・過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方
・コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方
勤務時間
<必須要件>
以下いずれかの業務に３年以上携わったご経験がある方
・中古車販売システムの企画・導入、運用に携わったご経験
・中古車査定制度の立案や導入、研修を実施されたご経験
・中古車関連の会社にて、店舗管理やマネジメント、人材育成に携わったご経験
<歓迎するスキル・経験>
SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方
<必須資格>
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高専卒以上
以下いずれかの業務に３年以上携わったご経験がある方
・中古車販売システムの企画・導入、運用に携わったご経験
・中古車査定制度の立案や導入、研修を実施されたご経験
・中古車関連の会社にて、店舗管理やマネジメント、人材育成に携わったご経験
<歓迎するスキル・経験>
SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方
<必須資格>
・普通自動車運転免許証（MT必須）
・高専卒以上
勤務地
本社(静岡県浜松市)
New
保健師の募集（大須賀工場）
2026/10/22(木) 更新
求人カテゴリー
その他
業務内容
<<業務の概要>>
従業員の健康保持増進と疾病予防を支援する産業保健業務を担当します。健康相談、健康診断後のフォロー、メンタルヘルス対応などを行い、健康で安全に働ける職場づくりを推進します。
<<具体的な業務>>
・各種健康診断（定期健康診断、特殊健康診断等）の計画・実施および事後措置
・健康診断結果に基づく保健指導
・従業員からの心身の健康相談対応
・長時間労働者、高ストレス者等に対する産業医面談の調整および事後フォロー
・健康教育・健康増進施策の企画、実施
・休職者・復職者への支援および職場との連携
・職場巡視への同行、安全衛生委員会の運営支援および職場環境改善の提案
・健康データの集計・分析、各種報告資料や従業員向け啓発資料の作成
・産業医、人事部門、安全衛生担当者、外部医療機関等との連携・調整
・体調不良者や負傷者への応急処置
<<採用背景>>
安全安心な職場づくりを進める上で、従業員の健康管理はとても重要です。
工場で働く全ての方が心身ともに健康で、生き生きと業務ができるよう、新しい取り組みを積極的に考え行動できる人財を必要としています。
<<配属部署>>
・配属される部門名称：製造本部 大須賀工場
・配属拠点：大須賀工場
・フレックス適用：無
・就業時間：8:10~16:55
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<<スズキならではの仕事のやりがい>>
従業員に最も近い立場で健康を支え、職場環境の改善や健康づくり施策の推進に携われることが産業保健師の魅力です。スズキでは、製造現場・安全衛生担当・産業医・人事部門と連携しながら、多くの従業員の健康と安全を支えることができます。産業保健の専門性を高めながら、従業員が健康で働き続けられる職場づくりと会社の成長に貢献できる点に大きなやりがいがあります。
従業員の健康保持増進と疾病予防を支援する産業保健業務を担当します。健康相談、健康診断後のフォロー、メンタルヘルス対応などを行い、健康で安全に働ける職場づくりを推進します。
<<具体的な業務>>
・各種健康診断（定期健康診断、特殊健康診断等）の計画・実施および事後措置
・健康診断結果に基づく保健指導
・従業員からの心身の健康相談対応
・長時間労働者、高ストレス者等に対する産業医面談の調整および事後フォロー
・健康教育・健康増進施策の企画、実施
・休職者・復職者への支援および職場との連携
・職場巡視への同行、安全衛生委員会の運営支援および職場環境改善の提案
・健康データの集計・分析、各種報告資料や従業員向け啓発資料の作成
・産業医、人事部門、安全衛生担当者、外部医療機関等との連携・調整
・体調不良者や負傷者への応急処置
<<採用背景>>
安全安心な職場づくりを進める上で、従業員の健康管理はとても重要です。
工場で働く全ての方が心身ともに健康で、生き生きと業務ができるよう、新しい取り組みを積極的に考え行動できる人財を必要としています。
<<配属部署>>
・配属される部門名称：製造本部 大須賀工場
・配属拠点：大須賀工場
・フレックス適用：無
・就業時間：8:10~16:55
<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<<スズキならではの仕事のやりがい>>
従業員に最も近い立場で健康を支え、職場環境の改善や健康づくり施策の推進に携われることが産業保健師の魅力です。スズキでは、製造現場・安全衛生担当・産業医・人事部門と連携しながら、多くの従業員の健康と安全を支えることができます。産業保健の専門性を高めながら、従業員が健康で働き続けられる職場づくりと会社の成長に貢献できる点に大きなやりがいがあります。
応募要件
<<必須要件（MUST）>>
・保健師(看護師)としての実務経験を3年以上お持ちの方
・基本的なPCスキル（MS社 Excel、Word、PowerPoint、Outlookなど）を有する方
・官公庁への各種届出処理経験を有する、若しくは、相当の知識をお持ちの方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・企業における産業保健業務の経験
・健康診断事後措置、保健指導、メンタルヘルス対応の経験
<<必須資格>>
・保健師・看護師免許
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<求める人物像>>
・従業員に寄り添い、相手の状況に応じた支援ができる方
・現場とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・産業医や関係部門と連携しながら課題解決に取り組める方
・守秘義務と個人情報保護を徹底し、誠実かつ公平に対応できる方
・法令や産業保健の最新知識を継続的に学ぶことのできる方
・保健師(看護師)としての実務経験を3年以上お持ちの方
・基本的なPCスキル（MS社 Excel、Word、PowerPoint、Outlookなど）を有する方
・官公庁への各種届出処理経験を有する、若しくは、相当の知識をお持ちの方
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・企業における産業保健業務の経験
・健康診断事後措置、保健指導、メンタルヘルス対応の経験
<<必須資格>>
・保健師・看護師免許
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
<<求める人物像>>
・従業員に寄り添い、相手の状況に応じた支援ができる方
・現場とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・産業医や関係部門と連携しながら課題解決に取り組める方
・守秘義務と個人情報保護を徹底し、誠実かつ公平に対応できる方
・法令や産業保健の最新知識を継続的に学ぶことのできる方
勤務地
大須賀工場（静岡県掛川市）