ITシステム
スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用業務 ※開発メンバー
2024/10/14(月) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 担当いただく仕事概要 >>
スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。
<< 業務の詳細 >>
① 販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視
② 販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。
<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
<< キャリアプラン >>
・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・期待するポジション・役割
入社後は以下のいずれかを想定しています。
ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。
①開発リーダーの指示においてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務を担当
②開発リーダーの指示において基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務を担当
<< 職場からのメッセージ >>
・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。
・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。
・ITスキル（プログラミング、データベース管理、セキュリティ対策など）については、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。
・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。
・コミュニケーションスキルには自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！
スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。
<< 業務の詳細 >>
① 販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視
② 販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。
<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
<< キャリアプラン >>
・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・期待するポジション・役割
入社後は以下のいずれかを想定しています。
ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。
①開発リーダーの指示においてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務を担当
②開発リーダーの指示において基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務を担当
<< 職場からのメッセージ >>
・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。
・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。
・ITスキル（プログラミング、データベース管理、セキュリティ対策など）については、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。
・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。
・コミュニケーションスキルには自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！
応募要件
<< 必須要件 >>
2年以上のWEBアプリケーション開発・保守経験者（自動車分野やその他の分野でも可）
具体的には、以下のような実務経験がある方を求めています。※一部の経験でも問題ありません。
・設計業務 （機能設計、ＤＢ設計）
・開発業務 （プログラム開発※サーバサイド：Java/COBOL、フロントエンド:HTML5/CSS/JavaScriptのライブラリ利用）
・品質確保業務（テスト等）
・運用保守対応（問い合わせ・不具合修正等）
<< 歓迎するスキル・経験 >>
ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様について一緒に考えるマインド
具体的には以下のような実務経験がある方を特に歓迎しています。
・ユーザからの要望を整理／分類し、必要機能の提案を実施した経験
・チーム内外のステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築した経験
・ユーザサポートやカスタマーサービスの経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
2年以上のWEBアプリケーション開発・保守経験者（自動車分野やその他の分野でも可）
具体的には、以下のような実務経験がある方を求めています。※一部の経験でも問題ありません。
・設計業務 （機能設計、ＤＢ設計）
・開発業務 （プログラム開発※サーバサイド：Java/COBOL、フロントエンド:HTML5/CSS/JavaScriptのライブラリ利用）
・品質確保業務（テスト等）
・運用保守対応（問い合わせ・不具合修正等）
<< 歓迎するスキル・経験 >>
ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様について一緒に考えるマインド
具体的には以下のような実務経験がある方を特に歓迎しています。
・ユーザからの要望を整理／分類し、必要機能の提案を実施した経験
・チーム内外のステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築した経験
・ユーザサポートやカスタマーサービスの経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
スズキグループ販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用業務 ※開発リーダー
2024/10/14(月) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 担当いただく仕事概要 >>
スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。
<< 業務の詳細 >>
①販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計
・テスト・リリース管理・運用監視
②システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
③販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
④運用業務の改善施策の立案・実施
<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、
販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。
<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
<< キャリアプラン >>
・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・期待するポジション・役割
入社後は以下のいずれかを想定しています。
ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。
①開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、
メンバ育成を担当
②開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当。
③上記①②にチームメンバとして業務を担当
<< 職場からのメッセージ >>
・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。
・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。
・ITスキルについては、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。
・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。
・現場経験があったり対人スキルに自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！
スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。
<< 業務の詳細 >>
①販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計
・テスト・リリース管理・運用監視
②システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
③販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
④運用業務の改善施策の立案・実施
<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、
販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。
<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
<< キャリアプラン >>
・システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
様々な角度から物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・期待するポジション・役割
入社後は以下のいずれかを想定しています。
ご経験・スキルに応じて、ご本人と相談の上、当面のポジション・業務を決定いたします。
①開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、
メンバ育成を担当
②開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当。
③上記①②にチームメンバとして業務を担当
<< 職場からのメッセージ >>
・業務内容は多岐にわたり、自動車販売業務における幅広い知識が得られる職場になります。
・プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。
・ITスキルについては、導入教育やOJTにて必要なスキルを習得頂きます。
・業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。
・現場経験があったり対人スキルに自信があるが、ＩＴスキルは…という方もITスキルを勉強しながら実際に活躍しています。ぜひ一緒に働きましょう！！
応募要件
<< 必須要件 >>
・WEBアプリケーション開発を5年以上有し、下記いずれかの実務経験がある方。
（自動車分野問わず、ITやその他の分野の経験含む）
1)プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験
2)要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験
3)運用業務における、業務改善実施経験
4)開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験
<< 歓迎するスキル・経験 >>
1)業務改善に関する企画の立案経験
2)チームメンバ育成経験
3)開発ベンダーとの契約・検収などの実務経験
4)業務改善プロジェクト実施経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
・WEBアプリケーション開発を5年以上有し、下記いずれかの実務経験がある方。
（自動車分野問わず、ITやその他の分野の経験含む）
1)プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験
2)要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験
3)運用業務における、業務改善実施経験
4)開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験
<< 歓迎するスキル・経験 >>
1)業務改善に関する企画の立案経験
2)チームメンバ育成経験
3)開発ベンダーとの契約・検収などの実務経験
4)業務改善プロジェクト実施経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
データ分析のためのデータ収集/整理/変換/保存を行うプロセス、及びインフラの構築（データエンジニアリング）
2024/10/14(月) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
社内外のデータを収集、整理して利活用できる形にすることで、商品開発の上流から生産、販売までのさまざまな業務課題の解決・改善に携わっていただきます。
<< 業務の詳細 >>
●AIソフト、計算サーバ、クラウドなどの分析環境の構築、運用
●社内外のデータ収集、統合、及びデータベースの構築
●データの収集から最終的な分析までの一連のプロセスを自動化し、効率的なデータ処理の実現
●各種生産設備からデータを取得し、品質向上やトレーサビリティを実現（IoT活用）
<< 採用背景 >>
近年の車は複雑化してきており、より多様な領域で大量のデータを扱わなければなりません。さらに製品の多様化や業界の変化にも迅速かつ柔軟に対応していかなければいけません。これまでの勘と経験に加えて、データドリブンな状況把握と意思決定が必要です。そのためにも、データから問題の要因を考察し、データに基づく判断の上で業務を行える人材、社内外のデータを最大限に利活用できる人材を求めています。
<< 部門のミッション >>
●社内外のデータを利活用し、データに基づいた判断を行える仕組みや環境を作ります。
●社内の誰もがAIや機械学習ツールなどを用いて、エクセルから一歩進んだ分析が行えるように分析に必要な環境を構築します。
●エッジデバイスとの適切な通信手段を提案し、効率的なデータ収集に取り組みます。
<< 配属部門 >>
・デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務：可
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
●先輩社員とペアになり、先輩社員の指導の下、業務を行っていただきます。
●プログラミング教育、AI操作のオンライン講座、E-Learningなど多様な教育を用意しており、必要に応じて受講いただきます。
<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
●商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題に取り組んでもらいます。車づくりに関する広い知識が身に付きます。
●社内外の各種データや分析結果を分かり易く可視化する能力が身に付きます。
●AI/機械学習や分析環境の構築など、データの利活用に関する深い知識が身に付きます。
<< スズキならではの遣り甲斐について >>
●スズキは二輪、四輪、マリンなどの製品群を一社で取り扱っている上、企画から、開発、生産、営業まで、製品開発の全てを担っています。我々はあらゆる分野のデータに関する課題に取り組んでいるため、常に新しいことにチャレンジできます。
●スズキには1万6千名を超える社員がいます。我々は全社員が日常的にデータを利活用できる仕組みの構築や社員教育を行っています。多くの人に嬉しさを感じてもらえるやりがいがあります。
●スズキにはまだデータの利活用が十分でない分野も多くあります。我々がデータを分析し、活用のしくみを構築することで、これまでのアナログな業務を自分たちが変えることができるという達成感があります。
<< 業務の詳細 >>
●AIソフト、計算サーバ、クラウドなどの分析環境の構築、運用
●社内外のデータ収集、統合、及びデータベースの構築
●データの収集から最終的な分析までの一連のプロセスを自動化し、効率的なデータ処理の実現
●各種生産設備からデータを取得し、品質向上やトレーサビリティを実現（IoT活用）
<< 採用背景 >>
近年の車は複雑化してきており、より多様な領域で大量のデータを扱わなければなりません。さらに製品の多様化や業界の変化にも迅速かつ柔軟に対応していかなければいけません。これまでの勘と経験に加えて、データドリブンな状況把握と意思決定が必要です。そのためにも、データから問題の要因を考察し、データに基づく判断の上で業務を行える人材、社内外のデータを最大限に利活用できる人材を求めています。
<< 部門のミッション >>
●社内外のデータを利活用し、データに基づいた判断を行える仕組みや環境を作ります。
●社内の誰もがAIや機械学習ツールなどを用いて、エクセルから一歩進んだ分析が行えるように分析に必要な環境を構築します。
●エッジデバイスとの適切な通信手段を提案し、効率的なデータ収集に取り組みます。
<< 配属部門 >>
・デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務：可
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
●先輩社員とペアになり、先輩社員の指導の下、業務を行っていただきます。
●プログラミング教育、AI操作のオンライン講座、E-Learningなど多様な教育を用意しており、必要に応じて受講いただきます。
<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
●商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題に取り組んでもらいます。車づくりに関する広い知識が身に付きます。
●社内外の各種データや分析結果を分かり易く可視化する能力が身に付きます。
●AI/機械学習や分析環境の構築など、データの利活用に関する深い知識が身に付きます。
<< スズキならではの遣り甲斐について >>
●スズキは二輪、四輪、マリンなどの製品群を一社で取り扱っている上、企画から、開発、生産、営業まで、製品開発の全てを担っています。我々はあらゆる分野のデータに関する課題に取り組んでいるため、常に新しいことにチャレンジできます。
●スズキには1万6千名を超える社員がいます。我々は全社員が日常的にデータを利活用できる仕組みの構築や社員教育を行っています。多くの人に嬉しさを感じてもらえるやりがいがあります。
●スズキにはまだデータの利活用が十分でない分野も多くあります。我々がデータを分析し、活用のしくみを構築することで、これまでのアナログな業務を自分たちが変えることができるという達成感があります。
応募要件
<< 必須要件 >>
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
●AIやデータ分析を内包したシステム開発の実務経験
●SQLなどデータベースに関する基礎知識（SQL Server、Oracle）
●BIを用いたデータ利活用の実務経験
●データ統合に関する実務経験
●ネットワーク・インフラに関する基礎知識
<< 歓迎するスキル・経験 >>
●以下のpythonライブラリを使用してデータを分析した経験
scikit-learn, Tensorflow, Pytorch, xbgoost, lightGBM
●AzureやAWS、s3ストレージでの開発経験
●C#やVisual Basicなど、.net framework での開発経験
●PLC（シーケンサ）、CC-LinkなどFA機器に関する基礎知識
<< 必須資格 >>
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
●AIやデータ分析を内包したシステム開発の実務経験
●SQLなどデータベースに関する基礎知識（SQL Server、Oracle）
●BIを用いたデータ利活用の実務経験
●データ統合に関する実務経験
●ネットワーク・インフラに関する基礎知識
<< 歓迎するスキル・経験 >>
●以下のpythonライブラリを使用してデータを分析した経験
scikit-learn, Tensorflow, Pytorch, xbgoost, lightGBM
●AzureやAWS、s3ストレージでの開発経験
●C#やVisual Basicなど、.net framework での開発経験
●PLC（シーケンサ）、CC-LinkなどFA機器に関する基礎知識
<< 必須資格 >>
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
AI/機械学習、及び生成AIを用いたデータ分析（データサイエンス）
2024/10/14(月) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 業務概要 >>
AI/機械学習、及び生成AIの技術を用いて社内外のデータを分析することで、商品開発の上流から生産、販売までのさまざまな業務課題の解決・改善に携わっていただきます。
<< 業務の詳細 >>
●AI/機械学習、及び生成AIを用いたデータ分析
●分析スキル向上のための教育プログラムの策定、講師
●生成AIに関するアプリケーション作成、管理
●画像データを用いた品質・性能評価や判別
●製品の性能や設計諸元などの数値データの統計的分析
●工場内の設備や機械のデータを使った異常の予兆検知
●自然言語処理技術を用いたアンケートなどのテキスト分析
<< 採用背景 >>
近年の車は複雑化してきており、より多様な領域で大量のデータを扱わなければなりません。さらに製品の多様化や業界の変化にも迅速かつ柔軟に対応していかなければいけません。これまでの勘と経験に加えて、データドリブンな状況把握と意思決定が必要です。そのためにも、データから問題の要因を考察し、データに基づく判断の上で業務を行える人材、社内外のデータを最大限に利活用できる人材を求めています。
<< 部門のミッション >>
●機械学習、及び生成AIでデータを分析し、分析結果から課題解決のための施策を提案します。
●データを利活用するためのフローを提案し、業務に定着できるしくみを作ります。
●社内のだれもがAIや機械学習ツールなどを用いて、エクセルから一歩進んだ分析が行えるように全社員向けの教育を行います。
<< キャリアプラン >>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題に取り組んでもらいます。車づくりに関する広い知識が身に付きます。
・社内外の各種データや分析結果を分かり易く可視化する能力が身に付きます。
・AI/機械学習や分析環境の構築など、データの利活用に関する深い知識が身に付きます。
・人材育成に関する知識、及び教育の講師を遂行する能力が身につきます。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
●先輩社員とペアになり、先輩社員の指導の下、業務を行っていただきます。
●プログラミング教育、AI操作のオンライン講座、E-Learningなど多様な教育を用意しており、必要に応じて受講いただきます。
<< スズキならではの遣り甲斐 >>
●スズキは二輪、四輪、マリンなどの製品群を一社で取り扱っている上、企画から、開発、生産、営業まで、製品開発の全てを担っています。我々はあらゆる分野のデータに関する課題に取り組んでいるため、常に新しいことにチャレンジできます。
●スズキには1万6千名を超える社員がいます。我々は全社員が日常的にデータを利活用できる仕組みの構築や社員教育を行っています。多くの人に嬉しさを感じてもらえるやりがいがあります。
●スズキにはまだデータの利活用が十分でない分野も多くあります。我々がデータを分析し、活用のしくみを構築することで、これまでのアナログな業務を自分たちが変えることができるという達成感があります。
AI/機械学習、及び生成AIの技術を用いて社内外のデータを分析することで、商品開発の上流から生産、販売までのさまざまな業務課題の解決・改善に携わっていただきます。
<< 業務の詳細 >>
●AI/機械学習、及び生成AIを用いたデータ分析
●分析スキル向上のための教育プログラムの策定、講師
●生成AIに関するアプリケーション作成、管理
●画像データを用いた品質・性能評価や判別
●製品の性能や設計諸元などの数値データの統計的分析
●工場内の設備や機械のデータを使った異常の予兆検知
●自然言語処理技術を用いたアンケートなどのテキスト分析
<< 採用背景 >>
近年の車は複雑化してきており、より多様な領域で大量のデータを扱わなければなりません。さらに製品の多様化や業界の変化にも迅速かつ柔軟に対応していかなければいけません。これまでの勘と経験に加えて、データドリブンな状況把握と意思決定が必要です。そのためにも、データから問題の要因を考察し、データに基づく判断の上で業務を行える人材、社内外のデータを最大限に利活用できる人材を求めています。
<< 部門のミッション >>
●機械学習、及び生成AIでデータを分析し、分析結果から課題解決のための施策を提案します。
●データを利活用するためのフローを提案し、業務に定着できるしくみを作ります。
●社内のだれもがAIや機械学習ツールなどを用いて、エクセルから一歩進んだ分析が行えるように全社員向けの教育を行います。
<< キャリアプラン >>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題に取り組んでもらいます。車づくりに関する広い知識が身に付きます。
・社内外の各種データや分析結果を分かり易く可視化する能力が身に付きます。
・AI/機械学習や分析環境の構築など、データの利活用に関する深い知識が身に付きます。
・人材育成に関する知識、及び教育の講師を遂行する能力が身につきます。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
●先輩社員とペアになり、先輩社員の指導の下、業務を行っていただきます。
●プログラミング教育、AI操作のオンライン講座、E-Learningなど多様な教育を用意しており、必要に応じて受講いただきます。
<< スズキならではの遣り甲斐 >>
●スズキは二輪、四輪、マリンなどの製品群を一社で取り扱っている上、企画から、開発、生産、営業まで、製品開発の全てを担っています。我々はあらゆる分野のデータに関する課題に取り組んでいるため、常に新しいことにチャレンジできます。
●スズキには1万6千名を超える社員がいます。我々は全社員が日常的にデータを利活用できる仕組みの構築や社員教育を行っています。多くの人に嬉しさを感じてもらえるやりがいがあります。
●スズキにはまだデータの利活用が十分でない分野も多くあります。我々がデータを分析し、活用のしくみを構築することで、これまでのアナログな業務を自分たちが変えることができるという達成感があります。
応募要件
<< 必須要件 >>
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
●AIを用いたデータ分析（データサイエンス）の実務経験
●AIやデータ分析を内包したシステム開発の実務経験
●生成AIの業務適用経験
<< 歓迎するスキル・経験 >>
●以下のPythonライブラリを使用してデータを分析した経験
Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost, LightGBM
●Microsoft AzureやAWSでの開発経験
●G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
●KaggleでContributor以上の方
●Kubernetesを用いた環境構築の経験
●データ活用に関する教育プログラムの策定、もしくは講師の経験
●Django, Flask, Streamlit, Streamsync, CustomTkinterによる業務専用アプリケーション実装経験
●LangChain, Faiss, Llamaindexによる大規模言語モデル業務専用アプリケーション実装経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
●AIを用いたデータ分析（データサイエンス）の実務経験
●AIやデータ分析を内包したシステム開発の実務経験
●生成AIの業務適用経験
<< 歓迎するスキル・経験 >>
●以下のPythonライブラリを使用してデータを分析した経験
Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost, LightGBM
●Microsoft AzureやAWSでの開発経験
●G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
●KaggleでContributor以上の方
●Kubernetesを用いた環境構築の経験
●データ活用に関する教育プログラムの策定、もしくは講師の経験
●Django, Flask, Streamlit, Streamsync, CustomTkinterによる業務専用アプリケーション実装経験
●LangChain, Faiss, Llamaindexによる大規模言語モデル業務専用アプリケーション実装経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
全社のIT予算に関する業務
2025/05/12(月) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
以下の業務に携わっていただきます。
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
・IT予算管理システムの企画・開発・運用
【具体的には】
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
〇 ＩＴ予算の中長期方針策定
〇 翌年度ＩＴ予算の企画、業務部門への説明及び申請取りまとめ、全社ＩＴ予算策定
〇 ＩＴ予算の予実管理、定期報告
〇 ＩＴ予算に関する業務改善
〇 グローバル（スズキグループ）でのＩＴ予算管理、方針策定
・IT予算管理システムの企画・開発・運用
〇 ＩＴ予算管理システムの企画、開発、運用、管理
<< 採用背景 >>
ＩＴ予算について、従来のスズキ株式会社単体からインドやその他の国も含めたグローバルでの管理、
方針策定、ガバナンス強化が必要になってきました。ＩＴ予算関連業務を強化するに当たり、
ＩＴスキルを有し、上記の業務を実施できる人材を募集いたします。
<< 部門のミッション、PR >>
・適切なIT投資を実現する事で企業活動を維持、発展させます。
・会社経営の要となるIT投資に関わることで、IT技術者としてだけでなく、
財務や経営の視点を持つスタッフとして成長できます。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT基盤部 管理業務改善課
・配属拠点 ：本社（浜松駅北オフィス）
・就業時間 ：8:45~17:30
・フレックス適用 ：有
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術 ：予算全般の運用・管理・統制手法、しくみ
・環境 ： 基本は浜松駅北オフィス勤務です
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、業務部門の方々とのコミュニケーションを通じ、
将来に生きる人脈形成が行えます。
<< 求める人物像 >>
・自ら提案し実行できる方を希望します。
・困難なことにも地道に取り組むことができる。
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
・IT予算管理システムの企画・開発・運用
【具体的には】
・スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括
〇 ＩＴ予算の中長期方針策定
〇 翌年度ＩＴ予算の企画、業務部門への説明及び申請取りまとめ、全社ＩＴ予算策定
〇 ＩＴ予算の予実管理、定期報告
〇 ＩＴ予算に関する業務改善
〇 グローバル（スズキグループ）でのＩＴ予算管理、方針策定
・IT予算管理システムの企画・開発・運用
〇 ＩＴ予算管理システムの企画、開発、運用、管理
<< 採用背景 >>
ＩＴ予算について、従来のスズキ株式会社単体からインドやその他の国も含めたグローバルでの管理、
方針策定、ガバナンス強化が必要になってきました。ＩＴ予算関連業務を強化するに当たり、
ＩＴスキルを有し、上記の業務を実施できる人材を募集いたします。
<< 部門のミッション、PR >>
・適切なIT投資を実現する事で企業活動を維持、発展させます。
・会社経営の要となるIT投資に関わることで、IT技術者としてだけでなく、
財務や経営の視点を持つスタッフとして成長できます。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT基盤部 管理業務改善課
・配属拠点 ：本社（浜松駅北オフィス）
・就業時間 ：8:45~17:30
・フレックス適用 ：有
・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術 ：予算全般の運用・管理・統制手法、しくみ
・環境 ： 基本は浜松駅北オフィス勤務です
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、業務部門の方々とのコミュニケーションを通じ、
将来に生きる人脈形成が行えます。
<< 求める人物像 >>
・自ら提案し実行できる方を希望します。
・困難なことにも地道に取り組むことができる。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
下記のスキルをすべて有している方
・EXCELのマクロや関数を使用しての自動化や計算、データ分析
・SharePointでの情報共有サイト作成
・予算の立案、策定、管理、運用経験のある方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・IT関係資格取得者歓迎します
（基本/応用情報技術者試験、Microsoft認定資格他）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・経理業務経験がある方
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
≪語学力水準≫
・海外拠点と英語でのコミュニケーションが可能な事
海外拠点（特にマルチ・スズキ・インディア）と英語でのミーティングが週一回以上あります。
下記のスキルをすべて有している方
・EXCELのマクロや関数を使用しての自動化や計算、データ分析
・SharePointでの情報共有サイト作成
・予算の立案、策定、管理、運用経験のある方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・IT関係資格取得者歓迎します
（基本/応用情報技術者試験、Microsoft認定資格他）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・経理業務経験がある方
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
≪語学力水準≫
・海外拠点と英語でのコミュニケーションが可能な事
海外拠点（特にマルチ・スズキ・インディア）と英語でのミーティングが週一回以上あります。
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
全社のデータ統合・データ活用の推進
2025/02/14(金) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
社内外のデータを統合し、データ活用のための基盤作りをすすめます。
併せて、統合したデータを使って様々な業務課題の解決に取り組みます。
課題によっては、日本だけでなく海外の各拠点とも協力してグローバルなデータ活用を推進します。
【具体的には】
・様々な業務システムのデータベースなどに散在するデータを対象としたデータ統合の推進
・denodo、AWS redshiftなどを使ったデータ統合基盤の構築・運用
・Qlik Sense、PowerAppsなどBIツールやローコードツールの業務課題解決への活用の支援
・スズキの将来を見据えたデータモデルの構築、データ＆AIの業務への適用
<< 採用背景 >>
近年、自動車をはじめとするモビリティ分野では、製品や周囲の環境がますます複雑化しています。このため、より多様な領域で大量のデータを扱う必要が生じています。製品の多様化や異業種からの参入など、さまざまな変化に迅速かつ柔軟に対応することが求められています。
このような状況においては、従来の勘や経験に加え、データに基づいた状況把握や意思決定が不可欠です。そのため、社内外のデータを統合し、すべての業務において必要なデータを容易に入手できる環境を整える取り組みを進めています。
本取り組みへの期待は高く、持続的な発展を目指すために「やる気のある」仲間を募集します。
地元出身の社員も多く、Uターンでの応募も歓迎いたします。
<< 部門のミッション >>
ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる
・データを一元管理し、適切なツールとテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。
・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。
・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。
・オープンイノベーションをグローバルに活用し、最先端のソリューションをより早く導入する。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 ITシステム部
・配属拠点 ：浜松駅北オフィス
・就業時間 ：8:45~17:30
・フレックス適用 ：有
・在宅勤務利用状況 ：平均週２回
・キャリア採用入社者の活躍について
：入社直後から社内のいろいろな業務部門の要望を直接聞いて活躍していただいています。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
・役職 ：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…インド、ハンガリー、インドネシア
<< スズキの仕事のやりがい >>
・スズキは二輪、四輪、マリンなど多様な製品を取り扱い、企画から開発、生産、営業まで、
製品開発の全プロセスを担っています。私たちは、これらのさまざまな分野の課題に取り組むため、
常に新しい挑戦をする機会があります。
・スズキには1万6千名を超える社員が在籍しており、全社員が日常的にデータを活用できる仕組みの構築や
活動のサポートを進めています。さまざまな業務に携わる多くの人々と接することができ、
スズキならではの人の魅力を実感することができます。
・スズキにはまだデータ活用が十分でない分野が多く存在し、まさにデジタルトランスフォーメーション（DX）を
体験できる環境があります。業務部門から頼りにされ、感謝されることで、
ITとしてのやりがいを感じることができます。
併せて、統合したデータを使って様々な業務課題の解決に取り組みます。
課題によっては、日本だけでなく海外の各拠点とも協力してグローバルなデータ活用を推進します。
【具体的には】
・様々な業務システムのデータベースなどに散在するデータを対象としたデータ統合の推進
・denodo、AWS redshiftなどを使ったデータ統合基盤の構築・運用
・Qlik Sense、PowerAppsなどBIツールやローコードツールの業務課題解決への活用の支援
・スズキの将来を見据えたデータモデルの構築、データ＆AIの業務への適用
<< 採用背景 >>
近年、自動車をはじめとするモビリティ分野では、製品や周囲の環境がますます複雑化しています。このため、より多様な領域で大量のデータを扱う必要が生じています。製品の多様化や異業種からの参入など、さまざまな変化に迅速かつ柔軟に対応することが求められています。
このような状況においては、従来の勘や経験に加え、データに基づいた状況把握や意思決定が不可欠です。そのため、社内外のデータを統合し、すべての業務において必要なデータを容易に入手できる環境を整える取り組みを進めています。
本取り組みへの期待は高く、持続的な発展を目指すために「やる気のある」仲間を募集します。
地元出身の社員も多く、Uターンでの応募も歓迎いたします。
<< 部門のミッション >>
ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる
・データを一元管理し、適切なツールとテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。
・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。
・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。
・オープンイノベーションをグローバルに活用し、最先端のソリューションをより早く導入する。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 ：IT本部 ITシステム部
・配属拠点 ：浜松駅北オフィス
・就業時間 ：8:45~17:30
・フレックス適用 ：有
・在宅勤務利用状況 ：平均週２回
・キャリア採用入社者の活躍について
：入社直後から社内のいろいろな業務部門の要望を直接聞いて活躍していただいています。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
・役職 ：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境 ：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…インド、ハンガリー、インドネシア
<< スズキの仕事のやりがい >>
・スズキは二輪、四輪、マリンなど多様な製品を取り扱い、企画から開発、生産、営業まで、
製品開発の全プロセスを担っています。私たちは、これらのさまざまな分野の課題に取り組むため、
常に新しい挑戦をする機会があります。
・スズキには1万6千名を超える社員が在籍しており、全社員が日常的にデータを活用できる仕組みの構築や
活動のサポートを進めています。さまざまな業務に携わる多くの人々と接することができ、
スズキならではの人の魅力を実感することができます。
・スズキにはまだデータ活用が十分でない分野が多く存在し、まさにデジタルトランスフォーメーション（DX）を
体験できる環境があります。業務部門から頼りにされ、感謝されることで、
ITとしてのやりがいを感じることができます。
応募要件
<< 必須要件 >>
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・Oracleなどのデータベースの基礎知識があり、システムの開発・保守経験のある方
・BIやローコードツールを用いたアプリケーション開発の実務経験のある方
・データ統合に関する実務経験のある方
・クラウドデータウェアハウス、データレイクを用いたデータ活用・分析の実務経験のある方
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・AWS、Azure、Googleなどのクラウド環境でのデータ基盤・アプリケーションの開発経験
・Tableau、PowerBI、QlikSenseなどBIツールのスキル
・PowerPlatformでのアプリケーション開発経験
・Informatica、DataSpiderなどのETLツールまたはdenodo、TIBCOなどのデータ統合ツールのスキル、経験
・AIを用いたデータ分析・活用のスキル・経験
・ビッグデータの取得、保管、分析をするスキル・経験
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
海外拠点と協力して進める案件、技術的な情報共有など海外の関係者と英語で
コミュニケーションをする機会があります。日常レベルの英会話ができる方、
もしくは意欲的に勉強する意思のある方を歓迎します。
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・Oracleなどのデータベースの基礎知識があり、システムの開発・保守経験のある方
・BIやローコードツールを用いたアプリケーション開発の実務経験のある方
・データ統合に関する実務経験のある方
・クラウドデータウェアハウス、データレイクを用いたデータ活用・分析の実務経験のある方
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・AWS、Azure、Googleなどのクラウド環境でのデータ基盤・アプリケーションの開発経験
・Tableau、PowerBI、QlikSenseなどBIツールのスキル
・PowerPlatformでのアプリケーション開発経験
・Informatica、DataSpiderなどのETLツールまたはdenodo、TIBCOなどのデータ統合ツールのスキル、経験
・AIを用いたデータ分析・活用のスキル・経験
・ビッグデータの取得、保管、分析をするスキル・経験
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
海外拠点と協力して進める案件、技術的な情報共有など海外の関係者と英語で
コミュニケーションをする機会があります。日常レベルの英会話ができる方、
もしくは意欲的に勉強する意思のある方を歓迎します。
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様情報管理を行うシステムのシステム企画担当
2025/06/05(木) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施
・各プロジェクトの管理
・各開発ベンダー様との調整
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。
<< 採用背景 >>
スズキとお客様との接点は、これまで店舗を中心に築かれてきました。しかし、今やオンラインの接点が新たに生まれ、お客様の行動特性も変化しています。このため、従来の店舗中心の接点管理では、お客様に最適な体験を提供することが難しくなっています。そこで、スズキは店舗の枠を超え、オンライン体験を統合し、お客様との接点を最適化することを目指しています。
このビジョンを実現するためには、効果的なお客様情報管理システムの構築が不可欠です。将来的に長く使用される要件の策定からシステムの立ち上げ、さらには実際の運用に至るまで、一貫した業務を計画しています。
特にこのプラットフォームの構築には、社内の知見だけでなく、スズキ社外での豊富な経験や専門知識を持つ新しいメンバーが必要です。あなたの経験を活かし、私たちと共に新たな挑戦を行い、未来のスズキを創り上げていきましょう！
<< 部門のミッション、ビジョン >>
私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にＤＸ概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。
これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。
我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用： 有
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1, システムの運用と管理
役割: ジュニアシステムエンジニアまたはシステムアナリスト
主な業務:
・お客様情報管理システムや関連システムの運用・保守
・システムのトラブルシューティングと問題解決
・データの収集・分析を通じたシステム改善提案
・ユーザーサポートやトレーニングの実施
スキル習得: システム運用に関する技術的スキル（プログラミング、データベース管理など）、問題解決能力、コミュニケーションスキルとチームワークの強化
2, システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上）
役割: システムマネージャーまたはシニアシステムアナリスト
主な業務:
・システム戦略の策定と実行
・新しい技術やツールの導入に関する提案
・他部門との連携を通じたシステムの最適化
・プロジェクトのリーダーシップを取り、システム開発や改善プロジェクトを推進
スキル習得: システムアーキテクチャやデザインの理解、プロジェクト管理スキル、業界トレンドの把握と新技術の導入に関する知識
■キャリア支援
・研修プログラム: 定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。
・評価制度: 定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。
私たちの部門では、個々の成長を支援し、共に未来を切り拓く仲間を歓迎します。あなたのキャリアを私たちと共に築いていきましょう！
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。
目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。
<< 求める人物像 >>
個性豊かなメンバーがそろったチーム構成です。
これらチームメンバーと協力し以下のような仕事ができる方を期待します。
・こうあったらいいなと希望や夢を持ちながら仕事ができるような人物であったり
・チームメンバーと一緒に着実にひとつずつこなすような仕事ができる人物など
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を担当していただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムに関し、ビジネス側からの要求によりシステムの構築、管理の実施
・各プロジェクトの管理
・各開発ベンダー様との調整
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、システム企画側のメンバーの募集です。
<< 採用背景 >>
スズキとお客様との接点は、これまで店舗を中心に築かれてきました。しかし、今やオンラインの接点が新たに生まれ、お客様の行動特性も変化しています。このため、従来の店舗中心の接点管理では、お客様に最適な体験を提供することが難しくなっています。そこで、スズキは店舗の枠を超え、オンライン体験を統合し、お客様との接点を最適化することを目指しています。
このビジョンを実現するためには、効果的なお客様情報管理システムの構築が不可欠です。将来的に長く使用される要件の策定からシステムの立ち上げ、さらには実際の運用に至るまで、一貫した業務を計画しています。
特にこのプラットフォームの構築には、社内の知見だけでなく、スズキ社外での豊富な経験や専門知識を持つ新しいメンバーが必要です。あなたの経験を活かし、私たちと共に新たな挑戦を行い、未来のスズキを創り上げていきましょう！
<< 部門のミッション、ビジョン >>
私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にＤＸ概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。
これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。
我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用： 有
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1, システムの運用と管理
役割: ジュニアシステムエンジニアまたはシステムアナリスト
主な業務:
・お客様情報管理システムや関連システムの運用・保守
・システムのトラブルシューティングと問題解決
・データの収集・分析を通じたシステム改善提案
・ユーザーサポートやトレーニングの実施
スキル習得: システム運用に関する技術的スキル（プログラミング、データベース管理など）、問題解決能力、コミュニケーションスキルとチームワークの強化
2, システム戦略の策定とプロジェクト推進（5年以上）
役割: システムマネージャーまたはシニアシステムアナリスト
主な業務:
・システム戦略の策定と実行
・新しい技術やツールの導入に関する提案
・他部門との連携を通じたシステムの最適化
・プロジェクトのリーダーシップを取り、システム開発や改善プロジェクトを推進
スキル習得: システムアーキテクチャやデザインの理解、プロジェクト管理スキル、業界トレンドの把握と新技術の導入に関する知識
■キャリア支援
・研修プログラム: 定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。
・評価制度: 定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。
私たちの部門では、個々の成長を支援し、共に未来を切り拓く仲間を歓迎します。あなたのキャリアを私たちと共に築いていきましょう！
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。
目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。
<< 求める人物像 >>
個性豊かなメンバーがそろったチーム構成です。
これらチームメンバーと協力し以下のような仕事ができる方を期待します。
・こうあったらいいなと希望や夢を持ちながら仕事ができるような人物であったり
・チームメンバーと一緒に着実にひとつずつこなすような仕事ができる人物など
応募要件
<< 必須要件 >>
◆ 技術的スキル、システム関連知識
直接コーディングをするのではなく開発ベンダー様と調整することが主な業務となりますので、周辺知識を期待しています。基本的なITインフラ（ネットワーク、サーバーなど）の知識や例えば基本情報技術者試験などでカバーされている範囲の知識
◆ 業務経験
・IT関連の職務における３年以上の実務経験（新卒の場合はインターンシップやプロジェクト経験を含む）
プロジェクト管理やチームでの業務経験があれば尚可
・Webアプリケーションまたはシステム開発の経験、または関連プロジェクトでの経験など
<< 歓迎するスキル・経験 >>
◆特定のエリアにおける知識・経験
・例）クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験
・例）セキュリティに関する知識や資格（例：情報処理安全確保支援士）
・例）DevOpsやCI/CDの知識・実務経験
◆プロジェクト管理スキル
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理の経験
・タイムラインやリソースを効果的に管理する能力
◆チームマネジメント能力（※採用時のポジションによる）
・チームメンバーのタスク管理
・抱えている問題を抽出し、解決に向けてタスク化できる能力
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
開発を行う際のパートナーの一部に海外拠点や海外取引先が含まれます。チーム内にも英語力があるメンバーがおり、英語が必要な際にはそのメンバーと取り組むこととなります。英語を使った業務にチャレンジしたいということであればよい機会を提供できると考えます。また、すでに英語力があれば他のメンバ―を引っ張る存在として活躍が可能です。
例：TOEIC 700～800点程度など尚可
◆ 技術的スキル、システム関連知識
直接コーディングをするのではなく開発ベンダー様と調整することが主な業務となりますので、周辺知識を期待しています。基本的なITインフラ（ネットワーク、サーバーなど）の知識や例えば基本情報技術者試験などでカバーされている範囲の知識
◆ 業務経験
・IT関連の職務における３年以上の実務経験（新卒の場合はインターンシップやプロジェクト経験を含む）
プロジェクト管理やチームでの業務経験があれば尚可
・Webアプリケーションまたはシステム開発の経験、または関連プロジェクトでの経験など
<< 歓迎するスキル・経験 >>
◆特定のエリアにおける知識・経験
・例）クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験
・例）セキュリティに関する知識や資格（例：情報処理安全確保支援士）
・例）DevOpsやCI/CDの知識・実務経験
◆プロジェクト管理スキル
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理の経験
・タイムラインやリソースを効果的に管理する能力
◆チームマネジメント能力（※採用時のポジションによる）
・チームメンバーのタスク管理
・抱えている問題を抽出し、解決に向けてタスク化できる能力
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
開発を行う際のパートナーの一部に海外拠点や海外取引先が含まれます。チーム内にも英語力があるメンバーがおり、英語が必要な際にはそのメンバーと取り組むこととなります。英語を使った業務にチャレンジしたいということであればよい機会を提供できると考えます。また、すでに英語力があれば他のメンバ―を引っ張る存在として活躍が可能です。
例：TOEIC 700～800点程度など尚可
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様情報管理を行うシステムのビジネスエリアの企画担当
2025/06/05(木) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。
<< 採用背景 >>
スズキとお客様との接点は、これまで店舗を中心に築かれてきました。しかし、今やオンラインの接点が新たに生まれ、お客様の行動特性も変化しています。このため、従来の店舗中心の接点管理では、お客様に最適な体験を提供することが難しくなっています。そこで、スズキは店舗の枠を超え、オンライン体験を統合し、お客様との接点を最適化することを目指しています。
このビジョンを実現するためには、効果的なお客様情報管理システムの構築が不可欠です。将来的に長く使用される要件の策定からシステムの立ち上げ、さらには実際の運用に至るまで、一貫した業務を計画しています。
特にこのプラットフォームの構築には、社内の知見だけでなく、スズキ社外での豊富な経験や専門知識を持つ新しいメンバーが必要です。あなたの経験を活かし、私たちと共に新たな挑戦を行い、未来のスズキを創り上げていきましょう！
<< 部門のミッション、ビジョン >>
私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にＤＸ概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。
これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。
我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：（浜松駅北オフィス）
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用： 有
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1. プロジェクトの管理と推進
役割: プロジェクトリーダーまたはアシスタントマネージャー
主な業務:
・お客様情報管理システムの運用と改善
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理
・チームメンバーとの協力によるタスクの遂行
・データ分析を通じた顧客体験の向上に向けた提案
スキル習得: プロジェクト管理スキル、データ分析能力、コミュニケーションとチームワークの強化
2. ビジネスモデルや戦略の策定
役割: マネージャーまたはシニアスペシャリスト
主な業務:
・ビジネスモデルの革新や戦略の策定
・顧客体験向上のための戦略立案
・他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・業界トレンドの分析と新たなビジネスチャンスの発掘
スキル習得: 経営戦略の理解、リーダーシップとチームマネジメント、業界知識の深化と外部パートナーとの関係構築
■キャリア支援
・研修プログラム: 定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。
・評価制度: 定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。
私たちの部門では、個々の成長を支援し、共に未来を切り拓く仲間を歓迎します。あなたのキャリアを私たちと共に築いていきましょう！
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。
目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。
<< 求める人物像 >>
個性豊かなメンバーがそろったチーム構成です。
これらチームメンバーと協力し以下のような仕事ができる方を期待します。
・こうあったらいいなと希望や夢を持ちながら仕事ができるような人物であったり
・チームメンバーと一緒に着実にひとつずつこなすような仕事ができる人物など
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。
<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。
<< 採用背景 >>
スズキとお客様との接点は、これまで店舗を中心に築かれてきました。しかし、今やオンラインの接点が新たに生まれ、お客様の行動特性も変化しています。このため、従来の店舗中心の接点管理では、お客様に最適な体験を提供することが難しくなっています。そこで、スズキは店舗の枠を超え、オンライン体験を統合し、お客様との接点を最適化することを目指しています。
このビジョンを実現するためには、効果的なお客様情報管理システムの構築が不可欠です。将来的に長く使用される要件の策定からシステムの立ち上げ、さらには実際の運用に至るまで、一貫した業務を計画しています。
特にこのプラットフォームの構築には、社内の知見だけでなく、スズキ社外での豊富な経験や専門知識を持つ新しいメンバーが必要です。あなたの経験を活かし、私たちと共に新たな挑戦を行い、未来のスズキを創り上げていきましょう！
<< 部門のミッション、ビジョン >>
私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にＤＸ概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。
これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。
我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：ＩＴ本部 デジタル化推進部
・配属拠点：（浜松駅北オフィス）
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用： 有
・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可
・キャリア採用入社者の活躍について
活躍例：前職はSierに所属しており、大規模案件だと鉄道IC関係プロジェクトの開発リーダ、中規模案件だと組み込み機器のUI/UX関連のPMなどを担当しており、現在は中心的な存在として活躍。
<< 入社後の教育体制 >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
目的: 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
内容:
・業務に関連するシステムやツールの使い方
・プロジェクト管理の基本概念
・コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
目的: 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
内容:
・プロジェクトに参加し、実務経験を積む
・チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
・定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
目的: 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
内容:
・定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
・面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
目的: 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
内容:
・定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
・新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加
この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします！
<< キャリアプラン >>
1. プロジェクトの管理と推進
役割: プロジェクトリーダーまたはアシスタントマネージャー
主な業務:
・お客様情報管理システムの運用と改善
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理
・チームメンバーとの協力によるタスクの遂行
・データ分析を通じた顧客体験の向上に向けた提案
スキル習得: プロジェクト管理スキル、データ分析能力、コミュニケーションとチームワークの強化
2. ビジネスモデルや戦略の策定
役割: マネージャーまたはシニアスペシャリスト
主な業務:
・ビジネスモデルの革新や戦略の策定
・顧客体験向上のための戦略立案
・他部門との連携を通じたプロジェクトの推進
・業界トレンドの分析と新たなビジネスチャンスの発掘
スキル習得: 経営戦略の理解、リーダーシップとチームマネジメント、業界知識の深化と外部パートナーとの関係構築
■キャリア支援
・研修プログラム: 定期的な社内外の研修やセミナーを通じて、最新の知識やスキルを習得する機会を提供します。
・評価制度: 定期的なパフォーマンス評価を行い、成果や能力に基づいた報酬の提供や昇進を提供します。
私たちの部門では、個々の成長を支援し、共に未来を切り拓く仲間を歓迎します。あなたのキャリアを私たちと共に築いていきましょう！
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいと思ったことが実現できる会社です。
目指す姿をメンバーと共有し実現に向けて進めていく事、またそれによる成果が見えるというところがスズキならではの特徴です。
<< 求める人物像 >>
個性豊かなメンバーがそろったチーム構成です。
これらチームメンバーと協力し以下のような仕事ができる方を期待します。
・こうあったらいいなと希望や夢を持ちながら仕事ができるような人物であったり
・チームメンバーと一緒に着実にひとつずつこなすような仕事ができる人物など
応募要件
<< 必須要件 >>
◆ 業務経験
・ビジネス企画、戦略立案、マーケティング、または関連分野での2年以上の実務経験
・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験があれば尚可
<< 歓迎するスキル・経験 >>
◆プロジェクト管理スキル
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理の経験
・タイムラインやリソースを効果的に管理する能力
◆分析、戦略的思考
・データ分析や市場調査の経験
・ビジネスインサイトを導き出すための定量的および定性的な分析スキル
・ビジネスモデルや戦略の策定に関する理解
・業界トレンドや競合分析を通じて、戦略的な提案を行う能力
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
開発を行う際のパートナーの一部に海外拠点や海外取引先が含まれます。チーム内にも英語力があるメンバーがおり、英語が必要な際にはそのメンバーと取り組むこととなります。英語を使った業務にチャレンジしたいということであればよい機会を提供できると考えます。また、すでに英語力があれば他のメンバ―を引っ張る存在として活躍が可能です。
例：TOEIC 700～800点程度など尚可
◆ 業務経験
・ビジネス企画、戦略立案、マーケティング、または関連分野での2年以上の実務経験
・プロジェクト管理やチームリーダーとしての経験があれば尚可
<< 歓迎するスキル・経験 >>
◆プロジェクト管理スキル
・プロジェクトの計画、実行、進捗管理の経験
・タイムラインやリソースを効果的に管理する能力
◆分析、戦略的思考
・データ分析や市場調査の経験
・ビジネスインサイトを導き出すための定量的および定性的な分析スキル
・ビジネスモデルや戦略の策定に関する理解
・業界トレンドや競合分析を通じて、戦略的な提案を行う能力
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
開発を行う際のパートナーの一部に海外拠点や海外取引先が含まれます。チーム内にも英語力があるメンバーがおり、英語が必要な際にはそのメンバーと取り組むこととなります。英語を使った業務にチャレンジしたいということであればよい機会を提供できると考えます。また、すでに英語力があれば他のメンバ―を引っ張る存在として活躍が可能です。
例：TOEIC 700～800点程度など尚可
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
お客様向けファンコミュニティプロジェクト（DtoC）でのデータサイエンティスト業務
2025/06/17(火) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 業務の概要 >>
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。
アプリ上でのお客様の想い・熱量をデータという形で抽出・加工、解析・分析、を行います。
お客様が感じている価値を一緒に育ていけるような、お客様に寄り添ったサービス・ファンコミュニティマーケティング
を構築していくため、分析結果を企画側に提案し、共に要件・企画（新サービス/新機能/イベント等）の
検討などを行います。
【具体的には】
・データの収集、整理、分析
・統計モデルの開発
・データのレポーティング（ダッシュボード構築）
・若手データサイエンティストへのコーチング
・他のチームメンバーと緊密な連携
・開発ドキュメントの作成
・AI/機械学習を活用した業務改善
・最新IT技術、技術トレンドの吸収・導入
<< 採用背景 >>
ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ
（DtoCプロジェクト）の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に
新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため
今回の募集に至りました。
<< 部門のミッション >>
DtoCプロジェクトミッション：
お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ）
所属する部門ミッション ：当社ＩＴ本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。
企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを
考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅前オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：推奨している
・キャリア採用入社者の活躍について
前職での経験・知見を活かし、プロジェクトへの新しい視点・提案で活躍されています
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど
多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
※マネジメントではなく、専門・スペシャリストとしてのキャリアプランも選択できるよう上司と相談しながら
キャリアアップすることができます
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、在宅勤務と併用して業務遂行可能です。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。
今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、
新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。
アプリ上でのお客様の想い・熱量をデータという形で抽出・加工、解析・分析、を行います。
お客様が感じている価値を一緒に育ていけるような、お客様に寄り添ったサービス・ファンコミュニティマーケティング
を構築していくため、分析結果を企画側に提案し、共に要件・企画（新サービス/新機能/イベント等）の
検討などを行います。
【具体的には】
・データの収集、整理、分析
・統計モデルの開発
・データのレポーティング（ダッシュボード構築）
・若手データサイエンティストへのコーチング
・他のチームメンバーと緊密な連携
・開発ドキュメントの作成
・AI/機械学習を活用した業務改善
・最新IT技術、技術トレンドの吸収・導入
<< 採用背景 >>
ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ
（DtoCプロジェクト）の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に
新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため
今回の募集に至りました。
<< 部門のミッション >>
DtoCプロジェクトミッション：
お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ）
所属する部門ミッション ：当社ＩＴ本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。
企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを
考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：デジタル化推進部
・配属拠点：浜松駅前オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：推奨している
・キャリア採用入社者の活躍について
前職での経験・知見を活かし、プロジェクトへの新しい視点・提案で活躍されています
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど
多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
※マネジメントではなく、専門・スペシャリストとしてのキャリアプランも選択できるよう上司と相談しながら
キャリアアップすることができます
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、在宅勤務と併用して業務遂行可能です。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。
今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、
新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。
応募要件
<< 必須要件 >>
・データサイエンティストの業務経験3年以上
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・ビジネス力（課題背景を理解し、ビジネス課題を整理・解決に導く力）
・データサイエンス力（情報処理・人工知能・統計学などの情報科学系の都筑を理解し使う力）
・データエンジニアリング力（データサイエンスを意味のある形として扱えるようにして、実装・運用する力）
・MySQL、Oracle、MongoDBなどのデータベースの知識
・AWSクラウドサービスを用いた開発経験や知識
・アプリ開発プラットフォーム（Firebaseなど）に関する知識
・クラウド型データウェアハウス（Snowflake,BigQueryなど）に関する知識
・Java、Python、Expressなどのバックエンド技術・ツールに関する知識
・最新のダッシュボードツールに関する知識
・ITセキュリティに関する知識
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
・データサイエンティストの業務経験3年以上
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・ビジネス力（課題背景を理解し、ビジネス課題を整理・解決に導く力）
・データサイエンス力（情報処理・人工知能・統計学などの情報科学系の都筑を理解し使う力）
・データエンジニアリング力（データサイエンスを意味のある形として扱えるようにして、実装・運用する力）
・MySQL、Oracle、MongoDBなどのデータベースの知識
・AWSクラウドサービスを用いた開発経験や知識
・アプリ開発プラットフォーム（Firebaseなど）に関する知識
・クラウド型データウェアハウス（Snowflake,BigQueryなど）に関する知識
・Java、Python、Expressなどのバックエンド技術・ツールに関する知識
・最新のダッシュボードツールに関する知識
・ITセキュリティに関する知識
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）
【サイバーセキュリティ】エンドポイントセキュリティエンジニア
2025/06/17(火) 更新
求人カテゴリー
ITシステム
雇用形態
正社員
業務内容
<< 業務の概要 >>
全社および国内外グループ会社におけるエンドポイントのセキュリティ強化を担っていただきます。
【具体的には】
・Antivirus・EDR（Endpoint Detection and Response）などエンドポイントセキュリティの企画・導入・運用
<< 採用背景 >>
昨今、サイバー攻撃により社内システムに障害が発生し、生産停止や事業継続に影響が出る会社が増えており、当社や関連会社におけるセキュリティ対策強化が喫緊の課題となっています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
グローバルに展開する事業活動を支える信頼の基盤として、日々進化するサイバー脅威に対し、セキュリティ戦略を推進しています。
社内及び国内外グループ会社のセキュリティ対策のプロジェクトを主導し、 国内外グループ会社のメンバーと共にグループのセキュリティ強化を進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプラン】各種セキュリティ領域に経験を広げていくことが可能です。
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいなを主体的にチャレンジし実現できる会社です。
国内外グループ全体のセキュリティに貢献することができます。
全社および国内外グループ会社におけるエンドポイントのセキュリティ強化を担っていただきます。
【具体的には】
・Antivirus・EDR（Endpoint Detection and Response）などエンドポイントセキュリティの企画・導入・運用
<< 採用背景 >>
昨今、サイバー攻撃により社内システムに障害が発生し、生産停止や事業継続に影響が出る会社が増えており、当社や関連会社におけるセキュリティ対策強化が喫緊の課題となっています。
<< 部門のミッション、ビジョン >>
グローバルに展開する事業活動を支える信頼の基盤として、日々進化するサイバー脅威に対し、セキュリティ戦略を推進しています。
社内及び国内外グループ会社のセキュリティ対策のプロジェクトを主導し、 国内外グループ会社のメンバーと共にグループのセキュリティ強化を進めています。
<< 配属部署 >>
・配属される部門名称： IT本部 IT基盤部
IT基盤部の中でサイバーセキュリティを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多く、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプラン】各種セキュリティ領域に経験を広げていくことが可能です。
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
こうあったらいいなを主体的にチャレンジし実現できる会社です。
国内外グループ全体のセキュリティに貢献することができます。
応募要件
≪必須要件（MUST）≫
情報セキュリティに関連する業務経験3年以上で、下記経験・資格をいずれか有する方
・Antivirus製品やEDR製品の導入や運用の経験
・その他エンドポイントに係るセキュリティの導入や運用
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・情報処理安全確保支援士資格他セキュリティ関連資格取得者歓迎します
・グローバルでの業務経験を有する方歓迎します
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪求める人物像≫
いろいろなセキュリティ領域にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしています！
情報セキュリティに関連する業務経験3年以上で、下記経験・資格をいずれか有する方
・Antivirus製品やEDR製品の導入や運用の経験
・その他エンドポイントに係るセキュリティの導入や運用
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・情報処理安全確保支援士資格他セキュリティ関連資格取得者歓迎します
・グローバルでの業務経験を有する方歓迎します
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪求める人物像≫
いろいろなセキュリティ領域にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしています！
職種分類
ITシステム
勤務地
浜松駅北オフィス（浜松駅）